Трудовой договор казначей снт

Трудовой договор казначей снт

Исполнительный орган некоммерческой организации может быть коллегиальным и (или) единоличным. Он осуществляет текущее руководство деятельностью некоммерческой организации и подотчетен высшему органу управления некоммерческой организацией.

Органами управления садоводческим, огородническим или дачным некоммерческим объединением являются: 1) общее собрание его членов 2) правление такого объединения, 3) председатель его правления. Общее собрание членов садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения является высшим органом управления такого объединения (ст. 20 Федерального закона от 15.04.1998 N 66-ФЗ «О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан», (далее – Закон N 66-ФЗ).

Правление садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения возглавляет председатель правления, избранный из числа членов правления на срок 2 года.

В случае, когда в соответствии с частью второй статьи 59 настоящего Кодекса с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон (ст. 275 Трудового Кодекса РФ).

Таким образом, трудовой договор с председателем СНТ может быть заключен.

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате избрания на должность.

Трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания на должность возникают, если избрание на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функции (ст. 17 Трудового кодекса РФ).

Статьей 59 Трудового кодекса РФ установлено, что срочный трудовой договор заключается, в частности, в случаях избрания на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность на оплачиваемую работу.

Следовательно, срочный трудовой договор может быть заключен с лицом, избранным председателем садоводческого некоммерческого объединения граждан, при совокупности следующих условий:

а) уставом садоводческого объединения предусмотрено, что с председателем его правления заключается срочный трудовой договор;

б) избрание лица председателем правления предполагает выполнение им определенной трудовой функции;

в) общим собранием как высшим органом управления садоводческого объединения утверждены должностные обязанности (должностные инструкции) работников, штат работников, порядок заключения трудовых договоров с работниками (в том числе лицами, уполномоченными заключать эти договоры), порядок оплаты труда работников, в том числе председателя правления, а также решены иные вопросы, связанные с трудом.

В случае заключения трудового договора с этим работником трудовое законодательство на него распространяется в полном объеме. То есть ему должен быть предоставлен отпуск. Зарплата председателя в таком случае не должна быть меньше МРОТ.

Что касается внештатных сотрудников – то на них положения трудового законодательства не распространяются, поскольку с ними не заключены трудовые договора. Скорее всего, в таком случае речь идет о выполнении ими отдельных видов работ (или разовых работ) на основании гражданско-правовых договоров (например, возмездного оказания услуг). За оказание услуг по этим договорам лица вправе получать вознаграждение (не зарплату) в размере, установленном в договоре.

Юридический форум для землевладельцев и садоводов

Внимание! Мнение пользователей форума не всегда совпадает с мнением юристов ЦППРС

Для того чтобы задать вопрос необходимо зарегистрироваться

С бухгалтером — обязательно! Трудовой договор. С лицом, избранным председателем правления СНТ, МОЖЕТ БЫТЬ заключен срочный трудовой договор на срок не более двух лет, если Уставом данного СНТ предусмотрено заключение такого договора, а также в данном товариществе приняты акты, регламентирующие вопросы труда работников.
Трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания на должность возникают, если избрание на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функции (ст. 17 ТК РФ).
Статьей 59 ТК РФ установлено, что срочный трудовой договор заключается, в частности, в случаях избрания на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность на оплачиваемую работу.
Следовательно, срочный трудовой договор МОЖЕТ БЫТЬ заключен с лицом, избранным председателем правления садоводческого некоммерческого объединения граждан, при совокупности следующих условий:
— уставом садоводческого объединения предусмотрено, что с председателем его правления заключается срочный трудовой договор;
— избрание лица председателем правления предполагает выполнение им определенной трудовой функции;
— общим собранием как высшим органом управления садоводческого объединения утверждены должностные обязанности (должностные инструкции) работников, штат работников, порядок заключения трудовых договоров с работниками (в том числе лицами, уполномоченными заключать эти договоры), порядок оплаты труда работников, в том числе председателя правления, а также решены иные вопросы, связанные с трудом.

В случае заключения трудового договора с этим работником трудовое законодательство на него распространяется в полном объеме.


1 января 2015 года вступает в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 421-ФЗ . Данный закон вносит ряд изменений в регулирование административной ответственности за нарушение трудового законодательства и законодательства об охране труда. В частности, размеры штрафов будут существенно увеличены.
В КоАП РФ появится отдельная норма, в которой будут прописаны штрафы за то, что работодатель не заключает трудовые договора с сотрудниками (или прикрывает их гражданско-правовыми).
Для должностных лиц наказание составит от 10 000 до 20 000 руб., для индивидуальных предпринимателей — от 5000 до 10 000 руб., для организаций — от 50 000 до 100 000 руб.

