Приказ о смене фамилии директора ооо

Как выглядит образец приказа о смене генерального директора

Смена гендиректора коммерческой структуры событие весьма серьезное. Для правомерности процедуры необходимо составление надлежащего приказа. Но как таковой должен выглядеть?

Любое важное изменение в деятельности организации требует документального подтверждения. Как правило, в подобных ситуациях руководящее лицо издает приказ о внесении изменений.

Содержание

Утверждает таковой генеральный директор. Но как быть, если важным событием является именно смена гендиректора? Как в подобном случае должен выглядеть приказ, кто должен издать его и на каких основах?

Базовые сведения ↑

При смене руководящего лица предприятия надобно собрание всех владельцев бизнеса (ФЗ №14, ст.32,33,39). Общим собранием при этом издается протокол.

В нем удостоверяется дата введения в должность нового директора. Если предприятие принадлежит единственному владельцу, то составляется специальное решение.

На основании созданного протокола либо решения издаются надлежащие приказы об увольнении действующего руководителя и назначении нового.

При смене генерального директора потребуется заполнение специального бланка заявления. При этом госпошлина не выплачивается.

Новый руководитель заполняет заявление по форме Р14001 (ФЗ №129, с.17 , п.2). Подписи директора заверяются нотариально.

Данный документ необходимо подать в ИФНС, в трехдневный период после даты вступления в должность (ФЗ №129, ст.5, п.1). Отчет идет от даты, показанной в протоколе либо решении.

После получения в ИФНС свидетельства, удостоверяющего регистрацию изменений и соответствующей выписки надобно обратиться в банковское учреждение, с которым работает организация.

Здесь нужно переоформить карточки с образцами подписей. Относительно предшествующего гендиректора издается соответствующий приказ «О прекращении полномочий генерального директора».

Назначенный руководитель издает приказ о своем назначении, основывая свое распоряжение о вступлении в должность решением, принятым общим собранием собственников. Устав при смене руководящего лица не меняется.

Генеральным директором именуется руководитель коммерческой организации. Одновременно он является и работником, и руководителем (ФЗ №14, ст.40; ФЗ №208, ст.69; с. 11, 16, 20, 273 ТК).

Таковой обладает правом представлять организацию без доверенности (ФЗ №14, ст.40, п.3; ФЗ №208, ст.69, п.2).

Причины, по которым меняется директор, могут быть самыми разными. Это и изменение места работы, и прекращение трудового договора, и недовольство акционеров итогами работы или подобное.

Учредители вправе в любое время расторгнуть трудовой договор с директором (ст.278 ТК, п.2). Новый гендиректор может назначаться как из числа учредителей, так и привлекаться со стороны.

Для вступления сотрудника в должность необходимо наличие протокола общего собрания всех совладельцев либо решения единственного владельца и приказа о назначении.

Приказ о назначении (смене) генерального директора не являет собой типовой документ унифицированной формы.

Тем не менее, в нем должна содержаться основная информация об основании издания приказа. Данный документ имеет непосредственное отношение к основной деятельности. Хранить его следует постоянно в организации.

Какова роль документа

Поскольку приказ о смене гендиректора – документ основной деятельности, то в нем не должна наличествовать сторонняя информация.

В частности не указывается размер зарплаты директора, условия его деятельности и прочие моменты, включаемые в трудовой договор.

Основной целью такого приказа считается идентификация руководителя. Работники, которые должны обязательно ознакомиться с приказом, должны четко понимать, кто будет ими руководить и на каком основании.

После издания приказа новый руководитель считается официально вступившим в должность.

До того как приказ издан, гендиректор не вправе отдавать какие-либо распоряжения и издавать приказы об изменении в деятельности организации.

Нормативная база

Приказ, именуемый как «О смене генерального директора» правильнее именовать «Приказом о назначении нового директора».

Данный документ обязателен для включения в пакет документации, необходимого для внесения изменений в ЕГРЮЛ. Также в налоговые органы предоставляются протокол о смене директора и заявление по форме Р14001.

В процедуре внесения изменений заявителем выступает новый гендиректор. Именно он обращается к нотариусу для заверки подписи на заявлении для налоговых органов (ФЗ №9, п.1,2).

При этом при себе он должен иметь оригиналы учредительных документов компании. Заверенное заявление подается в регистрирующие органы, которые и изменяют сведения в ЕГРЮЛ.

