Пенсия ип в нпф

Рассчитываем пенсию для ИП

Какую пенсию для ИП ожидать от государства, что делать, и куда платить, чтобы она стала больше. Смотрим подробности

Индивидуальный предприниматель, как и простое физическое лицо, рано или поздно уходит на заслуженный отдых после долгих трудовых лет. И тогда (а точнее гораздо раньше) встаёт вопрос — какова будет пенсия под старость лет?

От чего зависит размер пенсии? В первую очередь от взиманий в пользу пенсионного фонда РФ. Давайте подробнее остановимся на том, что же придётся сделать, будучи предпринимателем, для того, чтобы не остаться без пенсии в дальнейшем.

Когда вы регистрируйте право на предпринимательскую деятельность, вас ждёт постановка на учёт в пенсионном фонде. Оформить заявление на постановку и сделать всё придётся не более чем за 30 дней. Также туда вы обращайтесь туда, когда регистрируйте прекращение предпринимательской деятельности. Только это делается уже в течение трёх дней.

Расчёт выплат, которые будут вам идти в виде пенсии происходит на основе набранных вами баллов. Да, именно так. (закон 400-ФЗ).

Копятся они исходя из таких показателей как:

  • трудовой стаж
  • р азмер заработанной платы
  • в озраст в котором подано заявление на получение пенсии
  • выплаты в фонды

Ситуация на момент 2016 года обязывает предпринимателя накопить как минимум 9 баллов. Но и это не всё. Кроме девяти очков от ПФР ИП обязан проработать 7 лет. Иначе, выплатами вас обделят. Более того, к 2024 году будет принята правка, и тогда необходимый стаж составит не менее 15 лет.

Из чего складывается пенсия

  1. Базовая часть. С ейчас фикс этой части составляет 4500 рублей. Эта сумма неизменна вне зависимости от того, сколько вы проработали. Минималка. Выплачивать её будут каждому, кто достиг пенсионного возраста. Как вы знаете, сейчас это 60 лет для мужчин, и 55 — для женщин. Есть ещё такое понятие, как прибавка к базовой части пенсии. Но она формируется исходя уже из страховых вливаний.
  2. Страховая часть
  3. Страховые взносы в фонд
  4. Накопительная часть создаётся самим человеком. Для создания и накопления, нужно будет выбрать любой из действующих пенсионных фондов и добровольно перечислять туда деньги.

Именно последняя часть, та, которая добровольная накопительная — наиболее полезна для индивидуального предпринимателя. Он сам управляет ею, изменяя размер своей пенсии.

Откуда идут начисления и в каком размере

Все взносы, которые платились за время трудовой деятельности. Это 22 процента от каждого заработка, которые направляются в пенсионный фонд. Из них:

  • 6% в счёт будущей базовой части
  • 10% в счёт страховой части
  • Ещё 6 % — в накопительную

Но это так, если вы родились после 1967 г. Если позже, то 16% пойдут целиком в пенсионный фонд.

Интересна ситуация с некоммерческими структурами (НПФ). Позиция государства сейчас такова, что граждан стараются убедить сделать выбор в пользу государственного фонда. Существует даже мораторий на накопительную часть. Введено это с 2014 года. И позиционируется как способ обезопасить граждан нашей страны, ведь некоторые НПФ не могут дать гарантий того, что потом вы будете получать от них пособия. Насколько это правомерно и насколько правда непонятно. Но именно поэтому 16 процентов после 2014 года отчисляются в счёт именно страховой доли.

Но в случае, когда договор с НПФ подписан раньше, сбережения остаются именно в этом фонде.

Для того же, чтобы высчитать сумму вашей гипотетической пенсии, можно воспользоваться формулой:

Пенсия = сумма пенсионных баллов * стоимость одного балла в год, когда лицу будет назначена пенсия + фиксированная ставка.

Для примера, стоимость этого одного балла в 2017-ом году равно 78,57 рубля. А размер фикс. части — 4558,93 рубля.

Существует ещё один способ высчитать свою будущую пенсию — воспользоваться специальным сервисом, который вам посчитает все. Найти его можно найти сайте Пенсионного фонда России.

Особенности пенсии для ИП

В случае если хотите получать пенсию, вам потребуется:

  • Проработать в формате ИП 5 лет, за которые постоянно велись отчисления в пенсионный фонд
  • Заполнить бланк заявления и отнести его в «пенсионку». Сделать это нужно за тридцать дней до срока, когда вы планируете начать получать пенсию.

