Пенсия в беларуси по вредности

На пенсию – по новым правилам

Новые правила выхода на пенсию закреплены указом от 11.04.2016 № 137 «О совершенствовании пенсионного обеспечения». Главное новшество: с 1 января следующего года пенсионный возраст будет ежегодно повышаться на шесть месяцев, до 63 лет для мужчин и 58 лет для женщин. Однако это не все, что нужно знать тем, кто выходит на заслуженный отдых.

Требования к стажу

В стаж засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и другой деятельности, на протяжении которых производилась уплата обязательных страховых взносов в ФСЗН согласно законодательству о государственном социальном страховании (ст. 51 Закона Республики Беларусь от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении»; далее — Закон № 1596-XII).

Напомним, с 1 января 2014 года минимальный страховой стаж, необходимый для получения пенсии, повысился с 5 до 10 лет, с 1 января 2015-го — до 15 лет, с начала 2016-го — до 15,5 лет. После 1 января 2017-го он ежегодно будет повышаться на шесть месяцев, до 20 лет к 2025 году.

Для отдельных категорий граждан сохранено требование о пятилетнем страховом стаже для права на трудовую пенсию. В частности, к ним относятся матери, не менее восьми лет воспитывавшие детей-инвалидов до достижения теми совершеннолетия, многодетные матери, родившие пятерых и более детей и воспитавшие их до 8-летнего возраста, а также инвалиды с детства.

Помимо работы, в требуемый общий стаж (20 лет) могут быть засчитаны периоды ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы и др., предусмотренные ч. 2 ст. 51 Закона № 1596-XII. При достижении установленной продолжительности для общего и страхового стажа трудовая пенсия по возрасту может быть назначена на пять лет раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста. Другие требования (общий и специальный стаж) остаются прежними.

Обратим внимание, что возраст выхода на пенсию будет зависеть не только от даты рождения, но и от даты обращения за назначением пенсии. Если женщина, родившаяся во втором полугодии 1962 года (например, в декабре), обратится за назначением пенсии не в период возникновения права на пенсию (то есть в декабре 2018 года), а в феврале 2019-го, то право на пенсию ей может быть предоставлено не ранее достижения пенсионного возраста, установленного для женщин в 2019 году (56 лет 6 месяцев), то есть не ранее июня 2019 года.

Пенсия — по заслугам

Пенсия назначается в размере пропорционально фактическому периоду работы, но не менее 50 % минимального размера пенсии по возрасту (матерям-героиням — не менее 100 %). При отсутствии необходимого стажа работы с уплатой страховых взносов после достижения мужчинами 65, а женщинами 60 лет может быть назначена социальная пенсия.

Пенсии по возрасту, в том числе за выслугу лет (кроме работников летного и летно-испытательного состава) назначаются в размере 55 % среднемесячного заработка, но не ниже минимального размера пенсии.

За каждый полный год стажа работы сверх 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, а также за каждый полный год стажа работы с особыми условиями труда сверх 10 лет для мужчин и 7,5 года для женщин пенсия увеличивается на 1 % заработка, но не менее чем на 1 % минимального размера пенсии.

Работа без пенсии

Для тех, кто отказался от получения пенсии по возрасту и продолжает работать, размер пенсии по возрасту увеличивается за дополнительный период работы.

Ключевым условием является также уплата обязательных страховых взносов.

За каждый полный первый, второй, третий и четвертый годы работы размер пенсии по возрасту увеличивается соответственно на 6, 8, 10 и 12 % заработка, из которого исчисляется пенсия. За полный пятый и каждый последующий год работы — на 14 %.

Прочие нюансы

Увеличение стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет ФСЗН коснулось и лиц, претендующих на получение пенсии за выслугу лет, назначаемую до достижения общеустановленного пенсионного возраста. Такая пенсия назначается отдельным категориям работников, не имеющим права на досрочную профессиональную пенсию: работникам авиации и летно-испытательного состава, медикам и педагогам, артистам, спортсменам.

Право на пенсию за выслугу лет увязано с профессиональным пенсионным страхованием.

ежегодно с 1 января предельный возраст состояния на военной службе, в том числе в военизированных организациях, в воинских (специальных) званиях до подполковника включительно будет повышаться на шесть месяцев, но не более чем на три года в общей сложности. При увольнении в запас по состоянию здоровья военнослужащие получат пенсию и до наступления пенсионного возраста.

