Требования для работы уфсин

Требования для работы уфсин

Кадры для исправительных учреждений готовят профильные учебные заведения – вузы в Рязани, Вологде, Владимире, Самаре, Новокузнецке, Пскове, Перми и Воронеже. У каждого из них своя специализация: выпускники Воронежского института ФСИН России становятся инженерами, а в Рязани и Владимире выпускают сотрудников оперативных подразделений, они чаще работают со спецконтингентом в колониях.

Обучение в вузах финансируется из федерального бюджета, но попасть в них не так просто. Для начала потребуется взять направление в территориальном органе ФСИН России по месту жительства. В отделе кадров проходит первое предварительное собеседование, затем – военно-врачебная комиссия и сдача нормативов физподготовки. В зависимости от выбранного направления придётся сдать экзамены по обществознанию, истории России или физике.

Тюремный надзиратель – мужская профессия. Дискриминация по половому признаку происходит из-за того, что работать придётся в основном с осуждёнными-мужчинами, а женщина с такой задачей вряд ли справится. Некоторые территориальные органы ФСИН России вообще не выдают направления девушкам, у них есть только «мужские должности».

Требуются надзиратели

«Я попал в исправительную колонию по распределению после окончания ведомственного вуза – Академии ФСИН России в Рязани, — рассказывает сотрудник отдела безопасности. — Но раньше такие вакансии даже в газете публиковали.» Сейчас объявления о «тюремных» должностях тоже размешают в открытом доступе – на федеральном сайте ФСИН России и сайтах территориальных органов в каждом из регионов страны.

На службу в колонии и СИЗО попадают и из других правоохранительных ведомств или даже «с улицы». Для этого нужно пройти медосмотр, собеседования, повышение квалификации. Кандидату должно быть от 18 до 40 лет. На службу не примут ранее судимых, недееспособных, людей с заболеваниями сердечно-сосудистой системы, нарушениями зрения, речи или слуха, расстройствами нервной системы, а также хроническими инфекционным и аллергическими заболеваниями. Однако трудоустройство займёт несколько месяцев, которые потребуются для проверки документов, квалификации, тестовых испытаний и очного собеседования. Причём сроки этих этапов жёстко определены внутренним регламентом работы органов исполнения наказаний.

Со мной в колонии работало много ребят, окончивших гражданские вузы или переведённых из Минобороны России, МВД. Но из-за сокращений и экономического кризиса людей со стороны практически не берут. И так своих работников со стажем хватает.

Обязанности тюремного надзирателя

Со стороны представляется, что надзиратель – это человек с автоматом на вышке. В реальности сотрудники отделов безопасности исправительных учреждений находятся рядом с заключёнными двадцать четыре часа в сутки – на прогулке, в спортзале, на обеде или работе, даже во время гигиенических процедур, чтобы предотвратить правонарушение или побег. Надзиратель следит за подопечными на свиданиях с близкими и в те моменты, когда они покидают стены колонии – при перевозке на новое место заключения, поездках в больницу или на судебные слушания.

Главное требование, которое предъявляется к тюремному надзирателю – крепкая физическая и психическая форма. Первое поможет, когда потребуется разнять драку, усмирить заключённого, нарушающего распорядок исправительного учреждения или даже закон. Со вторым сложнее – что бы ни происходило, нужно сохранять абсолютное спокойствие. «Постепенно к провокациям привыкаешь и реагируешь на них спокойно. Пишешь рапорт, и осуждённого наказывают за грубое отношение к сотруднику администрации», — рассказывает анонимный источник.

Нормы отношений персонала тюрьмы с заключёнными устанавливаются приказом ФСИН и внутренним распорядком самого исправительного учреждения или СИЗО. Это кодекс этики и служебного поведения, соблюдать который необходимо, даже если кто-то пытается намеренно вывести из себя.

Выполняются ли нормы, зависит от самого сотрудника уголовно-исполнительной системы. Но скажу так: если ты действуешь по закону, то и спецконтингент будет тебя уважать и выполнять требования. Конечно, есть разные сотрудники и работают все по-разному. Всё-таки в УИС около тысячи учреждений по всей России. Кто-то может и нахамить. Но в большинстве случаев обращаются на «Вы», уважительно.

