Пособие с 01.11.2019

Выплаты по больничным и детские пособия вырастут в 2019 году

Со следующего года взносы во внебюджетные фонды — пенсионный и социального страхования — будут брать с больших годовых зарплат, чем в этом году. Постановление правительства об этом будет опубликовано в завтрашнем номере «Российской газеты».

По мере роста предельной величины базы для исчисления страховых взносов, растут и права работников на пособия и пенсионные накопления.

Так, социальные взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством будут браться с максимальной зарплаты 865 тысяч рублей в год (в 2018 году — 815 тысяч). Но новая сумма будет использоваться при расчете пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком только в 2020 году.

Как пояснили «РГ» в Минтруде России, эти пособия исчисляются исходя из среднего заработка мамы (если она работала до рождения малыша) за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. Таким образом, для расчета пособий в 2019 году будут использоваться данные по 2017 и 2018 годам.

Тем не менее пособия по беременности, родам и уходу за ребенком, а также больничные в 2019 году вырастут. Максимальное пособие по уходу за ребенком до полутора лет составит 26 152,3 (в этом году — 24 503 рубля). Пособие по беременности и родам — 65 416,6 рубля, и таким же будет размер максимального пособия по временной нетрудоспособности (сейчас — 61 375 рублей).

Все подробности о повышении пособий, а также — об увеличении числа пенсионных баллов, которые россиянин может накопить за 2019 год, читайте в завтрашнем номере «Российской газеты».

Выплата пособия на ребенка до 3 лет за счет работодателя

Когда в семье появляется ребенок, траты родителей ощутимо возрастают. Любая копеечка будет нелишней. Мама, которая работала до выхода в декрет, имеет право получать на работе пособие, пока малышу не исполнится три года. Сумма пособия до 3 лет, к сожалению, по сумме совсем смешная. Однако даже такую сумму работодатель при определенных условиях обязан перечислить сотруднице. Разберемся, что положено молодой маме, сидящей дома с малышом.

Кто имеет право на отпуск по уходу за ребенком

После рождения малыша мама имеет право взять на работе отпуск по уходу за ребенком до момента, когда ему исполнится 3 года. Данный отпуск начинается после окончания отпуска по беременности и родам (БиР). Пока малышу не исполнилось 3 года, женщина имеет право прервать отпуск и выйти на работу. После этого мама может уйти в отпуск снова, пока ребенку нет 3 лет, если ей это необходимо. Закон не ограничивает количество раз выхода на работу.

Также, согласно ч. 2 ст. 256 ТК РФ, мама может отгулять часть отпуска, а другую часть может использовать кто-то другой из семьи (например, бабушка, дедушка или папа малыша). Но пока кто-то один присматривает за малышом, другим отпуск не положен. Обратите внимание, право на отпуск есть только у сотрудника, который работает по трудовому договору. Т.е. если с малышом сидит бабушка, которая нигде не трудоустроена, мама также может взять отпуск и присматривать за ребенком.

Пример

Сотрудница родила ребенка 1 декабря 2018 года. Ее больничный по беременности заканчивается 10 февраля 2019 года. С 11 февраля она уходит в отпуск по уходу за малышом. 1 августа 2019 года сотрудница решает выйти на работу. При этом с малышом будет сидеть папа. Через несколько месяцев родители решили, что все же маме лучше присматривать за малышом, и мама вновь берет отпуск с 1 ноября 2019 года и использует его полностью до 1 декабря 2021 года.

Выплата пособия на ребенка до 3 лет

При нахождении в отпуске по уходу сотруднику производится выплата пособия на ребенка до 3 лет. Законодательством предусмотрена такая компенсационная выплата за счет средств работодателя следующими документами:

  • Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан»;
  • Порядок назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан, утв. Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206.

Сумма пособия на ребенка до 3 лет

Сумма компенсационной выплаты — 50 руб. в месяц. Если в соответствующей местности предусмотрен районный коэффициент, компенсацию выплачивают с его учетом.

