Заявление на материальную помощь в связи с вступлением в брак

Материальная помощь от работодателя на свадьбу

Материальная помощь на свадьбу от работодателя — в сложившейся практике трудовых правоотношений выплата хотя и не частая, но иногда закрепленная внутренними правовыми актами организаций, которые считают возможным позволить себе такие выплаты работникам. Вместе с тем она обладает определенной спецификой, обусловленной в том числе особенностями правового регулирования, правилами предоставления и налогообложения.

Источники регулирования материальной помощи в связи с бракосочетанием

Среди источников правового регулирования матпомощи, выплачиваемой в связи с регистрацией работником брачных отношений, определяющих вид данной выплаты, порядок и условия ее предоставления, порядок ее налогообложения и начисления на нее страховых платежей, можно выделить следующие:

  • Трудовой кодекс (ст. 40, 41, 129 и др.), который определяет данную выплату как дополнительную социальную гарантию при наступлении определенного события (бракосочетания), не связанную с выполнением работником каких-либо планов, заданий, объемов работы и т. п.;
  • Налоговый кодекс (ст. 209, 210, 217, 421, 422), определяющий порядок налогообложения данной выплаты, порядок начисления на нее обязательных страховых взносов и случаи, когда матпомощь не облагается налогом и взносами;
  • локальные акты организаций, определяющие условия и порядок предоставления такой помощи;
  • акты судебных органов.

Так, например, постановлением Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 07.04.2017 № Ф04-888/2017 по делу № А27-16563/2016 было удовлетворено требование заявителя об отмене акта органа Пенсионного фонда о доначислении страховых взносов (и вытекающих пеней и штрафа) на том основании, что материальная помощь при регистрации брака не являлась оплатой труда работника, так как не зависела от условий работы.

Аналогичная позиция излагается в постановлении Седьмого арбитражного апелляционного суда от 25.07.2017 № 07АП-5424/2017 по делу № А27-6618/2017, постановлении Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 02.09.2016 № 15АП-8331/2016 по делу № А53-33784/2015 и иных судебных актах. Таким образом, сложилась объемная судебная практика, позволяющая однозначно регулировать вопрос начисления страховых взносов на данную выплату, а также отнести такую выплату к видам доходов, не входящих в состав заработной платы.

Материальная помощь на свадьбу: когда выдается, как получить

Помощь работнику на свадьбу в связи с тем, что она не является составной частью заработной платы и не носит характер обязательной, в силу ст. 8 и 40 ТК РФ должна быть закреплена во внутренних правовых актах предприятия (к коим относится и коллективный договор между представителями работодателя и рабочего коллектива). Детально порядок осуществления такой выплаты должен регламентироваться в указанных документах.

Однако в любом случае получение матпомощи носит заявительный характер, потому лицу, вступающему в брак и состоящему в трудовых отношениях с данной организацией, необходимо написать заявление на имя ее руководства. В нем следует указать:

  • дату регистрации брачных отношений;
  • реквизиты документа (свидетельства), подтверждающего создание семьи;
  • запрашиваемую сумму (если она установлена в фиксированном размере и не зависит от воли работодателя);
  • перечень прилагаемых документов (в числе которых обязательно должна присутствовать копия свидетельства о браке);
  • дату составления и подпись заявителя.

На основании заявления (при принятии положительного решения) работодатель должен издать соответствующий приказ, в котором, помимо прочего, должны быть указаны все сведения, позволяющие определить данную выплату как материальную помощь к свадьбе (реквизиты брачного свидетельства обязательны).

Налогообложение материальной помощи в связи со свадьбой

Физические лица на основании ст. 207 НК РФ обязаны оплачивать налог на любые доходы. В то же время в ст. 217 перечислены исключения, на которые не распространяется обязанность уплаты этого налога. В связи со спецификой данной выплаты (а именно ее основания — вступления в брак), она подпадает под действие п. 28 ст. 217 НК РФ, который регулирует вопрос освобождения от уплаты НДФЛ с доходов, полученных в виде материальной помощи от работодателя. На основании данной нормы налог не подлежит уплате лишь в том случае, если размер матпомощи не превышает 4000 рублей.

