Стаж для начисления пенсии по старости

Оглавление:

Трудовой стаж для начисления пенсии в 2018 году

Еще не так давно трудовой стаж для начисления пенсии играл решающую роль, но сегодня в 2018 году процесс расчета происходит несколько иначе и имеет ряд особенностей.

Требования закона относительно стажа

До проведения экономических реформ (до 2002г.), пенсия формировалась исходя из количества лет, проработавших гражданином. Достаточно было 20 лет непрерывно для женщин, а для мужчин – 25 лет. За каждый год свыше лимита, полагалась прибавка в размере 1% от оклада. Ограничены они пределами 55-75%.

Страховой и трудовой стаж

После 2002 года минимальный стаж для начисления пенсии составляет 5 лет. Он называется уже страховым, а не трудовым, т.к. каждый работодатель оплачивает страховку за своих сотрудников. От данного показателя и зависит размер последующей пенсии. После внесения поправок в 2015г., минимальный опыт повысили до 10 лет, а на формирование суммы оказывают влияние такие главные параметры:

  • количество лет, в течение которых отчислялся социальный налог;
  • величина отчислений по страховым взносам.

7 лет и 9 баллов -Минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в России в 2016

Таким образом, сам опыт уже не так важен, ведь получая высокий оклад, гражданин соответственно выплачивает значительные размеры, из-за чего может получать пенсию даже выше, чем человек, проработавший всю жизнь, но за незначительную сумму.

Требования к стажу в России для начисления пенсии в 2018 году

Увеличение минимального трудового стажа

Чтобы несколько уравнять подобную несправедливость, с 2015 года минимальный трудовой стаж для пенсии будет последовательно подниматься – по году. Граничное значение – 15 лет к 2025 году. И сегодня уже не действует раннее актуальное понятие беспрерывности работы в одной сфере или на одном предприятии.

Как посчитать стаж

Стаж, необходимый для начисления пенсии, представляет собой время рабочей или общественной деятельности.

Существуют такие виды:

  • Длительность несения государственной службы.
  • Страховая часть. Время, когда работник вносил страховые отчисления.
  • Специальный. При занятости определенной деятельностью, порядок начисления и время выхода на пенсию могут отличаться от установленного.

К последнему относятся вредное производство, работа в областях с особыми климатическими условиями или при воздействии радиоактивного излучения и т.п. При этом назначается оплата «за выслугу», для чего необходимо трудится в конкретной сфере установленное количество лет.

Особенности расчетов

Определив, какой стаж для начисления пенсии необходим, стоит разобраться и в особенностях его расчета. Согласно закону, один трудовой год приравнивается к году стажа. В ряде случаев у граждан возникают обстоятельства, вынуждающие не выполнять трудовую повинность.

Входит ли служба в армии в трудовой стаж для начисления пенсии — Да входит

Многие из них учитываются законом и приравниваются к трудовому периоду:

  • Нахождение в декрете, осуществление ухода до наступления детям 1,5 лет. Суммарно не допустимо превышать 6 лет.
  • Работа в органах ГПС, ФСИН, МВД. Также и армия входит в стаж для начисления пенсии.
  • Болезнь, повлекшая временную неработоспособность.
  • Участие в социальных и общественных работах.
  • Состояние на учете в службе занятости.
  • Необоснованное нахождение в тюрьме для граждан несправедливо привлеченных к ответственности, что было подтверждено позднее.
  • Осуществление ухода за родственником: пожилым, старше 80 лет или инвалидом, в т.ч. ребенком.
  • Супруга военного или госслужащего, вынужденная находится в иностранном государстве или по месту службы супруга и не имеющая возможности устроится на работу.

Индивидуальные предприниматели

Отдельно стоит сказать о гражданах, ведущих индивидуальную деятельность: предприниматели, адвокаты, литераторы. Они формируют свой стаж за подобную деятельность только при самостоятельном отчислении в этот срок в систему ОПС.

Если гражданин выезжал за пределы страны, где был трудоустроен, засчитать в общую копилку эти года смогут только при соблюдении законодательства РФ. А именно, если он выполнял перечисления в Пенсионный фонд.