Власти региона имеют права увеличить размер пособия. Поэтому необходимо ознакомиться с местным законодательством перед выплатой компенсации. В Москве пособие остается минимальным и составляет 50 рублей.

Если детей, не достигших возраста 3 лет, у работницы двое или больше, то сумма пособия на ребенка до 3 лет не удваивается. Дело в том, что эта выплата не зависит от количества детей, за которыми ухаживает работница (или другой член семьи, находящийся в отпуске). Она назначается не на ребенка, а непосредственно сотруднику.

Если же сотрудник решил прервать отпуск и выйти на работу, то выплата пособия на ребенка до 3 лет больше ему не производится (пп. а п. 11 Порядка №1206). Компенсацию можно сохранить, если работать неполный рабочий день или работать по договору гражданско-правового характера (он не трудовой, поэтому не влияет на отпуск).

Как произвести оформление пособия до 3 лет

Для того, чтобы работодатель начислял пособие, сотрудница должна написать заявление в произвольной форме, приложить копию свидетельства о рождении ребенка. Дополнительные документы (например, справка с места работы другого родителя о том, что компенсацию он не получает) не нужны.

Несмотря на то, что выплата компенсации является обязательной, в настоящее время многие ее не получают, т.к. ими не соблюдается важное условия ее получения: оформление пособия до 3 лет осуществляется только по заявлению сотрудницы. Соответственно, если заявления сотрудницы на выплату компенсации нет, то работодатель его не выплачивает и при этом ничего не нарушает.

Документы нужно передать работодателю в течение 6 месяцев с момента выхода в отпуск по уходу за ребенком. Если предоставить их позже, то выплаты произойдут только за 6 месяцев, предшествующих подаче заявления. Такое правило установлено пунктом 15 Порядка.

Компания должна выплатить пособие за истекшие периоды в течение 10 дней с момента, когда сотрудник принес все необходимые документы (п. 14 Порядка). В дальнейшем выплата пособия на ребенка до 3 лет производится ежемесячно в день перечисления зарплаты.

Пособие до 3 лет за неполный месяц

Выплачивать 50 руб. в месяц нужно ежемесячно с первого дня отпуска по уходу за ребенком (то есть одновременно с государственным пособием по уходу за ребенком до полутора лет) и до тех пор, пока малышу не исполнится три года.

В пункте 17 Порядка сказано, что работодатель прекращает выплачивать компенсацию с месяца, следующего за месяцем, в котором работница потеряла право на нее. Например, три года ребенку сотрудницы исполнилось 2 марта. Значит, начислять ей компенсацию следует прекратить с 1 апреля.

А как определить размер выплаты за тот месяц, когда работница уходит в отпуск? Здесь расчет производится пропорционально.

Смотрите так же:  Федеральный закон 118-фз от 21.07.1997 г о судебных приставах

Сотрудница Иванова И.И. 27 августа 2018 года уходит в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. С 27 по 31 августа ей положено пособие:

50 руб. х 5 дней / 31 день = 8,06 руб.

Выбираем отпуск

Некоторые женщины беременеют вторым малышом, пока первому нет трех лет. Мама может получать только одно пособие (п. 11 пп. а Порядка №1206), поэтому ей нужно выбрать, какое будет более выгодным: компенсацию в связи с уходом за старшим ребенком или по оплату больничного с 7-го месяца беременности.

Маме либо нужно прервать отпуск по уходу за первым ребенком и выйти в отпуск по беременности и родам, написав об это соответствующее заявление работодателю. Либо оставаться в отпуске по уходу за ребенком даже после получения листка нетрудоспособности в 30 недель следующей беременности.

Очевидно, что если региональные законы не предусматривают повышенное пособие, маме выгоднее выйти в новый декрет в 7 месяцев беременности. Про переход из декрета в декрет можно прочитать здесь.

Начисление пособия до 3 лет: налоги и взносы

Суммы пособия учитываются в расходах при расчете налога на прибыль на ОСНО (п. 7 статьи 255 НК) и на УСН (доходы – расходы) (пп. 6 п. 1 ст. 346.16 НК РФ).