В случае если сумма такой помощи превышает установленные пределы в течение одного отчетного периода (равного одному календарному году в соответствии со ст. 216 НК РФ), то налогом на доходы сумма до 4000 рублей включительно облагаться не будет, а сумма более указанной подлежит обложению НДФЛ.

За работника данный налог должен быть исчислен и перечислен его работодателем на основании ст. 226 НК РФ. Это означает, что на руки работник должен получить сумму матпомощи уже за вычетом налога на доходы.

Матпомощь сотруднику при вступлении его в брак может предоставляться работодателем в качестве дополнительной социальной гарантии и закрепляться в локальном правовом акте или коллективном договоре. Размер ее может быть любым, но в соответствии с налоговым законодательством лишь 4000 рублей за отчетный период не облагаются подоходным налогом.

Юридические вопросы

La-la-la!
Участник

Тем: 0
Сообщений: 660
На форуме с 18/01/11

evochka
Участник

Тем: 18
Сообщений: 425
На форуме с 19/03/09

caribbean
Участник

Тем: 7
Сообщений: 223
На форуме с 28/07/09

KatyKaty
Участник

Тем: 1
Сообщений: 40
На форуме с 10/02/11

irony
Участник

Тем: 9
Сообщений: 237
На форуме с 20/05/11

evochka
Участник

Тем: 18
Сообщений: 425
На форуме с 19/03/09

Irony
Участник

Тем: 9
Сообщений: 237
На форуме с 20/05/11

olcic
Участник

Тем: 6
Сообщений: 382
На форуме с 22/01/11

tati-bonita
Участник

Тем: 4
Сообщений: 184
На форуме с 12/11/09

Лекси
Участник

Тем: 0
Сообщений: 57
На форуме с 23/10/11

Лекси
Участник

Тем: 0
Сообщений: 57
На форуме с 23/10/11

Irony
Участник

Тем: 9
Сообщений: 237
На форуме с 20/05/11

Губка Боб
Участник

Тем: 4
Сообщений: 97
На форуме с 13/01/12

White Rabbit
Участник

Тем: 5
Сообщений: 406
На форуме с 27/06/11

Irony
Участник

Тем: 9
Сообщений: 237
На форуме с 20/05/11

Губка Боб
Участник

Тем: 4
Сообщений: 97
На форуме с 13/01/12

губка Боб
Участник

Тем: 4
Сообщений: 97
На форуме с 13/01/12

Голд
Участник

Тем: 1
Сообщений: 15
На форуме с 17/06/11

красотка-83
Участник

Тем: 5
Сообщений: 1814
На форуме с 09/12/11

Nata Ru
Участник

Тем: 5
Сообщений: 228
На форуме с 19/05/10

Mojito
Участник

Тем: 3
Сообщений: 1327
На форуме с 09/08/11

Novic
Участник

Тем: 0
Сообщений: 2
На форуме с 17/01/12

Mojito
Участник

Тем: 3
Сообщений: 1327
На форуме с 09/08/11

Buka1
Участник

Тем: 3
Сообщений: 872
На форуме с 07/12/11

Лекси
Участник

Тем: 0
Сообщений: 57
На форуме с 23/10/11

винтаж
Участник

Тем: 1
Сообщений: 35
На форуме с 22/01/12

Irony
Участник

Тем: 9
Сообщений: 237
На форуме с 20/05/11

Irony
Участник

Тем: 9
Сообщений: 237
На форуме с 20/05/11

ru nevesta
Участник

Тем: 1
Сообщений: 25
На форуме с 21/01/12

ХВАТАЙКА
Участник

Тем: 0
Сообщений: 22
На форуме с 06/02/12

Материальная помощь в связи

Обязан ли профсоюз обеспечить материальную помощь в связи с учебным отпуском?

Профсоюз обеспечивает защиту прав работника. Организация вполне самодостаточная и способна принимать собственные решения. Для этого у него работает постоянный исполнительный орган профком. Обратитесь туда и возможно решение будет принято при составлении кол договора профсоюз участвует в его составлении и отстаивании отдельных позиций. Одним из пунктов может быть утвержден пункт оказания материальной помощи лицам совмещающим работу с учебой. Для этого могут быть приняты любые варианты. но в этом случае оказание мат помощи возлагается на работодателя. У профсоюза формируется свой бюджет которым он вправе распоряжаться по своему усмотрению согласовывая такие решения коллегиальным органом.