ПОИСКОВЫЙ ИНТЕРНЕТ-ПОРТАЛ САДОВОДЧЕСКИХ И ДАЧНЫХ ТОВАРИЩЕСТВ «СНЕЖИНКА»

Пользовательские ссылки

Информация о пользователе

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

Сообщений 1 страница 3 из 3

Поделиться12011-09-28 17:57:02

  • Автор: snezhinka
  • Администратор
  • Зарегистрирован: 2008-06-30
  • Приглашений: 0
  • Сообщений: 54521
  • Уважение: [+377/-19]
  • Позитив: [+439/-282]
  • Skype: promoter2005
  • Провел на форуме:
    11 месяцев 25 дней
  • Последний визит:
    Вчера 01:18:14

Поделиться22011-09-28 17:58:29

  • Автор: snezhinka
  • Администратор
  • Зарегистрирован: 2008-06-30
  • Приглашений: 0
  • Сообщений: 54521
  • Уважение: [+377/-19]
  • Позитив: [+439/-282]
  • Skype: promoter2005
  • Провел на форуме:
    11 месяцев 25 дней
  • Последний визит:
    Вчера 01:18:14

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
СНТ «ДРУЖБА» 01 марта 2008 г.

САДОВОДЧЕСКОЕ НЕКОММЕРЧЕСКОЕ ТОВАРИЩЕСТВО «ДРУЖБА» в лице председателя правления Красновой Светланы Владимировны, действующей на основании Устава СНТ «ДРУЖБА», с одной стороны, и Семёнова Наталья Сергеевна, именуемая в дальнейшем «РАБОТНИК», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. Предмет трудового договора

1.1. Работник принимается в СНТ «ДРУЖБА» для выполнения работы по должности бухгалтера.
1.2. Работник обязан приступить к работе с 01 июня 2008 г.
1.3. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами.

2. Обязанности Сторон

2.1. Работник подчиняется непосредственно Председателю Правления СНТ «ДРУЖБА».

2.2. Работник обязан:

2.2.1. Выполнять следующие должностные обязанности:
– соблюдать при исполнении своих должностных обязанностей Налоговый кодекс РФ, другие законы, нормативные акты Правительства РФ, Минфина РФ, Центробанка РФ и Госналогслужбы РФ по вопросам финансово-хозяйственной деятельности СНТ «ДРУЖБА»;
– вести бухгалтерский учет финансово-хозяйственной деятельности СНТ «ДРУЖБА»;
– проводить анализ финансово-хозяйственной деятельности СНТ «ДРУЖБА»;
– осуществлять прием, контроль, учет и обработку бухгалтерской документации СНТ «ДРУЖБА»;
– производить начисление и перечисление платежей по всем налогам СНТ «ДРУЖБА» через обслуживающий банк;
– производить перечисление платежей по всем счетам-фактурам и иным платёжным документам, поступающим в СНТ «ДРУЖБА», через обслуживающий банк;
– обеспечивать составление в установленные сроки бухгалтерской и налоговой отчетности СНТ «ДРУЖБА» и сдачу её в заинтересованные организации;
– обеспечивать сохранность вверенных ему бухгалтерских документов.

2.2.2. Соблюдать производственную и финансовую дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей, указанных в п.п. 2.2.1 настоящего договора.

2.2.3. Соблюдать требования охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии.

2.3. СНТ «ДРУЖБА» обязуется:

2.3.1. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего договора.

2.3.2. Выплачивать заработную плату за выполненную Работником работу в порядке и на условиях, установленных в СНТ «ДРУЖБА».

2.3.3. Требовать от Работника выполнения обязанностей (работ), не обусловленных настоящим договором, только в случаях, предусмотренных законодательством о труде РФ.

3. Режим рабочего времени

3.1. Рабочим днём Работника в СНТ «ДРУЖБА» является суббота. Продолжительность рабочего дня – 4 часа. В остальные дни недели Работник выполняет свои функциональные обязанности вне СНТ «ДРУЖБА» по своему плану.
3.2. Работнику ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск за первый год работы предоставляется по истечении шести месяцев непрерывной работы в СНТ «ДРУЖБА». Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года.

3.3. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы.

