Рассчитать общий стаж калькулятор

Оглавление:

Калькулятор трудового стажа

Страховой стаж — это общая длительность рабочих периодов, на протяжении которых осуществлялись страховые отчисления в ПФ РФ, а также других этапов, которые нужно учитывать в соответствии с действующим законодательством о пенсионном обеспечении. Расскажем в статье о том, как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке самостоятельно, а также используя наш калькулятор для подсчета стажа по трудовой книжке.

Как пользоваться калькулятором

Существует специальная программа для подсчета стажа по трудовой книжке — это так называемые онлайн-калькуляторы. Они служат для подсчета продолжительности деятельности с учетом времени нетрудоспособности по данным трудкнижки.

Разберем пошагово, как использовать наш калькулятор трудового стажа по трудовой книжке онлайн.

Шаг 1. В поле «Дата приема на работу» из выпадающего календаря выбираем (в соответствии с данными трудкнижки) необходимые число, месяц, год.

Шаг 2. В поле «Дата увольнения с работы» из выпадающего календаря выбираем необходимые число, месяц, год.

Шаг 3. При условии работы не у одного, а у нескольких работодателей или наличии иного времени, подлежащего включению в подсчет, выберите поле «Добавить период».

Шаг 4. Из выпадающего календаря снова выберите нужные даты в полях «Дата приема на работу» и «Дата увольнения с работы» (какие промежутки нужно включать в подсчет, перечислено ниже).

Шаг 5. Нажмите поле «Рассчитать».

В позиции «Результат» вы увидите итог подсчета в годах, месяцах и днях. Значения, которые вычислил калькулятор расчета стажа по трудовой книжке, можно скопировать и сохранить.

Законодательные основы расчетов

Подсчет осуществляется в соответствии с ФЗ № 173 о пенсиях.

Ранее использовалось понятие «трудовой стаж», но с 2002 года применяется уточненный термин «страховой стаж». Он включает периоды отчисления с зарплаты сотрудника денежных средств в ПФ РФ, а также иные, которые работник смог обосновать.

Когда может потребоваться

Информация о времени работы используется для:

  • начисления сумм выплат по болезни (оплата больничного листа включает временные промежутки, в течение которых сотрудник был в статусе застрахованного по данному основанию);
  • обеспечения возможности уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск (в данном случае к учету принимается длительность непрерывной рабочей деятельности у одного нанимателя, по достижению которого работник приобретает данное право).

Что входит в страховой стаж

Чтобы самостоятельно подсчитать стаж работы по трудовой книжке онлайн, необходимо знать, какие периоды в него могут быть включены.

Действующее законодательство дает конкретный ответ на данный вопрос: длительность трудовой деятельности, в течение которой осуществлялись отчисления в ПФ РФ (труд по договору, прохождение государственной гражданской или муниципальной службы, деятельность в форме ИП).

Не только периоды фактической трудовой деятельности, но и другие также подлежат включению в стаж:

  • воинская служба (в том числе деятельность, которая к ней приравнивается);
  • нахождение женщины в отпуске по беременности и родам;
  • время нахождения на учете в службе занятости в качестве безработного, в том числе период оплачиваемого общественного труда, а также переезда к другому месту жительства для трудоустройства по направлению органов занятости;
  • время нахождения под стражей в случае необоснованного привлечения к ответственности или отбывания наказания;
  • время ухода за ребенком до полутора лет (как для матери, так и для отца);
  • время ухода за лицом, являющимся инвалидом первой группы, или престарелым старше 80 лет;
  • для жен военных и дипломатов — время сопровождения супругов при отсутствии возможности трудоустройства (не больше 5 лет).

В целях исчисления не только времени работы для пенсии, но и для отпуска используется следующая информация:

  • количество дней, отработанных по факту;
  • выходные, праздничные дни;
  • длительность времени, в течение которого за сотрудником сохраняется рабочее место (уход за ребенком, отпуск, нахождение на больничном);
  • время переезда для устройства на работу в другой местности по направлению государственной службы занятости;
  • необоснованный арест с заключением под стражу;
  • прогулы, имеющие вынужденный характер;
  • длительность оплачиваемого общественного труда по направлению службы занятости.