Для этого понадобятся и другие документы:

  1. Паспорт
  2. Трудовая книжка
  3. Архивные документы. Именно по ним будет определяться ваш стаж работы

Если возможности приносить лично собранный пакет документов нет, то можете отправить его заказным письмом через почту. Если воспользуйтесь этим вариантом, то днём, в который вы обратились за получением пенсии будет считаться тот, который указан на письме в штампе.

В случае решения ИП не прекращать трудиться, уже достигнув положенного возраста и получая уже пенсионные выплаты, платить взносы всё равно нужно. Для чего? Они повышают страховую часть вашей пенсии. Тогда индивидуальный предприниматель вправе запросить перерасчёт выплат.

Досрочная пенсия ИП

Когда рабочая деятельность прекращена вынужденно, можно говорить о досрочном начале начислений. Но здесь также есть ограничения. Мужчина предприниматель должен достигнуть к этому времени возраста в 58 лет. Женщина — в 53 года. И, что самое важное — стаж работы должен быть не менее 25 и 20 лет соответственно.

Если вы — индивидуальный предприниматель, то подавать каждый месяц отчётность в пенсионный фонд не нужно. Однако в случае найма работников, вы обязаны зарегистрироваться там и получить статус работодателя. Все формы и бланки заявлений на получения статуса работодателя можно найти на официальном ресурсе ПФР, а подробные разъяснения — на нашем сайте.

Как делать страховые взносы

Когда подходит необходимость формировать платёжные документы, чтобы перечислить денежные средства в счёт страхового взноса, то вы:

  • с ебя отмечаете как страхователя
  • выбирайте субъект Федерации
  • Указывайте уплату страховых взносов
  • обозначайте фонд, в который будут эти взносы перечисляться
  • указывайте свой статус индивидуального предпринимателя
  • верно указывайте все реквизиты фонда (можно найти на сайте самого фонда)

Также не забывайте заполнить обязательные поля:

  • О КТМО (Общероссийский классификатор территорий муниципальных образований)
  • ФИО
  • Адрес
  • Ваш регистрационный номер в пенсионном фонде
  • сумма платежа

Не забудьте сохранить квитанцию об оплате.

Не лишним будет знать, что для вас, в случае обладанием статуса ИП, пенсии будут индексироваться каждый год. Но если вы, будучи на пенсии, продолжаете работать, то на вас индексация не распространяется. По крайне мере так есть в 2017 году.

Смотрите так же:  Возврат излишне уплаченного налога может производиться в

Расчёт пенсии — дело нелёгкое. А к тому же нужно самому решать, какие делать страховые взносы в фонд, и делать ли вообще, и в какой фонд. Поэтому не лишним будет консультация от специалиста. Единственное, что нужно точно понимать индивидуальному предпринимателю — о пенсии нужно думать не под конец своей трудовой деятельности, а сегодня.

НПФ нацелились на индивидуальных предпринимателей

Ассоциация негосударственных пенсионных фондов (АНПФ) предложит правительству способ решения проблемы пенсионного обеспечения самозанятого населения, прежде всего индивидуальных предпринимателей (ИП). О подготовке специальной программы по этому вопросу «Известиям» в кулуарах ПМЭФ-2017 рассказал глава АНПФ Сергей Беляков.

Президент АНПФ Сергей Беляков

Сейчас самозанятые уплачивают взносы в пенсионную систему по специальной формуле, в среднем это всего 24 тыс. в год. Таких взносов недостаточно, чтобы в будущем выплачивать им достойную пенсию, поэтому нагрузка по дофинансированию ложится на бюджет и бизнес. АНПФ предлагает вместо взносов в ПФР передать ИП пенсионному рынку. Предлагаемая мера существенно снизит нагрузку на ПФР и привлечет в НПФ дополнительные 100 млрд рублей.

По замыслу АНПФ, самозанятым необходимо предложить выбор: либо оставить всё как есть и делать маленькие взносы в Пенсионный фонд, но и рассчитывать на низкие пенсии, либо перевести тариф страховых взносов полностью из распределительной части обязательного пенсионного страхования (ОПС) в негосударственный пенсионный фонд. По оценкам ассоциации, приток ИП в систему может составить 100–300 тыс. человек в год.

— Пенсионный фонд в этом году отказал более чем тысяче человек в начислении пенсии из-за того, что они не сделали достаточно взносов. То же самое с самозанятыми: они делают меньше взносов в систему, чем нужно для формирования пенсии. Мы предлагаем рассмотреть возможность полного перехода таких граждан на негосударственное пенсионное обеспечение, — рассказал он об инициативе АНПФ.

