Сумма пособия вставшим на учет в ранние сроки беременности в 2019 году

Оглавление:

Все о пособии женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности в 2019

Каким будет пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности в 2019? Женщинам, ожидающим рождения детей, полагается ряд социальных выплат. Одно из пособий связано с постановкой беременной на учет в женской консультации. Сумма сама по себе не большая, но в совокупности с другими детскими выплатами получить ее совсем не плохо. Тем более, что сделать это не трудно. Про размер пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности в 2019, расскажем в материале.

Основная задача, которую призвано решить назначение данного пособия, – ранняя постановка на медицинский учет женщин, ждущих рождения ребенка. Ранний медицинский контроль за здоровьем будущей мамы и малыша позволяет минимизировать возможные риски для их здоровья.

По своей природе пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности в 2019 году, является единовременным и выплачивается работнице один раз за беременность (ст. 9 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, п. 19 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н).

Право на получение пособия имеют только штатные сотрудницы. Если на компанию работают женщины по гражданско-правовым договорам, то данная категория персонала право на пособие не имеет (ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 21 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н).

Базовый размер пособия, установленный в незапамятном году, составляет 300 руб. Каждый год эта сумма увеличивается на специальный коэффициент, призванный минимизировать влияние инфляции. В 2019 году размер пособия женщинам, вставшим на учет по беременности, изменится. Однако рост выплаты произойдет только с 1 февраля 2019 года.

В соответствии с новым порядком индексации увеличение социальных выплат теперь производится с этой даты. Следовательно, с 1 января 2019 года размер выплаты останется прежним – 628,47 руб.

Новая сумма пособия, действующая с 1 февраля 2019 года, составляет 649,84 руб. Она стала известна после появления сведений о коэффициенте индексации на 2019 год, предложенном Правительством РФ (1,034).

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель) с 1 февраля 2019 года:
назначение и выплата, порядок получения

Алименты на ребенка: понятие, размер, порядок уплаты

Размер пособия, лица имеющие право на получение пособия

С 1 февраля 2019 года размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель), составляет 628,47 рублей.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель) назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности представляется одновременно с другими документами, необходимыми для получения пособия по беременности и родам. Если данная справка представлена позже, указанное пособие назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) справки о постановке на учет в ранние сроки беременности.

Единовременное пособие при рождении ребенка назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.

В районах Крайнего Севера и приравненных к нему регионах размер пособия увеличивается на районный коэффициент.

Кроме выплат из федерального бюджета в некоторых региона также есть региональные программы поддержки материнства и детства, например: в Москве, Санкт-Петербурге. Эти программы (как и выплаты из региональных бюджетов) являются дополнительными по отношеню к федеральным выплатам.

Необходимые для назначения и выплаты единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности документы

Для назначения и выплаты единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, представляется справка из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности (справка о постановке на учет в ранние сроки беременности).

Справка о постановке на учет в ранние сроки беременности может быть представлена одновременно с документами для назначения пособия по беременности и родам, и тогда данный вид пособия будет выплачиваться одновременно с пособием по беременности и родам. Справка о постановке на учет в ранние сроки беременности может быть представлена позже, и в таком случае пособие будет выплачено не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) справки о постановке на учет в ранние сроки беременности.

Для получения пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в течение шести месяцев после рождения (усыновления) ребенка из Фонда социального страхования необходимо представить

Заявление о назначении пособия;

Выписку из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке;

Справку из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности;

Справку из органов государственной службы занятости населения о признании их безработными;

Справку из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось (только в случае обращения за назначением единовременного пособия по месту фактического проживания либо по месту пребывания).

Все копии в ФСС предоставляются с предъявлением оригиналов.

Весь пакет документов можно выслать в районный отдел ФСС (в районный отдел социальной защиты населения(ОСЗН)) по почте.