Очевидные минусы в работе отдела безопасности

Работу тюремного надзирателя нельзя назвать тяжёлой физически, но психологически крайне сложно всё время быть начеку, готовым среагировать на любую непредвиденную ситуацию, сталкиваться с постоянными конфликтами между заключёнными вплоть до расправ. Даже выносить бесконечные материнские слёзы на свиданиях, а порой агрессию и ненависть с их стороны — не так-то просто.

Что касается профессиональной деформации личности, то вред она приносит в основном близким. Со временем работники исправительных учреждений начинают разговаривать, как заключённые, слушать ту же музыку, перенимать привычки, приносить рабочую суровость домой.

Опишу такую ситуацию: идёшь на работу и знаешь, что сегодня что-то нехорошее произойдёт, но не знаешь, что. И это действительно происходит. Каждый день. И тебе это надо разруливать как-то. Есть, конечно, и радость. Например, от раскрытого преступления. Но это очень уж косвенная радость.

Не добавляют плюсов и условия труда. Исправительные учреждения почти всегда расположены «на выселках» — как можно дальше от центра города, а то и вовсе вдалеке от цивилизации. В этом случае остаётся только два варианта: либо большую часть времени не видеться с близкими, либо перевозить семью на эти самые выселки, а это и меньший комфорт, и меньшие возможности, проблемы с трудоустройством супруги и с качеством образования детей.

Зарплата и другие бонусы сотрудников ФСИН

Казалось бы, при таком количестве сложностей и проблем идти работать в уголовно-исполнительную систему должны только те, кому больше некуда податься. Но конкурс на каждую вакантную должность по-прежнему велик. Всё дело в зарплате и бонусах профессии. По столичным меркам они не велики, но в регионах гарантируют стабильное безбедное существование.

Данные о зарплате открыты, у офицера она около 36 тысяч рублей. Но по факту денежное довольствие может быть намного больше из-за надбавки по званию, за стаж службы, особые условия работы, например, на севере, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, а также за особые достижения в службе и безупречную работу.

Если у тебя нет жилья – вставай в очередь на единовременную выплату для его покупки. Приехал работать из другого региона – получи небольшую денежку на съём квартиры (примерно треть от суммы аренды в городе, к примеру). И это если не считать ещё и материальной помощи на свадьбу, при рождении ребёнка и других семейных обстоятельствах. При переезде в другой город, начале работы сразу после вуза или свадьбы выплачивают около 70 тысяч рублей «подъёмных». Многих привлекает «военная пенсия». Каждый год службы в органах УИС идёт за полтора, поэтому на минимальную пенсию по выслуге лет ребята выходят уже к 33 годам, а в 60 лет к ней прибавляется ещё и обычная по возрасту. Кстати, при выходе на пенсию тоже положена материальная помощь – до семи стандартных окладов.

Помимо этого – собственные бесплатные ведомственные больницы, детские оздоровительные лагеря, санатории, гарантированное место в детском саду или школе по месту жительства на льготных условиях. Отпуск у тюремного надзирателя тоже больше, чем у остальных – минимум 30 дней, а по мере приобретения стажа вырастает до 45.

Карьерные перспективы тюремного надзирателя

Не оправдывается и миф о безысходности профессии надзирателя. Непосвящённые считают, что эта работа – почти такой же срок, как у заключённого – ни перспектив, ни возможностей, ни карьеры в общепринятом понимании. На самом деле вариантов развития множество.

Оплачивается не только высшее образование в вузах ФСИН России, но и обучение в адъюнктуре, докторантуре, командировки на учёбу, для сбора научного и практического материала, на конференции и совещания. Было бы желание всем этим пользоваться!

Карьерный рост в основном происходит внутри колонии или структуры ФСИН России, но она настолько огромна, что выбрать направление развития не составит труда. Можно перевестись в управу, занять руководящую должность в исправительной колонии, СИЗО. Можно пойти работать в вуз или даже центральный аппарат ФСИН России в Москве. А что в этом плохого? На руководящих должностях в УИС получают достойные деньги, которые не всегда получишь на гражданке. Если уж совсем надоест и станет невмоготу, то подготовленный сотрудник уголовно-исполнительной системы, который каждый день работал с людьми и разбирал практические ситуации, справится почти с любой работой. Многие идут в службы безопасности, так как хорошо знакомы с этой сферой.

К слову, о перспективах карьерного роста тюремного надзирателя собеседник Rjob знает не понаслышке: отработав несколько лет в колонии и параллельно повышая уровень образования, он нашёл работу в профильном вузе ФСИН России и занялся преподавательской деятельностью.