Порядок перевода генерального директора с основного на совместительство, читайте здесь.

Важно предоставить заполненное заявление в налоговую не позже, чем в трехдневный срок с момента официального подписания учредителями протокола о смене гендиректора (ФЗ №129, ст.5, п.5).

При несоблюдении указанного срока могут налагаться штрафные санкции.

После того как налоговые органы проверять все предоставленные документы, учредители организации в семидневный срок должны получить:

  • выписку из ЕГРЮЛ;
  • свидетельство о внесении в ЕГРЮЛ изменений.

После завершения регистрации изменений прежний директор издает приказ о собственном увольнении. Новый гендиректор готовит приказ о своем назначении.

Дата на обоих документах должна соответствовать дате внесения изменений в ЕГРЮЛ.

Последним этапом процедуры смены руководителя становится оформление банковской карты с образцом подписи нового руководителя и смена ключей доступа к банковскому счету организации.

В этот же момент осуществляются внутренние изменения в организации, каким либо образом связанные со сменой руководства.

Порядок формирования положений ↑

Выбор нового генерального директора становится допустимым после утверждения списка учредителей. Предлагаемой кандидатуре надлежит получить на общем собрании большую часть голосов.

Само оформление требует наличия двух актов – протокола собрания и непосредственно приказа о назначении.

После выбора кандидатуры нового гендиректора готовится и заключается трудовой договор. Интересы организации представляет председатель собрания или избранное полномочное лицо.

Если единственный учредитель организации решил самолично стать генеральным директором, то вместо протокола готовится решении е о назначении.

Оное составляется и подписывается самим учредителем. После издания протокола или решения новый руководитель издает приказ о своем назначении, каковой сам и подписывает.

Смотрите так же:  После получения свидетельство о праве на наследство

Данный документ следует сохранять в архиве, поскольку он весьма потребен для ведения последующей кадровой документации.

Решение учредителя

Если решение о смене гендиректора принимается в процессе общего собрания двух и более учредителей, то оформляется оное Протоколом (ст.181, 2 ГК РФ).

Когда учредитель это один-единственный человек, то создается Решение о смене гендиректора (ФЗ №14, СТ.39).

Решение учредителя, впрочем, как и Протокол общего собрания учредителей, должно охватывать вопросы, являющиеся повесткой дня:

  1. Завершение полномочий ныне действующего руководителя (ст.278, ч.1, п.2; ст.280).
  2. Выбор нового гендиректора.
  3. Подача документов в регистрирующие органы.

Любое решение учредителя о смене гендиректора оформляется в письменном виде. Оно обязано включать надлежащие данные:

  • место, где составлялся документ и дату его принятия;
  • Ф.И.О. лица, принявшего постановление;
  • подпись самого учредителя.

Решение о смене руководителя распечатывается в двух экземплярах. Одни подается в регистрирующий орган, другой хранится в организации.

Если документальное решение состоит из нескольких листов, оно подлежит пронумерованию, сшиванию и заверению подписью учредителя.

Составление приказа

Приказ о смене гендиректора может составляться в произвольном виде. Но при этом учитываются общепринятые принципы – наличие распорядительной и констатирующей частей.

«Шапка» документа содержит полное или сокращенное наименование конкретной организации. Чуть ниже пишется название документа.

В верхней части листа также должны наличествовать графы для указания номера регистрации и даты составления. После оформления заголовка составляется «преамбула».

Здесь излагается подробное обоснование составления приказа с указанием обстоятельств или причин.

Также в этой части присутствуют ссылки на Трудовой Кодекс, в частности на соответствующие ситуации нормативные, правовые и распорядительные акты. Следующим этапом становится составление «тела» приказа.

В этой части прописывается полный перечень обязанностей и прав нового гендиректора, его полномочия, а также условия замещения. Для вступления приказа в силу его необходимо завизировать.

Заполненный образец

Унифицированной формы приказа, утвержденной на законодательном уровне, пока не существует. Главное это соблюсти принятые стандарты оформления.

Так заполненный образец выглядит следующим образом:

Слишком подробно расписывать в приказе пункты не нужно, достаточно указания основных сведений. Весьма важно не перепутать даты и правильно указать все важные данные.

В противном случае у контролирующих органов в будущем могут возникнуть абсолютно ненужные вопросы.