Смотрите так же:  Заявление в произвольной форме на загранпаспорт

Считается ли материальная помощь в связи со смертью отца с места работы доходом?

Материальная помощь, которую оказывает работодатель в связи со смертью члена семьи либо членам семьи умершего работника, не облагается НДФЛ (п. 8 ст. 217 НК РФ). Следовательно, отражать такой доход в справке 2-НДФЛ и форме 6-НДФЛ не нужно. Это также подтверждается письмом Минфина от 18.04.2012 № 03-04-06/8-118.

Проф союз отказывает в материальной помощи учителю в связи бракосочетанием! При отказе письменный отказ не дают! Куда можно пожаловаться.

Здравствуйте, Материальная помощь оказывается на добровольных началах, если конечно иное не установлено уставом профсоюза вашей организации Желаю Вам удачи и всех благ!

Мне отказали на работе в материальной помощи В связи со смертью отца моего ребёнка так как мы не состояли в браке, законно ли это.

Доброго времени суток, уважаемый посетитель! В этой ситуации в принципе все правомерно — Вы не являетесь родственниками Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Доброго времени суток, уважаемый посетитель сайта. В данном случае, к сожалению, так как Вы не являетесь официально мужем и женой, то все законно. Всего Вам хорошего.

Действительно ли для сотрудников ФСИН отменили материальную помощь в связи со смертью близких родственников, а также если сгорело имущество ит.д.

Здравствуйте, это прописано в условиях вашего трудового договора, действительно многие работодатели предусматривают мат помощь в связи смертью/свадьбой или иными событиями.

Пожалуйста пологается ли материальная помощь ссотркдника МВД в связи со смертью отца?

Немного не понял вопрос. Если Ваш отец был сотрудником МВД, то да. Членам семьи погибшего, если смерть связана с выполнением служебных обязанностей, полагается единоразовая выплата в равных долях в размере 3000000 р. На основании ст.43 закона о Полиции.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Какие нужны документы для оказания материальной помощи в связи с дорогостоящей операцией.

Здравствуйте! Вам необходимо обратиться с заявлением об оказании материальной помощи, на имя руководителя организации. К заявлению приложите документы, подтверждающие предстоящие расходы. Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Смотря куда вы хотите предоставить документы: получить налоговый вычет? (на сайте ФНС есть перечень документов и порядок выплат), просить у работодателя? Уточните вопрос.

У меня сестра умерла от рака. На работе написал материальную помощь в связи со смертью сестры. Но спустя два месяца после смерти сестры я уволился с работы, не раз уже спрашивал про материальную помощь, а они говорят что это на рассмотрений комиссии. Комиссий еще не было и не знают когда будет тем более я уволился так что могут не дать. Это правильно, а работал я в газпром газораспределение Майкоп.

Добрый день! Данные выплаты регламентируются внутренними документами, которых в общем доступе нет. Всего Вам наилучшего!

Если вашим коллективным договором или иных нормативных актах, была предусмотрена материальная помощь при смерти родственников, выплатить должны были. В остальных случаях на усмотрение и по возможности работодателя.

Здравствуйте Анзор! Материальная помощь в связи со смертью близких родственников, это право Работодателя, к сожалению, а не обязанность. В трудовом кодексе она не закреплена. Некоторые работодатели устанавливают её в своих внутренних нормативных акта, в зависимости от своих финансовых возможностей. Если вам не выплатили материальному помощь до увольнения, значит не выплатят вообще.

У меня такой вопрос: Обязанна ли часть выплатить материальную помощь в связи со смертью моего отца? Ведь должен существовать какой-то закон по которому производиться выплата?, и в какие сроки производиться выплата?

Доброго времени суток. Всё зависит от того какой материальной помощи вы имеете в виду? Если Вы являетесь несовершеннолетний это вы имеете право на получение пенсии по потере кормильца.

Доброго времени суток! Вы можете получить пособие на погребение. Выплачивается, если получатель обратится за ним не позднее шести месяцев со дня смерти. Если срок пропущен, пособие не назначается. Обращайтесь в фонд социального страхования по местожительству.

Скажите пожалуйста могу ли я получить дополнительную материальную помощь в связи со свадьбой.