© Мария Комарцова, RJob. На титульном фото: кадр из фильма «Зеленая миля».

Смотрите так же:  Договор купли-продажи автомобиля юридическая сила

УСЛОВИЯ ПРИЕМА НА СЛУЖБУ В УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНУЮ СИСТЕМУ

1. В соответствии со статьями 1 и 8 Положения о службе в органах внутренних дел на службу в уголовно-исполнительную систему принимаются в добровольном порядке граждане Российской Федерации не моложе 18 и не старше 40 лет независимо от национальности, пола, социального происхождения, имущественного и должностного положения, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, способные по своим деловым, личным и нравственным качествам, образованию и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности.

2. Гражданин Российской Федерации не может быть принят на службу в УИС, если он:

вступившим в силу решением суда признан недееспособным или ограниченно дееспособным;

имел или имеет судимость;

не подлежит уголовному преследованию за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, за исключением уголовных дел частного обвинения, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием;

Сотрудникам органов внутренних дел, состоящим между собой в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов), не разрешается проходить службу в одном и том же органе внутренних дел, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

3. На должности рядового и младшего начальствующего состава органов внутренних дел принимаются граждане, имеющие образование не ниже среднего полного.

На должности среднего и старшего начальствующего состава принимаются граждане, имеющие среднее профессиональное или высшее образование.

4. При приеме граждан на службу в УИС проводится их психофизиологическое исследование, тестирование на наличие алкогольной, наркотической и иной токсической зависимости. В отношении кандидата на службу и его родственников проводится специальная проверка через органы внутренних дел.

5. Предварительное изучение кандидатов, принимаемых на службу (учебу), осуществляется соответствующими структурными подразделениями учреждений и органов УИС.

ФКУ СИЗО-4 УФСИН России по г. Москве приглашает на службу в уголовно-исполнительную систему гражан РФ в возрасте от 18 до 40 лет, имеющих образование не ниже среднего полного, способных по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья исполнять обязанности сотрудника.

Льготы, предоставляемые сотрудникам:

1. Обеспечение форменным обмундированием;

2. Гибкий график работы (5/2, 1/3, вахтовый метод службы);

3. Льготная выслуга лет 1 за 1,5 года (по достижении 20 льготных лет предоставление права выхода на пенсию);

4. Бесплатное медицинское обслуживание в ведомственной поликлинике, 100% оплата листов временнной нетрудоспособности, независимо от стажа работы;

5. Санаторно-курортное лечение;

6. Ежегодный оплачиваемый отпуск от 30 суток, в зависимости от срока службы, без учета времени к месту провнвдения отпуска;

7. Выплата страховых сумм при получении травмы, увечья, инвалидности в период прохождения службы;

8. Ежемесячная денежная компенсация за поднаем жилого помещения в г. Москве в размере от 15 000 рублей до 22 500 рублей;

9. Возможность получения единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения при выслуге от 10 лет;

10. Возможность получения бесплатного высшего образования в ведомственных учебных заведениях;

11. Возможность приема детей сотрудников в дошкольные учреждения без очереди.

ВАКАНСИИ УЧРЕЖДЕНИЯ:

Младший инспектор дежурной службы — з/п от 30 000 рублей;

Младший инспектор отдела режима и надзора — з/п от 30 000 рублей;

Техник отдела инженерно-технического обеспечения, связи и вооружения — з/п от 30 000 рублей;

Водитель автомобиля (вольнонаемный) — з/п от 10 000 рублей;

Повар столовой для личного состава (вольнонаемный) — з/п от 10 000 рублей.

Более подробную информацию об имеющихся вакансиях и о службе в уголовно-исполнительной системе Вы можете получить с понедельника по четверг с 9-00 до 18-00, в пятницу с9-00 до 16-45, позвонив по телефонцу отдела кадров 8 (499) 477-85-38 или направив электронное письмо на электронную почту отдела кадров:[email protected]

Наш адрес: 127081, г. Москва, ул. Вилюйская, д. 4.

Условия приема на службу в УФСИН России по г. Москве:

На службу в федеральное казенное учреждение «Следственный изолятор № 5 Управление Федеральной службы исполнения наказаний по г. Москве» принимаются граждане Российской Федерации не моложе 18 и не старше 40 лет (бывшие сотрудники ВС, МВД, МЧС до 50 лет)

На должности рядового и младшего начальствующего состава принимаются граждане, имеющие образование не ниже среднего.