Что входит в стаж для пенсии

Стоит также уточнить, что входит в стаж для начисления пенсии и как она формируется. Сегодня она насчитывается по двум параметрам: минимальный рабочий опыт (количество лет) и страховой коэффициент (количество баллов).

Трудовой стаж для начисления пенсии по старости роли не играет

Индивидуальные баллы определяются согласно выплаченным за сотрудника страховым взносам. Рабочий период позднее 2002 года пожилому гражданину подтверждать уже нет необходимости. После оформления СНИЛС Пенсионный фонд производит вычисления согласно внесенным выплатам от компании.

Баллы за отпуск и службу

Если гражданин не выполнял трудовую повинность по одной из социально значимых причин, количество индивидуальных баллов начисляется по таким критериям:

  • Нахождение в отпуске с целью обеспечения ухода за малышом: 1,8 балла;
  • За вторым: 3,6 балла;
  • За третьим: 5,4 балла (аналогично и для последующих);
  • За инвалидом, в т.ч. ребенком, престарелым гражданином: 1,8 балла;
  • Несение службы (армия): 1,8 балла.

Если общее время занятости лица менее установленного по закону, все его взносы уже значения не имеют, ему не полагается расчет, а назначается пенсия по старости без стажа.

Нет стажа – нет пенсии? Пенсия по старости

Не секрет, что сегодня многие трудоустроены неофициально или по «черной» зарплате, что влияет на общий стаж для начисления пенсии и ее величину. Работник не сможет подтвердить официально время, которое он проработал. Но закон защищает все категории граждан и для таких ситуаций предусмотрена социальная выплата.

Какой стаж учитывается для начисления пенсии

Полагается она при достижении определенного возраста:

  • 60 лет – для женщин;
  • 65 лет – для мужчин.

Как видно, возраст выше на 5 лет, чем для пенсионеров, которым положена страховая пенсия. Рабочий стаж для начисления пенсии по старости значения не представляет. Если его недостаточно, сразу предписывается социальная помощь. Размер ее невелик, но согласно закону, если она меньше минимума для проживания в конкретном регионе, размер будет увеличен до него. Величина статична и на нее совершенно не влияют иные характеристики: общее количество отработанных лет, наличие трудовой книги, отсутствие официального трудоустройства.

Таким образом, даже не имея стажа работы для начисления пенсии, по старости гражданин получит минимальный размер, закрепленный для региона.

Всё о стаже для назначения и расчета пенсии

Всем известно; чтобы получать пенсию в старости, нужно хорошо зарабатывать и много работать в молодости. Но что значит много? Кто будет подсчитывать и измерять продолжительность работы отдельно взятого гражданина? По каким критериям будет производиться отбор? Кем и где, в конце концов, надо работать, чтобы в старости не страдать от нехватки средств? Вопросов много и все они об одном. Да, да, вы угадали: сегодня речь пойдет про стаж для начисления пенсии.

Для чего нужен стаж?

Стаж — это временной период, в течение которого человек осуществляет официальную трудовую деятельность, т.е. документально подтвержденную в соответствие с Трудовым законодательством России. Официальность стажа строго обязательна при оформлении пенсии, так как с неофициально получаемых доходов не производятся пенсионные отчисления в систему ОПС.

Согласно статье 11 ФЗ 400 от 28.12.13 г. помимо официального трудоустройства для зачета рабочего промежутка в качестве стажа для пенсии необходимо соблюдение еще одного условия. А именно: трудовая деятельность должна осуществляться на территории России.

Впрочем, если вы трудитесь за границей, но взносы стабильно уплачиваете в родной ПФР, для вас могут сделать исключение и стаж все-таки засчитать. Исключение также составляют случаи заграничной работы, предусмотренные законодательными актами и договорами Российской Федерации. Например, однозначно не стоит переживать тем гражданам России, кто осуществляет трудовую деятельность в российском посольстве или представительстве за границей, а также военнослужащим, находящимся в заграничных командировках.

Какие периоды засчитываются в стаж при отсутствии трудовой деятельности?

Закон №400 устроен таким образом, чтобы максимально учесть права граждан, которые по не зависящим от них причинам прерывают свою трудовую деятельность или выезжают на службу за рубеж. Люди болеют, люди переезжают, беременеют, рожают детей, а затем присматривают за ними, у них в семье случаются несчастья и им приходится ухаживать за больными родственниками.