Если пособие получается по месту жительства, то его можно оформить в:

ФСС по месту жительства (пребывания);

МФЦ по месту жительства (пребывания) — жители г. Москвы и г. Санкт-Петербурга;

режиме онлайн (жители г. Москвы и г. Санкт-Петербурга).

Если пособие назначается и выплачивается по месту работы (службы), то:

перечень документов устанавливает работодатель и, как правило, состоит из:

справки из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности;

  • пособие выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.
  • В случае перевода мужа на работу в другую местность и переезда к месту жительства мужа (если отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения с работы, а пособие женщина получает по последнему месту работы) дополнительно предоставляются:

    • Справка с места работы мужа
    • Свидетельство о браке
    Смотрите так же:  Лишение прав должников по компенсациям о причинении вреда

    В случае болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (если отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения с работы, а пособие женщина получает по последнему месту работы) дополнительно предоставляется медицинское заключение.

    В случае необходимости ухода за больными членами семьи или инвалидами I группы (если отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения с работы, а пособие женщина получает по последнему месту работы) дополнительно предоставляются:

    • медицинское заключение;
    • документы, подтверждающие степень родства.

    Особенности назначения и выплаты пособия

    Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель) назначается и выплачивается:

    Работающим (проходящим службу, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях) женщинам — по месту работы (службы, учебы);

    По последнему месту работы (службы) также в случаях, когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения с работы (службы) в случае:

    перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа;

    болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке);

    необходимости ухода за больными членами семьи (при наличии медицинского заключения) или инвалидами I группы.

    Женщинам, уволенным в связи с:

    прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей,

    прекращением полномочий частными нотариусами и

    прекращением статуса адвоката,

    а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию,

    в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными — пособие по беременности и родам назначается и выплачивается через районные отделы службы занятости населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания).

    Статья написана и размещена 15 ноября 2011 года. Дополнена — 16.12.2011, 08.12.2012, 13.12.2013, 08.01.2014, 04.12.2014, 02.02.2017, 29.08.2018, 27.11.2018

    Полезные ссылки по теме «Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель) с 1 февраля 2019 года: назначение и выплата, порядок получения»

    Ежемесячная денежная выплата на ребенка до 1,5 лет с 2018 года

    Алименты на ребенка: понятие, размер, порядок уплаты

    Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности в 2019 году

    Из нашей статьи вы узнаете, кому положено пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности, как оно начисляет и выплачивается, а также каков его размер в 2019 году.

    Из статьи вы узнаете:

    Кому выплачивается пособие за постановку на учет на ранних сроках

    Сотрудницы, вставшие на медицинский учет в ранние сроки беременности (до 12 недель), имеют право на получение дополнительного пособия. Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности в 2019 году положено работницам, с которыми работодатель официально заключил трудовой договор. Работающим по гражданско-правовым договорам женщинам такое пособие не полагается.

    Подробнее о пособии при постановке на учет в ранние сроки беременности читайте в статьях:

    Отдельно законом оговорено право с 1 января 2015 года на пособие при ранней постановке на учет по беременности женщинам:

    • постоянно проживающим по состоянию на 18 марта 2014 года на территории города Севастополя или республики Крым;
    • застрахованным в системе общеобязательного государственного социального страхования в связи с временной потерей трудоспособности по законодательству, действующему в г. Севастополе и Крыму до 1 января 2015 года;
    • в течение календарного года до наступления беременности уплатили страховые взносы в размере не менее 1932,80 р.

    Скачать документы по теме:

    Подробнее про пособие в ранние сроки беременности в 2019 году читайте в материале.

    Выплачивается ли пособие за постановку на учет до 12 недель беременности в 2019 году внешнему совместителю

    Если женщина работает на предприятии внешним совместителем, согласно положениям ст. 9 ФЗ № 81, пособие за постановку на учет до 12 недель беременности в 2019 году, ей не полагается. Дело в том, что выплаты по данному пособию делают только по основному месту работу. Об этом говорят и законы, и судебная практика.