На должности среднего и старшего начальствующего состава принимаются граждане, имеющие соответствующее высшее образование.

Преимуществом приема на службу пользуются лица мужского пола, соответствующие следующим требованиям:

— возраст от 20 до 40 лет (бывшие сотрудники Вооруженных Сил, МВД, МСЧ РФ до 50 лет);
— прошедшие срочную службу в Вооруженных Силах;
— гражданство Российской Федерации;
— не привлекавшиеся к уголовной ответственности.

Льготы, предоставляемые сотрудникам:

1. Обеспечиваются форменным обмундированием по установленным нормам.
2. Сотрудники прикрепляются к специализированной ведомственной поликлинике, им производится 100% оплата по листу временной нетрудоспособности, независимо от стажа работы.
3. Ежегодный оплачиваемый отпуск от 30 суток, в зависимости от срока службы.
4. Сотрудники получают денежную компенсацию за сверхурочные часы, за работу в ночное время.
5. Жизнь и здоровье сотрудника подлежат обязательному государственному страхованию в соответствии с законодательством Российской Федерации

Денежное содержание сотрудника в период прохождения службы включает в себя:

— оклад в соответствии с замещаемой должностью;
— оклад в соответствии с присвоенным специальным званием;
— ежемесячных и иных дополнительных выплат;

Сотруднику устанавливаются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:

— ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);
— ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;
— ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;
— ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
— премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;

— поощрительные выплаты за особое достижение в службе;

— надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время.

Кроме того, сотруднику оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания (оклад по должности и оклад по специальному званию) в год.

Информация о дополнительных гарантиях и денежных выплатах сотрудникам, проходящим службу в УФСИН России по г. Москве.

Сотрудникам УФСИН России по г. Москве, дополнительно предоставляются следующие гарантии и денежные выплаты:

1) должностные оклады сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, дислоцированных в г. Москве, повышаются на 10 процентов. Полученные оклады образуют новые должностные оклады, которые являются основой для установления ежемесячных и иных дополнительных выплат;

2) ежемесячная надбавка в процентах к должностному окладу за особые условия службы в учреждениях и органах УИС, дислоцированных в г. Москве и Московской области в размере – 25;

3) ежемесячное пособие из фонда правительства Москвы к денежному содержанию сотрудникам Управления Федеральной службы исполнения наказаний по г. Москве в размере от 8 000 рублей до 20 000 рублей в зависимости от замещаемой должности;

4) денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений сотрудникам, не имеющим жилого помещения по месту службы, в размере 15 000 рублей;

5) единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения с учетом размера средней рыночной стоимости 1 кв. метра общей площади жилья в г. Москве, которая по состоянию на 26.12.2016 составляет 90 400 рублей за 1 кв. метр.

ФКУ СИЗО-5 УФСИН России по г. Москве приглашает на работу на должности:

-Инспектор отдела режима и надзора

-Старший оперуполномоченный оперативного отдела

-старший инспектор отдела коммунально-бытового, интендантского и хозяйственного обеспечения

-Заместитель дежурного помощника начальника следственного изолятора дежурной службы

-Инспектор отдела по воспитательной работе с подозреваемыми, обвиняемыми и осужденными

-Заместитель дежурного помощника начальника следственного изолятора

-Оперуполномоченный оперативного отдела

-Младший инспектор дежурной службы

-Младший инспектор отдела режима и надзора

-Младший инспектор отдела охраны

-Инструктор- кинолог кинологического отделения отдела охраны

-Техник группы инженерно-технического обеспечения, связи и вооружения

-Инженер по охране труда и технике безопасности

Требования к кандидатам:

Граждане Российской федерации, мужчин в возрасте от 18 до 40 лет (бывшие сотрудники Вооруженных Сил, МВД МЧС РФ до 50 лет), имеющих полное среднее, среднее специальное и высшее образование.

Заработная плата от 30 000 руб/мес c учетом всех выплат, график работы 1/3, 5/2, 15/15.