4. Ответственность Сторон

4.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, а также причинения СНТ «ДРУЖБА» материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.
4.2. СНТ «ДРУЖБА» несет материальную и иную ответственность, согласно действующему законодательству, в случаях:
а) причинения Работнику ущерба в результате увечья или иного повреждения здоровья, связанного с исполнением им своих трудовых обязанностей;

Смотрите так же:  Административная ответственность германии

б) причинения ущерба имуществу Работника;

в) задержки заработной платы;

г) в других случаях, предусмотренных законодательством РФ.

5. Прекращение трудового договора

5.1. Основанием для прекращения настоящего трудового договора является:
1) соглашение сторон (статья 78 ТК РФ);
2) расторжение трудового договора по инициативе Работника (статья 80 ТК РФ);
3) расторжение трудового договора по инициативе Работодателя (статья 81 ТК РФ);
4) отказ Работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора (статья 73 ТК РФ);

5) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 ТК РФ);

6) нарушение установленных Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 ТК РФ);

7) иные основания, предусмотренные законодательством РФ.

5.2. Во всех случаях днем увольнения Работника является последний день его работы.

6. Гарантии и компенсации

6.1. На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ.
6.2. При расторжении трудового договора по причине несоответствия Работника занимаемой должности или невыполнения им работы вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (подпункт «а» пункта 3 статьи 81 ТК РФ), Работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного заработка.

7. Виды и условия социального страхования

7.1. СНТ «ДРУЖБА» гарантирует обеспечение страхования Работника в системе обязательного социального страхования в соответствии с действующим законодательством РФ.

8. Особые условия

8.1. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.
8.2. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

8.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством РФ.

8.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения.

8.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится в СНТ «ДРУЖБА», другой – у Работника.

9. Адреса и реквизиты Сторон

9.1. СНТ «ДРУЖБА»: ___________________________________________________
_______________________________________________________________________.
9.2. Работник: Семёнова Н.С. Паспорт: серия _____ , № _______, выдан __________________________________ «____» ___________ 20__ г..
Зарегистрирована по адресу:______________________________________________
т. __________________

10. Подписи Сторон:

Председатель правления
СНТ «ДРУЖБА»: _________________/ Краснова С.В.
Работник: _________________/ Семёнова Н.С.
м.п.

Поделиться32011-09-28 19:33:31

  • Автор: snezhinka
  • Администратор
  • Зарегистрирован: 2008-06-30
  • Приглашений: 0
  • Сообщений: 54521
  • Уважение: [+377/-19]
  • Позитив: [+439/-282]
  • Skype: promoter2005
  • Провел на форуме:
    11 месяцев 25 дней
  • Последний визит:
    Вчера 01:18:14

Контракт (трудовой договор)

г. Ростов –на – Дону. «_____»___________200_ г.

Некоммерческое объединение _________________________________________________, в лице

Председателя правления __________________________________________________________
( Ф. И. О. избранного председателя)
действующего на основании решения Правления и Устава, в дальнейшем именуемый «Наниматель», с одной стороны, и ________________________________ ,
в дальнейшем именуемый «Работник», с другой стороны, заключили настоящий контракт (договор) о нижеследующем:

1. Предмет контракта

Работник назначается на должность_________________________________________________
Условия труда Работника, обязанности сторон по настоящему контракту, размеры и формы оплаты труда Работника, а также все прочие условия, вытекающие из наличия трудовых отношений между Работником и Нанимателем, регулируются нормами трудового законодательства, Правилами внутреннего трудового распорядка, действующего настоящим
контрактом и другими договорами, заключёнными между Нанимателем и Работником.
Приём на работу в связи с заключением настоящего контракта оформляется протоколом Правления некоммерческого объединения.

2. Условия труда:

На Работника возлагается исполнение следующих обязанностей :_______________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3. Указанный в настоящем пункте перечень обязанностей Работника не является исчерпывающим. Наниматель вправе возложить на Работника выполнение других функций, необходимых для нормального использования перечисленных в настоящем пункте обязанностей. При этом дополнительно возлагаемые на Работника функции не должны выходить за рамки профессиональных обязанностей.

4. Работнику устанавливается 41 – часовая рабочая неделя с ненормированным (нормированным) рабочим днём, при котором допускается выполнение трудовых функций сверх установленной продолжительностью рабочего дня. Праздничные дни устанавливаются Работнику в соответствии с действующим законодательством РФ. Выходными днями являются воскресенье и понедельник.

5. Рабочее время устанавливается с _______ до _______. В рабочее время не включается время перерыва. Наниматель обязуется создать для работника условия труда, необходимые для нормального исполнения Работником его обязанностей в соответствии с действующими правилами охраны труда и санитарными нормами, обеспечить Работника материально-техническими средствами, необходимыми для его деятельности.