Приказ о смене фамилии генерального директора ↑

Если по каким-либо причинам происходит смена паспорта у лица, являющегося генеральным директором, с изменением личных сведений, то все подобные трансформации надлежит провести через налоговые структуры.

При этой процедуре последовательность и сроки фиксации изменений, а также пакет предоставляемой документации аналогичен процедуре смены гендиректора.

Видео: генеральный директор в ООО

Следовательно, на извещение регистрирующих органов отводится три дня. Отсчет данного периода ведется от момента действительного изменения.

В налоговые органы подается заявление, написанное по форме Р14001. В нем указываются измененные паспортные данные руководящего лица.

Документ подлежит неукоснительному нотариальному заверению. Составление протокола, касающегося видоизменения паспортных данных руководителя не требуется.

Вместо приказа о смене гендиректора в пакет регистрационных документов включается приказ о смене фамилии руководителя.

Издает его сам гендиректор, заверяет подписью и новой фамилией. Также может понадобиться копия нового паспорта директора.

В некоторых случаях это могут быть копии листов, на которых указаны изменения. К примеру, при изменении места регистрации, необходимо приложить соответственную копию паспортного листа.

В чем заключаются полномочия генерального директора ООО, читайте здесь.

Каковы отличия генерального директора и директора, смотрите здесь.

Также при подаче регистрационного пакета документов понадобится приложение выписки из ЕГРЮЛ, свидетельства о присвоении ИНН, ОГРН и протокола о создании компании.

Срок, за который происходит регистрация смены фамилии гендиректора, составляет семь рабочих дней.

Периодическая смена генеральных директоров в коммерческой организации может повысить эффективность деятельности. Однако чрезмерное рвение может сказаться на экономических показателях довольно отрицательно.

Как свидетельствует практика, однократная смена гендиректора может повысить результативность производственных процессов.

Многократно повторяющиеся замены могут стать причиной снижения производительности. В случае высокой текучести руководства, как правило, работа компании нарушается.

Смена фамилии директора ООО

Случается, что директор компании меняет паспорт из-за смены фамилии. Представим, например, что женщина-руководитель вышла замуж. Какие документы компании нужно изменить?

Для смены данных о директоре ООО необходимо внести изменения в ЕГРЮЛ, причем сделать это нужно не позднее чем за 3 дня после изменения паспортных даных. Рассмотрим подробнее порядок действий при смене фамилии директора ООО.

В 2017 году, согласно п. 1 ст. 5 ФЗ № 129 «О государственной регистрации юридических лиц и ИП», любая информация о смене паспортных данных должна быть зарегистрирована. Если вы не предоставите измененную информацию или сделаете это несвоевременно, вас оштрафуют на 5000 рублей, согласно п. 3 ст. 14.25 КоАП РФ.

Как зарегистрировать изменение фамилии генерального директора? Прежде всего в 3-дневный срок необходимо подать заявление в органы регистрации по форме Р14001, которое должно быть нотариально заверено. При уведомлении о смене паспортных данных госпошлина не удерживается.

Все документы должен представлять директор или доверенное лицо.

Учитывая п. 1 ст. 9 ФЗ № 129, необходимые документы можно отправить почтой или воспользоваться порталом госуслуг.

Правки, касающиеся изменения данных, вносятся не позднее 5 дней со дня подачи необходимых документов. По завершении рабочих моментов, связанных с оформлением, орган государственной регистрации выдает оригинальное свидетельство о внесении изменений. Вся процедура стоит 500 рублей.

Изменить фамилию директора в записях ЕГРЮЛ совсем не сложно. Однако, если изменения не будут проведены вовремя, можно «заработать» штраф.

Что влечёт за собой смена фамилии директора — особенности процедуры

Что влечёт за собой смена фамилии директора — особенности процедуры

Вы являетесь руководителем компании? У Вас сменились паспортные данные (ФИО, адрес регистрации и т.п.)? Согласно ст. 31 Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» при смене фамилии директора паспортные данные попадают в налоговую инспекцию автоматически. При смене фамилии директора органы Федеральной миграционной службы передают новые данные в налоговую инспекцию.

Паспортные данные меняются в связи со сменой регистрации (места жительства) руководителя, а так же при полной замене паспорта в связи:

· с достижением возраста 20 лет;

· с достижением возраста 20 лет

· с утерей (утратой паспорта);

· окончанием срока действия паспорта;

· сменой гражданства и т.д.