Вольнонаемные сотрудники (комендант, психолог, инженер по охране труда и технике безопасности)-должностной оклад 20 000 руб. (График 5/2)

Социальные гарантии:

— оплачиваемый ежегодный отпуск от 30 суток + дни за выслугу лет + дни на дорогу к месту проведения отпуска;

— срок службы 1 год за 1,5 года (приобретение права на пенсию после 13,5 лет службы, для отслуживших в армии 12,5);

— пенсия составляет от 50% до 80% от должностного оклада;

— возможность карьерного роста;

— бесплатное медицинское обслуживание;

— предоставление путевок сотрудникам и членам их семей в ведомственные санатории и дома отдыха (г. Сочи,
г. Анапа, г. Кисловодск,г. Железноводск, г.Нальчик, г. Саки, г. Алушта, г. Владивосток и др.), компенсация стоимости проездных билетов в санатории и обратно;

Смотрите так же:  Договор возмездного оказания услуг срочный

— бесплатное обучение в ВУЗах ФСИН России;

— прием детей в детский сад без очереди;

— возможность получения жилищной субсидии после продолжительности службы в учреждении не менее 10 лет службы в календарном исчислении;

— для иногородних предусмотрена компенсация за наем жилого помещения в размере 15000 руб.

— перспектива карьерного роста по службе;

ФКУ СИЗО-5 УФСИН России по г. Москве рассмотрит вопрос перевода сотрудников младшего начальствующего состава других территориальных органов ФСИН России на должности младшего инспектора отдела режима и надзора, охраны, водителя-сотрудника.

Для рассмотрения вашей кандидатуры в качестве соискателя вам следует заполнить анкету и отправить на адрес [email protected], либо позвонить в отдел кадров учреждения по телефону 8 (495) 450-40-17 .

Принятым на службу присваиваются специальные звания младшего или среднего начальствующего состава в зависимости от должности. Сотрудники обеспечиваются форменным обмундированием, предусмотрено обязательное государственное страхование и другие льготы (всего 67 социальных льгот).
Кроме того в учреждении проводится активная работа по организации досуга личного состава, а именно работает спортивный зал, возможность участия в художественной самодеятельности, проводятся культурно-массовые мероприятия.

Более подробную информацию можно получить в любой рабочий день по адресу: г. Москва, ул. Выборгская д. 20, отдел кадров 3-й этаж, тел. 8 (495) 450-40-17

Если вас заинтересовали наши вакансии, вам следует заполнить анкету и отправить на адрес [email protected] Бланк анкеты для приема на работу >>>

Образовательные организации

Более подробную информацию можно получить в любой рабочий день по адресу: г. Москва, ул. Выборгская д. 20,

Общие требования к кандидатам на службу в УИС

В соответствии с Федеральным законом от 19 июля 2018 г. № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы».

Статья 17. Право поступления на службу в уголовно-исполнительной системе.

1. На службу в уголовно-исполнительной системе вправе поступать граждане не моложе 18 лет (за исключением случая, предусмотренного частью 2 настоящей статьи) независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья исполнять служебные обязанности сотрудника.

2. Зачисление в образовательную организацию высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы для обучения по очной форме в должности курсанта является поступлением на службу в уголовно-исполнительной системе. В образовательные организации высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы для обучения по очной форме вправе поступать в том числе граждане, не достигшие возраста 18 лет, но не моложе 16 лет на дату зачисления.

3. Предельный возраст поступления на службу в уголовно-исполнительной системе устанавливается:

1) для замещения должностей в уголовно-исполнительной системе — 40 лет;

2) для поступления в образовательные организации высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы для обучения по очной форме по программам бакалавриата и программам специалитета в должности курсанта — 25 лет.

4. Возрастные ограничения для поступления на службу в уголовно-исполнительной системе граждан, ранее проходивших службу в уголовно-исполнительной системе или в федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий, определяются возрастными ограничениями для пребывания на службе в уголовно-исполнительной системе, установленными статьей 91 настоящего Федерального закона.

5. Гражданин не может быть принят на службу в уголовно-исполнительной системе в случаях, предусмотренных пунктами 1, 2, 4 — 9 части 1 статьи 14 настоящего Федерального закона, а также в случаях, если он:

1) имеет вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства;

2) является подозреваемым или обвиняемым по уголовному делу;

3) неоднократно в течение года, предшествующего дню поступления на службу в уголовно-исполнительной системе, подвергался в судебном порядке административным наказаниям за совершенные умышленно административные правонарушения;

4) подвергался уголовному преследованию, которое было прекращено в отношении его за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения, прекращенных не менее чем за три года до дня поступления на службу в уголовно-исполнительной системе), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности принятия на службу в уголовно-исполнительной системе преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом;

5) не согласен соблюдать ограничения, запреты, исполнять обязанности и нести ответственность, установленные для сотрудников настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;

6) не дал письменного согласия на обработку своих персональных данных в целях изучения возможности приема его на службу в уголовно-исполнительной системе.