6. Работник обязуется добросовестно исполнять свои обязанности по настоящему контракту, бережно относится к имуществу Нанимателя, повышать свою квалификацию, качественно и в срок исполнять поручения и указания руководителя.
В случаи изменения существующих условий труда Работник должен быть предупреждён о предстоящем изменении не менее чем за два месяца.

Оплата труда
Размер оплаты труда Работника устанавливается по штатному расписанию, которое утверждается общим собранием членов товарищества. Выплата заработной платы производится один (два) раз(а) в месяц при наличии для этого средств в кассе правления некоммерческого объединения.

7. Условия отдыха работника

Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Работа при ненормированном рабочем дне компенсируется дополнительным отпуском до _______________ дней исходя из возможностей некоммерческого объединения.

8. Ответственность сторон

За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему контракту стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

9. Срок действия и порядок расторжения контракта

Срок действия настоящего контракта устанавливается до _________________________ (очередного (не очередного) перевыборного общего собрания членов объединения (собрания уполномоченных). По истечению указанного срока контракт может быть продлён на новый срок или расторгнут.

10. Прочие условия
На Работника распространяются льготы и гарантии, установленные действующим законодательством если они не ограничены ст.4 Федерального закона № 66-Фз от 15.04.98г.
Работник подлежит социальному и медицинскому страхованию в установленном порядке.
Споры, возникающие между сторонами, решаются Правлением по письменному обращению и в порядке, установленном действующим законодательством.
Договор составлен в двух экземплярах, один остаётся в делах правления товарищества, другой передаётся Работнику.

11. Реквизиты и подписи сторон

Правление СНТ «_______________________________________________________________»
Наименование

Почтовый адрес, индекс: ______________________________________________

«_____» ________________________ 200__ г.
Подпись

Почтовый адрес, индекс ______________________________________________

Паспорт:________________________ Выдан «___»_____________ 19__________ г.

ОВД ___________________________г. ____________________________

«_____» ________________________ 200__ г.
Подпись

СНТ: новый взгляд

Как сместить казначея с должности?

Как сместить казначея с должности?

Сообщение Apostol_Rim » 18 июн 2014, 20:15

Ситуация такова: на данный момент де-юре я не являюсь председателем, решение общего собрания есть, но оно пока что не опубликовано, лежит без даты и печати в сейфе и ждёт своего часа, все мои решения подписываются текущим председателем, который через месяц закроет ЮР лицо, уйдёт с поста, и я встану уже официально на его место. Всё дело вот в чём:

Я жду результатов финансовой ревизии, который не проводился уже два года. Ревизионная не работала, правление не собиралось в принципе, а предыдущий председатель то ли сам запускал лапу в бюджет на пару с казначеем, то ли просто верил в честность казначея, в общем, казначей сама озвучивала сумму денег в казне на собраниях, не подкрепляя это никакими документами, деньги и документы хранит у себя дома, хотя есть хороший сейф и инкассационный лоток, даже отчётность, и та хранится у неё дома.

На весеннем собрании была озвучена сумма остатка 283 тыс. рублей, через месяц мне тет-а-тет была озвучена сумма в 119 т. р., на мой вопрос: где деньги?, она говорит, что всё верно, и на весеннем собрании было озвучена именно та сумма, хотя я протоколирую для себя все собрания вот уже на протяжении двух лет.

В общем, я назначил дату ревизии, после чего столкнулся с сильной агрессией с её стороны, деньги на целевые расходы выделяла со скрипом и всячески выказывала недовольство. В общем, я с ней точно не сработаюсь.

Я распустил ревизионную комиссию целиком и собрал её из молодых умных бухгалтеров: два бухгалтера, одна из которых работает исключительно на финансовых аудитах ТСЖ и финансист, работающий в мэрии.

В субботу назначена ревизия, казначей отказывалась приносить документы, но после того, как на неё наехали особо активные садоводы, согласилась их принести. Что там будет на деле — не знаю, но я подозреваю её в хищении, доверия у меня уже к ней нет.

Через две — три недели мне официально заступать в должность, с этим человеком я работать не готов, у меня есть претенденты на её пост, готовые работать бесплатно, при условии, что за счёт их зарплаты будет поднята нищенская зарплата охранников, которую ни правление, ни общее собрание поднимать не желает.

В общем, всё очень и очень печально. Как сместить мне её официально? Правление будет её покрывать, а созвать общее собрание с кворумом шансов нет.