Дополнительные 50 руб., положенные декретницам, относятся к социальным компенсационным выплатам, установленным законодательством. Иными словами, начисление пособия до 3 лет должно производиться независимо от того, прописана ли такая выплата в трудовых (коллективных) договорах или нет. То есть сотрудник получает компенсацию вне рамок трудовых соглашений.

Поэтому не удерживайте с компенсации НДФЛ (п. 3 ст. 217 НК). И не начисляйте на нее страховые взносы (п.1 ст.422 НК).

Проводки на пособие до 3 лет

Рассматриваемое пособие входит в состав расходов на оплату труда (п. 20 Порядка №1206, статья 129 ТК). Поэтому составляя проводки на пособие до 3 лет нужно использовать счет 70:

Дебет 20 (44 и т.д.) — Кредит 70 – пособие начислили,

Дебет 70 — Кредит 51 (50) – пособие выплатили.

Платить 50 руб. в месяц сотрудницам с детьми — это прямая обязанность компании. Источник выплаты — фонд оплаты труда. Суммы данного пособия выплачиваются работодателем за счет собственных средств и не подлежат компенсации из ФСС.

Если у вас остались вопросы — задавайте их в комментариях!

Повышение пособия по уходу за ребенком с 1 января 2019 — свежие новости

С начала 2018 года работают изменения в сфере социальных пособий на детей. Продлена программа материнского капитала до 2021 года.

  1. Появились две новых субсидии, которые назначаются семье, имеющей среднедушевой доход менее 1,5 кратной величины прожиточного минимума в субъекте. Одна компенсация выдается на первого малыша до 1,5 лет. Другая – по сертификату на материнский капитал на второго ребенка. Компенсация по беременности и родам исчисляется с учетом нового, увеличенного значения МРОТ (11 163 руб.), который почти сравнялся с прожиточным минимумом (10 329 руб.).
  2. Также, введены льготы на ипотеку. Рождение второго и третьего малыша дает возможность оформить кредит под 6 % годовых.
  3. Применяется общий порядок индексации, который обеспечивает регулярное повышение детского пособия. Теперь она будет проходить каждый год 1 февраля на основании показателей инфляции предшествующего года.

Многие ожидали увеличение выплат с 1 августа 2018 года. Фактически рост произошел в январе и феврале. В августе проиндексировали только пенсии работающим гражданам.

Последние новости говорят о том, что Госдума планирует повышение пособия по уходу за ребенком-инвалидом. Законопроект касается 1 группы инвалидности.

В целях обеспечения достаточного ухода за инвалидом 1 группы ежемесячную выплату увеличат до 12 000 руб. Закон приобретет юридическую силу в 2019 году.

ВИДЕО: «РАЗМЕР ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ В 2018 ГОДУ»

https://www.youtube.com/embed/dBpLC16dhug»,»width»:»650″,»height»:»480″,»frameborder»:»0″,»allowfullscreen»:»allowfullscreen»>>» style=»border: 0px; cursor: default; vertical-align: middle; max-width: 100%; background-position: center center; background-repeat: no-repeat; background-color: rgb(250, 250, 250); outline: rgb(187, 187, 187) dashed 1px !important; background-image: url(«/../img/iframe.png»);»>

В настоящее время в России на общегосударственном уровне предоставляются следующие меры финансовой поддержки семьям с детьми:

  • женщинам, вставшим на учет в лечебном учреждении на ранних сроках беременности;
  • при появлении новорожденного;
  • за декретный отпуск;
  • по уходу за несовершеннолетним до 1,5 лет;
  • в связи заботой о ребенке до трех лет;
  • субсидии беременным супругам лиц, которые служат по призыву;
  • за передачу несовершеннолетнего на воспитание в семью;
  • материнский капитал;
  • на ребенка до трех лет, родитель которого находится в армии по призыву;
  • детям в чернобыльской зоне;
  • дополнительная помощь для многодетных семей;
  • другие пособия.

Большая часть дотаций перечисляется на основании закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ.

