Сайт трудовой инспекции хабаровского края

Трудовая инспекция в Хабаровском крае

680038, г. Хабаровск, ул. Серышева, д. 60, оф. 905

пн.-вт., чт.-пт. с 9.00 до 13.00

среда с 14.00 до 18.00.

Государственная трудовая инспекция в Хабаровске является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта. Инспекция по труду Хабаровска обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки.

Несоблюдение ООО «Дальмонтажсервис» норм трудового законодательства Российской Федерации .

По итогам проверки работнику учреждения, расположенного в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, произведена оплата проезда и провоза багажа за счет средств работодателя

Государственная инспекция труда в Хабаровском крае восстановила права работников ООО ЧОО «Партнер Защита».

Результат проведения плановой, выездной проверки соблюдения трудового законодательства в ООО «ТЕРАККО ВОСТОК».

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае в ноябре 2018 г. проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ФКУ Центр по обеспечению деятельности Казначейства России в г. Хабаровске

В ходе проверки ФГБУ «ГПЗ «Буреинский» установлено несоблюдение норм трудового законодательства Российской Федерации.

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае выявлены грубейшие нарушения трудовых прав работников АО «СК «Агроэнерго».

По итогам проверки ФГУП «ГВСУ № 6» государственным инспектором труда выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений

Итоги проверки соблюдения трудового законодательства ООО «Люкслайн-ДВ»

В результате плановой выездной проверки ФГБУ «Государственный природный заповедник «Буреинский»» выявлены нарушения законодательства о труде и об охране труда.

ООО «Охотскэнерго» по результатам плановой проверки за нарушение норм трудового законодательства привлечено к административной ответственности

ИП Сухарева Е.В. по результатам плановой проверки привлечено к административной ответственности за нарушение норм трудового законодательства

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства в отношении Индивидуального предпринимателя Сухарева Е.В. В результате проверки выявлено:

Руководитель и специалисты предприятия не прошли в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда, нарушение п. 2.3.1. Постановление Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации» № 1/29 от 13.01.2003 г.

С работниками не проведен вводный инструктаж по охране труда на рабочем месте, нарушение ч. 2 ст. 225 ТК РФ, п. 2.1.1. Постановление Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации» № 1/29 от 13.01.2003 г.

Смотрите так же:  Простая доверенность от физического лица

Не организовано проведение повторного инструктирования работников, нарушение п. 2.1.3. Постановление Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации» № 1/29 от 13.01.2003 г.

При приеме на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, работники не направляются для прохождения предварительного медицинского осмотра, нарушение ст. 212, ст. 213 ТК РФ.

Не организовано прохождение периодического медосмотра водителям, непосредственно связанным с управлением транспортных средств, нарушение ст. 213 ТК РФ.

Специальная оценка условий труда рабочих мест с целью выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда не проведена, нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

По результатам проверки ИП Сухарев Е.В. выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.

За выявленные нарушения трудового законодательства ИП Сухарев Е.В. привлечен к административной ответственности.

Государственная инспекция труда в Хабаровском крае

Руководитель: Непомнящий Петр Валентинович

Адрес: 680038, г.Хабаровск, ул.Серышева, 60

Согласно подпункту 8 пункта 1 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 (в редакции Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 361-ФЗ) «О занятости населения в Российской Федерации», вступившему в действие с 1 января 2012 года, Государственная инспекция труда в Хабаровском крае выполняет следующие основные функции:

  • осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде и охране труда на соответствующей территории;
  • расследует в установленном порядке несчастные случаи на производстве, анализируют их причины и разрабатывают предложения по предупреждению таких случаев;
  • рассматривает в соответствии с законодательством Российской Федерации дела об административных правонарушениях;
  • информирует соответствующие органы государственной власти и органы местного самоуправления о фактах нарушения законодательства Российской Федерации о труде и охране труда;
  • участвует в работе по правовому воспитанию, распространению знаний по соблюдению законодательства Российской Федерации о труде и охране труда;
  • обобщает опыт применения законодательства Российской Федерации о труде и охране труда;
  • ведет прием граждан, рассматривает заявления, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав;
  • готовит отчеты о результатах деятельности инспекции.

Постановление Правительства РФ № 78 от 28.01.2000 г. «О Федеральной инспекции труда».

Трудовая инспекция в Хабаровске (Хабаровский край)

Адрес: 680038, г. Хабаровск, ул. Серышева, д. 60, оф. 905

Значимые функции, которые выполняет трудовая инспекция в Хабаровске (Хабаровский край): обеспечивает соблюдение, защиту прав работников; осуществляет контроль над исполнением нормативов безопасности и гигиены труда; обнаруживает трудовые правонарушения, совершенный работодателями; предупреждает несчастные случаи на производстве и проводит проверку при происшествиях; предоставляет консультационную поддержку в области применения Законодательства о труде.

Смотрите так же:  Учебное пособие по бухгалтерскому учету 2012

Инспекция по охране труда , как правило, использует такие санкции, как штрафы и иные дисциплинарные и административные взыскания . При грубых нарушениях Трудового кодекса, если обнаружатся признаки преступления, возможно применение к должностным лицам уголовной ответственности.

Перед обращением в трудовую инспекцию получите профессиональную юридическую помощь на нашей площадке. В онлайн формате предоставляются консультации юриста по трудовым вопросам, вы сможете по всем правилам оформить жалобу в трудовую инспекцию, точно осветив эпизоды нарушения трудовых прав. Благодаря дистанционной правовой поддержке, вам оперативно ответят даже на самые сложные вопросы в правовой трудовой области.