Деятельность садоводческих и дачных некоммерческих товариществ осуществляется на основании:

  • Гражданского кодекса РФ,
  • Федерального закона от 15 апреля 1998 г. № 66-ФЗ «О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан» (Далее Закон № 66-ФЗ)
  • Устава товарищества.
Смотрите так же:  Цена осаго выросла

В соответствии со статьей 20 Закона № 66-ФЗ органами управления садоводческим, огородническим или дачным некоммерческим объединением являются:

  • Общее собрание его членов,
  • Правление такого объединения,
  • Председатель правления.

В силу статьи 23 ФЗ № 66-ФЗ, правление садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения возглавляет председатель правления, избранный из числа членов правления на срок два года.

К исключительной компетенции общего собрания СНТ относится, в том числе, избрание председателя правления и досрочное прекращение его полномочий.

Полномочия председателя правления определяются Законом № 66-ФЗ и уставом такого объединения.

Закон предусматривает право председателя правления и членов правления получать за свою деятельность вознаграждение или поощрение.

Размер поощрения и порядок его выплаты устанавливается решением общего собрания (ст. 21 Закона № ФЗ-66).

В связи с тем, что во многих садоводческих и дачных товариществах председатель правления и члены правления получают за свою работу денежные средства, встает вопрос, как это оформить и нужно ли заключать трудовой договор между СНТ и председателем правления.

В соответствии с пунктом 4 статьи 53 Гражданского кодекса РФ (введен Федеральным законом от 05.05.2014 N 99-ФЗ) отношения между юридическим лицом и лицами, входящими в состав его органов, регулируются настоящим Кодексом и принятыми в соответствии с ним законами о юридических лицах.

Это означает, что отношения между юридическим лицом и органами его управления гражданскоправовые и не регулируются трудовым законодательством.

Поэтому трудовой договор между СНТ и председателем заключать не нужно.
Такой договор не будет иметь для сторон никаких правовых последствий, поскольку он противоречит гражданскому законодательству.

Данная норма вступила в силу 1 сентября 2014 года, в связи с принятием Федерального закона от 05.05.2014 № 99-ФЗ «О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации».

Начиная с 1 сентября 2014 года между председателем и членами правления, с одной стороны и садоводческим или дачным товариществом, с другой стороны, должен заключаться договор возмездного оказания услуг.

Договор возмездного оказания услуг между СНТ и председателем (членами правления) заключается в случае, если председатель СНТ и члены правления получают за свою деятельность поощрение или вознаграждение. В иных случаях заключение такого договора не требуется.

Получение физическим лицом, к которым мы относим председателя и членов правления СНТ, прибыли на постоянной основе означает ведение им предпринимательской деятельности.

В соответствии с пунктом 1 статьи 23 Гражданского кодекса РФ гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.

Отсутствие заключенного между договора между СНТ, с одной стороны, а также председателем и членами правления, с другой стороны, при условии получения ими дохода, также как и отказ в регистрации в качестве индивидуального предпринимателя ведет к привлечению к административной или уголовной ответственности.

Административная ответственность:

В соответствии с пунктом 1 статьи 14. 1. КоАП РФ осуществление предпринимательской деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя или без государственной регистрации в качестве юридического лица —

влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до двух тысяч рублей.

Уголовная ответственность:

Как указано в п. 1 статьи 171 ГК РФ осуществление предпринимательской деятельности без регистрации или без лицензии в случаях, когда такая лицензия обязательна, если это деяние причинило крупный ущерб гражданам, организациям или государству либо сопряжено с извлечением дохода в крупном размере, —

наказывается штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо арестом на срок до шести месяцев.

Итак, подведем итог. Трудовой договор между председателем правления и СНТ не заключается, поскольку между этими лицами существуют не трудовые, а гражданско правовые отношения, в соответствии со ст. 53 ГК РФ, которые оформляются договором возмездного оказания услуг. Для оформления такого договора председатель должен быть зарегистрирован в качестве ИП (индивидуального предпринимателя).

Для тех, кто внимательно изучает законодательство и захочет возразить о природе взаимоотношений руководителя организации и самой организации, ссылаясь на главу 43 Трудового кодекса РФ «Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации», обращаю внимание на то, что в соответствии с пунктом 4 статьи 3 Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ «О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации» впредь до приведения законодательных и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с положениями Гражданского кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона)законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, а также акты законодательства Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и в порядке, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат положениям Гражданского кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона).

Таким образом, глава 43 Трудового кодекса РФ на председателя правления СНТ не распространяется, поскольку она противоречит нормам Гражданского кодекса РФ.