По его словам, эта идея войдет в пакет предложений ассоциации правительству.

— Это социально чувствительный вопрос, поэтому требует дополнительной проработки, — добавил он. — Но это надо сделать в этом году.

Сергей Беляков пояснил, что солидарный принцип системы в случае с самозанятыми нарушается. Их взносов недостаточно для выплаты им пенсий. Если такой гражданин зарабатывает около 30 тыс. рублей в месяц, то его отчисления в ПФР по действующей формуле составляют всего 2 тыс. рублей — вряд ли кто-нибудь согласился бы на такую пенсию, отметил Сергей Беляков. Поэтому ПФР приходится доводить их пенсии до приемлемого уровня за счет отчислений, которые делаются с зарплат обычных наемных сотрудников. Это приводит к разбалансировке всю систему.

— Если самозанятые граждане претендуют на то, чтобы получать пенсию, то они должны отчислять взносы в том объеме, который позволит формировать им достаточную пенсию. Сохранение нынешней ситуации приводит к серьезным дисбалансам, — рассказал о существующей проблеме президент АНПФ.

Причем в этом вопросе взгляды пенсионного рынка и социального блока правительства, где также озабочены вопросом пенсий самозанятых, совпадают, подчеркнул Сергей Беляков. По его словам, Минтруд уже сейчас обсуждает возможные способы решения проблемы, и идея АНПФ может также лечь на стол правительства.

Пора прекратить ущербную практику субсидирования пенсий индивидуальных предпринимателей за счет работников других отраслей и пенсионеров, согласился с предложением АНПФ член совета директоров «НПФ Согласие» Андрей Неверов.

— Более правильным было бы, с одной стороны, дать самозанятым действенный инструмент формирования будущей пенсии, а с другой — защитить их от рисков малой пенсии в будущем. Личная ответственность за будущую пенсию должна простимулировать ИП осуществлять достаточный объем отчислений, тем более что в отличие от балльной системы планирование своей будущей пенсии в НПФ более точное и прозрачное, — отметил он.

Единственный риск, по мнению эксперта, — это неэффективное инвестирование пенсионных средств или банкротство НПФ.

— Однако эту проблему можно легко решить за счет распространения уже действующей системы гарантирования прав застрахованных лиц на эту программу, — предложил он.

Руководитель отдела УК «СОЛИД Менеджмент» Сергей Звенигородский

Предложенная АНПФ мера поможет решить проблему с ИП, пусть и не в полной мере, — оценил идею руководитель отдела УК «СОЛИД Менеджмент» Сергей Звенигородский. По его мнению, культуры заботы о своей пенсии в России пока нет — это и будет главным препятствием.

— Пенсия от государства — это не только что-то привычное, но еще и реальная помощь, оказываемая самозанятым за чужой счет. Поэтому массового отказа ИП от системы госпенсий не произойдет, — считает эксперт. — На данный момент государство может предложить самозанятым выбор из плохого и очень плохого: копить самим, если будут деньги и финансовая грамотность, либо надеяться на государственную пенсию, которая является, по сути, небольшим «пособием по бедности».

Сергей Звенигородский подчеркнул, что в целом только через рост благосостояния самозанятых можно решить проблему их пенсий.

Механизм увеличения пенсии: негосударственные пенсионные фонды.

Может ли ИП уплачивать страховые взносы за себя в негосударственный пенсионный фонд?

Подскажите, пожалуйста, ситуация такая:
в 2013 (работала по трудовому договору) заключила договор об обязательном пенсионном страховании с негосударственным пенсионным фондом. Сейчас открыла ИП. Мои страховые взносы как ИП будут поступать в ПФР или в НПФ?
и что необходимо сделать (и в праве ли), чтобы мои отчисления приходили в ранее выбранный НПФ?
Заранее спасибо за ответ!

Вы заключили договор с НПФ чтобы Ваши взносы- а именно чтобы накопительная часть пенсии формировалась у них.

Независимо от того, работаете ли Вы или Вы ИП — ваши взносы сначала поступают в государственный ПФР, потом после разнесения их на Ваши лицевые счета (по итогам года) они передаются в выбранный Вами НПФ, а там уже они их- вкладывают.

Поэтому Вы как ИП платите все взносы в ПФР РФ как все — нужно только уточнить что ПФР в курсе вашего НФП — иногда бывает, что у них нет таких сведений.