    Подробнее про разъяснения ФСС о выплате пособия на ранних сроках беременности 2019, а также его размер читайте в материале журнала.

    Кто является получателем пособия при постановке на учет на ранних сроках беременности

    Постановка женщины на медицинский учет на ранних сроках беременности дает ей право на выплату соответствующего пособия.

    Важно! Получателем данного пособия может быть только сама беременная сотрудница. Отцу будущего ребенка законодательством не предусмотрено начисление и последующая выплата такого пособия.

    Если по каким-либо причинам беременная сотрудница не сможет получить на предприятии начисленное ей пособие, она может написать доверенность на отца ребенка ли любого другого человека на право получения причитающейся ей суммы.

    Подробнее определение получателя пособия с приведением соответствующих законов описано в статье.

    Какие документы нужны для оформления пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности

    Чтобы получить пособие о постановке на учет в ранние сроки беременности в 2019 году, сотрудница должна в установленные сроки представить на предприятие:

    • справку из медучреждения о факте ранней постановки на учет;
    • заявление о выплате дополнительного пособия в свободной форме.

    Справку выдает наблюдающий беременность сотрудницы врач. Форма справки определяется медицинской организацией. Документ обязательно должен быть заверен подписью врача и печатью медучреждения.

    И заявление, и справку сотрудница может предоставить на предприятие не только лично, но и переслав по почте или отправив в электронном виде.

    Отметим, что данное пособие выплачивается после оформления отпуска по беременности и родам. Поэтому получить пособие работница сможет только после того как ей будет оформлен больничный лист по беременности и родам.

    Следует заметить, что в новой форме больничных листков появилась графа «Постановка на учет в ранние сроки беременности». Однако, несмотря на это, сотрудницам все также необходимо предоставлять справку о факте ранней постановки на учет.

    В какой срок нужно подать документы для начисления пособия о постановке на учет в ранние сроки беременности в 2019 году

    Беременная работница может подать документы на получение пособия в любой период с момента получения от врача соответствующей справки и до истечения 6 месяцев со дня завершения ее отпуска по беременности и родам.

    Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности не выплачивается, если сотрудница пропустит указанный срок. Подробнее про данное правило и его законодательное обоснование узнайте в материале журнала.

    Как начисляется и когда выплачивается пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности в 2019

    С 1 февраля 2018 года Правительством РФ была увеличена сумма выплат по декретным пособиям. Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности теперь оставляет 628,47 руб. Вычисляется оно так: 613,14 руб. × 1,025 = 628,47 руб. Таким образом, на 2018 год Правительство установило новый коэффициент в размере 1,025.

    Если предприятие находится в местности, где положено выплачивать районный коэффициент, пособие беременной сотруднице необходимо увеличить на этот показатель.

    Новый коэффициент 1,025 применяйте, если больничный лист по беременности и родам начинается с 1 февраля 2018 года или позже. Причем пособие следует вычислять уже с новым коэффициентом, даже если беременная сотрудница встала на учет в 2017 году. Подробнее про определение суммы пособия читайте в материале журнала.

    В заключение следует отметить, что работодатель выплачивает пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в тот момент, когда у работницы появляется право на пособие по беременности и родам, то есть на дату оформления врачом листка нетрудоспособности. Поэтому и начисление пособия проводится в том размере, который положен по закону на день выплаты пособия по беременности и родам.

    Все выплаты и пособия для беременных в России в 2019 году

    Всем беременным женщинам полагаются льготы и компенсации, независимо от того, работает ли она или нет. Финансовая помощь гарантируется государством, однако размер этой помощи зависит именно от наличия официального трудоустройства у женщины. Какие выплаты положены беременным и что необходимо для их получения рассмотрим далее.

    Общая информация

    Согласно действующему законодательству, каждая женщина в положении может получать различные виды пособий, если она является гражданкой РФ.