При изменении паспортных данных руководителя ООО, ЗАО, ОАО, ИП данные о смене фамилии директора тоже сообщаются в налоговую автоматически.

Смотрите так же:  Образец заявления в суд о невыплате заработной платы беларусь

Если Вы сейчас столкнулись с вопросом о смене паспорта руководителя (смене паспортных данных директора) фирмы в Москве, смене паспорта директора, тогда нижеизложенная информация, будет Вам весьма полезна.

При смене фамилии директора миграционная служба передаёт данные по внутренним каналам связи в налоговую. Затем в течение 5-ти рабочих дней новые данные вносятся в Единый Государственный Реестр Юридических Лиц (ЕГРЮЛ).

По запросу из ЕГРЮЛ о смене фамилии директора может быть выдана только выписка на руки директору организации. Руководитель организации пишет запрос в произвольной форме самостоятельно, заверяет его собственной печатью. Через 5 рабочих дней он сможет получить выписку из ЕГРЮЛ. Если потребуется срочная выписка, подготовленная за 1 рабочий день, в таком случае нужно будет оплатить госпошлину.

Смена фамилии директора компании определяется как изменение сведений о юридическом лице, не связанных с внесением изменений в учредительные документы.

Паспортные данные руководителя фирмы не вносятся в учредительные документы юридического лица, а только в (ЕГРЮЛ). Именно поэтому госпошлина за изменение паспортных данных руководителя юридического лица не взимается.

Вам непременно надо быть в курсе того, что в учредительных документах ООО и ЗАО не публикуется никакая информация о кандидатуре генерального руководителя. Однако, несмотря на это, все данные о руководителе любой компании содержатся в ЕГРЮЛ.

Узнать о процедуре Смены адреса директора, смены прописки директора, Вы можете из нашей статьи, кликнув по ссылке.

Может возникнуть вполне логичный вопрос руководителя предприятия: «Что мне делать после государственной процедуры по внесению в ЕГРЮЛ изменений, связанных со сменой фамилии директора и получения документов из регистрирующего органа?»

После того, как вы получили документы о государственной регистрации изменений в ЕГРЮЛ в связи со сменой фамилии директора необходимо проверить эти документы на наличие в них ошибок, допущенных регистрирующим органом. Вам стоит проверить все паспортные данные генерального руководителя.

Быстро исправить ошибку, допущенную регистрирующим органом можно только в том случае, если вы заметите её в день получения документов.

Далее издаём приказ о вступлении в должность руководителя общества с указанием новых паспортных данных.

После того, как Вы получили из регистрирующего органа документы о государственной регистрации смена фамилии директора Вам необходимо заново оформить приказ о вступлении в должность Генерального руководителя Общества. В этом приказе Вы уже указываете новые паспортные данные руководителя организации. Приказ подписывается руководителем Общества и на нём ставится печать организации.

Как сообщить в банк о смене фамилии директора? После получения документа о смене фамилии директора Вашей организации в регистрирующем органе (в налоговой инспекции, в Москве – ИФНС № 46) руководителю необходимо сообщить в банк, в котором открыт расчётный счёт юридического лица о том, что произошла смена его паспортных данных. Это просто необходимо сделать в том случае, если директор сменил фамилию, имя или отчество. Как это сделать?

В банк необходимо предъявить нижеуказанные документы, которые подтверждают смену фамилии директора:

1. копию свидетельства о перемене имени (если менялись ФИО);

2. копию свидетельства о браке (если менялись ФИО);

3. «свежую» выписку из ЕГРЮЛ, выданную не позднее, чем 30 дней назад;

4. Решение (протокол) о смене паспортных данных руководителя;

5. Приказ о вступлении в должность руководителя с указанием новых паспортных данных.

Когда новый руководитель явится в банк со всеми этими документами, ему нужно будет обязательно заверить новую банковскую карточку с образцом его подписи.

Никакие другие государственные органы уведомлять о смене фамилии директора компании не нужно. Фонды ФСС, ПФР получают информацию о новых паспортных данных руководителя организации в электронном виде через службу одного окна.

По всем вопросам, связанным со сменой фамилии директора Вы можете проконсультироваться с нашими юристами по телефону.

Вот уже более 12 лет Юридическая компания «Оптима Лекс» профессионально занимается регистрацией предприятий всех организационно-правовых форм в Москве и Московской области. Мы предлагаем Вам воспользоваться услугами нашей компании и поручить получение выписки из ЕГРЮЛ нашим специалистам, которые быстро и качественно выполнят за Вас всю необходимую работу по оформлению документов.