6. Граждане, поступающие на службу в уголовно-исполнительной системе, проходят в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний, психофизиологические исследования, тестирование, направленные на изучение морально-этических и психологических качеств, выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами.

7. Иные ограничения, связанные с поступлением на службу в уголовно-исполнительной системе, могут быть установлены только путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

Статья 18. Документы, представляемые гражданином для поступления на службу в уголовно-исполнительной системе.

1. Для поступления на службу в уголовно-исполнительной системе гражданин лично представляет в учреждение или орган уголовно-исполнительной системы:

1) заявление с просьбой о поступлении на службу в уголовно-исполнительной системе (на обучение в образовательную организацию высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы) по форме, установленной федеральным органом уголовно-исполнительной системы (далее — заявление);

2) паспорт гражданина Российской Федерации;

3) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;

4) собственноручно написанную автобиографию;

5) документы об образовании и (или) о квалификации;

6) документы воинского учета — для военнообязанных и граждан, подлежащих призыву на военную службу;

7) трудовую книжку, за исключением случая, если служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые либо если трудовая книжка утрачена, или заверенную работодателем копию трудовой книжки, если гражданин на момент представления документов работает;

8) уведомление или свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;

9) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, установленной законодательством Российской Федерации;

10) согласие, выраженное в письменной форме, на проведение мероприятий, связанных с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, и проверкой достоверности сообщенных гражданином сведений;

11) согласие, выраженное в письменной форме, на обработку персональных данных гражданина в целях изучения возможности приема его на службу в уголовно-исполнительной системе;

12) сведения, предусмотренные статьей 20.2 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

2. Документы, не указанные в части 1 настоящей статьи, представляются в случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

3. Документы, указанные в пунктах 2 и 5 — 8 части 1 настоящей статьи, после заверения их копий уполномоченным должностным лицом возвращаются гражданину в день их представления.

4. Порядок приема документов для поступления на службу в уголовно-исполнительной системе и перечень должностных лиц, имеющих право принимать указанные документы, утверждаются федеральным органом уголовно-исполнительной системы.

Статья 19. Рассмотрение документов, представленных гражданином для поступления на службу в уголовно-исполнительной системе, и принятие по ним решений.

1. Перечень уполномоченных руководителей и иных должностных лиц, наделенных правом рассмотрения документов, представленных гражданином для поступления на службу в уголовно-исполнительной системе, и принятия по ним решений, утверждается федеральным органом уголовно-исполнительной системы.

2. Уполномоченный руководитель в течение трех месяцев со дня принятия заявления обеспечивает проведение в отношении гражданина мероприятий, связанных с допуском к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, проверкой достоверности сообщенных им сведений, проверкой уровня физической подготовки, и направляет гражданина для прохождения медицинского освидетельствования и проведения мероприятий по профессиональному психологическому отбору.

3. Срок проведения проверки достоверности сообщенных гражданином сведений может быть продлен уполномоченным руководителем на срок до четырех месяцев с письменным уведомлением об этом гражданина.

4. По результатам рассмотрения документов, представленных гражданином для поступления на службу в уголовно-исполнительной системе, с учетом заключения военно-врачебной комиссии о годности к службе в уголовно-исполнительной системе, результатов проверки уровня физической подготовки, результатов проверочных мероприятий и психофизиологических исследований, тестирования, направленных на изучение морально-этических и психологических качеств, выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами, уполномоченным руководителем принимается одно из следующих решений:

1) заключить с гражданином контракт с условием об испытании, предусмотренном статьей 24 настоящего Федерального закона;

2) допустить гражданина к участию в конкурсе на замещение должности в уголовно-исполнительной системе;

Смотрите так же:  Органы опеки омской области официальный сайт

3) заключить с гражданином контракт без условия об испытании;

4) направить гражданина для поступления в образовательную организацию высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы для обучения по очной форме;

5) отказать гражданину в допуске к участию в конкурсе на замещение должности в уголовно-исполнительной системе, приеме на службу в уголовно-исполнительной системе или в направлении для поступления в образовательную организацию высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы для обучения по очной форме.

5. О принятом в соответствии с частью 4 настоящей статьи решении уполномоченный руководитель сообщает в письменной форме гражданину в десятидневный срок со дня принятия соответствующего решения.