Другие периоды, не декларированные действующим законодательством, в расчет не включаются.

Так, не подлежат учету время:

  • осуществления деятельности, не обозначенной в контракте;
  • осуществления предпринимательской деятельности при условии уклонения от установленных социальных отчислений;
  • отпуска, в котором сотрудник находится без сохранения зарплаты.

Особенности подсчета

Считая (с помощью онлайн-калькулятора или вручную — не важно), наниматель должен придерживаться установленных требований:

  1. Соблюдение календарного порядка. К учету принимаются те даты, которые содержатся в трудкнижке (для ИП — в налоговой декларации). При совпадении двух и больше периодов учитывается наиболее выгодный.
  2. Гражданство РФ. При наличии у человека права на выплату по законодательству иностранного государства, при отсутствии корреляции с нормами РФ период не учтется в подсчете.
  3. Ведение подсобного хозяйства. Граждане, трудящиеся на личном подсобном хозяйстве, являющиеся фермерами, смогут включить время такой деятельности в стаж при условии отчисления взносов в фонды.
  4. Деятельность для физического лица — при условии осуществления деятельности по договору и уплате взносов.
  5. Договор авторского права — при условии отчисления взносов в фонды.
  6. Отсутствие действия обратной силы. Это значит, что если ранее период включался в стажевые, при изменении законодательства он может включаться в страховой.

Таким образом, в статье дан ответ на вопрос, как посчитать стаж по трудовой книжке (калькулятор и правила работы с ним рассмотрены выше), а также приведен перечень включаемых в расчет периодов.

Калькулятор страхового (трудового) стажа

Как пользоваться калькулятором

  1. Если вы знаете свой стаж на определённую дату, то введите в поле «Стаж на дату» конкретный день и количество лет, месяцев, дней стажа на этот день. Эти поля необязательны к заполнению, но если у вас есть эти данные, то это значительно сократит вам подсчет.
  2. В полях «Дата приёма на работу» и «Дата увольнения» введите свои даты, например, по трудовой книжке. Обязательно нужно заполнить хотя бы одну строчку этой таблицы.
  3. В «Дополнительные периоды» могут быть внесены такие периоды как: нахождение на государственной или муниципальной службе, период работы в качестве ИП, период получения пособия по безработице, уход за инвалидом или престарелым родственником и другие. Полный список таких периодов описан ниже, в пункте «Что входит в страховой стаж».
  4. Выберите нужное значение из выпадающих списков, если вы проходили воинскую службу или находились в отпуске по уходу за ребенком.
  5. Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Полученный результат вы можете сохранить в doc-файл.

Примите также во внимание:

  • Используйте кнопку «Сегодня» (кружок с точкой) для быстрой вставки текущей даты.
  • Используйте добавление, удаление и очищение нужных полей соответствующими кнопками для более быстрого и удобного внесения и изменения информации.

Законодательные основы вычисления трудового стажа

Граждане Российской Федерации исчисляют свой трудовой стаж по Федеральному Закону «О трудовых пенсиях в РФ» №173, вступившему в законную силу 01.01.2002 г.

В настоящее время в законе не существует понятия «трудовой стаж», с 31.12.2001 года оно заменено на уточненный термин «страховой стаж», то есть период, во время которого работающий гражданин производил со своей заработной платы отчисления в Пенсионный Фонд РФ, и прибавленные к ним законодательно обоснованные иные периоды. Тем не менее, словосочетание «трудовой стаж» часто используется в качестве синонимичного.

Смотрите так же:  Льготы по жку ветеранам труда в москве

Страховой стаж – это продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ.

Зачем знать свой страховой стаж

Страховой стаж используется для вычисления полагающихся гражданину выплат и различных преференций:

  • выплаты по временной нетрудоспособности в связи со здоровьем – выплаты по больничному листу (учитывается время, в течение которого работник был застрахован по этому основанию);
  • возможность ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск (учитывается непрерывное время работы на одного и того же работодателя, после которого наступает такое право).