— Здравствуйте, только в том случае если локальными НПА (внутренними) таким как Колдоговор, это предусмотрено. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax:

Доброго времени суток! Можете конечно, если вы работаете, можете конечно обратиться с данной просьбой к своему работодателю, например.

Если коллективным договором вашей организациями статья 40 тК РФ предусмотрена выплата материальной помощи к свадьбе то вы е можете получить.

Доброго времени суток В соответствии с нормами действующего законодательства РФ надо смотреть локальные акты организации Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Я бы хотела узнать, могу ли я рассчитывать на материальную помощь на работе в связи с лечением ребёнка после аварии. И в какой сумме?

ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платы Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. можете или нет-узнавайте у работодателя, если в трудовом договоре или иных нормативных документах помощь предусмотрена-обязаны выплатить, если нет-на усмотрение работодателя. Пишите заявление.

Положена ли мне как военнослужащей по контракту материальная помощь в связи со смертью отца?

Добрый день! Материальная помощь работодателем выплачивается на добровольной основе, напишите заявление приложите копию свидетельства о смерти Всего хорошего.

Военнослужащей по контракту материальная помощь в связи со смертью отца не является обязательной выплатой, обратитесь к командиру с заявлением

Можно ли получить материальную помощь, находясь в декретном отпуске? Муж потерял работу в связи с сокращением. Получили статус малообеспеченных семья.

Добрый Вам день по этому вопросу обращайтесь в органы соцзащиты — в регионах по разному С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович

Могу ли я написать на материальную помощь в связи лечением и операцией на глаз мужу, как супруге мне могут выписать помощь мы работаем в одной организации. Тратим на лечение свои деньги у нас производственная травма была а теперь заболевание последствия после травмы.

Если речь идет об оплате лечения вашему мужу то за материальной помощью лучше обратится именно ему тем более если травма глаза и последующее лечение связано с производственной травмой. Работодатель оказывать материальную помощь не обязан а вправе, об этом тоже надо помнить.

Может ли рассчитывать мой муж на предоставление материальной помощи в связи с первым браком? Если да, какая статья трудового кодекса об этом говорит? На какую сумму он должен рассчитывать и в течение скольких дней должны ее выплатить? Работодатель не очень охотно хочет ее выплачивать, а то и вовсе лишить. Заранее спасибо.

— Здравствуйте, только в одном случае её могут оказать, если это предусмотрено Колдоговором и иными локальными НПА предприятия. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax:

Смотрите так же:  Пособие по ремонту и эксплуатации suzuki grand vitara

Если двум членам семьи оказана материальная помощь в связи со смертью работника, одному — денежная сумма и компенсация за ритуальные услуги, другому члену семьи, ребенку — тоже в связи со смертью (обе помощи прописаны в колдоговоре под разными пунктами).
С обеих мат. помощей не должен удерживаться НДФЛ или только с первой?

Здравствуйте, Галя! Согласно подпункта 8 пункта 3 статьи 217 Налогового кодекса материальная помощь членам семьи освобождаются от налогообложения. Поэтому НДФЛ не должен удерживаться в обоих случаях.

Положена ли материальная помощь военнослужащему по контракту в связи с рождением детей. Если это его не первые дети.

Здравствуйте такого вида помощи такого целевого назначения Нет вы просто в праве обратиться с рапортом о выделении вам материальной помощи на Имя вашего руководства.

Здравствуйте. Обязанности выдавать материальную помощь, нет. Но вы можете написать рапорт о материальной помощи, в связи с рождением ребенка.

Единственным опекуном была бабушка. Она умерла. На работе отказывают в материальной помощи. В связи с тем, что она не родственник 1 очереди.
Законно ли это?

Законно, поскольку опекун родственником не является, материальную помощь выделяют только в том случае если умирает ближайший родственник это родители и сестры братья.

Я, воспитатель детского сада с 28 летним стажем работы. Какую материальную помощь выплачивают в связи с моим 50 ти летием в белгородской области г. старого оскола.

Добрый день! Если у Вас есть коллективный договор, то можете посмотреть там, каждая организация может установить определенный размер материальной помощи по таким датам, либо есть локальные акты, там можете посмотреть, что именно полагается.