В регионах перечисляются дополнительные денежные средства за счет местного бюджета:

  • ежемесячная социальная поддержка беременным и родившим женщинам;
  • материнский капитал по региону;
  • дотация в пользу школьника или студента;
  • материальная помощь родителям детей-инвалидов;
  • субсидия при появлении в семье двойни;
  • материальное обеспечение студенток с детьми;
  • другие.

Мало кто знает, что регионы выплачивают пособия на несовершеннолетних до 16 лет, в 2019 году отменять меру финансовой поддержки не планируется.

Для оформления компенсации нужно обратиться к специалисту службы соцзащиты по месту проживания.

РАЗМЕР ВЫПЛАТ НА РЕБЕНКА В 2018 ГОДУ

В результате изменений в законодательстве и проведенной индексации размер субсидий на детей увеличился.

Наниматель обязан предоставлять беременным женщинам декретный отпуск.

Будущая мама получает в медицинской организации больничный лист и передает его в отдел кадров в целях оформления отпуска и выплаты.

Длительность отдыха зависит того, как протекает беременность:

  • 140 дней – обычный случай;
  • 156 дней – сложные роды;
  • 194 дня – появление двух и более новорожденных;
  • 70 или 110 дней – с даты усыновления для одного или двух и более детей.

Компенсация выплачивается единовременно сразу после оформления отпуска.

Если будущая мама работает, за базу расчета берется 100 % среднего заработка.

В 2018 году в качестве базы берутся 2016 и 2017 годы (730 и 731 дней).

  • Максимальная сумма выплаты привязана к размеру страховых взносов, предельная база для ФСС каждый год устанавливается правительством РФ.
  • Минимальная зависит от величины МРОТ, который с 1 января по 1 мая составлял 9 489 руб., а после этой даты – 11 163 руб.

В случаях, когда сотрудница проработала всего шесть месяцев, максимальная величина декретных выплат ограничивается МРОТ. Даже, если средний заработок женщины будет выше этой суммы, компенсация будет исчисляться в пределах минимального размера.

Таким образом, оплаты больничных начиная с 1 мая увеличилась.

При обычных родах назначается от 43675,80 руб. до 282 493,15 руб., при сложных – от 57 252 руб. до 314 778,08 руб., многоплодная беременность оплачивается в пределах 71 199 – 391 454,79 руб.

Компенсация назначается одному из родителей или близкому родственнику, непосредственно ухаживающему за малышом. Лица, которые не собираются получать пособие, оформляют справку по месту работы, что дотация не оформлялась.

Размер субсидии определяется как 40% от среднего заработка за месяц в пределах от 3 795,60 по МРОТ (с 1 мая – 4 465,20 руб.) до 24 536,55 руб.

При уходе за двумя и более детьми выплаты суммируются, но не должны быть больше 100 % заработка. За основу берутся два предшествующих года.

Если мама не работает, то компенсация определяется по базовому пособию. За первого ребенка начисляется 3 142,33 руб., на второго и следующих – 6 284,65 руб.

МАТЕРИНСКИЙ КАПИТАЛ ЗА ВТОРОГО РЕБЕНКА

В 2018 году программу материнского капитала продлили до 31 декабря 2021 года.

Размер выдаваемой суммы не планируется индексировать и до 1 января 2020 года он будет оставаться прежним – 453 026 руб.

Затем предполагается увеличение на 4 % до 471 147 руб.

С начала года появилась новая льгота.

Смотрите так же:  Как оформить запрос разъяснений

Малообеспеченным семьям предоставляется финансовая помощь и по сертификату о материнском капитале. Средний размер выплаты по регионам – 10 523 руб.

  • рождение малыша или усыновление с 1 января 2018 года;
  • ребенок имеет гражданство РФ;
  • среднедушевой доход семьи составляет 1,5 кратную величину МРОТ на уровне субъекта;
  • средства выделяются до исполнения несовершеннолетнему полутора лет.

Родитель вправе одновременно оформить материнский капитал и дотацию на малыша. Конкретный размер выплаты определяется в индивидуальном порядке.