Что входит в страховой стаж

Законодательство РФ четко определяет периоды, которые учитываются в качестве страхового стажа. К ним относятся, в первую очередь, те месяцы работы, в которые производились отчисления в качестве взносов в ПФР. Ими могут быть:

  • сотрудничество в соответствии с заключенным трудовым договором;
  • нахождение на государственной гражданской службе;
  • муниципальная служба;
  • период работы в качестве ИП.

Граждане накапливают страховой стаж не только во время фактической работы, но и в иные периоды, предусмотренные ФЗ, если после или перед этим периодом человек был официально трудоустроен:

  • время воинской службы или приравненной к ней деятельности;
  • первая часть декретного отпуска (по беременности и родам);
  • период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
  • в случае содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных, а также в случае отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
  • уход за малышом до 1,5 лет (отдельно для мамы или папы);
  • уход за инвалидом 1 группы, ребёнком-инвалидом или престарелым родственником, достигшим возраста 80 лет;
  • для супруг военных или дипломатических представителей – то время, которое они сопровождали свои половинки и при этом не имели возможности трудоустроиться (не более 5 лет в общей сложности).

В трудовой стаж, необходимый как для вычисления пенсии, так и для отправки в оплачиваемый отпуск, включены такие периоды:

  • фактически отработанные дни;
  • выходные, праздники и отгулы;
  • время сохранения места за сотрудником, по каким-либо причинам фактически не выполняющим рабочие обязанности (декрет, отпуск, больничный и т.п.);
  • время в пути в иную местность по направлению государственной службы;
  • необоснованное заключение под стражу;
  • вынужденные прогулы;
  • время общественных работ, если они оплачиваются.

Что не входит в страховой стаж

Все иные периоды времени, не предусмотренные законодательством.

Особенности подсчета

При введении данных в калькулятор нужно придерживаться требований, прописанных в соответствующей статье ФЗ об исчислении пенсий.

  1. Календарный порядок. Необходимо учитывать даты, указанные в трудовой книжке или налоговых декларациях (для ИП). Если два и больше страховых периода совпадают, учитывается, как правило, один из них (более выгодный для получателя пенсии).
  2. Только РФ. Если гражданин имеет право на пенсию по иностранным законам, то в той части, в которой они не совпадают с нормами РФ, это время не будет учитываться при подсчете стажа.
  3. Труд в натуральном хозяйстве. Люди, обеспечивающие себя самостоятельно, члены фермерских хозяйств и различных общин могут включить время своего труда в стаж, если они производили взносы в ПФР.
  4. Работа на физлицо. Если человек трудился на другого человека в соответствии с заключенным договором, этот период считается страховым, если выплачивались соответствующие взносы.
  5. Авторские гонорары. Лица, продавшие авторские права на свои произведения, а также лицензии, патенты и пр., если они выплачивали с полученных средств взносы в ПФР не меньше установленного размера, могут включить период, пропорциональный их взносам, у свой стаж.
  6. Обратной силы не имеет. Если по ранее действовавшему законодательству РФ те или иные периоды включались в трудовой стаж, что было впоследствии изменено, они могут быть присоединены к их общему страховому стажу.

Калькулятор стажа онлайн в 2019 году

Специалистам по кадрам требуется рассчитывать общий трудовой стаж, страховой для пособий, страховой для пенсий, стаж для допотпуска, для назначения надбавок и других выплат. Все эти виды стажа считают по-разному. Рассмотрим, как рассчитать стаж работы на онлайн калькуляторе с учетом вида стажа.

Из статьи вы узнаете:

Калькулятор стажа для пособий в 2019 году

Для расчета пособия по временной нетрудоспособности важно знать страховой стаж сотрудника. От него зависит размер пособия — 60, 80 или 100% среднего заработка (ч. первая ст. 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Калькулятор стажа работы поможет рассчитать его без ошибок.

Самые важные изменения этой зимы!

Страховой стаж для пособия — это суммарный период уплаты за работника взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это следует из статьи 3 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ. На калькуляторе страхового стажа посчитайте периоды работы сотрудника, указанные в статье 16 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Сначала на калькуляторе страхового стажа работы по трудовой книжке посчитайте периоды работы по трудовому договору. Затем к ним прибавьте время, когда работник был на государственной гражданской или муниципальной службе. Приплюсуйте периоды военной службы, службы в ОВД, в Государственной противопожарной службе, в органах по контролю за оборотом наркотиков и др.