Так вот, статья 12 Закона №400 суммирует такие случаи и приравнивает их к трудовому стажу для начисления пенсии, полученному обыкновенным путем, если до или после таких периодов граждане трудились в соответствие с общими требованиями законодательства. К таким временным промежуткам относятся:

  • время службы/работы в Вооруженных силах РФ, органах МВД, ГПС, ФСКН, ФСИН и пр., обозначенные законом РФ №4468-1 от 12.02.93 г.;
  • периоды временной нетрудоспособности в связи с состоянием здоровья;
  • время, нахождения гражданина в декретном отпуске (до исполнения ребенку 1,5 лет), но не больше 6 лет суммарно;
  • время, в течение которого гражданин состоял на учете в службе занятости населения, переезжал в связи с трудоустройством на госслужбу, осуществлял оплачиваемые общественно полезные работы и пр.;
  • время нахождения в местах лишения свободы, граждан ошибочно репрессированных или несправедливо привлеченных к ответственности;
  • время, в течение которого гражданин ухаживал за больным нетрудоспособным родственником — инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или родственником восьмидесяти лет и старше;
  • время, в течение которого семьи военнослужащих и иностранных представителей РФ за рубежом находились вместе с ними в местах, не позволяющих найти работу и нормально трудиться.

Согласно ст. 8 закона №400 минимальный трудовой стаж для пенсии, назначаемой по возрасту, составляет пятнадцать лет. Однако, чтобы такой резкий переход не стал болезненным для россиян, было решено, что минимальный уровень стажа будет увеличиваться постепенно. Так для оформления пенсии в 2015 году нужны не пятнадцать лет работы в трудовой книжке, а всего шесть.

Гражданам без стажа или с недостаточным стажем начисляется социальная пенсия по старости — она имеет фиксированный характер и на порядок ниже страховой.

Основные принципы начисления стажа

Как вычисляется стаж?

В пункте 1 статьи 13 ФЗ №400 говорится о календарном принципе зачета. Это значит, что стаж засчитывается в зависимости от фактической выработки, то есть 1 год работы = 1 году календарного стажа. Если период декрета или ухода за больным родственником (или любой другой период из списка выше) приходится на время обычной трудовой деятельности, то в стаж засчитывается что-то одно по выбору пенсионера.

Индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы и др. группы населения, которые работают сами на себя (в том числе авторы, литераторы, получающие награду за авторский труд), вправе засчитать в стаж периоды такой работы, если они своевременно производили пенсионные отчисления в систему ОПС. При этом авторам стаж засчитывается не в годах, а в месяцах, пропорционально уплаченным пенсионным взносам.

Получение пенсии в другом государстве, не является основанием для утраты права на пенсию в России, однако в этом случае (п.2 ст.13 ФЗ №400) стаж, который был учтен при определении иностранной пенсии, в России не учитывается.

Если же гражданин уже получает государственную пенсию за выслугу лет, то при исчислении страховой пенсии по возрасту учитывается только гражданский стаж, который при расчете гос.пенсии не учитывался. Требования и правила назначения страховой пенсии при этом остаются неизменны.

Одним из нововведений закона №400 является возможность выбирать по каким законам засчитывать стаж, который был получен до 01.01.2015 года (п. 8 ст.13 ФЗ №400): по старым, действовавшим в период получения стажа, или по новым.

Кстати, подтверждать стаж, полученный после оформления СНИЛС, не нужно! ПФР автоматически отслеживает стаж по фактически полученным пенсионным отчислениям. Подтверждения требуют только те периоды работы, которые пришлись на время до принятия закона № 27-ФЗ от 01.04.96 г. При обращении в ПФР вам обязательно подскажут, какие периоды нуждаются в подтверждении.

Вот и все, что мы хотели рассказать вам о пенсионном стаже на сегодня. Удачи и всего наилучшего!

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Минимальный трудовой стаж для начисления трудовой пенсии в России

Пенсионная система России неоднократно подвергалась корректировкам. Ввиду новых изменений становится актуальным вопрос о трудовом стаже и выплатах для граждан. Чтобы позаботиться о своем дальнейшем будущем необходимо ознакомиться с особенностями выхода на заслуженный отдых уже сейчас. Представленная в статье информация поможет вам разобраться с данным вопросом.