Добрый вечер! К сожалению, Федеральное законодательство не регулирует отдельно материальные выплаты по Вашей профессии. На усмотрение Вашего руководства и администрации области, так как это не пенсионный возраст. Удачи!

Какую материальную помощь выплачивают воспитателю в связи с его 50-ти летием, стаж педаг. Работы 25 лет в Белгородской области?

Здравствуйте. Данный вопрос не регулируется федеральным законодательством. Если и есть какие либо меры поощрения, то они могут быть установлены ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО в локальных (внутренних) документах организации. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Оксана. Если Вам должны выплатить на работе, так мы с внутренними положениями вашей организации не ознакомлены. Материальная помощь выплачивается добровольно, а не в обязательном порядке Удачи Вам. Анна Титова.

Если материальная помощь (и ее размер) к юбилеям или иным датам прописана в вашем коллективном договоре или иных локальных, нормативных актах, то вам ее предоставят

Как составить текст заявления о материальной помощи к депутату в связи с болезнью ребенка.

Пишите шапку кому и от кого, с указанием адресов и должностей, потом пишите заявление. И внизу пишите что хотите и на основании чего. Число подпись ФИО.

Можете заполнить заявление на сайте ГосДумы онлайн: Направление обращения в электронном виде в Приемную Государственной Думы, во фракции в Государственной Думе или депутатам Государственной Думы. https://priemnaya.parliament.gov.ru/

Муж работал врачом. После его смерти я написала заявление о материальной помощи в связи со смертью мужа, но гл.врачом было отказано в помощи, ссылаясь на то,что согласно коллективному договору материальная помощь в связи со смертью близких родственников оказывается работникам, а не членам их семей..

Здравствуйте, Валентина Значит пусть за материальной помощью обратится родственники умершего мужа. Родители например. Дети есть у вас? Желаю Вам удачи и всех благ!

Добрый день! Условия выплаты материальной помощи устанавливаются исключительно локальными актами работодателя, и если в коллективном договоре именно такое условие, как Вы указали в вопросе, то отказ законен.

Здравствуйте, Валентина. Такое вполне возможно. Обязательно получите от главного врача письменный ответ, чтобы отказ был не на словах.

Здравствуйте. Если есть коллективный договор, то пусть он его вам предоставит, возможно, что так и есть. И если такой договор подписан, то вам могут и отказать. Хотя могли бы на работе собраться всеми сотрудниками.

Как получить материальную помощь от работодателя в связи с беременностью и родами?

Подайте письменное заявление на имя руководителя организации об оказании материальной помощи, он рассмотрит. Если в организации есть прибыль — может решить вопрос положительно.

Добрый день! Такая помощь возможна, если она предусмотрена локальными актами работодателя. Обратитесь с отдел кадров для ознакомления с локальными актами.

Доброго времени суток. Работодатель действует в соответствии с колективным договором, если таковой есть. Если там указано это требование, то подавайте смело, ссылаясь на этот пункт договора. С уважением, Семенов Владимир Сергеевич.

Добрый день, уважаемый Александр Напишите заявление с просьбой оказать такую помощь и ваше заявление рассмотрят Удачи Вам и вашим близким!

Я действующий сотрудник полиции, супруга болеет онкологии. Положено мне материальная помощь в связи с заболеванием супруги?

Здравствуйте! Может быть оказана, но не положена. В пределах средств, выделенных на денежное довольствие, решением руководителя сотруднику на основании его мотивированного рапорта может быть оказана дополнительная материальная помощь.

Должен ли работодатель выплатить материальную помощь в связи с рождением ребенка.

Должен ли работодатель выплатить материальную помощь в связи с рождением ребенка. Добрый вечер. Нет не должен. Работодатель платить декретные.

Удерживаются ли алименты с материальной помощи, выданной в связи с рождением ребенка? НДФЛ не облагается такая выплата в размере 50 000 руб, это точно, но вот алименты не могу найти, помогите.

С денежных выплат связанных с рождением ребенка удержание не производиться. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 28.12.2016) «Об исполнительном производстве» Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание 1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов: 1) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью; 2) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца; 3) денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц; 4) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф; 5) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами; 6) ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое); 7) денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей; 8) компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде: а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность; б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику; в) денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;

ЗДравствуйте, нет, не забрать. Можете ознакомиться. Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 (ред. от 09.04.2015) «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей.