Сейчас военные в званиях до подполковника включительно уходят в отставку по достижении 45-летнего возраста. Если эти граждане имеют 20-летнюю выслугу, то они могут выйти на пенсию и раньше, однако выплачивать им деньги будут только по достижении 45 лет. К 2023 году указанный возраст поэтапно повысят до 48 лет.

Для военнослужащих в звании полковника и выше ничего не изменится. Так, полковники по-прежнему будут выходить на пенсию в 50 лет, генерал-майоры и генерал-лейтенанты — в 55, а генерал-полковники — в 60.

При необходимости военно­служащих, достигших предельного возраста, и если позволяет их здоровье, могут оставить на службе на срок до пяти лет, а затем пов­торно продлить службу на этот же период. В отношении военнослужащих в звании до подполковника включительно решение принимают руководители соответствующих силовых ведомств, полковников и выше — президент.

За госслужащими сохраняются льготные условия более раннего выхода на пенсию. При этом возраст для льготных (досрочных) пенсий повысится соразмерно повышению общеустановленного возраста выхода на пенсию.

В настоящее время госслужащие-женщины могут выходить на льготную пенсию в 50 лет, мужчины — в 55. До достижения общеустановленного пенсионного возраста (сейчас 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин) им выплачивается 50 % назначенной пенсии. Это ограничение не распространяется на госслужащих, которым установлена I или II группа инвалидности. Пенсия госслужащего в период работы по трудовому договору (контракту) и занятия предпринимательской деятельностью не выплачивается.

Для госслужащих пенсионный возраст также будет поэтапно увеличиваться — на полгода ежегодно в течение шести лет. Таким образом, уже во втором полугодии 2022 года эти лица будут выходить на льготную пенсию на три года позже: женщины — в 53, мужчины — в 58 лет. Полную пенсию они также будут получать на три года позже — соответственно в 58 и 63 года.

Первого января 2009 года введено профессиональное пенсионное страхование работников, занятых в неблагоприятных условиях труда. Для выплаты им досрочных пенсий формируется отдельный фонд. Таким образом, досрочные пенсии по условиям труда постепенно выводятся за рамки основной пенсионной системы, что позволяет не использовать на их выплату общие средства. С 2013 года работникам предоставлено право выбора: досрочная пенсия или доплата к текущему заработку в размере целевых взносов.

По-прежнему сохраняется льгота по пенсионному возрасту для работников вредных производств. При этом возрастной порог для них также будет повышен соразмерно изменению общеустановленного пенсионного возраста, но не более чем на три года в общей сложности.

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утверждается и изменяется Совмином. В перечень включены, в том числе, производства, работы, профессии и должности на подземных работах и на работах с особо вредными и тяжелыми условиями труда.

Смотрите так же:  Плачу алименты как жить

Льготные пенсии и разный пенсионный возраст для женщин и мужчин нужно сохранить — Щеткина

22 марта, Минск /Корр. БЕЛТА/. Льготные пенсии и разный пенсионный возраст для женщин и мужчин нужно сохранить в Беларуси. Такое мнение высказала министр труда и социальной защиты Марианна Щеткина на прямой телефонной линии, сообщает БЕЛТА.

Министру позвонила жительница республики с предложением не увеличивать планку для всех, а «уравнять в правах мужчин и женщин, сделав так, чтобы все выходили на пенсию в 60 лет». Марианна Щеткина попыталась ее переубедить: «Судя по обращениям в Минтруда и соцзащиты, большинство женщин придерживаются иного мнения. Они приводят множество аргументов. Среди них — нагрузка в домашнем хозяйстве, объективные, а порой и субъективные ограничения в трудоустройстве и занятости и другие. Существуют различные подходы к этому вопросу, и многие страны продолжают сохранять разный пенсионный возраст для женщин и мужчин».

Одно из предложений было в отношении льготных пенсий — убрать их, а вредность работы учитывать в зарплате. Марианна Щеткина против: не учитывать вредные условия труда на рабочем месте невозможно. «А что касается замены льготной пенсии повышенной оплатой, то законодательством такой выбор работнику предоставлен. Сегодня вместо формирования права на льготную пенсию он может выбрать получение соответствующей доплаты к заработной плате», — напомнила министр. Кстати, начиная с 2009 года досрочные пенсии постепенно выводятся за рамки общей пенсионной системы и переводятся в отдельную профессиональную пенсионную систему.