Скачайте документы по теме:

Считайте стаж работы на онлайн калькуляторе в календарном порядке. Если какие-то периоды у вас совпали по времени, засчитайте только один период. Какой — спросите у работника, он сделает выбор. Такой порядок установлен в пункте 22 Правил подсчета стаж, которые утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91.

Подробнее об общем трудовом стаже читайте здесь:

Если у работника есть не полностью отработанные месяцы или годы, при подсчете страхового стажа калькулятор переведет каждые 30 дней в полные месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы. Если в документах сотрудника о периодах работы или службы указаны только годы без точных дат, за дату примите 1 июля. Если же не указано число месяца — примите 15 число соответствующего месяца.

Т.А. Алексеева работает в компании должности менеджера с 3 марта 2014 года. Это ее первое место работы. С 14 по 27 августа 2017 года она была на больничном. Специалист по кадрам для расчета больничного пособия рассчитал на калькуляторе подсчета страхового стажа онлайн за период с 3 марта 2014 года по 14 августа 2017 года. Он составил 3 года 5 месяцев 12 дней.

Как считал страховой стаж калькулятор онлайн:

  1. 3 года — с 3 марта 2014 года по 3 марта 2017 года;
  2. 5 месяцев — с 4 марта по 4 августа 2017 года;
  3. 12 дней — с 5 по 13 августа 2017 года.

Трудовой стаж и как его считать на калькуляторе подсчета трудового стажа

Основной документ о трудовом стаже — трудовая книжка работника (ч. первая ст. 66 ТК РФ). Трудовой стаж — это периоды трудовой и общественной деятельности, которые надо считать в определенном порядке. Например, для получения гарантий и компенсаций надо использовать один калькулятор стажа онлайн (ст. 314 ТК РФ), для отпусков — другой (ст. 121 и 122 ТК РФ), для назначения пенсий — третий.

Общий трудовой стаж и калькулятор расчета в 2019 году

Общий трудовой стаж — это суммарное время трудовой и общественно полезной деятельности сотрудника независимо от перерывов в работе. До 1 января 2002 года, его считали по калькулятору общего трудового стажа по трудовой книжке для пенсии по старости. До 31 декабря 2014 года он еще был нужен в отдельных случаях — для пенсии по старости, инвалидности, за выслугу лет и др.

С 1 января 2015 года компании стали применять калькулятор общего стажа работы по трудовой книжке для заполнения личных карточках сотрудников. И еще в одном случае — чтобы установить надбавку, если ее размер привязан к общему трудовому стажа сотрудника.

С 1 августа 2017 года Ю.С. Абрамов принят в ООО «РегионИнвест». В трудовой книжке сотрудника указаны три периода его работы:

  1. с 16 января 2012 года по 17 мая 2013 года — в ООО «ЭталонСтрой»;
  2. с 10 июня 2013 года по 6 февраля 2015 года — в ООО «СтоДомов»;
  3. с 6 апреля 2015 года по 31 июля 2017 года — в ООО «Монолит».
Смотрите так же:  Гта сан андреас на андроид требования

Специалист по кадрам рассчитал общий трудовой стаж Абрамова. Для этого сложил отдельно даты конца и даты начала периодов работы сотрудника. Принял, что в месяце 30 дней.

Сумма дат начала периодов работы равна 32.11.6040 (16.01.2012 + 10.06.2013 + 06.04.2015).

Сумма дат конца периодов работы составила 54.14.6045 (17.05.2013 + 06.02.2015 + 31.07.2017).

Разница между суммой дат конца и дат начала равна 22.03.0005 (54.14.6045 – 32.11.6040).

22.03.0005 — это 5 лет, 3 месяца и 22 дня. Из-за того, что днем увольнения считается последний день работы, к продолжительности общего трудового стажа по каждому случаю увольнения надо еще добавить один день.

Общий трудовой стаж Абрамова составил 5 лет 3 месяца и 25 дней (22 дня + 3 дня).