  • Итоги по уплате членских взносов за 2018 год 15.11.2018
  • МЕЖЕВАНИЕ ЗЕМЕЛЬ ОБЩЕГО ПОЛЬЗОВАНИЯ 09.11.2018
  • ПОЗДРАВЛЯЕМ. 09.11.2018
  • ПОЗДРАВЛЯЕМ. 09.11.2018
  • Напоминаем про долги… 09.11.2018

Регистрация на сайте

Для регистрации на сайте необходимо нажать кнопку «Регистрация» в разделе «Авторизация».
Ввести имя, адрес электронной почты и ввести желаемый пароль.
На указанную электронную почту придет письмо со ссылкой на подтверждение регистрации.

В 2013 году ИНФС аннулировала регистрацию СНТ за не сдачу отчетности. Казначей СНТ до сегодняшнего дня продолжала собирать денежные средства, председатель никого не поставил в известность об этом. Они что нибудь нарушили?

Смотря что имеете в виду. Если совершили ли какое-то преступление — тогда нет, если деньги не были присвоены, а использованы по назначению.

Мой отец собственник участка в снт, но участком занимаюсь я уже несколько лет. Могу ли я быть казначеем в данном снт?

Можете быть казначеем в этом СНТ, если это не противоречит уставу организации. И будете избраны общим собранием членов товарищества. Удачи вам.

Ответ на данный вопрос зависит от того, что написано в уставе садового некоммерческого товарищества. Если нет ограничений, можете быть.

Я казначей (бухгалтер) в СНТ. Уже 6 лет. Ревизионная комиссия на общих собраниях не выбиралась. И всех это устраивало. Сейчас инициативная группа в составе 1 человек провозгласила себя ревизионной омиссией и требует от меня документы. В уставе нет ни строчки какие документы должен делать казначей. В Уставе прописаны только протоколы собраний общих и правления. Ни слова нет о приходниках расходниках, о видах отчетов. Предыдущие бухгалтера ни одной бумажки мне не передали. Имею я право ничего им не выдавать. На прошлом заседании правления было запротоколировано что председатель обязан разработать положения о ревизионной ком., о заочном голосовании и инструкцию по ведению бухучета. Для дальнейшего утверждения правлением и общим собранием. Пока же этого нет.

Ревизионная комиссия не может быть в составе 1 человека. Бухгалтерские документы вы обязаны вести на основании закона о бухгалтерском учете. Предоставлять инициативной группе документы не обязаны.

Многие председ. И кассиры-казначеи скрываю свои банковск. Реквизиты СНТ от всех членов и садовод-индивидуалов. Кто и каким способом в состояние заставить их открыть эти данные, чтоб снизить зависимость от их «черной кассы» без документов вообще? Найти эти расч. Счета в банках нет возможности в обход ни у кого, не зная даже название банка, комер. Тайна. Договора они тоже оплачивают налом и текст тоже тайна. Научились за 10 лет на должности не оставлять своей подписи ни где, одни черновики всем раздают.

Здравствуйте, в соответствии с действующими нормами Российского Законодательства садоводческие товарищества обязаны иметь ревизионные комиссии и отчитываться перед общим собранием.

Подайте иск в суд — о злоупотреблениях в СНТ на основании проведенных проверок (актов ревизионной комиссии). Приобщите ходатайство об истребовании доказательств, и суд истребует сведения об ответчике у банка

В СНТ сменился казначей. Как это должно быть правильно оформлено? Председатель собрание не проводит, КРК вообще нет.

Неизвестно. Внутриорганизационные отношения — не регулируются законодательством. Смотрите внутренние документы организации.

Должен ли председатель и казначей в СНТ платить за электроэнергию.

Здравствуйте. Это решает общее собрание членов садоводства. Возможно что плата за электроэнергию будет содержать его вознаграждение. Удачи вам.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Бухгалтер-казначей не дает справку об отсутствии задолженности перед СНТ сказала что у меня большая задолженность. Я не являюсь членом СНТ, за все платил смета, свет, Все чеки оплаты с момента покупки дома есть за 3 года она не говорила ни о каких задолженностях. Почему при продаже они вдруг появились? Хотят обмануть? Как получить справку?

Уважаемый Денис. Пусть бухгалтер даст расчет Вашей оплаты и расчет по его мнению задолженности. После чего Вы вправе обратиться в суд за защитой права.

Смотрите так же:  Как оформить контрольную работу титульный лист образец

На сколько лет выбирается казначей СНТ. председатель на 2 года а казначей?