6. Порядок проведения проверок, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, устанавливается федеральным органом уголовно-исполнительной системы.

Статья 24. Испытание при поступлении на службу в уголовно-исполнительной системе.

1. Для гражданина, поступающего на службу в уголовно-исполнительной системе, в целях проверки уровня его подготовки и соответствия должности в уголовно-исполнительной системе, на замещение которой он претендует, устанавливается испытание на срок от двух до шести месяцев, за исключением случаев, установленных частями 11 и 12 настоящей статьи.

2. По результатам прохождения испытания на основании ходатайства непосредственного руководителя (начальника) срок испытания может быть сокращен.

3. Сотрудник, проходящий испытание, назначается на соответствующую должность в уголовно-исполнительной системе без присвоения ему специального звания, исполняет служебные обязанности и пользуется правами в соответствии с замещаемой должностью в уголовно-исполнительной системе и условиями контракта.

4. Сотруднику, проходящему испытание, не разрешаются ношение и хранение огнестрельного оружия и специальных средств. Сотрудника, проходящего испытание, запрещается привлекать к участию в оперативных мероприятиях, когда может возникнуть угроза его жизни либо когда его самостоятельные действия в силу профессиональной неподготовленности могут привести к нарушению, ущемлению прав, свобод и законных интересов граждан.

5. Сотрудник, проходящий испытание, наряду с исполнением обязанностей по должности проходит индивидуальное обучение по месту службы под руководством непосредственного руководителя (начальника) и наставника из числа опытных сотрудников, назначенного приказом уполномоченного руководителя. Порядок организации индивидуального обучения сотрудника, проходящего испытание, изучения его личных и деловых качеств и порядок оценки результатов индивидуального обучения сотрудника, проходящего испытание, устанавливаются федеральным органом уголовно-исполнительной системы.

6. Не позднее чем за 14 дней до окончания срока испытания непосредственный руководитель (начальник) сотрудника, проходящего испытание, подготавливает заключение в письменной форме об исполнении им служебных обязанностей в период испытания (далее — заключение). Заключение после ознакомления с ним сотрудника, проходящего испытание, представляется на утверждение соответствующему уполномоченному руководителю.

7. Заключение должно содержать один из следующих выводов:

1) о признании сотрудника, проходящего испытание, выдержавшим испытание;

2) о признании сотрудника, проходящего испытание, не выдержавшим испытания.

8. На основании заключения уполномоченный руководитель не позднее чем за три дня до окончания срока испытания принимает одно из следующих решений:

1) о присвоении сотруднику, выдержавшему испытание, специального звания;

2) о расторжении с сотрудником, не выдержавшим испытания, контракта и увольнении его со службы в уголовно-исполнительной системе.

9. Сотруднику, проходящему испытание, в срок испытания не засчитываются периоды временной нетрудоспособности и другие периоды, когда он фактически не исполнял служебные обязанности. В указанных случаях срок окончания испытания устанавливается с учетом периодов временной нетрудоспособности сотрудника, проходящего испытание, а также времени его отсутствия на службе по иным уважительным причинам и оформляется правовым актом уполномоченного руководителя.

10. Срок испытания засчитывается в стаж службы (выслугу лет) в уголовно-исполнительной системе.

11. Испытание не устанавливается:

1) для граждан, назначаемых на должности высшего начальствующего состава;

2) для граждан, поступающих в образовательные организации высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы для обучения по очной форме;

3) для граждан, назначаемых на должности по результатам конкурса.

12. По решению руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя испытание может не устанавливаться для граждан, ранее проходивших службу в федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий.

Требования к сотрудникам ФСИН пропишут в дисциплинарном уставе

МОСКВА, 29 июля. /ТАСС/. Требования к сотрудникам Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) будут прописаны в дисциплинарном уставе уголовно-исполнительной системы (УИС), кроме того, служба разработает методы воспитательной работы с сотрудниками. Как сообщили во ФСИН, это предусмотрено новым законом «О службе в уголовно-исполнительной системе РФ», который вступает в силу с 1 августа.

До сих пор сотрудники УИС руководствовались положением о службе в органах внутренних дел (куда ранее входила УИС), утвержденным Верховным Советом РСФСР в 1992 году.

Как рассказали во ФСИН журналистам, закон включает ряд нововведений. В частности, он обяжет сотрудников проходить проверки на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, спецсредств и огнестрельного оружия. Кроме того, сотрудники будут ежегодно проходить медосмотры с проверкой на наличие в крови наркотиков и психотропных веществ.