Также сертификат можно использовать на оплату дошкольного образования. Деньги выделяются до того момента, пока ребенку не исполнится 3 года.

Остатки средств семья вправе направить на цели, предусмотренные законом. Перечень не изменился. Это может быть покупка квартиры, социальная адаптация инвалида детства, перевод денег на накопительную часть пенсии матери.

ДЛЯ РАБОТАЮЩИХ МАМ

Следует отметить, что размер пособий зависит от того, работает мама или нет.

У трудоустроенных граждан детские компенсации выше, так как за нее наниматель перечисляет страховые взносы. Поэтому за базу исчисления берется среднемесячный заработок.

При этом величина выплат ограничивается годовой базой страховых взносов. В расчет принимаются два предшествующих двенадцатимесячных периода.

Если сотрудница трудится меньше полугода, то государство предоставляет минимальные размеры дотаций.

Суммы исчисляются на основании МРОТ. В результате индексации делаются перерасчеты.

ДЛЯ БЕЗРАБОТНЫХ

Нетрудоустроенные граждане вправе рассчитывать на базовую выплату.

Стандартный размер дотации составляет от 3 142,33 до 6 131,37 руб.

В эту категорию попадают группы лиц:

  • уволенные во время декрета;
  • студенты;
  • предприниматели, адвокаты, главы КФХ и т.д.;
  • неработающие пенсионеры;
  • безработные, не получающие пособие от центра занятости.

Если женщина не трудоустроена и не встала на учет в центре занятости, то требуется сделать выбор в пользу одного из пособий: ежемесячного на ребенка до полутора лет или по безработице.

ПОДДЕРЖКА СЕМЕЙ (УКАЗ ПУТИНА)

В конце 2017 года состоялось заседание Координационного совета, на котором обсуждались вопросы стратегической политики государства, направленной на реализацию интересов детей.

Президент дал поручение подготовить законы, которые предусматривают новые льготы.

С 2018 года реализовываются новые виды помощи семьям:

  • для нуждающихся семей появилась ежемесячная компенсация на первого ребенка и субсидия по сертификату на материнский капитал второму малышу до исполнения ему полутора лет;
  • добавлены регионы, в которых назначается пособие на детей до трех лет;
  • предоставляется льготная ипотека под 6 % для родителей, у которых родились второй или третий малыш;
  • федеральная программа материнского капитала будет работать до окончания 2021 года;
  • ведется работа по созданию новых мест в ясельных группах, которые будут принимать малышей с двух месяцев;
  • развивается материально-техническое обеспечение детских лечебных учреждений.

ПОВЫШЕНИЕ ДЕТСКОГО ПОСОБИЯ ПО УХОДУ С 1 ЯНВАРЯ

1 января 2018 года получил юридическую силу Закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ, который ввел доплату к детским пособиям по уходу до полутора лет.

Материальная помощь адресована малообеспеченным семьям, которые за последний год имеют среднедушевой доход меньше 1,5 кратной величины прожиточного минимума в субъекте.

Важные условия для перечисления субсидии:

  • первый или второй ребенок появился после 1 января 2018 года;
  • семья проживает на территории России;
  • у несовершеннолетнего есть российское гражданство.

Выплата оформляется в отделе соцзащиты и выделяется из средств федерального бюджета.

Средний размер по регионам – 10 500 руб.

Еще одна дотация предоставляется на второго ребенка.

Она также платится до исполнения 1,5 лет малышу. Источником выступает материнский капитал. Средний размер составляет 10523 руб. Назначается специалистами Пенсионного фонда.

ИЗМЕНЕНИЯ С 1 ИЮНЯ

Регионы принимают меры, направленные на исполнение поручения президента страны. Так, в Москве с 1 июня повысили размеры ряда пособий, предоставляемых на детей.

В результате перерасчета москвичи вправе рассчитывать на разнообразную материальную помощь:

  • на малыша до 1,5 лет – 2 000 руб. (одиноким матерям – 3000 руб.);
  • ребенку от 1,5 до 3 лет – 3 000 руб. (женщинам, воспитывающим без супруга – 5 000 руб.);
  • дети от 3 до 18 лет – 2 000 руб. (одиноким мама – 3 000 руб.);
  • на детей военнослужащих – 2 400 руб.;
  • ребенку разыскиваемых родителей – 3 800 руб.