Смотрите Федеральный закон «О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан» от 15.04.1998 N 66-ФЗ (действующая редакция, 2016)

У нас в СНТ поменялось правление и председатель. Теперь казначей и председатель в одном лице а правление почти не изменилось. Бывший казначей теперь в правлении. С ревизионной комиссии стала председателем. Пишу им претензию для перерасчета электроэнергии (много брали) в ответ. Мы начали с нуля все претензии к старому председателю. Как так с какого нуля? Что то ни чего не понятно. В обществе я новичок. Может так и должно быть? Сами себя выбирают. В налоговой зарегистрировались без общего собрания. Говорят что мы решили так (это правление из 6 человек отвечает)

Добрый вечер. Есть такой Федеральный закон «О САДОВОДЧЕСКИХ, ОГОРОДНИЧЕСКИХ И ДАЧНЫХ НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОБЪЕДИНЕНИЯХ ГРАЖДАН», там подробно расписан порядок избрания Председателя садоводства и порядок голосования. Также есть такой документ, как Устав Вашего садоводства. Если переизбрание руководства садоводства произведено с нарушением, можете обращаться в суд и отменять итоги выборов.

Я неездил в снт на свой участок с 2010 г как там умер папа приехав к казначею в 2016 г ана просит заплатить все взносы и поборы за этот периуд. Права ана или нет?

неправа, за три последних года имеют права требовать — ст. 1109 п.1 ГК

У меня прописка в снт, требуют оплату казначей за сотки при этом в снт не чего не делается не снег не чистят, не чего только зарплату председателю и казначею оплачивают, и за неуплату соток снт грозят отключением электричества, имеют ли такие права снт.

Читайте Устав Вашего СНТ. Если там предусмотрены фискальные меры, могут отключить.

Напишите заявление в ОБЭП

У меня прописка в снт, есть неуплата за сотки казначею, так как не чего в снт не делается, и грозят отключением электричества, имеют ли право.

Здравствуйте. Имеют полное право.

Да имеют полное право

Я казначей СНТ. Многие садоводы не оплачивают членские взносы, ссылаясь на то, что они индивидуалы, но за электроэнергию они платят мне. А я оплачиваю в компанию, с которой у сада заключен договор о поставке электроэнергии. Зарплата казначею начисляется из членских взносов согласно смете. Но индивидуалы не платят членские, значит от них не идут начисления в мою зарплату. Почему я должна тратить свое время на индивидуалов?

Заключите договора только с членами СНТ.

Как выбирается бухгалтер и казначей в СНТ?

На общем собрании членами СНТ простым голосованием количество голосов прописано в уставе

Председатель Правления СНТ в соответствии со своими полномочиями, указанными в Уставе СНТ, вправе принимать на РАБОТУ специалистов, необходимых для обеспечения финансово-хозяйственной и правовой деятельности СНТ, например, бухгалтера, юриста, заключив с такими специалистами либо трудовой договор, либо договор поручения по оказанию той или ной помощи (услуг) или консультаций. Ни о каких ВЫБОРАХ данных специалистов в Уставе не указывается. А вот казначей СНТ ДОЛЖЕН избираться на ОБЩЕМ СОБРАНИИ членов СНТ, если данная должность и порядок избрания на неё, определены Уставом СНТ.

Купила участок в кредит в СНТ. Казначей кооператива сказала, что у бывшей хозяйки отключили э/энергию, тк у нее долг 18000 р. Мы пока живем без электричества, завтра собрание, что нам скажут не знаю. Помогите найти ответ, каким документом мы можем защитить себя. Мы с мужем пенсионеры, такая сумма не под силу. Спасибо.

Вы не отвечаете по долгам старого собственника требуйте подключения если не согласятся пригрозите судом и прокуратурой!

Обратите внимание, что долг бывшего хозяина, это его долг. Предложите председателю СНТ обратиться в суд о взыскании долга с предыдущего владельца. ДОЛГ НЕ ПРИВЯЗАН К УЧАСТКУ, а привязан к бывшему владельцу. Требование председателя неправомерно, можете обратиться в прокуратуру, но лучше мирно донести, что это не ваши долги. Согласно подп. 1 п. 2 ст. 19 Федерального закона от 15 апреля 1998 г. № 66-ФЗ «О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан» член садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения обязан нести бремя содержания земельного участка и бремя ответственности за нарушение законодательства. Согласно ст. 210 ГК РФ, собственник несет бремя содержания принадлежащего ему имущества. Таким образом, у нового собственника земельного участка в результате его приобретения возникают обязательства перед садоводческим товариществом по уплате взносов и иных платежей с момента приобретения права собственности, а факт перехода прав на земельный участок не является основанием к переводу на нового собственника обязательств, возникших до этого момента у прежнего собственника. Это правило используется, если в Договоре купли продажи (или другом договоре) не предусмотрено, что вы погашаете задолженность за предыдущим собственником. Председатель лентяй либо не знает что у СНТ есть право на предъявление иска бывшему собственно, который не исполнял свои обязательства.