Могу ли я получить материальную помощь с работы в связи со смертью мамы, но я приемная дочь, она была опекуном мне.

Смотрите так же:  Гражданство рф и беларуси

Здравствуйте! Узнавайте у работодателя, возможна ли в Вашем случае материальная помощь и вообще предусмотрена ли она у данного работодателя. Удачи Вам и всего хорошего!

Здравствуйте, данный вопрос решается исключительно в компетенции работодателя, если он будет не против помочь вам, то ее важно, родная вы дочь или приемная. Обратитесь с этим вопросом к работодателю. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.

Оформление заявления на материальную помощь в связи с бракосочетанием (образец)

Вступление в брак – важное событие в жизни любого человека. Это мероприятие нуждается в существенных материальных затратах, но не все знают, что для молодоженов возможна выплата материальной компенсации от предприятия, на котором они трудятся.

В этом материале мы рассмотрим порядок оформления и написания заявления на материальную помощь в связи с бракосочетанием: образец, порядок оформления, особенности налогообложения и другие моменты.

Требования законодательства

Возможность дополнительных поощрений работников может быть указана в различной нормативной документации, действующей в организации: коллективном договоре, соглашении и прочих внутренних документах. Просьба сотрудника на матпомощь может быть удовлетворена, лишь в том случае, если это предусматривается каким-либо документом из перечисленных.

Государственные правовые нормы не обязывают работодателя осуществлять такую помощь, но он может это сделать добровольно при наличии необходимых материальных средств.

Внимание! На возможность предоставления денежной компенсации по случаю бракосочетания влияет желание руководителя и содержание внутренних документов на предприятии.

Однако в некоторых государственных законодательных актах рассматривается возможность подобной помощи:

  • Статьи 40, 41, 129 Трудового кодекса. Приводится определение выплаты как дополнительной меры социальной защиты, связанной с наступлением некоторых событий (заключения брака) и не зависящей от производственных показателей сотрудника.
  • Статьи 209, 210, 217, 421, 422 Налогового кодекса. Регулируется удержание налогов из данной компенсации, каким образом осуществляется начисление на нее обязательных страховых взносов и в какой ситуации она не подлежит обложению налогами и удержанию взносов.

Как бы там ни было, принятие подобного решения всегда остается за руководством учреждения. Конечно, очень важно присутствие такой возможности в коллективном договоре или других внутренних документах предприятия, и насколько детально прописана процедура выплаты компенсации. В этом случае руководство не станет отказывать в просьбе работника о предоставлении помощи, иначе могут возникнуть проблемы с соответствующими фискальными государственными службами при подаче претензии.

Кому полагается такая компенсация?

Денежная помощь по случаю бракосочетания не связана с производством или деятельностью организации, на нее не влияет трудовой стаж, занимаемое служебное положение, личные производственные показатели работника. Она предназначена не для стимулирования трудящегося в исполнении им своих должностных обязанностей, а чтобы финансово поддержать вступающих в брак.

Для стимулирования трудовой заинтересованности работников предназначены прочие разновидности материальных выплат. Поводом к подобной компенсации является особенная ситуация, к которой можно отнести и заключение брака.

Чаще всего такое поощрение осуществляется в денежной форме, но возможны варианты: на некоторых предприятиях может быть предусмотрена выдача бытовой техники, мебели, предметов одежды или обуви и пр. Все зависит от условий коллективного договора или другого внутреннего норматива, регламентирующего порядок такой компенсации.

Любой работник предприятия или организации вправе претендовать на подобную выплату, при наличии соответствующих обстоятельств, к которым, конечно, относится и заключение брачного союза.

Какая сумма может выплачиваться?

Размер желаемой выплаты сотрудник может указать в личном заявлении, но следует понимать, что, поскольку данная помощь не является обязательной, работодатель вправе самостоятельно решать, какую сумму он сможет для этого выделить. Не последнюю роль играют финансовые возможности предприятия. Грамотный руководитель должен обдуманно взвесить все имеющиеся обстоятельства применительно к каждому отдельно взятому случаю, чтобы поступить по справедливости.