Нужно ли вносить изменения в приказ на право подписи при смене фамилии?

Добрый день! Спасибо, что ответили.
В приказе на право подписи указаны данные нотариальной доверенности, там старая фамилия сотрудника. По сути сам приказ не изменится, все обязанности остаются те же. Там надо будет прописать, что изменилась фамилия в связи с вступлением в брак. Теряется смысл изменения приказа, может быть достаточно будет Приказа об изменении фамилии, который у нас уже сделан? В ссылках, указанных вами материал об внесении изменений в учётные документы, это у нас всё сделано.
Вопрос: если меняем приказ о праве подписи, то как в нём увязать доверенность на старую фамилию + подпись на новую? Как думаете подойдёт такой приказ?

1. На основании доверенности № ____ г предоставить право подписи за руководителя и главного бухгалтера при оформлении первичной документации:
— в счетах на оплату покупателю;
— в актах выполненных работ, услуг;
— в накладных на отпуск товара формы ТОРГ-12;
— в приходных и расходных кассовых ордерах;
— в актах сверки расчетов с покупателями и поставщиками;
— в накладных и актах полученных от поставщиков
бухгалтеру Ивановой Екатерине Сергеевне с 25.10.2017.

2. Фамилия «Колпакова», указанная в нотариальной доверенности, изменена на фамилию «Иванова», в связи с вступлением в брак (свидетельство о заключении брака № , выданного *** городским отделом ЗАГС министерства юстиции ***области Российской Федерации 10 октября 2017 г).
Считать действительными паспортные данные в следующей редакции:
«паспорт серии *** № ****, выдан **** Отделом УФМС России по *** области в Ленинском районе города****».

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Смена фамилии директора: нужен ли приказ?

Добрый день!
ПРИКАЗ ОБ ИЗМЕНЕНИИ ФАМИЛИИ

____________________________
Наименование организации

ПРИКАЗ
________________ N _______________
Место издания

Об изменении фамилии

1. Изменить в учетных и иных официальных документах ООО «__________» фамилию ___________________, директора на фамилию _____________________ в связи с вступлением в брак.

2. Изменения в учетные и иные официальные документы ООО «_____________» внести с _________________

Смотрите так же:  Налог при продаже квартиры в 2019 году для пенсионеров

Основание: свидетельство о заключении брака от __________ N ___________.

Наименование должности руководителя организации — Подпись — Расшифровка подписи

С приказом ознакомлен: Подпись — Расшифровка подписи
«___» ________________ ____ г.

Порядок действий при смене фамилии учредителем (директором) ООО

Какой подход избрать

Когда смена фамилии происходит у рядового или не очень работника, то алгоритм действий известен:

  1. Заявление от него о смене фамилии.
  2. Приказ о смене фамилии
  3. Внесение изменений в документы.

Но если фамилию меняет учредитель компании, то в данной ситуации всё по-другому. Ведь учредитель юрлица не обязательно фигурирует и как его сотрудник. Надо ли извещать налоговую и менять устав общества? Давайте разбираться вместе.

У учредителя новая фамилия: что делать

Так как в данной ситуации речь идет именно о статусе учредителя, не являющемся работником, то ни о каких заявления и приказах по кадрам речь не идет. Нельзя поменять то, чего нет.

В такой ситуации главный вопрос, который может возникнуть: надо ли направлять сообщение об изменении фамилии учредителя в налоговый орган? Дело в том, что информацию об учредителях содержит ЕГРЮЛ (подп. «д» п. 1 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ).

По общему правилу, если изменение таких сведений произошло, то об этом надо сообщить в налоговую инспекцию по месту своего нахождения в течение 3-х рабочих дней (п. 5 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ).

Казалось бы, при смене паспортных данных учредителей сообщать об этом в налоговую не надо. Ведь этим займется территориальная паспортная служба при МВД России (п. 4 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 №129-ФЗ). Однако согласно буквальному толкованию действующего законодательства фамилия к паспортным данным не относится (подп. «л» п. 1 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ, подп. 3 п. 2 ст. 47 НК РФ). Поэтому в налоговую инспекцию о произошедших переменах лучше сообщить.