«Повышение возраста затрагивает всех, включая и тех, кому пенсия предоставляется на льготных условиях. Но возрастной интервал между новым пенсионным возрастом и возрастом для выхода на льготную пенсию сохранится», — подчеркнула Марианна Щеткина, сообщает газета «СБ. Беларусь сегодня».-0-

Как назначают пенсии за вредность?

«32 года отработал кузнецом ручной ковки. Когда устаивался на работу, то мне пообещали, что в 50 лет будет право на льготную пенсию за вредность. Пришло время, и я обратился по этому вопросу в cобеc. Там вежливо отказали, ссылаясь на то, что с 1992 года для льготной пенсии нужна аттестация не менее 3 баллов, а у меня 2,8. Аттестацию я подтвердил, но теперь мне надо отработать еще 4 года. Выходит, что вредной работа стала только после этой аттестации? В 52 года я больной человек, работа подорвала здоровье. Почему мне не дают право на льготную пенсию? Сергей Маточкин, Мстиславский район».


Николай Казаков, заместитель председателя Могилевского комитета по труду, занятости и социальной защите населения:

─ В специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, засчитывается период, в течение которого работник был непосредственно занят полный рабочий день выполнением работ, предусмотренных Списками производств, работ профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда.

Постановлением Совета Министров от 25 мая 2005 года № 536 регулируется порядок применения Списков, дающих право на досрочную пенсию по возрасту.

Так, до 1 января 1992 года Списки, утвержденные постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173, применяются без учета результатов аттестации рабочих мест.

С 1 января по 31 декабря 1992 года в расчет берутся Списки, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, с учетом результатов аттестации рабочих мест;

с 1 января 1993 года применяются Списки, утвержденные постановлением Совета Министров Беларуси от 25 мая 2005 года № 536, по результатам аттестации рабочих мест.

Основным документом, подтверждающим трудовой стаж, является трудовая книжка. В подтверждение специального трудового стажа принимается уточняющая справка работодателя, в которой должны содержаться сведения о периодах, в течение которых работник полный рабочий день непосредственно был занят выполнением работ, дающих право на пенсию по возрасту с особыми условиями, сведения о результатах аттестации рабочего места.

Согласно записям в трудовой книжке, вы с 18 марта 1986 года по 23 ноября 1987 года, с 30 ноября 1987 года по настоящее время работаете в качестве кузнеца ручной ковки ОАО «Мстиславский райагропромтехснаб».

Период работы с 1 января по 31 декабря 1992 года в качестве «кузнеца на ручной ковке» засчитывается в специальный стаж без подтверждения особых условий труда результатами аттестации рабочих мест (Приложение №1 к постановлению Государственного комитета по труду и социальной защите населения от 05 февраля 1992 года, №144).

С 1 января 1993 года профессия «кузнец на ручной ковке, занятый ручной ковкой деталей по чертежам, эскизам, шаблонам и образцам» предусмотрена Списком 142, утвержденным постановлением Совета Министров от 25 мая 2005 года № 536. Работа засчитывается в стаж, дающий право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда с учетом аттестации рабочих мест.

Согласно представленным ОАО на «Мстиславский райагропромтехснаб» документам аттестация кузнеца ручной ковки проводилась в 1996, 2008, 2013 годах. Аттестация проведена с нарушением сроков, установленных законодательством. По итогам аттестации, проведенной в 1996 году, оценка условий труда на рабочем месте кузнеца ручной ковки составила 0,75 баллов. По результатам аттестаций, прошедших в 2008, 2013 годах на данном рабочем месте установлен класс 3.1.

В соответствии с нормативными документами на рабочих местах особые условия труда по Списку 342 подтверждаются за период до 2008 года при оценке условий труда от 6,0 до 8,0 баллов, после 2008 года оценка условий труда должна соответствовать 3 классу второй степени (3.2).

По информации, представленной управлением по труду, занятости и социальной защите Мстиславского райисполкома, ваш специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по Списку № 1 составляет 6 лет 9 месяцев 13 дней.

В соответствии со статьями 12 и 15 Закона «О пенсионном обеспечении», действующего в настоящее время, право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда предоставляется:

— мужчинам, занятым полный рабочий день на работах, предусмотренных Списком № 1 по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет (при этом не менее 5 лет в период до 1 января 2009 года) на указанных работах.