Какой минимальный стаж для получения пенсии в России?

Прежде всего следует разобраться с некоторыми нюансами системы. В настоящее время в России существуют следующие виды пенсий:

  • Страховая, при которой денежные выплаты осуществляются в целях возврата лицам зарплаты, которая была утрачена в следствии выхода на заслуженный отдых.
  • Накопительная при которой гражданин прибавлял денежные средства к своим накоплениям. Трудящийся имеет возможность самостоятельно определять размер ежемесячных выплат.
  • Социальная пенсия предоставляется лицам, не осуществлявшим трудовую деятельность или не достигшим установленного стажа.

Законом определена возможность граждан получать пособие в зависимости от накопленной выслуги лет. Российским трудовым законодательством определено, что минимальный трудовой стаж при начислении пенсии будет увеличен до 15 лет. В настоящий момент минимальная выслуга лет равняется восьми годам.
Если трудящийся не достиг минимального стажа, то полагаться на начисление страховых выплат нельзя. В подобной ситуации работник сможет получать только социальную пенсию. Возраст получения социальных выплат по старости для всех граждан увеличивается на 5 лет.

Минимальный стаж для назначения пенсии по старости

Минимальный трудовой стаж для начисления пенсии по Трудовому Кодексу в 2018 году составляет восемь лет. Следует отметить, что ввиду нового порядка данный срок будет ежегодно увеличивается на год.

Пенсия по старости — это выплаты, осуществляемые трудящимся после наступления обозначенного законом возраста. При начисления пенсии по старости для мужчин также будет составлять 60 лет, а для женщин 55.

Для ее получения необходимо соответствовать следующим пунктам:

  • Иметь страховку;
  • Достигнуть возраста выхода на заслуженный отдых;
  • Наличие минимального стажа.

В случае отсутствия минимального стажа работы граждане могут полагаться на социальное пособие. Получить ее будет возможно только при достижении возраста, превышающего на пять лет установленный законом.

Минимальный страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости

Чтобы узнать какой минимальный страховой стаж требуется для начисления страховой пенсии следует обратиться к нормам законодательства. Сегодня в России наибольшее распространение получила страховая выслуга лет, под которым подразумевается период внесения денежных средств в специальный фонд.

Условиями для получения такого пособия являются:

  • Наличие определенной длительности трудовой деятельности;
  • Размер пенсионного коэффициента. Такой коэффициент не может быть меньше 11,4 баллов.

Кроме того, следует обратить внимание, что размер пособий по старости помимо продолжительности выслуги лет, также зависит от размера заработной платы.

При расчете продолжительности работы следует также учитывать периоды, которые входящие в него:

  • Время отведенное на лечение, подтвержденное соответствующими документами;
  • Период службы в армии или других государственных силовых структурах;
  • Время отсутствия работы. При этом ключевым условием является регистрация в Центре занятости;
  • Декретный отпуск, в который включается только период по уходу за ребенком;
  • Период ухода за недееспособным или пожилым родственником;
  • Время, проведенное в местах лишения свободы;
  • Учеба включается в этот срок только при условии совмещения ее с трудовой деятельностью.

Минимальный стаж работы для выхода на пенсию для женщин в России

Значительных отличий в минимальном стаже мужчин и женщин в российском законодательстве не существует. Особенности выхода женщин на пенсию в России выглядят следующим образом:

  • По наступлению 55 лет женщины вправе рассчитывать на получение пенсионных выплат. При отсутствии какой-либо выслуги лет возраст выхода на заслуженный отдых будет повышен на пять лет;
  • Минимальная длительность работы для выхода на отдых в 2018 составляет восемь лет. При этом вплоть до 2024 года этот период будет увеличиваться ежегодно на год;
  • При расчете выслуги лет у женщин будет учитываться время ухода за ребенком до полутора лет.

Минимальная пенсия по старости без стажа сколько составляет в 2018?

При отсутствии какого — либо стажа работы каждый гражданин может рассчитывать на помощь государства в старости. Таким пенсионерам будет выдаваться социальное пособие по наступлению старости. Ее отличительными особенностями являются:

  • Минимальный размер выплат;
  • Возможность получить ее наступить только по наступлению женщинам шестидесяти лет, а мужчинам шестидесяти пяти.
    При расчет величины выплат за основу берется норма прожиточного минимума. Кроме того, каждый год уравнивание пенсий относительно уровня инфляции. Эта сумма отличается в зависимости от региона проживания.