Порядок оформления финансовой помощи по случаю вступления в брак

Чтобы добиться материальной помощи по причине заключения брачного союза, сотруднику потребуется:

  • написать личное заявление, адресованное руководителю предприятия. К нему прикладывается ксерокопия документа, свидетельствующего о заключении брака;
  • это заявление обязательно должно быть зарегистрировано во входящей документации; желательно подготовить данный документ в двух экземплярах или снять с него копию, которая останется у работника;
  • если руководитель сделал положительную резолюцию, выплата материальной помощи осуществляется на основании издаваемого приказа;
  • начисления производит бухгалтерия в установленном порядке, руководствуясь изданным приказом;
  • чаще всего, обещанная денежная компенсация предоставляется вместе с выплатой заработной платы в сроки, установленные на предприятии.

Как пишется заявление?

Заявление на материальную помощь в связи с бракосочетанием образца, как такового, не имеет. Оно пишется в произвольной форме, если только в организации не предусмотрено бланков, устанавливающих образец заявления.

Вначале указывается, на кого оно составлено (должность, фамилия и инициалы). Далее отмечаются данные заявителя: должность, фамилия, инициалы, табельный номер (если такая система предусмотрена на предприятии).

В самом тексте указывается причина, по которой работник просит о материальной помощи и размер желаемой суммы. Обязательно следует перечислить, копии каких документов прилагаются. В конце ставится дата написания и подпись заявителя.

Приведенный порядок может иметь некоторые особенности в той или иной организации. Возможно, предварительно заявление необходимо согласовывать с профсоюзным комитетом. На некоторых предприятиях подобными вопросами может заниматься заместитель директора, например, по персоналу или социальным вопросам и т. д.

Распорядительная документация на предприятии, определяющая процедуру выплаты помощи

Изданный приказ, определяющий выплату данной компенсации, должен включать:

  • данные работника, подлежащего поощрению;
  • причину оказания помощи;
  • сумму выплаты;
  • номер документа, свидетельствующего о заключении брака.

Подготовкой приказа занимаются соответствующие службы на предприятии. Компенсация может быть перечислена в безналичной форме на счет работника или выплачена в кассе организации. В случае получения наличными, она приурочивается к дате выдачи заработной платы.

Стоит также отметить, что материальная поддержка молодоженам может быть выплачена и если они являются студентами дневной формы обучения. В стипендиальном фонде любого учебного учреждения предусматривается двадцати пяти процентный запас для различных непредвиденных ситуаций, включая бракосочетание.

Порядок налогообложения материальной компенсации по случаю свадьбы

Налоговый кодекс предусматривает обязательное налогообложение всех доходов физических лиц. Но при этом имеется несколько исключений из правил, к которым относится и данная выплата.

Существуют нормы, устанавливающие, что налог удерживается, только если размер дополнительной компенсации по случаю бракосочетания не превышает 4 тыс. руб. в течение года. Если сумма превысила указанные пределы, то налог взимается из части компенсации, выходящей за рамки четырехтысячной нормы.

Внимание. Дополнительная финансовая выплата по случаю вступления в брак подлежит обложению подоходным налогом, только если ее сумма свыше 4000 руб. в течение года по календарю.

При этом обычно налог удерживается из оформленной компенсации работодателем, таким образом, сотрудник получит выплату уже по итогам сделанных налоговых отчислений.

Все остальные виды налоговых отчислений не должны производиться из материальной помощи по случаю вступления в брак. В судебной практике известен ряд случаев, когда арбитражные суды удовлетворяли иски заявителей по поводу незаконности налоговых отчислений с подобных выплат в счет страховых взносов или пенсионного фонда.

Нужно учитывать, что работник обязательно должен предоставить документ, подтверждающий вступление в брак, иначе невозможно будет обосновать необходимость выплаты компенсации. Кроме того, бездоказательное начисление данной помощи открывает широкий простор для различных финансовых махинаций.

Подытоживая сказанное, можно отметить, что материальная помощь в связи с бракосочетанием – вид социальной поддержки молодоженов, зависящий исключительно от желания работодателя, финансового состояния и возможностей предприятия, условий внутренних документов, действующих в организации. Каждый руководитель обязан помнить, что важна не столько материальная сторона, сколько внимание и забота.

Author: Advokat