Они также будут обязаны поддерживать уровень своей квалификации, необходимый для надлежащего исполнения служебных обязанностей, а плановые аттестации будут проходить каждые четыре года (сейчас они проходят раз в пять лет). При отборе сотрудников на работу их смогут тестировать на полиграфе.

Воспитание сотрудников

Как рассказали во ФСИН, закон наделяет директора службы правом устанавливать методы воспитательной работы с сотрудниками.

Во ФСИН уже готов проект такого приказа. «Это и офицерские собрания, и общие собрания сотрудников органа или учреждения. Пусть не только руководитель дает оценку, но и коллектив проводит общие собрания сотрудников учреждения, где бы разбирались хорошие и плохие случаи. Надо больше вовлекать людей в формы общения, взаимодействия», — заметил высокопоставленный сотрудник ФСИН, напомнив практику комсомольских и партийных собраний.

Кроме этого закон предусматривает разработку дисциплинарного устава УИС, который должен утвердить Минюст. «Это свод правил поведения сотрудников службы, который будет определять порядок ношения формы, порядок взаимоотношений между сотрудниками в рамках действующей субординации, порядок заступления на дежурство и т. д.», — пояснили во ФСИН.

В нем будут подробно прописаны права, обязанности и ответственность руководителей по поддержанию служебной дисциплины, обязанности сотрудников, порядок наложения, исполнения и обжалования дисциплинарных взысканий, учет взысканий и поощрений. Такой устав был у сотрудников тюремной системы, когда она входила в МВД (дисциплинарный устав органов внутренних дел СССР 1984 года, перестал действовать с принятием дисциплинарного устава МВД России в 2012 году).

Глав территориальных органов ФСИН смогут менять в порядке ротации каждые шесть лет. Это также закреплено во вступающем в силу законе «О службе в уголовно-исполнительной системе РФ».

«Закон вводит ротацию для руководителей региональных управлений ФСИН: после шести лет работы на одной должности они могут быть переведены в другой регион на равнозначную должность решением президента или директора ФСИН. В случае отказа без уважительных причин он может остаться в том же регионе с переводом на нижестоящую должность либо уволен», — пояснили журналистам во ФСИН.

Мужские и женские должности

Также закон дает право директору ФСИН определять должности, куда можно принимать на работу лиц мужского или женского пола. «Понятно, например, что если женщина работает в службе режима мужской колонии, ее не включат в сводный отряд для проведения обысковых мероприятий. Соответственно, растет нагрузка на других сотрудников и частота их дежурств, а это влияет на качество работы, — пояснили во ФСИН. — После утверждения должностей, куда могут принимать на работу только мужчин, за неправильное формирование штатов с руководителей смогут спросить жестко — плоть до дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения».

Другие нововведения

Во ФСИН отметили, что закон содержит и ряд преимуществ для сотрудников. Так, за ненормированный служебный день предусмотрен дополнительный отпуск от трех до 10 дней.

На пять лет увеличен предельный возраст пребывания на службе. «У нас масса порядочных сотрудников, которых не хотелось бы увольнять. Допустим, младший инспектор, у него сейчас предельный возраст — 50 лет, а он еще мог бы работать. Речь идет о тех, кто положительно себя зарекомендовал и действительно нужен для службы», — пояснили во ФСИН.

Приходящим на работу во ФСИН сотрудникам других служб будут засчитывать их специальные звания по прежнему месту работы. «Когда ранее к нам хотели перейти бывшие сотрудники ФСКН, мы не смогли принять ряд офицеров, потому что, например, полковнику мы могли предоставить лишь звание майора или подполковника, и потеряли ряд специалистов. Закон это исправляет», — отметили во ФСИН.

ФСИН также получит возможность взыскивать стоимость обучения с курсантов своих вузов, которые не захотят продолжить службу в системе исполнения наказаний. Во ФСИН отметили, что были годы, когда на работу непосредственно в органах и учреждениях ФСИН приходили менее четверти из выпускников вузов ФСИН. В настоящее время на работу в системе исполнения наказаний приходят до 80% выпускников вузов ФСИН. В структуру ФСИН входят академия в Рязани (с филиалом в Пскове) и шесть институтов — во Владимире, Вологде, Воронеже, Новокузнецке, Перми и Самаре.

Author: admin