В 2017 году компаниям пришлось снова вспомнить, как рассчитать трудовой стаж на онлайн калькуляторе. ПФР попросил их представить форму СЗВ-К. В ней надо указать общий трудовой стаж отдельных сотрудников до 2002 года.

Калькулятор стажа для досрочного назначения пенсии

Право на досрочное назначение пенсии по старости имеют работники, во-первых, у которых условия труда отличаются от нормальных. А во-вторых, сотрудники определенных профессий или должностей (педагоги, медики и др.). Они перечислены в статье 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ. Чтобы проверить их право на досрочную пенсию, им надо рассчитать стаж на онлайн калькуляторе.

В стаж для досрочного назначения пенсии включите время, когда сотрудник:

Это следует из пунктов 4 и 5 Правил из постановления Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516. Так посчитает стаж онлайн калькулятор.

Проверьте, поименована ли профессия или должность работника в списках № 1 и 2, которые утверждены постановлением Кабинета министров СССР от 26 января 1991 г. № 10. Он имеет право на досрочную пенсию, если профессия или должность в списке и вредность подтверждена результатами спецоценки. Рассмотрим, расчет страхового стажа на онлайн калькуляторе для формы СЗВ-К, которую просит ПФР.

Специалист по кадрам заполняет СЗВ-К на сотрудника Н.М. Владимирова. Данные он взял из трудовой книжки работника (табл. ниже).

Табл. Периоды работы Владимирова до 01.01.2002

Исчисляемый трудовой стаж

Специалист по кадрам определил периоды работы Владимирова по калькулятору расчета трудового стажа. Первый период работы сотрудника в особых условиях с кодом ЗП12А составил 6 лет 4 месяца 22 дня (4 года 10 месяцев 10 дней + 1 год 6 месяцев 11 дней + 1 день). 4 года 10 месяцев 10 дней — это разность дат конца и начала периода (14.07.1996 — 04.09.1991). А один день — дополнительный день при увольнении.

Второй период работы в особых условиях с кодом ЗП12Б на калькуляторе расчета стажа по трудовой книжке составил 16 лет 8 месяцев 7 дней (16 лет 8 месяцев 6 дней + 1 день). 16 лет 8 месяцев 6 дней — это разность дат конца и начала периода (21.05.1987 — 15.09.1970). А один день — дополнительный день при увольнении.

Третий период работы в территориальных условиях с кодом РКС 1,7 составил 1 год 11 месяцев 28 дней (1 год 11 месяцев 27 дней + 1 день). 1 год 11 месяцев 27 дней по калькулятору подсчета трудового стажа on line — это разность дат конца и начала периода (12.07.1998 — 15.07.1996). А один день — дополнительный день при увольнении.

Четвертый период работы в территориальных условиях с кодом МКС 1,2 специалист по кадрам рассчитал на калькуляторе подсчета трудового стажа онлайн так. Вычел из дат конца периода даты его начала. Получил 1 год 2 месяца 8 дней (23.05.1967 — 15.03.1966). И прибавил один день — это дополнительный день при увольнении. Итого стаж в условиях с кодом МКС 1,2 составил 1 год 2 месяца 9 дней.

Калькулятор подсчета трудового стажа по трудовой книжке для надбавок

Работникам назначают и выплачивают надбавки, если это предусмотрено нормативными документами, локальными актами, коллективными или трудовыми договорами. От стажа работы зависят надбавки за непрерывный стаж и за выслугу лет. Как посчитать стаж по трудовой книжке (калькулятор) зависит от того, что указано в этих документах.

Например, для сотрудников госархивов порядок исчисления стажа работы для надбавки за выслугу лет приведен в постановлении Минтруда России от 26 апреля 2000 г. № 34. Федеральные бюджетные учреждения вправе самостоятельно решить, какие надбавки за стаж непрерывной работы и выслугу лет платить работникам. И порядок их расчета включить в калькулятор подсчета стажа по трудовой книжке.

Стаж для дополнительного отпуска на калькуляторе стажа онлайн

Компании обязаны предоставлять ежегодные дополнительные отпуска работникам с особыми условиями труда. Тем, кто занят на работах с вредными и опасными условиями труда, на работах с ненормированным рабочим днем, трудится на Севере и др. Посчитать трудовой стаж (онлайн калькулятор) для всех этих случаев надо с учетом особенностей.