    Смотрите так же:  Пакет документов для найма жилого помещения

    При этом все программы условно подразделяются на три категории:
    для работающих;

    • для неработающих;
    • в рамках медицинского обслуживания.

    Последние распространяются и на работающих, и на неработающих женщин. В рамках медицинского обслуживания беременным предоставляется ряд привилегий и льгот, которыми они могут пользоваться.
    Важно! Основным документом, дающим право на льготы и пособия, является справка из медицинской консультации. Если женщина не встает на учет, то и прав на льготы у нее не возникает.

    Льготы медицинские

    Прежде всего, согласно статье 41 Конституции, все граждане РФ имеют право на бесплатное медицинское обслуживание. В том числе и беременные женщины.

    При этом согласно закону, гарантирующему обеспечение беременных некоторыми лекарственными препаратами, эти препараты предоставляются в государственных аптеках или бесплатно, или со скидкой в 50%.

    Например, необходимая для нормального развития плода фолиевая кислота и аскорбиновая кислота выписываются бесплатно во все месяцы стояния на учете.
    Кроме того предоставляются бесплатно следующие виды медицинских услуг:

    Пособие за раннюю постановку на учет

    Независимо от того, работает ли женщина, ей полагается выплата пособия за постановку на учет в медицинскую организацию в ранние сроки.

    Пособие выплачивается в том случае, если в консультацию женщина обратилась в первый триместр, до 12 недель беременности.

    Выплачиваются средства из регионального фонда. Размер зависит от регионов, в среднем 500-1000 руб. по стране.

    Необходимые документы

    Для того, чтобы получить пособие, требуется собрать минимальный пакет документов:

    • паспорт;
    • справка из женской консультации;
    • заявление;
    • выписка из центра занятости о том, что там пособие не выплачивалось;
    • выписка из домовой книги;
    • копия лицевого счета в банке, куда будет перечислено пособие (номер счета, а не номер карты);
    • копия трудовой книжки или справка из центра занятости о статусе безработной.

    Обратиться за написанием заявления можно в «Мои документы» (многофункциональные центры) в регионе проживания или по месту прописки (регистрации) в Управление социальной защиты населения.

    Важно! Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности выплачивается только по месту постоянной регистрации. Если женщина встает на учет по месту временной регистрации, то право на получение пособия утрачивается. Данное изменение вступило в силу с 2016 года.

    Детское пособие

    Независимо от того, работает женщина или нет, она имеет право на получение пособия до 1,5 лет на ребенка.

    Оно выплачивается из регионального фонда. Получить ему можно, обратившись в:

    Детское пособие до трех лет выплачивается только малоимущим, чей совокупный доход на семью приходится меньше установленного в регионе.

    Пример

    Семья совокупно получает 24 000 руб.

    В семье три человека.

    Прожиточный минимум составляет 9470 руб.

    Семья считается малоимущей: 24 000/3= 8000 руб.

    В этом случае пособие до трех лет назначается и выплачивается ежемесячно.

    Важно! Подать документы на детские пособия имеет право каждая женщина, Управление социальной защиты населения рассматривает заявление и решает, положены ли семье выплаты.

    До 1,5 лет средства выплачиваются регулярно, независимо от финансового состоянии семьи.

    Привилегии для неработающих женщин

    Помимо медицинских льгот, выплаты и пособия по беременности для неработающих женщин включают в себя и пособия по безработице.

    Но только в том случае, если встанет на учет в центре занятости населения, оформив статус безработной. В этом случае гарантируется выплата по безработице в период беременности и до окончания отпуска по беременности и родам.

    Материальная помощь неработающим

    Для женщин, которые были уволены в результате ликвидации организации, могут рассчитывать на получение выплаты по беременности и родам.

    Эти же выплаты положены женщинам, которые были уволены (в том числе и по собственной инициативе) не позднее, чем за год до постановки на учет по беременности.

    Государством оплачиваются суммарно 140 дней декрета:

    • 70 дней до родов;
    • 70 дней после.