ВЫПЛАТЫ ПРИ РОЖДЕНИИ ТРЕТЬЕГО

До 2018 года в РФ лишь в 50 регионах начислялась субсидия на третьего малыша до трех лет.

В настоящее время добавилось еще 10 субъектов. Список пополнился Республиками Башкортостан, Северная Осетия, Калмыкия, Удмуртская. Включены Пермский край, Омская, Иркутская, Челябинская, Свердловская области.

Президент рекомендовал ввести данную меру поддержки еще в конце 2012 года (Указ от 07.05.2012 № 606).

Ежегодно из федерального бюджета предоставляются субсидии в адрес регионов для перечисления гражданам пособий на детей до 3 лет.

ЛЬГОТЫ ПРИ ОФОРМЛЕНИИ ИПОТЕКИ

Постановление Правительства РФ от 30.12.2017 года № 1711 обеспечило семьям с детьми возможность взять ипотеку по сниженной ставке 6 % годовых. Государство возмещает недополученные доходы кредитным организациям по жилищным кредитам, доплачивая по реальным ставкам.

В программе вправе участвовать родители, у которых с 1 января 2018 года по 31 декабря 2022 года появился второй или третий ребенок. Предоставляется компенсация в течение трех лет на второго малыша и пяти – на третьего.

Возраст заемщика ограничивается в пределах от 21 лет с условием погашения займа в 65 лет. Родители должны проработать в последней фирме больше полугода. Приобретать можно только новое жилье.

ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И ЗДРАВООХРАНЕНИЕ

Исполнительная власть планирует к 2021 году сделать доступным дошкольное образование для детей от 2 месяцев до трех лет.

  • Разрабатывается программа по созданию дополнительных мест в детских садах.
  • В детских лечебных учреждениях будет создаваться материально-техническое обеспечение, которая повысит качество медицинских услуг.
  • Требуется реконструкция старых зданий и строительство новых корпусов. В целях финансового обеспечения в бюджет заложат по 10 млрд.руб. ежегодно на период 2018-2020 годы.

Обратиться с заявлением на получение субсидии от государства следует по месту работы или службу социальной защиты.

В целях экономии времени пакет бумаг можно направить через портал Госуслуги или МФЦ.

ЧЕРЕЗ САЙТ ГОСУСЛУГИ

Чтобы воспользоваться порталом Госуслуги, необходимо оформить личный кабинет.

В каталоге услуг содержится перечень пособий, которые можно оформить в электронном виде.

Потребуется заполнить заявление и предоставить бумаги:

  • паспорт;
  • документ о рождении малыша;
  • справка от работодателя;
  • сведения о размере заработка;
  • другие документы.

После подачи документов заявитель уведомляется, когда будет рассмотрено обращение.

ПОДАЧА ЗАЯВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЮ

Чаще всего сотрудник обращается к работодателю.

В отделе кадров пишется заявление, которое обрабатывается бухгалтерией фирмы.

К заявлению прикладываются в зависимости от вида выплат:

  • документы на новорожденного;
  • справка с места работы супруга о том, что ему пособия не назначались;
  • другие бумаги по требованию.

Если мама не работает, то обращаться нужно в территориальный орган ФСС.

На месте женщина пишет заявление и прикладывает:

  • документ о регистрации факта рождения ребенка;
  • справку от фирмы, в которой трудоустроен отец;
  • копию трудовой книжки;
  • информацию о том, что пособие по безработице не назначено;
  • паспорт.

Во всех случаях решение по документам принимается в десятидневный срок.

Выплаты по беременности предоставляются до рождения малыша. Остальные пособия – сразу после окончания декрета.

Таким образом, пособия на детей стабилизируют финансовую ситуацию в семьях. Больше всего получают работающие женщины, поскольку наниматель перечисляет за них страховые взносы. Поэтому выгодно работать на условиях официальной занятости.