Мужчинам, имеющим не менее половины стажа работы, предусмотренного Списком 341 до 1 января 2009 года, то есть не менее 5 лет, при наличии стажа работы не менее 25 лет, пенсии назначаются с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 11 настоящего Закона (60 лет), на 1 год — за каждый полный год такой работы.

Следует отметить, что обращение за назначением пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на пенсию (статья 7 Закона). Работающие граждане подают заявление о назначении пенсии через работодателя по месту последней работы (статья 75 Закона).

Вас затопили соседи? Обсчитали в магазине? Необоснованно оштрафовали? Вы затрудняетесь в решении повседневных проблем в сфере ЖКХ, торговли, транспорта? Не находите общего языка с администрацией района, ГАИ, банком или турфирмой?

Пенсия в беларуси по вредности

15 ноября, в Минске открылась Белорусская инновационная неделя "Интеллект. Инициатива. Инновации". В мероприятии принимают участие представители из 15 стран.

   В январе — феврале 2009 года по требованию государственных инспекторов труда отстранено от работы в соответствии со статьей 49 Трудового кодекса Республики Беларусь 1885.

   По результатам  мониторинга видов происшествий, приведших к несчастным случаям, департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты.

Ранее

  • О профессиональном пенсионном страховании

   10 января Президент Республики подписал Указ №23 «О тарифах взносов на профессиональное пенсионное страхование». Данный документ разработан во исполнение.

   Закон Республики Беларусь «Об охране труда» вступил в силу 2 января 2009 года. Этот правовой акт на законодательном уровне закрепляет.

Смотрите так же:  Приказ о дополнительном отдыхе донора

Позднее

  • Рекомендации Министерства труда

Рекомендации по реализации отдельных норм Закона Республики Беларусь «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» и.

   Основная причина производственного травматизма на предприятиях Гродненской области — алкогольное опьянение пострадавших.    По итогам 10 месяцев на предприятиях.

У Вас недостаточно прав для добавления комментариев. Вам необходимо войти на сайт или зарегистрироваться.

Как получить льготную пенсию

Виталий Матвиенко, начальник управления по труду, занятости и социальной защите Пружанского райисполкома:

─ В соответствии с пунктом «б» статьи 12 Закона «О пенсионном обеспечении» право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда имеют работники, занятые полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, по списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей и по результатам аттестации рабочих мест со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет:

женщины — при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет (при этом не менее 5 лет в период до 1 января 2009 года) на указанных работах.

Женщинам, имеющим не менее половины стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда до 1 января 2009 года, при наличии стажа работы не менее 20 лет пенсии назначаются с уменьшением пенсионного возраста на 1 год за каждые 2 года такой работы.

В специальный стаж работы в соответствии со статьей 53 Закона засчитывается время, в течение которого работник полный рабочий день непосредственно был занят выполнением работ, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, а также периоды временной нетрудоспособности и время, в течение которого за работником сохранялась средняя заработная плата.

Исчисление специального стажа за периоды работы, протекавшей после 1 января 1993 года, производится с учетом Списков № 1 и № 2, утвержденных постановлением Совета Министров от 25 мая 2005 года № 536, с учетом результатов аттестации рабочих мест.

Списка № 2 предусмотрено пенсию за работу с особыми условиями труда среднего медицинского персонала, непосредственно занятого обслуживанием больных в домах-интернатах для психических больных, детских домах-интернатах для умственно отсталых детей системы социальной защиты.

Согласно приказу Министерства здравоохранения от 1 июля 2002 года № 104 «Об утверждении номенклатуры медицинских и фармацевтических специальностей, номенклатуры должностей и перечня соответствия медицинских и фармацевтических специальностей должностям в организациях здравоохранения системы Министерства здравоохранения Республики Беларусь» к категории среднего медицинского персонала относятся медицинские сестры.

В соответствии с пунктом 24 Положения о порядке подтверждения и исчисления стажа работы для назначения пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров от 24 декабря 1992 года №777, в случаях, когда в трудовой книжке нет полных сведений, определяющих право на пенсию за работу с особыми условиями труда, в подтверждение стажа работы принимаются справки работодателей по утверждаемым Министерством труда и соцзащиты формам. Справки работодателей выдаются на основании имеющихся у них первичных документов.