    Если беременность многоплодная или роды прошли с осложнениями, то количество дней увеличивается.

    Встать на учет в ЦЗН и получить статус безработной может только женщина, которая постоянно зарегистрирована по месту обращения.

    Привилегии для работающих женщин

    Женщины, которые официально трудоустроены на момент беременности, могут рассчитывать на выплаты от работодателя.

    Пособие по беременности и родам, а так же детские до 1,5 лет рассчитываются, исходя из средней заработной платы женщины. Если трудовой стаж менее полугода, то расчет происходит, исходя из МРОТ (минимальный размер оплаты труда).
    Помимо выплат, женщины могут рассчитывать на трудовые послабления. Например, если условия труда для беременной слишком сложные или негативно влияют на здоровье, то она вправе написать заявление на имя работодателя о переводе на другую должность или на снижение выработки. Работодатель при этом обязан сохранить ту заработную плату, которую женщина получала ранее. Никаких изменений в трудовую книжку не вносятся.

    Важно! Работодатель не вправе уволить беременную женщину, а так же обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск по требованию, даже если он не вписывается в утвержденный график отпусков.

    Единовременное пособие

    Все женщины, независимо от того работают они или нет, имеют право на получение единовременного пособия на рождение ребенка.

    В 2017 году размер этого пособия был установлен в размере 16 350,33 руб. Пособие выплачивается один раз после рождения ребенка. Если детей рождается несколько, то сумма выделяется на каждого ребенка.

    В 2018 г. максимальный размер пособия по беременности и родам составил 282 493 р. 40 коп. Увеличение произошло за счет поступивших в 2017 г. страховых отчислений в ФССП .

    С 1.01.2019 г. данный показатель возрастет до 301.095,20 руб.

    Важно! Единовременное пособие может быть выплачено за счет работодателя матери ребенка или его отца. При этом право на получение государственной выплаты утрачивается.

    Женщина вправе самостоятельно решить, какое пособие ей выгоднее: от работодателя или государственное.

    Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

    Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

    Последние изменения

    Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

    Подписывайтесь на наши обновления!

    Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности в 2018 году

    Женщина, которая встала на медицинский учет по беременности на раннем сроке до 12 недель, может получить единовременное пособие, которое является дополнением к пособию по беременности и родам. Беременных женщин обеспечивают пособием в двух формах:

    • обязательное социальное страхование;
    • государственное социальное обеспечение.

    Пособие за медицинский учет на раннем сроке беременности могут получить те же женщины, которым полагается пособие по беременности и родам.

    Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

    Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

    Кому положено пособие

    1. Застрахованные женщины, который подлежат социальному страхованию при временной нетрудоспособности и материнства.
    2. Женщины, которые являются гражданским персоналом воинских формирований Российской Федерации, находящиеся на территории других государств. Пособие начисляется в том случае, если оно прописано международным договором и Российской Федерацией.
    3. Женщины, которые уволены с места работы в течение 12 месяцев до дня, когда они в официальном порядке признаны безработными. Увольнения по причине:
      1. ликвидации предприятия;
      2. прекращения физическими лицами индивидуальной предпринимательской деятельности;
      3. завершения полномочий нотариусами частной практики;
      4. окончания адвокатского статуса;
      5. прекращения деятельности любых физических лиц, чья профессиональная активность по федеральным законам должна быть зарегистрирована и/или лицензирована.

    Последняя группа формально отнесена к форме обязательного социального страхования. Но в момент, когда наступает страховой случай, женщина фактически является безработной. Потому такие случаи финансируются из федерального бюджета, который выделяет средства в установленном порядке для Фонда социального страхования. По факту выплаты осуществляются в форме государственного социального обеспечения.

    Кому положено пособие в форме государственного социального обеспечения:

    1. Учащиеся очной формы обучения в заведениях профессионального обучения, высших учебных заведениях, заведениях дополнительного профессионального образования, а также в научных организациях.
    2. Контрактные военнослужащие, рядовые служащие и начальственный состав в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, уголовно-исполнительных органах, таможне, органах, контролирующих оборот наркотических и психотропных веществ.