Тем более, что о данной обязанности организации свидетельствует лист Д «Сведения об участнике – физическом лице» заявления по форме № Р14001 (утв. приказом ФНС России от 25.01.2012 № ММВ-7-6/25), которое и следует представить в инспекцию в такой ситуации.

Таким образом, заявление по форме № Р14001 лучше подать. Ведь за непредставление таких сведений законодательством предусмотрен штраф по части 3 ст. 14.25 КоАП РФ.

Изменения учредительных документов

Второй вопрос, который встает в ситуации, когда учредитель поменял фамилию – что делать с уставом организации?
Сразу скажем, что в общем случае компания не обязана изменять свои учредительные документы. Тем более что сведения об учредителях организации в состав обязательной информации, которая должна в уставе или ином учредительном документе, не входят (п. 2 ст. 12 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ, п. 3 ст. 11 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ).

Однако есть и оборотная сторона этого вопроса: компания должна владеть достоверными сведениями о своих бенефициарах и иметь возможность предоставить их по запросу уполномоченного органа (ст. 6.1 Федерального закона от 07.08.2001 № 115-ФЗ).

За невыполнения этого требования предусмотрена серьезная ответственность статьёй 14.25.1 КоАП РФ.

Поэтому, если в основном документе организации все же есть сведения об учредителе, безопаснее изменения в устав внести.

Согласно частям 3, 6, 7 статьи 6.1 Закона от 07.08.2001 № 115-ФЗ организации обязаны:

  • регулярно, но не реже 1 раза в год обновлять информацию о своих бенефициарных владельцах и документально фиксировать полученные сведения о них;
  • хранить информацию о своих бенефициарных владельцах не менее 5 лет со дня ее получения;
  • по запросу уполномоченного органа или налоговых органов представлять имеющуюся и документально подтвержденную информацию о своих бенефициарных владельцах, в состав которой входит в том числе и фамилия;
  • раскрыть информацию о своих бенефициарных владельцах в отчетности в случаях и порядке, которые предусмотрены законодательством РФ.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Приказ о смене фамилии директора ООО

В налоговую инспекцию предоставляется приказ о смене фамилии директора ООО, протокол общего собрания и заявление государственного образца по форме 2019 — 2020 года. Собрать и предоставить полный пакет юридически важных бумаг необходимо в течение трех рабочих дней с момента принятия решения о внесении изменений в уставные документы компании.

Протокол собрания ООО

Наиболее значимую ценность в общем пакете документов представляет собой протокол общего собрания ООО. Именно в нем отраженно решение и согласие всех участников консилиума. Очень важно правильно составить данный документ:

  • здесь указывается полная численность участников совета;
  • предоставляются данные о каждом члене собрания (фамилия, имя, отчество, занимаемая должность, процент доли в уставном капитале компании);
  • на момент собрания общая квота УК должна составлять 100%. Это отражается в документе;
  • полностью прописывается вопрос, поднятый на повестке дня;
  • указывается численность проголосовавших «за» и «против» данного решения;
  • число воздержавшихся членов совета об изменении, которое планируется внести в учредительные документы компании, тоже нужно указать;
  • здесь же следует дать полную информацию о назначении директора и об изменениях его личных данных;
  • протокол подписывается всеми участниками, главным членом комиссии и секретарем.

Основанием для организации собрания служит заявление генерального директора о внесении подобных изменений и приказа со стороны ответственного лица.

Смена фамилии генерального директора

Внесение изменений личных данных руководителя может быть осуществлено в связи с браком или личных причин, по которым директор поменял свою фамилию. Это распространяется не только на женщин, но и на мужчин. В соответствии с законодательством Российской Федерации, вступая в брак, мужчина может оставить свою фамилию или взять фамилию своей будущей жены.

Но для организации собрания, на котором поднимается данный вопрос, мало просто предоставить заявление. К нему необходимо прикрепить:

  • нотариально заверенную копию свидетельства о браке;
  • выписку из ЗАГСа;
  • нотариально заверенную копию паспорта с новой фамилией.

Когда участники собрания подпишут протокол, его необходимо заверить у нотариуса. Заявитель заполняет документ формы Р14001 по образцу 2019 — 2020 года. Все юридические бумаги передаются налоговому инспектору. В течение пяти дней он выносит свое решение. Только после этого изменения вступают в свою законную силу.

Документы переоформляются на новую фамилию генерального директора. Все данные отражаются в ЕГРЮЛ.

Ответим на любой вопрос о порядке смены директора

Author: admin