«Государственная инспекция труда в Хабаровском крае»

Понедельник-пятница – 9:00-18:00 (перерыв: с 13:00 до 14:00)

Суббота, воскресенье – выходной

Отзывы о «Государственная инспекция труда в Хабаровском крае»

К сожалению, нашими пользователями пока еще не было оставлено ни одного отзыва о компании «Государственная инспекция труда в Хабаровском крае». Вы можете быть первым и оставить свой отзыв:

Федеральная инспекция труда (ФИТ) – единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда). Если вы считаете, что ваши права нарушены, но с работодателем договориться не удалось, вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Например, инспекция может выдать работодателю обязательное для исполнения предписание (распоряжение) об устранении нарушения, в том числе и о восстановлении незаконно уволенного работника на работе, о выплате (взыскании) зарплаты (заработной платы, в т.ч. «черной» и «серой» при определенных условиях). В отдельных случаях инспекция может приостановить работу организации или каких-то ее подразделений, привлечь виновных к ответственности (оштрафовать, отстранить от работы и т.д.).

Товары и услуги

Принимает, рассматривает письменные обращения граждан по поводу нарушения их трудовых прав
Принимает меры к работодателям для устранения этих нарушений

Новые механизмы взаимодействия государства и работодателей повысят безопасность труда хабаровчан (ФОТО; ВИДЕО)

В Хабаровске прошло награждение предприятий передовиков по охране труда. Предшествовала же церемонии конференция, посвященная этому вопросу. Представители правительства, профсоюзов, трудовой инспекции, фонда социального страхования и работодатели обсудили изменения в законодательстве и новые механизмы сотрудничества.

Необходимость проведения такого форума продиктована демографической политикой, осуществляемой в регионе. Напомним, что улучшения положения с трудовыми ресурсами — цель номер один в программе социально-экономического развития края.

— Есть житейский принцип: пожар легче предотвратить, нежели тушить. Так и с охраной труда: нужно предупреждать возникновение профессиональных заболеваний и травматизма на производстве — это гораздо эффективнее, чем платить компенсации пострадавшим, — сказал Виктор Калашников, министр экономического развития Хабаровского края.

Действительно, вводимые нормы законодательства в корне меняют подход к ситуации. Если ранее политика в этой области в основном велась в сфере компенсаций вреда здоровью, то теперь она перенаправлена на предотвращение случаев травматизма. С этой целью разработано несколько механизмов взаимодействия всех участников процесса охраны труда. Так, в фонде социального страхования намерены поощрять добросовестных работодателей.

Смотрите так же:  Налог на прибыль когда платится

— Как страхователь мы имеем право на проведение проверок соблюдения законов охраны труда работодателем. Однако, если деньги, направляемые на приобретение средств защиты и инструктаж персонала, были потрачены на целевые нужды — по результатам года мы компенсируем до 20 % расходов, что станет разумным поощрением, — пояснила Виктория Слободчикова, начальник отдела страхования профессиональных рисков Хабаровского отделения ФСС.

Еще одним нововведением станет возможность самоконтроля работодателем. Не дожидаясь проверки трудовой инспекции, хозяйствующий субъект сможет зайти на сайт и, при помощи разработанного теста, узнать о недостатках своего предприятия или есть ли лицензия у фирмы, поставляющей ему средства защиты или проводящей инструктаж. Онлайн-консультация со специалистом инспекции поможет составить список мер, необходимых для нормализации ситуации.

— Стоит отметить, что полученная информация не будет нами использована против обратившегося. С такими организациями намерены сотрудничать — выработаем совместные действия и скорректируем график проверок таким образом, чтобы не наказать предприятие за социально-ответственную политику, — прокомментировал Михаил Шевандронов, и.о. заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Хабаровском крае.

Кроме того на конференции были вручены дипломы губернатора края представителям организаций, чья деятельность по охране труда в течении прошлого года не вызывала нареканий у контролирующих ведомств. В нескольких номинациях, в зависимости от численности рабочих, наград удостоились три десятка предприятий со всего региона.

Напомним, что социально-ответственные предприятия были поощрены и в честь Дня города в Хабаровске. На состоявшейся в четырнадцатый раз церемонии награждения в рамках сразу четырех направлений деятельности были присуждены более ста дипломов и наград, в том числе и денежные премии.

Евгений Ивашкин, новости Хабаровска на DVhab.ru

Источник — новости Хабаровска на DVHab.ru

Всплывающие уведомления о важных новостях

Трудовая инспекция в Хабаровске (Хабаровский край)

Адрес: 680038, г. Хабаровск, ул. Серышева, д. 60, оф. 905

Работник может написать жалобу по любому случаю нарушению его прав, допущенному работодателем. Если гражданин не является сотрудником фирмы, но его права ущемлены (к примеру, при неправомерном отказе в принятии на работу), его жалобу тоже рассматривает трудовая инспекция в Хабаровске (Хабаровский край). Чтобы корректно написать письменную жалобу, можно использовать пример жалобы в трудинспекцию.

Инспекция по охране труда обычно налагает такие санкции, как штрафы и иные административные и дисциплинарные взыскания . При обнаружении признаков преступления, в случае грубого нарушения Трудового кодекса,не исключается привлечение должностных лиц к уголовной ответственности.

Любой гость нашего сайта может воспользоваться онлайн помощью специалиста по трудовым спорам. Консультации юриста по трудовому праву помогут правильно:

  • заявить о задержках зарплаты организвцией-работодателем;
  • мотивировать обращение в инспекцию по труду; затребовать защиту при незаконном увольнении;

урегулировать иные трудовые конфликты.

Author: admin