Дополнительный отпуск за вредность. Он положен работникам, у которых по результатам спецоценки условия труда на рабочем месте признаны вредными (подкласс 3.2 и 3.3) или опасными. При расчете трудового стажа (онлайн калькулятор) надо учитывать только фактически отработанное в этих условиях время (ч. 3 ст. 121 ТК РФ).

Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день. Конкретный порядок расчета стажа закрепите в локальном акте. От этого зависит, как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке (калькулятор). Выберите один из двух вариантов:

Калькулятор стажа

Калькулятор стажа предназначен для быстрого расчёта трудового опыта, с учётом воинской службы или отпуска по уходу за ребёнком.

Для того, чтобы произвести вычисления вам необходимо иметь при себе трудовую книжку, где указаны все даты, когда вы работали, а если вы осуществляли предпринимательскую деятельность, то налоговые декларации.

Так же калькулятор обладает дополнительной функцией — вы можете рассчитать среднемесячную заработную плату за весь период выработки. Обратите внимание, если вы не знаете свою среднемесячную зарплату за определённый период, то вы можете воспользоваться функцией «Расписать по годам» и «Расписать по месяцам» и система автоматически выведет вам среднемесячный доход за указанный период. При открытии вкладки «Расписать по месяцам», выпадает список месяцев, где 1 месяц соответствует первому месяцу вашей трудовой деятельности. Например, вы устроились на работу в июле месяце, то и первый месяц будет соответственно июль.

Рассчитать свою выслугу лет вы можете и самостоятельно, но это займёт время. Для этого вам необходимо посчитать все дни, и каждые 30 дней переводить в 1 месяц, а 12 месяцев – в 1 год. Следует помнить, что день увольнения также засчитывается в стаж, как рабочий день.

Наравне с периодами работы, в стаж засчитывается период прохождения воинской службы и период ухода за каждым ребёнком до достижения им полутора лет, но не более 4,5 лет, т.е. за каждого ребёнка вы должны прибавить 1,5 года в стаж, но если вы находились в отпуске за 4 детьми, то в стаже будет учитываться только 4,5 года.

Если вы не хотите тратить время на вычисления, то воспользуйтесь нашим онлайн калькулятором.

Рассчитать общий стаж калькулятор

Программа «Калькулятор подсчёта трудового стажа on-line» разработана для того чтобы облегчить подсчет страхового (и иного трудового стажа). При ее создании учитывались требования ПРИКАЗА Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам». Расчет производится в календарном порядке, учитывается, что каждые 30 дней переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев – в полные года.

В таблицу вводятся даты приема на работу и увольнения с нее на основании трудовой книжки или иных подтверждающих стаж документов.

Ввод данных необходимо осуществлять в формате: ДД.ММ.ГГГГ, либо воспользоваться встроенным календарем.

После ввода всех данных необходимо нажать кнопку «Рассчитать» и получить суммарный страховой стаж.

Программа также позволяет рассчитывать стаж на определенную дату, зная начальные параметры стажа (удобна для расчета стажа для больничных листов).

Для этого необходимо ввести начальную дату (например, дату прихода сотрудника в организацию), стаж на начальную дату (например, стаж до начала работы в данной организации) и дату, на которую нужно посчитать стаж (например, дату начала нетрудоспособности). Нажав кнопку «Рассчитать», вы получите стаж на необходимую Вам дату.

Смотрите так же:  Форма бланка на временное проживание

Надеемся, что эта программа сможет облегчить такую трудоемкую и рутинную операцию, как подсчет стажа, и освободит время для решения более важных задач.

Подсчет стажа в трудовой книжке

Подсчет стажа в трудовой книжке

Похожие публикации

Чтобы грамотно определить момент наступления пенсионного возраста, необходимо знать, как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке. Этот же критерий применяется при установлении прав физлица на очередной отпуск, вычислении размера больничных пособий и в ряде других случаев. Многие интернет-ресурсы сегодня предлагают удобные онлайн-калькуляторы для определения стажа на заданную дату, но желательно также знать, как вручную посчитать стаж по трудовой книжке.