Такие пенсионеры также получают различные доплаты, которые предоставляются при составлении желающего письменного заявления. Размер доплаты зависит от некоторых критериев:

  • Размера ПМ по России и в отдельном регионе;
  • От материальной обеспеченности;
  • Места или времени проживания в определенном месте.

Пенсионные перемены. Минимальный стаж для получения трудовой пенсии будут увеличивать

Какие изменения ожидают Россиян в ближайшее время в их пенсионном обеспечении?

С 1 января 2015 года в России предполагается ввести новый порядок формирования пенсионных прав граждан. Изменения коснутся назначения трудовых пенсий по старости.

В настоящее время разрабатываются новые правила при участии министерства труда и социальной защиты, а также профильными министерствами и Пенсионном фондом России Правительство поставило сразу несколько задач. Важно обеспечить гарантии пенсионерам не ниже величины прожиточного минимума, повысить роль стажа работы при расчете размера пенсии и охватить всё трудоспособное население пенсионным страхованием, то есть обеспечить обязательную уплату страховых взносов.

Чем новые пенсионные правила лучше тех, которые действуют сегодня? Какие их основные отличия?

Сегодня размер трудовой пенсии по старости зависит в первую очередь от объема страховых взносов, которые работодатели в течение трудовой деятельности уплачивают за работника в систему обязательного пенсионного страхования. При этом, длительность страхового (трудового) стажа практически не влияет на размер пенсии. В результате получается, что пенсионные права, которые формируются у работающих граждан, неадекватны обязательствам по выплате им пенсий.

Действующий порядок расчета трудовых пенсий по старости несправедлив к самой экономически активной категории населения, к тем, кто собирается долго вести активную трудовую жизнь. Пенсионные выплаты гражданам, имеющим незначительный трудовой стаж, осуществляются примерно в том же объеме, что и гражданам с продолжительным трудовым стажем.

Помните, одно время было отменено включение в трудовой стаж службы в армии, учебы в вузе и отпуска по уходу за ребенком. А сейчас как с этим быть?

Могу сказать, что сейчас по двум из перечисленным страховых периодов принято положительное решение. То есть, за службу в армии будет платить за человека государство в Пенсионный фонд. У него будет пенсионный стаж и будут формироваться пенсионные права.

Отпуск по уходу за ребенком. Сегодня период, за которое государство берет на себя и оплачивает тариф женщине, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, составляет три года. По новой пенсионной системе этот период увеличивается до 4,5 лет.

Что касается учебы, то ее не предполагается включать в стаж и вот почему. Дело в том, что выбор высшего образования на сегодняшний день — это решение самого человека. В принципе, он учится для чего? Чтоб потом получить хорошую работу и высокую заработную плату. А поскольку в формуле учитываются стаж и заработная плата, то потеряв в стаже, он наверстает высокой заработной платой. Ведь те кто не учился, у них будет заработная плата ниже.

Сейчас достаточно 5 лет стажа чтобы получить пенсию по старости? Сохранится ли это правило?

Минимальный стаж для получения трудовой пенсии по старости сейчас 5 лет, то есть при достижении общеустановленного пенсионного возраста мужчины — 60 лет, а женщины 55 лет и при наличии стажа 5 лет, граждане приобретают право на пенсию. И получают её сегодня в размере прожиточного минимума (это чуть выше пяти тысяч рублей). Конечно же, это несправедливо по отношению к другим труженикам, имеющим продолжительный стаж работы, поэтому принято решение начиная с 2015 года увеличивать требуемый стаж на один год и поэтапно его увеличивать. Таким образом, к 2025 году минимальный общий стаж работы для получения пенсии достигнет 15 лет.

А как же быть тем, у кого стажа меньше 15 лет? Они что будут лишены пенсии?

Те, у кого общий стаж будет менее 15 лет, имеют право обратиться в ПФР за социальной пенсией (женщины в 60 лет, мужчины – в 65 лет). Кроме этого, производится социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе его проживания.