Новые размеры пособий и норматива бронирования

С 1 ноября 2018 г. установлен новый размер бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения и по основным социально-демографическим группам в ценах сентября 2018 г. в расчете на один месяц.

С 1 ноября 2018 г. по 31 января 2019 г. размер бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (БПМ) составляет 214,21 руб. (ранее – 213,67 руб.). В связи с этим изменились размеры пособий на детей, которые зависят от данного показателя. Приведем размеры таких пособий, выплачиваемых нанимателями.

(с 01.08.2018 по 31.10.2018)

Смотрите так же:  Требования к прогулкам зимой

при рождении первого ребенка;

при рождении второго и последующих детей

на детей старше 3 лет, воспитываемых в таких семьях (кроме ребенка-инвалида);

на ребенка-инвалида старше 3 лет

Напомним, что размер единовременных пособий в связи с рождением ребенка и женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, определяется не на дату обращения за ними, а на дату рождения ребенка .

От БПМ рассчитывается также минимальный размер пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Поскольку пособие по беременности и родам выплачивается наперед, ранее назначенное в минимальном размере такое пособие доплачивается за период с 1 ноября по день окончания отпуска по беременности и родам исходя из нового размера БПМ.

В связи с изменением размеров бюджета прожиточного минимума с 1 ноября 2018 г. увеличились также:

— норматив бронирования средств для выплаты заработной платы. Он составляет 1,5 размера бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения – 355,82 руб. (237,21 х 1,5).

Минимальная и максимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году

В России «детские» пособия до достижения ребенком возраста 1.5 лет выплачиваются на основании положений Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», в который периодически вносятся корректировки. Максимальный и минимальный размер выплаты устанавливаются Постановлениями Правительства РФ.

Расскажем подробнее, какой размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году, кто вправе рассчитывать на получение «детских выплат»; как рассчитывается размер минимальной суммы пособия и максимальной.

Кто вправе рассчитывать на пособие?

Оформить пособие может тот родственник ребенка, который фактически заботится о нем с рождения до достижения 1.5 лет. Чаще всего – это мама. Но уйти в отпуск по уходу за ребенком может и отец малыша или другой родственник, опекун. Это лицо вправе рассчитывать на получение от государства помощи в виде пособия. Только это право нужно подтвердить. Когда пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет оформляется по месту работы одним из родителей, он представляет справку о том, что второй от своего работодателя таких выплат не получает. Если, к примеру, в отпуск по уходу за ребенком с получением «детского» пособия уходит бабушка, то справки необходимо предоставить от обоих родителей.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году (калькулятор онлайн позволит провести расчеты быстро и самостоятельно) по общему правилу составляет 40% от среднего заработка. В размерах пособия действуют ограничения, как в отношении верхнего предела, так и нижнего.

Минимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году

Минималка предоставляется неработающим мамам или папам. Постановление Правительства РФ № 74 от 26.01.2018 утвердило новый коэффициент (1,025), на который с 1 февраля будут проиндексированы пособия, действовавшие ранее:

  • на первого ребенка — 3 142,33 руб.;
  • на второго и последующих — 6 284,65 руб.

Именно такой размер пособия безработным полагается в текущем году.

Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году

Размер пособия работающим определяется на основании официальной зарплаты. Учитывается заработок, начисленный за 2 года, предшествующих тому, в котором рождается малыш. Когда есть периоды, в которых заработок отсутствовал, берется сумма МРОТ.

Формула:
(сумма зарплаты за 1 год + сумма зарплаты за 2 год)/730 (число дней в 2-х годах) x 30,4 (средняя продолжительность месяца) x 40%

Сумма, которую берут в расчет за год, не должна превышать установленную границу:

  • в 2018 это 815 тысяч рублей;
  • в 2017 — 755 тысяч рублей;
  • в 2016 — 718 тысяч рублей.

С учетом последней индексации максимальная сумма пособия составит 24 536,57 руб.