Подсчет стажа в трудовой книжке – нормативные требования

Трудовой стаж – это общая продолжительность занятости физлица с учетом официальной деятельности у всех работодателей. При этом периоды неофициального трудоустройства в расчет не берутся. Подсчет стажа в трудовой книжке имеет значение для:

  • Определения страхового стажа – в целях начисления пособий по временной нетрудоспособности (ст. 7 Закона № 255-ФЗ от 29.12.06 г.). Градация установлена на уровне от 60% до 100% в зависимости от продолжительности трудовой деятельности застрахованного лица.
  • Определения общего стажа – используется в целях установления прав гражданина на пенсионные выплаты (ст. 2 Закона № 166-ФЗ от 15.12.01 г.). В расчет включаются все периоды трудоустройства гражданина.

В соответствии со ст. 66 ТК расчет трудового стажа по трудовой книжке осуществляется на основании имеющихся записей о трудоустройстве, переводах и увольнениях. По разъяснениям сотрудников ПФ РФ для подтверждения могут использоваться и другие документы – архивные справки, приказы, договора и пр.

Расчет трудового стажа по трудовой книжке – какие периоды учитывать

Для ответа на вопрос, как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке, следует, прежде всего, помнить о том, что общий стаж – это все периоды занятости гражданина, а страховой – только те, в которых с вознаграждения сотрудника перечислялись взносы в ПФР. Учитывая сказанное и в соответствии с п. 1 Приказа № 91 от 06.02.07 г., в страховой стаж необходимо включать следующие периоды:

  1. Занятость по трудовым договорам.
  2. Трудоустройство на муниципальной или государственной службе.
  3. Иная занятость, за периоды которой с зарплаты сотрудника перечисляются страховые взносы.

Обратите внимание! Прочие периоды, учитываемые при определении страхового стажа, перечислены в ст. 12 Закона № 400-ФЗ от 28.12.13 г.

В трудовой стаж, помимо официального трудоустройства, включаются:

  1. Периоды армейской службы более 6 мес.
  2. Продолжительность обучения в средних и высших образовательных структурах.
  3. Периоды получения выплат по безработице.
  4. Периоды декретного отпуска.
  5. Дни болезней.

Как подсчитать трудовой стаж по трудовой книжке – алгоритм действий:

  • Выписать в одну колонку все даты приема на места работы.
  • В колонку напротив проставить даты увольнения.
  • После определения интервалов необходимо просчитать продолжительность занятости по каждому работодателю отдельно.
  • Затем просуммировать полученные результаты.

Важно! При подсчете имейте в виду, что согласно п. 47 Постановления № 1015 от 02.10.14 г. в месяцы переводятся каждые 30 дн., а в года – каждые 12 мес.

В расчете используется простая формула, предполагающая вычитание даты приема из даты увольнения. Полученный результат следует читать наоборот, предварительно прибавив к итоговому значению 1 день. Если рабочих мест несколько, нужно просуммировать отдельно даты приема и даты увольнения, а дней прибавить столько, сколько было трудовых периодов. Или же можно сделать расчеты по каждому работодателю отдельно, а затем сложить значения.

Как посчитать стаж по трудовой книжке – образец

Предположим, сотрудник был официально трудоустроен в следующие периоды:

  • С 01.06.2012 г. по 29.11.2013 г.
  • С 09.12.2013 г. по 21.12.2015 г.
  • С 05.03.2015 г. по 28.04.2017 г.

Применим формулу и рассчитаем даты:

  • Приема – 01.06.12 + 09.12.13 г. + 05.03.15 = 15.21.40.
  • Увольнения – 29.11.13 + 21.12.15 + 28.04.17 = 78.27.45.
  • Общий стаж = 78.27.45 – 15.21.40 = 63.06.05, что означает продолжительность общего стажа 5 лет 6 мес. 63 дня. Прибавляем 3 дня (по числу работодателей) и переводим дни в месяцы. Итого = 5 лет 8 мес. 6 дн.