Условия назначения трудовой пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца остаются прежними.

Какова роль трудового стажа в новой пенсионной формуле?

Если Ваш общий страховой стаж к дате назначения трудовой пенсии будет более 35 лет, то по новым правилам трудовая пенсия будет назначена в повышенном размере. За каждый год трудового стажа от 30 до 40 лет для женщин и от 35 до 45 лет для мужчин дополнительно начисляется 1 пенсионный коэффициент. За стаж в 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин дополнительно начисляется пять пенсионных коэффициентов.

Будет ли увеличен возраст для выхода на пенсию?

Согласно новым правилам исчисления пенсий, каждый гражданин вправе сам решить — когда ему (после достижения пенсионного возраста, конечно же) оформить трудовую пенсию по старости. Ведь мы уже говорили, что чем выше стаж работы, тем больше пенсионный коэффициент!

А может стоит еще поработать не оформляя пенсию, чтобы получить её в повышенном размере. За каждый год более позднего обращения за пенсией начисляется 1 пенсионный коэффициент. Это выгодно! При этом, продолжая работать, можно увеличить трудовой стаж.

Как можно самому посчитать свою пенсию?

Для того, чтобы каждый гражданин мог посчитать свою будущую пенсию, разработан пенсионный калькулятор. Каждый гражданин может ввести туда свои параметры и рассчитать примерную пенсию, определиться, во сколько ему выгодно пойти на пенсию. Пенсионный калькулятор размещен на сайтах Министерства труда и социальной защиты РФ и Пенсионного фонда РФ.

Разработанный калькулятор предназначен для расчета условного размера трудовой пенсии по старости в ценах 2013 года по действующей пенсионной формуле и формуле, которая в настоящее время разрабатывается.

Важно! Калькулятор не предназначен для расчета размера пенсии нынешних пенсионеров, граждан, которым до выхода на пенсию осталось менее трех лет, а также инвалидов, нетрудоспособных граждан и граждан, потерявших кормильца, военнослужащих и сотрудников силовых ведомств, ИП, работников вредных и опасных производств, имеющих право на досрочный выход на пенсию.

Минимальный стаж для выхода на пенсию в 2019 году

Президент России Владимир Путин подписал закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий».

Законом закреплен общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин (сейчас – 60 и 55 лет соответственно). Изменение пенсионного возраста будет проходить постепенно: предполагается длительный переходный период, который начнется с 1 января 2019 и завершится в 2028 году.

Для тех, кто должен был выйти на пенсию в 2019–2020 гг., предусмотрена особая льгота – выход на полгода раньше нового пенсионного возраста. Так, человек, который должен будет уходить на пенсию в январе 2020 года, сможет сделать это уже в июле 2019 года.

Повышение пенсионного возраста на первом этапе затронет мужчин 1959 г.р. и женщин 1964 г.р.

Раньше пенсия назначалась, если человек, достигший пенсионного возраста (55 лет — женщины, 60 — мужчины), отработал минимум пять лет. В 2019 году требуется уже минимальный стаж в десять лет и 16,2 баллов. Ежегодное увеличение этих показателей установлено Федеральным законом №400-ФЗ «О страховых пенсиях». И так с каждым годом необходимый минимальный стаж будет поэтапно увеличиваться на один год в течение десяти лет. К 2025 году вырастет до 15-ти: то есть человек получит право на пенсию при условии, что отработал минимум 15 лет.

Если пенсионер достиг пенсионного возраста, но не «заработал» минимального количества баллов или стажа, выход на пенсию будет отложен до тех пор, пока необходимый минимум не будет «заработан». Если спустя 5 лет после достижения общеустановленного пенсионного возраста гражданин не сможет заработать необходимое количество баллов и (или) стажа, то вместо страховой будет назначена социальная пенсия по старости. Как и к любой пенсии, к социальной пенсии по старости может быть установлена федеральная социальная доплата, однако следует помнить, что она выплачивается неработающим пенсионерам у кого совокупный доход менее прожиточного минимума пенсионера. Общая сумма обеспечения в данном случае составит в 2018 году 7990 рублей, а с 01.01.2019 – 8130 рублей.