    Общим обязательным условием для всех групп женщин, которым полагается помощь, является постановка в медицинское учреждение на учет по беременности на раннем сроке, то есть до 12 недель. То есть государство стимулирует, таким образом, рано становиться на учет. Это позволяет вовремя оказывать женщинам медицинскую помощь и является предпосылкой более успешного течения беременности, снижения риска осложнений.

    Смотрите так же:  Стандартный налоговый вычет по инвалидности

    Где назначается и выплачивается указанное пособие

    Пособие для женщин, которые встали на учет по беременности до 12 недель, начисляется и выплачивается:

    • по месту работы;
    • по последнему месту работы, если увольнение было не ранее месяца;
    • по месту жительства в случае отсутствия трудовых отношений.

    Список документов для оформления пособия

    Для оформления пособия за обращение в медицинскую организацию до 12 недель необходимо подать следующие документы в местные органы социального страхования или государственной социальной защиты:

    • заявление в стандартной форме для предоставления пособия;
    • справку из женской консультации или того медицинского учреждения, в котором беременная стоит на учете.

    Как назначают и выплачивают единовременное пособие

    Чтобы получить пособие за постановку на учет на раннем сроке беременности, следует обратиться в уполномоченные органы не позднее 6 месяцев после дня, когда закончился отпуск по беременности и родам. Если срок пропущен по уважительным причинам, то можно восстановить возможность обращения через территориальное отделение Фонда социального страхования РФ на основания приказа Минздравсоцразвития России от 31 января 2007 года №74 или через суд.

    Если женщина предоставляет справку о постановке на учет до 12 недель беременности вместе с документами для начисления пособий по беременности и родам, то оба пособия начисляются и выплачиваются одновременно.

    Если справка о постановке на учет в ранние срок беременности предоставляется отдельно и позже, чем документы для других пособий, то единовременная выплата начисляется не позднее 10 календарных дней с момента регистрации предоставленной справки.

    Если пособие выплачивается работодателем, то выплата осуществляется в день начисления заработной платы, ближайший после оформления пособия.

    Местными органами социального страхования РФ и социальной защиты населения пособие женщинам, ставшим на учет до 12 недель беременности, начисляется в следующем месяце после подачи заявления и регистрации справки, но не позднее 26 числа.

    Статьей 9 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ определен твердый размер пособия для женщин, которые стали на учет в ранние сроки беременности. Этот размер подлежит индексации относительно уровня инфляции.

    628,47
    рублей —
    пособие за ранние сроки постановки на учет по беременности в 2018 году

    Если женщина находится в местности с установленным коэффициентом к заработной плате, то этот коэффициент распространяется и на пособие.

    Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

    Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

    Как изменятся детские пособия с 1 января 2019 года

    Коэффициент индексации утверждается правительством РФ

    К «детским» пособиям относятся выплаты, касающиеся рождения детей. Перечень федеральных «детских» пособий приведен в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Как же пособия изменяться с начала 2019 года, сообщает РИА VladNews со ссылкой на Информинг.

    Многие граждане интересуются, как изменятся пособия с 1 января 2019 года. Речь идет о:

    -пособиях за постановку на учет в ранние сроки беременности;
    -единовременном пособии при рождении ребенка;
    -ежемесячном пособии по уходу за ребенком до 1,5 лет;
    -пособии по беременности и родам.

    Эти пособия выплачивает работодатель. Заметим, что в отдельных регионах проводится эксперимент по выплате пособий напрямую из бюджета ФСС. Подразделения ФСС сами начисляют и выплачивают «детские» пособия работникам.

    Стоит сказать, что в следующем году действует Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей». Закон предусматривает две ежемесячные выплаты на детей – на первого и на второго ребенка.