Профессиональный стаж после 1 января 2009 года подтверждается справкой Фонда социальной защиты населения о продолжительности периода (периодов) уплаты взносов на профессиональное пенсионное страхование по каждому основанию, дающему право на досрочную профессиональную пенсию в соответствии с законодательством о профессиональном пенсионном страховании.

Государственным учреждением «Шерешевский психоневрологический дом-интернат для престарелых и инвалидов» предоставлена в управление ваша справка о работе, дающая право на пенсию по возрасту в соответствии со статьей 12 Закона. Ваш специальный стаж в период до 1 января 2009 года — 6 лет 2 месяца 6 дней.

Справкой Пружанского районного отдела Фонда подтверждена продолжительность уплаты взносов на профессиональное пенсионное страхование согласно пункту 1 статьи 11 Закона от 5 января 2008 года № 322-З «О профессиональном пенсионном страховании» в течение 6 лет 4 месяцев 25 дней.

Суммарная продолжительность специального стажа (6 лет 2 месяца 6 дней) и периода уплаты взносов на профессиональное пенсионное страхование (6 лет 4 месяца 25 дней) за время вашей работы в доме-интернате превышает требуемый стаж для назначения пенсии по возрасту на льготных условиях.

В соответствии со статьей 11 Закона право на пенсию по возрасту на общих основаниях имеют мужчины при стаже работы не менее 25 лет, женщины при стаже работы не менее 20 лет по достижении общеустановленного пенсионного возраста в 2022 году и в последующие годы соответственно 63 года и 58 лет.

В государственное учреждение «Шерешевский психоневрологический дом-интернат для престарелых и инвалидов» Вы были приняты на работу 01 мая 2002 года медицинской сестрой. Уволены 11 сентября 2015 года по соглашению сторон (пункт 1 статьи 35 Трудового кодекса).

При сличении документов по начислению заработной платы и перечислению средств на ее выплату в банк, нарушений не установлено.

Вас затопили соседи? Обсчитали в магазине? Необоснованно оштрафовали? Вы затрудняетесь в решении повседневных проблем в сфере ЖКХ, торговли, транспорта? Не находите общего языка с администрацией района, ГАИ, банком или турфирмой?

Тысячи пенсионеров пока не получат тех денег, на которые рассчитывали

Это касается тех, кто существенную часть своей трудовой биографии провел на производствах с вредными или опасными условиями труда. Сказываются недоработки действующего с 1 января 2009 года Закона РБ «О профессиональном пенсионном страховании». Обозреватель портала www.interfax.by выяснил, пытаются ли государственные органы исправлять ситуацию.

Достойной пенсии десять лет ждут?

Представьте себе следующую ситуацию. Вы многие годы трудились в литейном, химическом или другом вредном производстве по так называемым «спискам №№ 1 и 2», рассчитывали на хорошую прибавку к пенсии. Однако при оформлении документов выясняется, что доплата будет мизерной, потому что она начала формироваться лишь с момента вступления закона в силу, т.е. четыре с небольшим года назад. Сколько за это время «накапало»? Копейки! Для сравнения: аналогичная работа человека до 1 января 2009-го в таких же вредных или опасных условиях производства влияния на размер досрочной профессиональной пенсии не оказывает.

Хотите пример? Пожалуйста! Человек десять лет занят на работах по списку №1 — к примеру, трудится кузнецом-штамповщиком или сталеваром. В течение пяти с половиной лет он работает в условиях действия Закона «О профессиональном пенсионном страховании». При этом он имеет право уйти на заслуженный отдых не в 60, а в 50 лет. Так вот, единственным источником профессиональной пенсии для него станут накопления за пять с половиной лет. И данная выплата будет ничтожной — несколько сотен тысяч рублей. Капля в море по нынешним временам.

Для сравнения: коллега первого — работник, десятилетний «вредный» стаж которого исчисляется с 2009 года, в 2019-м получит досрочную пенсию в куда большем размере — исходя из десятилетнего срока. А старший товарищ, ушедший на заслуженный отдых до 2009 года и успевший реализовать свое право на пенсию в соответствии с Законом «О пенсионном обеспечении» от 17 апреля 1992 года, вообще кажется миллиардером! Его ведь новые правила уже не коснутся.