То же самое касается и работающих военных пенсионеров. Им по закону при определенных условиях назначается страховая часть гражданской пенсии, когда они достигают общеустановленного пенсионного возраста (60 лет — женщины, 65 — мужчины) и имеют необходимый минимальный стаж работы на «гражданке».

Если возраст достигнут, а минимальный стаж на определенный год не выработан, то все равно пожилому человеку не придется работать до бесконечности. Законом установлено, что требуемый стаж для определенного человека фиксируется в размере того года, в каком он достиг пенсионного возраста.

Пример, если гражданину исполняется 60 лет в 2019 году, когда требуется минимальный стаж — 10 лет, то именно десять лет с него и будут «спрашивать» всегда, когда бы он ни обратился за пенсией: в 2019-м, 2020-м и последующих годах.

Стаж работы для начисления пенсии по старости

Для того, чтобы получать пенсию по старости, необходимо иметь минимальный стаж работы. Если такого стажа нет, то гражданин будет получать социальную пенсию.

Пенсия по старости, как сказано в Законе 173-ФЗ «О трудовых пенсиях» — это пенсия, которая назначается гражданину после достижения определённого возраста.
Для назначения пенсии по старости, гражданин должен отвечать следующим критериям:

  • быть застрахованным в системе обязательного пенсионного страхования;
  • достичь пенсионного возраста;
  • иметь минимальный стаж работы.

Пенсионный возраст в России составляет 60 и 55 лет для мужчин и женщин соответственно.

Минимальный трудовой стаж для начисления пенсии на сегодняшний день составляет 5 лет. То есть при достижении пенсионного возраста, гражданин должен иметь 5 лет страхового стажа.
Страховой стаж – это стаж, когда работающий гражданин был застрахован в системе обязательного пенсионного страхования, и отчислял взносы в ПФР.

Имея такой минимальный стаж работы, гражданин будет получать минимальную пенсию, которая равна прожиточному минимуму по региону проживания.

С 01 января 2015 года действует новая редакция пенсионного закона. Новшество касается накопительной части пенсии по старости. Кроме этого, законотворцы предложили увеличить минимальный стаж для назначения пенсии по старости.

Начиная с 2015 года, он будет увеличиваться каждый год на 1 год, и к 2025 году он достигнет 15 лет. То есть, достигнув пенсионного возраста, гражданин должен иметь 15 лет страхового стажа. Это означает, что он должен был 15 лет отчислять обязательные страховые взносы.
Взносы за работающего гражданина отчисляет работодатель, исходя из размеров заработной платы сотрудника. Все средства поступают на индивидуальный лицевой счёт, который присваивается каждому человеку с рождения.

Чтобы стаж засчитывался для пенсии, необходимо осуществлять свою деятельность на территории России. Если же гражданин РФ трудится за границей, но регулярно перечисляет средства в российский ПФР, то этот стаж ему также будет засчитан.

Кроме стажа, когда человек осуществлял свою трудовую деятельность, то есть исправно ходил на работу, есть ещё и такие периоды, когда человек по тем или иным причинам не работал. Некоторые из таких периодов учитываются при расчёте минимального стажа для пенсии.
К таким периодам относятся:

  • служа в армии;
  • время нахождения на больничном;
  • время по уходу за ребёнком, пока тому не исполнится 1,5 года;
  • служба в ОВД, МВД и других силовых структурах;
  • период, когда человек официально имел статус безработного и состоял на учёте в центре занятости по месту жительства;
  • период, в течение которого гражданин осуществлял уход за ребёнком – инвалидом, инвалидом 1-ой группы, или же за пожилым больным человеком, которому уже исполнилось 80 лет;
  • время пребывания в тюрьме, если с человека было снято обвинение по репрессирующим основаниям;
  • другие периоды, указанные в ст. 11 Закона № 173-ФЗ.

Стаж имеет значение: в ПФР объяснили причины отказов в страховой пенсии

Страховая пенсия по старости назначается при наличии у гражданина минимального трудового стажа и накопленных пенсионных баллов. Об этом сообщили в пресс-службе Пенсионного фонда России (ПФР). Там пояснили, что в противном случае речь может идти только о социальной пенсии.