Есть категории граждан, для которых установлен максимальный размер пособия в размере 12 569, 33 руб. Это:

  • матери, служащие по контракту;
  • мамы и папы, служащие в МВД, ГПН, УИС, на таможне, вышедшие в отпуск по уходу за детьми;
  • мамы, уволенные в период беременности из-за ликвидации или закрытия юрлиц или ИП.

Где и как оформить пособие?

Когда оба родителя официально трудоустроены, то проблем не возникает: оформление проходит через отдел кадров работодателя. Допустим, мама пишет заявление по типовому образцу, папа предоставляет справку с работы, что он этих средств не получал и не запрашивал. Также из документов надо предоставить свидетельства о рождении детей. Платит деньги не собственно работодатель: они предоставляются Фондом социального страхования из взносов, отчислявшихся с заработка.

Усложняется дело, когда второй родитель не трудится. Тогда справку об отсутствии выплат он получает в ФСС. Если работодатель (к которому планировали обратиться за пособием) прекратил существование, обратиться также придется в ФСС.

Когда оба родителя неработающие, пособие платит соцстрах в минимальных размерах.

Что изменилось в отношении «детских» пособий в 2018 году?

Всем, кто рассчитывает на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году (в России изменения происходят часто), надо следить за нормативными актами на эту тему. Лучше изучить методики расчетов, можно использовать калькуляторы на специальных сайтах.

Дело в том, что детские пособия индексируются на коэффициент, рассчитываемый по уровню инфляции прошлого года. По закону № 81-ФЗ происходит это в феврале текущего года, но постановления обычно выходят раньше – в январе, а уже с февраля вступают в силу. Пример — Постановление Правительства РФ № 74 от 26.01.2018, упомянутое выше.

Важные изменения этого года коснулись дополнительных детских пособий до 1.5 лет. Они предоставляются не всем, а только тем семьям, где среднедушевой доход в месяц не превышает 1,5 размера регионального МРОТа. Пособие выплачивается в размере, равном «детскому» прожиточному минимуму, установленному на 2 квартал предшествующего года. Если семья соответствует условию, то средства предоставляются на первого, на второго ребенка (из средств маткапитала), на последующих, и до тех пор, пока малышу не исполнится 1,5 года.

Размеры детских пособий в Беларуси с 1 ноября 2018 года

С 1 ноября 2018 года в Беларуси увеличен размер пособий на детей, исчисляемых из бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения. Пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, для расчета которых применен показатель среднемесячной заработной платы работников Республики Беларусь за II квартал 2018 года, не изменились.

Вид пособия

Размер пособия

С 1 ноября 2018 г.

по 31 января 2019 г.

В связи с рождением ребенка (единовременное):

от БПМ в среднем на душу населения с 01.11.2018

В Красноярском крае увеличился размер социальных пособий и выплат

В Красноярском крае увеличился размер социальных пособий и выплат. С 1 января 2019 года на 3,9 процента увеличены размеры краевых пособий и выплат для поддержки различных категорий граждан.

Ежемесячные денежные выплаты в крае получают более 600 тысяч человек. Это ветераны труда, труженики тыла, реабилитированные лица, ветераны труда края, родители и вдовы погибших военнослужащих, пенсионеры без льготного статуса, а также семьи с детьми.

«Региональные и федеральные меры социальной поддержки в Красноярском крае получают более 1 миллиона человек. На представление мер социальной поддержки в 2019 году предусмотрено около 17.5 миллиардов рублей», – сообщила министр социальной политики края Ирина Пастухова.

Размер ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) с учетом индексации для ветеранов труда, тружеников тыла и реабилитированных составляет 454 рублей, а для ветеранов труда края – 334 рублей.

Также проиндексированы ежемесячные пособия и единовременные выплаты, направленные на поддержку семей с детьми. С января 2019 года краевой материнский капитал, который выплачивается при рождении (усыновлении) третьего и последующего ребенка, с учетом индексации равен 142 287 рублей, единовременное пособие при рождении в семье одновременно двух и более детей – 53 983,6 рублей на каждого ребенка.

Author: admin