Калькулятор стажа для пенсии

как считать стаж работы для пенсии

Как считать стаж для пенсии

Чтобы посчитать стаж для начисления пенсии, вам потребуется ваша трудовая книжка или её копия и калькулятор стажа. Бесплатный калькулятор стажа для пенсии можно скачать здесь.

Этот бесплатный калькулятор стажа не требует установки, и определить трудовой стаж с его помощью не составит труда. Для начала расчёта количества лет, месяцев и дней трудового стажа достаточно открыть файл и начать вводить даты приёма на работу и увольнения. По мере ввода пар дат в соответствующих строках будет отображаться стаж работы за период и общий стаж.

Учтите, что учёба в трудовой стаж не входит, поэтому нужно вводить только даты приёма на работу и увольнения. Если во время учёбы вы работали, тогда эти периоды работы входят в общий трудовой стаж.

Данный калькулятор не предназначен для расчёта специального стажа, посчитать можно только общий стаж работы.

Мало стажа, нет работы, а до пенсии ещё далеко? Вы можете заработать пенсионный стаж сидя дома.

Узнайте, как оформиться домохозяйкой и сидя дома заработать стаж и баллы для назначения страховой пенсии по старости в 55 лет.

Как посчитать стаж вручную

Выше мы рассмотрели определение трудового стажа с помощью бесплатной программы. Чтобы понимать, как ведётся расчёт стажа, рассмотрим пример подсчёта стажа вручную по трудовой книжке. Пусть гражданин Иванов был принят на работу в ООО «Альфа» 28.11.2010 и уволен 03.12.2013, затем был принят на работу в ООО «Бета» 14.12.2013 и уволен 17.06.2014.

Считать стаж начинают с количества дней. Возьмём первую пару дат, необходимо из 3 вычесть 28. Так как число получится отрицательное, мы по правилам вычитания займём единицу из количества месяцев. Для расчёта стажа принимается, что 1 месяц равен 30 дням. Получаем 30+3-28=5 дней. Так как день увольнения считается рабочим днём, необходимо к полученному результату добавить 1. Получаем 5+1=6 дней.

Теперь возьмём из той же первой пары дат месяцы 12-11=1 месяц. Но при подсчёте дней мы заняли единицу из количества месяцев, поэтому получаем 1-1=0 месяцев.

Из первой пары дат берём годы, получаем 2013-2010=3 года.

Для периода работы гражданина Иванова в ООО «Альфа» получили стаж работы 3 года 0 месяцев и 6 дней.

Сделаем аналогичный расчёт для второго периода работы в ООО «Бета». Считаем количество дней 17-14+1=4 дня.

При подсчёте месяцев 6-12 получается отрицательное число, поэтому надо занять единицу из количества лет. Так как год — это 12 месяцев, получаем 12+6-12=6 месяцев.

Считая количество лет, надо не забыть вычесть единицу, которую мы заняли при расчёте месяцев. Получаем 2014-2013-1=0 лет.

Для периода работы гражданина Иванова в ООО «Бета» получили стаж работы 0 лет 6 месяцев и 4 дня.

Теперь сложим данные по двум периодам и получим общий стаж работы. Начинаем складывать опять с количества дней 6+4=10 дней. Если бы количество дней получилось больше 30, например, 35, нужно было бы из 35 вычесть 30 (полный месяц), получилось бы 5 дней, и добавить на следующем шаге к количеству месяцев 1.

Сложим месяцы 0+6=6 месяцев. Если бы в результате получилось число больше 12, например, 14, нужно было бы вычесть из полученного числа 12 (полный год), результат был бы 2 месяца, но затем надо прибавить 1 к количеству лет.

Складываем годы 3+0=3 года.

В результате общий стаж работы гражданина Иванова составляет 3 года 6 месяцев и 10 дней.

Как видите, подсчитать стаж по трудовой книжке совсем несложно. Нужно только помнить, что за полный месяц принимается 30 дней, за полный год — 12 месяцев, и день увольнения включается в страховой стаж.

Если вы не работаете долгое время или у вас неофициальная работа, поспешите оформить необходимые документы, чтобы не потерять пенсионный стаж и право на трудовую пенсию.

Author: admin