«Для назначения страховой пенсии требуется соблюдение ряда условий: минимальный страховой стаж, возраст для женщин 55 лет, для мужчин — 60 лет, наличие минимальной суммы пенсионных баллов. Если гражданину не хватает страхового стажа или пенсионных баллов, то ему назначается социальная пенсия», — цитирует ТАСС сообщение пресс-службы ПФР.

Как отметили в ведомстве, социальная пенсия назначается на пять лет позже страховой. Женщины могут рассчитывать на социальную пенсию в 60 лет, а мужчины — в 65.

Средний размер страховой пенсии по старости в России составляет 14 075 рублей, у неработающих пенсионеров — 14 329 рублей, размер социальной пенсии — 9 045 рублей.

Ранее министр труда и социальной защиты Максим Топилин в интервью «Российской газете» сообщил о случаях отказа людям в страховой пенсии по старости в 2017 году. Он подчеркнул, что пенсии зависят от страхового стажа граждан.

«Уже в 2017 году были случаи, когда Пенсионный фонд был вынужден отказать людям в назначении страховой пенсии по старости из-за того, что им не хватило страхового стажа и пенсионных баллов. Таким людям назначается социальная пенсия. И если её размер ниже прожиточного минимума, то им сделают доплату и «дотянут» пенсию», — рассказал министр.

По словам Топилина, средняя страховая пенсия по старости по России в 1,65 раза выше прожиточного минимума пенсионера. «И в дальнейшем она будет увеличиваться», — пообещал он.

Увеличение пенсий с 1 января

Напомним, с 1 января в России были увеличены на 3,7% страховые пенсии, причём выплаты проиндексированы на уровень выше предполагаемой инфляции в 2,6%

Стоимость пенсионного балла по сравнению с прошлым годом выросла на 10 руб. и составила 81,49 руб. За счёт индексации средний размер пенсии по стране достиг 14 075 рублей. Стоит отметить, что индексация касается получателей пенсий по старости, инвалидности, потере кормильца. А вот работающих пенсионеров индексация не затрагивает.

При этом в Москве минимальная пенсия возросла с 14,5 тыс. до 17,5 тыс. рублей.

«С 1 января 2018 года подняли на 3 тысячи рублей минимальную пенсию, в два раза — выплаты ветеранам, от двух до пяти раз — основные пособия многодетным и малообеспеченным семьям. Большинство получили их уже перед Новым годом. Это наиболее нуждающиеся в помощи города москвичи», — написал мэр Москвы Сергей Собянин на своей странице в соцсети «ВКонтакте».

При этом ежемесячная компенсация ветеранам войны и труда, труженикам тыла, пострадавшим от политических репрессий гражданам столицы и участникам обороны Москвы увеличилась с 4 тыс. до 8 тыс. рублей.

В России также провели индексацию военных пенсий. Она затронула 2,6 млн человек. Выплаты в увеличенном размере были произведены уже в декабре 2017 года.

«По сложившейся традиции военные пенсии за январь 2018 года выплачены в увеличенном размере уже в декабре 2017 года, перед новогодними праздниками», — приводит РИА Новости заявление Минобороны РФ.

Сообщалось, что средняя военная пенсия в России в 2018 году составит 24,5 тыс. рублей в месяц.

Также увеличился период выплаты накопительной пенсии в наступившем году. Соответствующий закон подписал президент РФ Владимир Путин в конце декабря.

«Ожидаемый период выплаты накопительной пенсии, применяемый для расчёта её размера, на 2018 год устанавливается продолжительностью 246 месяцев», — говорится в тексте документа.

Соответствующую инициативу активно продвигал Минтруд. В ведомстве объясняли, что это позволит постепенно довести ожидаемый период выплат накопительной пенсии «до приближённых к реальным значениям продолжительности жизни её будущих получателей».

Стоит отметить, что в 2017 году пенсии повышались два раза.

Так, в январе прошлого года правительство России подписало постановление об индексации выплаты к страховой пенсии. Она была проиндексирована на 5,4%, что равняется уровню инфляции в 2016 году. Повышение пенсии коснулось только неработающих пенсионеров.

В марте же был подписан указ о повышении социальных пенсий на 1,5%. C 1 апреля страховые пенсии увеличились на 0,38% (в рамках законодательства, без специального постановления) как для неработающих, так и для работающих пенсионеров.

Смотрите так же:  Определение ликвидация рсчс

Author: admin