Умер председатель СНТ. Имеет ли право казначей-член правления исполнять обязанности председателя правления? Спасибо.

Здравствуйте! Нет. не имеет права.

Нужна ссылка на статью ФЗ для разрешения разногласия. Проблема следующая: у нас СНТ бухгалтер-казначей вбила в голову что она не отчитывается правлению и председателю правления, а отчитывается только ревизионной комиссии. И может ли не признать правление результат ревизии ревизионной комиссии если бухгалтер не заверила документы у председателя правления перед передачей на ревизию.

Не найдете. Внутриорганизационные отношения — не регулируются законодательством. Смотрите внутренние документы организации.

Купил земельный участок в СНТ, казначей просит чтобы я оплатил долги по членским взносам за 8 лет. На какие статьи закона ссылаться для обоснования, что я не должен оплачивать долги.

Долги прежнего собственника — это его долги, Вы их платить не обязаны. Ссылаться на что либо бесполезно — казначей прекрасно понимает, что Вы не должны отвечать за чужие долги, но ведь гораздо проще «всеми неправдами» попытаться получить деньги с Вас, чем обратиться в суд и взыскать с прежнего собственника. Тем более, что 5 первых лет из 8 выпадают.

Председатель и казначей СНТ в одном лице не перерегистрировала СНТ в ЕГРЮЛ (справка из налоговой) и не поставила на кадастровый учет в Росреестр как юрлицо. Членские взносы при этом исправно взимает, а также за эл/энергию и др.целевые взносы по приходно-кассовым ордерам несуществующего уже СНТ. Люб.информацию скрывает. С чего начатьт?

Здравствуйте. Начать можно с заявления в прокуратуру, опишите все, что знаете, а там уже могут и уголовное дело завести при наличии признаков состава преступления

Я казначей в СНТ. Ревизионная комиссия в своем акте необоснованно обвинила меня и бывшую ревизионную комиссию в ненадлежащем контроле, по ряду пунктов исказила факты, без ссылок на конкретные документы. Я написала заявление в правление с просьбой пересмотреть результаты или созвать новую ревизионную комиссию. Данная ревизионная комиссия отказалась пересмотреть результаты. Какая мера ответственности ревизоров? Какие мои действия?

Мера ответственности ревизиров СНТ определяется внутренними документами СНТ . Вам же советую написать докладную на имя председателя СНТ

Скажите пожалуйста, может ли казначей СНТ входить в состав правления, тем более, что она не является собственником участка?

НЕТ, конечно не может. УДАЧИ ВАМ

Идет ли трудовой стаж казначею и председателю снт.

Здравствуйте! да, стаж идет.

Как правильно выйти из снт, что бы не платить плату казначею и председателю, а так же всякие сборы, участок в собственности.

Подайте заявление -это Ваше право , членство в СНТ дело добровольное

Г. Курган Курганская область СНТ казначей собирает по 3 руб.81 коп. за эл.энергию, а тариф с 1.января 2015 г. 2 руб. 46 коп. КАК быть?

Задайте вопрос компетентному органу управления СНТ. Закон — внутриорганизационные отношения не регулирует.

можете попросить провести проверку в антимонопольном комитете

Председатель и казначей в СНТ в одном лице.

Здравствуйте. В чем вопрос?

Можно ли оплачивать взносы в СНТ не казначею, а на счет? И как его узнать?

Можно, конечно, у юридического лица должен быть расчетный счет в банке, спросите у председателя.

Здравствуйте. обратитесь письменно в СНТ

Купили дачу в 1995 году, а точнее, оплатили казначею накопленный бывшим пользователем долг перед снт и пользуемся участком 20 лет. При этом, снт нам выдали решение о передаче участка в аренду. Сейчас, когда стали оформлять участок в собственность, выяснилось, что он числится в собственности того бывшего пользователя. А его уже много лет нет в живых. Поскажите, как нам быть!

Признавайте свое право собственности в суде по ст. 234 ГК РФ

когда умер собственник участка? Есть ли у него наследники? Здесь может не помочь иск о праве собственности в связи с давностью владения, если наследники приняли наследство. К тому же если вы изложите обстоятельства в таком виде в каком сейчас, то суд вам откажет

Author: admin