— Если у человека имеется право на досрочную профессиональную пенсию — при выработке более половины требуемого профессионального стажа с начала 2009 года, — то этот человек теряет право на пенсию за работу с особыми условиями труда по Закону 1992 года, — окончательно разъяснили ситуацию в Белорусском профсоюзе автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения. — При этом не имеет значения, сколько он числился в списках № 1 или № 2 до 2009-го. В результате люди начинают сталкиваться с проблемой выбора:

а) оставаться работать в «особых» условиях и потерять право на пенсию по закону 20-летней давности;

б) прекратить работу в опасной среде и сохранить право на пенсию по прежним нормам, но при этом забыть о существенных «вредных» доплатах.

Самое печальное в данной ситуации то, что в настоящее время пенсии по возрасту, назначенные по нормам Закона РБ «О пенсионном обеспечении», более привлекательны. А закон 2009 года вместо благ для работников пока приносит лишь разочарования.

Смотрите так же:  Как оформить документы по охране труда

Гром уже грянул

Тревогу забили в конце осени профсоюзы. В первую очередь — химической промышленности и автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения. Именно на предприятиях данных отраслей трудится больше всего работников, чьи интересы ущемлены ввиду сложившейся правовой ситуации. На самих предприятиях отмечают, что увеличение размера досрочных профессиональных пенсий сегодня возможно только за счет работодателя. А это — серьезное бремя для производства.

Почему проблемой озаботились именно сейчас? Да потому, что как раз в настоящее время готовятся к получению досрочной профессиональной пенсии, поскольку выработали не менее половины требуемого стажа в новых условиях.

— Недопустимо, когда человек, долгое время проработавший в непростых условиях и рассчитывающий на достойную пенсию, в итоге обманывается в своих ожиданиях, — говорил в конце 2012-го председатель Белорусского профсоюза работников автосельхозмаша Валерий Кузьмич. — О том, что такая ситуация неминуема, наш профсоюз высказывался еще несколько лет назад, когда Закон «О профессиональном пенсионном страховании» только готовился к выходу. Наша позиция неизменна: недопустимо нарушение социальной справедливости и конституционных прав и гарантий в отношении людей, отработавших одинаковое время в одинаковых условиях труда, но исчисление специального стажа которых осуществляется в ущерб их интересам и ожиданиям.

По оценке представителей профессиональных союзов, защиты своих интересов уже просят или попросят в ближайшее время десятки тысяч людей. В Федерации профсоюзов Беларуси, к примеру, считают, что выход из сложившейся ситуации может заключаться в следующем. Работникам, имеющим «вредный» стаж как по Закону РБ «О профессиональном пенсионном страховании», так и по Закону «О пенсионном обеспечении», должен быть предоставлен гарантированный обоими документами выбор пенсии с сохранением всех прав, приобретенных до 1 января 2009 года. В случае же оформления работнику профессиональной пенсии по Закону «О профессиональном пенсионном страховании» с учетом специального стажа, выработанного по Закону «О пенсионном обеспечении», предлагается на переходный период — возможно, до 2020 года — пенсионные сбережения пополнять за счет общего пенсионного фонда либо других источников.

Какие есть предложения?

На заседании Национального совета по трудовым и социальным вопросам, состоявшемся в штаб-квартире Федерации профсоюзов Беларуси, было заявлено, что ФПБ настаивает на скорейшем решении вопроса с профессиональным пенсионным страхованием работников. «Правительство в лице Министерства труда и социальной защиты пообещало в кратчайшие сроки принять решение по данному вопросу, максимально учитывая наши предложения», — сообщили обозревателю портала www.interfax.by в пресс-службе ФПБ.

В начале января на пресс-конференции заместитель министра труда и социальной защиты РБ Валерий Ковальков отметил, что в существующем законодательстве, предусматривающем как досрочную, так и дополнительную пенсию, государство ориентируется именно на дополнительную пенсию.

Тем же, кто все-таки желает получать досрочную пенсию, следует подождать изменений в законодательстве. Только вот будут ли они? И если будут, то когда? Эти вопросы обозреватель портала www.interfax.by адресовал Валерию Ковалькову во время онлайн-конференции в марте. Ответ был лаконичен:

— Предложения по данному вопросу внесены в установленном порядке для рассмотрения в правительство Республики Беларусь.

Подробностями заместитель министра труда и социальной защиты РБ, к сожалению, не поделился.

Альтернатива для долгожителей?