    Право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка возникает, если размер дохода семьи на одного человека не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения.

    Отметим, что индексации «детских» пособий с 1 января 2019 года не будет. Детские пособия будут проиндексированы с 1 февраля. Коэффициент индексации утверждается правительством РФ. Индексация с 1 февраля 2019 года затронет следующие пособия:

    -единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
    -единовременное пособие при рождении ребенка;
    -ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

    Детские пособия: что изменилось в 2019 году

    С 1 января 2019 года увеличен минимальный размер оплаты труда. Теперь он составляет 11 280 рублей. В связи с этим изменился и размер некоторых детских пособий. Сколько сегодня составляет минимальный размер пособия по уходу за ребёнком, каковы размеры новых выплат на первого и второго ребёнка — об этом и не только в материале «Дэйли Бэби».

    Какие пособия проиндексируются?

    Детскими называют пособия, которые выплачиваются после рождения детей.

    Пособие за постановку на учёт в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребёнка, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет, пособия по беременности и родам выплачиваются работодателем. В некоторых регионах России проводят пилотный эксперимент по выплате средств напрямую из бюджета Фонда социального страхования (ФСС). Подразделения ФСС в этих регионах сами начисляют и выплачивают детские пособия работникам.

    В 2019 году родители будут получать две ежемесячные «путинские» выплаты — на первого и второго ребёнка. Это пособие могут получать только нуждающиеся семьи — те, в которых размер среднедушевого дохода не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума.

    С 1 февраля 2019 года будут проиндексированы некоторые выплаты: единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребёнка и ежемесячное пособие по уходу за ребёнком.

    Что изменилось?

    В 2019 году размер пособия по уходу за ребёнком до полутора лет на месяц составляет 40% среднемесячного заработка матери. МРОТ с 1 января 2019 года составляет 11 280 рублей. Таким образом, минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком с 1 января равен 4 512 рублей (40% от 11 280 рублей).

    Минимальный размер пособия по уходу за вторым и последующими детьми с 1 января 2018 года не изменился: он равен 6 284 рубля.

    Максимальный размер пособия по уходу за ребёнком до полутора лет ограничен только величиной среднего дневного заработка, из которого рассчитывается пособие.

    Для определения максимального размера среднего дневного заработка применяют такую формулу:

    Максимальная величина среднего дневного заработка = Суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС / 730

    Получается, в 2019 году максимальный средний заработок для расчёта отпуска по уходу за ребёнком составит 755 000 рублей + 815 000 рублей ÷ 730 дней = 2 150 рублей.

    Затем умножаем средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4. Итого в 2019 году максимальный размер среднемесячного заработка для расчёта пособия составит около 65 380 рублей (2 150,684931 р. × 30,4 дней).

    Размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до полутора лет в общем случае равен 40% от среднего ежемесячного заработка. Поэтому в 2019 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребёнка составляет 26 152 рубля (65 380,821917 р. × 40%). Эту сумму должны возместить из ФСС.

    Пособие по беременности и родам. Это единовременная выплата за весь период отпуска по беременности и родам, который составляет при одноплодной и не осложнённой беременности 140 дней.

    Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году составит 301 095 рублей при обычных родах, 335 506 рублей при осложнённых родах и 417 232 рубля при осложнённых многоплодных.

    Минимальный размер пособия по беременности и родам при стандартном декрете продолжительностью 140 дней составит 51 918 рублей (при обычных родах). При многоплодной беременности – 71 944 рубля. При осложнённых родах – 57 852 рубля.

    Новые ежемесячные выплаты на первого и второго детей. Средства на первого ребёнка идут из федерального бюджета, на второго – из материнского капитала. Воспользоваться этими пособиями смогут только нуждающиеся семьи, то есть те, в которых размер среднедушевого дохода не превышает полуторакратную величину прожиточного минимума. Пособие на первого и второго детей зависит от субъекта России и составляет в среднем около 10 000 рублей.

    Author: Profi