Пока будущие пенсионеры на своих рабочих местах ждут изменений в Закон РБ «О профессиональном пенсионном страховании», у них есть возможность заработать денежные бонусы для заслуженного отдыха другим путем. Как известно, с 1 октября 2012 года в Беларуси действует норма, согласно которой установлено премиальное увеличение размера выплат за отложенный выход на заслуженный отдых для лиц, получающих пенсию по возрасту на общих условиях. Так, тем, кто продолжает работать без получения пенсии по возрасту, ее размер увеличивается:

  • на 6% — за первый год работы;
  • на 8% — за второй;
  • на 10% — за третий;
  • на 12% — за четвертый;
  • на 14% — за пятый и каждый последующий год работы.

В итоге за 5 лет размер пенсии увеличится почти в 1,7 раза.

Вот только согласятся ли на такой вариант пополнения бюджета плавильщики и сварщики пластмасс, вальщики леса и стеклодувы, литейщики и кузнецы, работники предприятий химической и нефтехимической промышленности? Они-то ведь, работая во вредных условиях, рассчитывали совсем на другое завершение трудовой карьеры…

Пенсии за вредность в Беларуси закончились.

Два. пенсию по вредности по-сторому получат только те, кто до 1 января 2009 года отработал полстажа, положенного на вредную пенсию.. Это 3,9-5 лет (женщины и мужчины) по перечню №1, 5-6,3 года по перечню №2. они как и ранее пойдут на полную пенсию но раньше других. Ну. скажем, по перечню №1 на 10 лет раньше некоторые могут пойти. Но на полную пенсию.

А вот те. кто не отработал до 1 января 2009 года полстажа на вредную пенсию. вот им тоже можно будет вйти на пенсию раньше. но на нищенскую пенсию. Вот возьмут и м и посчитают. сколько же им перечислили в этот самый фонд с их заработка. ну там за 10 лет по 9% зарплаты. и заплатят им эти 9%, разбив на 10 лет до достижения пенсионного возраста. А если точнее не 9%, а 4,8% до 1 января 2014 года, потом 9% после 1 января 2014 года. и без процентов и индексаций. ну, к примеру. решил кто-то выйти на пенсию сегодня. Женщина, стаж для льготной пенсии 7 лет. Ага, с 1 января 2009 года ей начислялось 4,8% от ее зарплаты. Зарплата ее сейчасв к примеру 4 мильена рублей (400 долларов). Отчисления на ее профпенсию с 1 января 2009 года за 5 лет или за 60 месяцев. уууу. 20 000 на 60 мес это ажно 1 200 000 рублей. Рпазобъем это на 10 лет до достижения дамой 55 лет и имеем 120 месяцев по 100 000 рублей. по 10 долларов. И ни в чем себе не отказывайте. Только вот я в расчете не учел, что в 2011 году у нас была гиперинфляция и зарплаты до 2011 года были раза в два меньше. так что и 10 баксов не будет.

Зацените перспективы. Те, кто имеет наиболе евредную работу, пенсию получат меньше. Потому что работали на нее меньше, а уйдут раньше.

И это не гипотетическая ситуация. Тут вот в комментах пишут что стюардессы уже так на 10 лет раньше вышли на пенсию. Им предложили получить их миллион рублей (около 100 баксов) сразу и с этой суммой ни в чем себе не отказывать все 10 лет до пенсии по возрасту. А то сильно дорого эту мелочь на целых 120 месяцев дробить. банку больше за услуги заплатишь.

Правда, есть одна плюшка. Чтобы вообще выдавить людей из системы досрочного выхода на пенсию, таким людям с 1 января этого года разрешено получить прибавку к заработку взамен на отказ от досрочной профпенсии. И работники фонда соцзащиты это, в общем/, даже искренне советуют сделать при нонешней системе.

Только вот одно но — эту добавку к зарплате нужно самому откладывать и не тратить, тогда однозначно вы ее сохраните к пенсии лучше, чем фонд соцзащиты.

И еще одна «плюшка». Не уходить заранее на пенсию. Тогда накопленные деньги потиху отдадут в качестве прибавки к пенсии. если доживешь. На начисленное никаких процентов, никаких компенсаций по инфляции.

Вот так и живем в самом социальном государстве. Профпенсий считай что уже и нет. Ибо то что от нее осталось (мильен на 10 лет). это даже не знаю как назвать. на эту пенсию положение о минимальной социальной пенсии (которую платят ни за что) не распространяется.

Author: admin