ИП, основная работа и НПФ

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, по следующему вопросу:

собираюсь зарегистрировать на себя ИП, имею основную работу.
На основной работе пенсионные выплаты происходят в негосударственный пенсионный фонд, выбранный работодателем.
Поскольку, как ИП нужно будет выплачивать страховые взносы и в ПФ, то как быть?
Также платить в уже имеющийся НПФ или выплачивать в государственный ПФ?

Цитата (Larson): Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, по следующему вопросу:

собираюсь зарегистрировать на себя ИП, имею основную работу.
На основной работе пенсионные выплаты происходят в негосударственный пенсионный фонд, выбранный работодателем.
Поскольку, как ИП нужно будет выплачивать страховые взносы и в ПФ, то как быть?
Также платить в уже имеющийся НПФ или выплачивать в государственный ПФ?

Смотрите так же:  Приказ минкультуры рф от 01.09.2011 906

Да, на основной работе выплаты происходят в НПФ, в ознакомлении и согласии с чем работниками были подписаны соответствующие бумаги, также НПФ регулярно «отчитывается» перед нами.

Возвращаясь к вопросу: т.е. получается, что я (после регистрации ИП) буду выплачивать взносы в два ПФ? Не возникнет ли потом каких-либо путаниц и проблем? Этот момент для меня не ясен.

Цитата (Larson): Возвращаясь к вопросу: т.е. получается, что я (после регистрации ИП) буду выплачивать взносы в два ПФ? Не возникнет ли потом каких-либо путаниц и проблем? Этот момент для меня не ясен.

В итоге (совсем уже в итоге, на пороге пенсии ) эти выплаты будут суммироваться? Или потом нужно будет из НПФ переводить деньги в ПФР?

Существует обязательное и добровольное пенсионное страхование.

Обязательное страхование.
Взносы по обязательному страхованию уплачиваются работодателем с Вашей заработной платы, а в качестве индивидуального предпринимателя Вы будете уплачивать их самостоятельно. Эти взносы делятся на две части: страховую и накопительную. Страховая часть идёт на выплату пенсий сегодняшним пенсионерам, а накопительная отражается на персональном счёте работника в ПФР. Эту накопительную часть физическое лицо может оставить в ПФР либо передать в управление управляющей компании или НПФ. Это про эту часть приходят «письма счастья» из ПФР.

Добровольное страхование.
Работодатель может по своей инициативе заключить договор с НПФ на добровольное страхование работников. Также работник может самостоятельно заключить договор с НПФ. Но это дополнительное пенсионное страхование, оно не имеет отношения к обязательному пенсионному страхованию. Выплаты осуществляются по правилам, определяемым НПФ, дополнительно к основной пенсии.

Получается, что у Вас может быть два договора с НПФ:
1) на управление накопительной частью в системе обязательного пенсионного страхования;
2) на дополнительное пенсионное страхование.

Обязана ли организация делать отчисления за работника (по его желанию) в негосударственный пенсионный фонд?

Посмотрите стаью из К+

Вопрос: В связи с тем что согласно ст. 32 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» начиная с 1 января 2004 г. застрахованное лицо вправе отказаться от получения накопительной части трудовой пенсии из Пенсионного фонда РФ и передать свои накопления, учтенные в специальной части индивидуального лицевого счета ПФР, в негосударственный пенсионный фонд, означает ли это, что в отношении выплат, начисленных в пользу такого застрахованного лица, плательщик страховых взносов вправе не начислять и не уплачивать страховые взносы в ПФР?

Ответ: В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» правоотношения, связанные с уплатой обязательных платежей на обязательное пенсионное страхование, в том числе в части осуществления контроля за их уплатой, регулируются Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (далее — Закон N 212-ФЗ).
Согласно ч. 2 ст. 28 Закона N 212-ФЗ одной из обязанностей плательщиков страховых взносов является обязанность правильно исчислять и своевременно уплачивать (перечислять) страховые взносы.
В этой же статье перечислены и права указанных плательщиков.
Законом N 212-ФЗ предусмотрены льготы в отношении облагаемой базы, применения пониженных тарифов при исчислении страховых взносов. В то же время пониженные тарифы при исчислении страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии не установлены.
Однако норма, предусматривающая освобождение плательщиков страховых взносов от уплаты страховых взносов в ПФР по причине того, что застрахованное лицо отказалось от получения накопительной части трудовой пенсии из ПФР и передало свои накопления в негосударственный пенсионный фонд, в Законе N 212-ФЗ отсутствует. Не предусмотрено данным Законом такое освобождение на 2011 и последующие годы.
Таким образом, все плательщики страховых взносов обязаны уплачивать страховые взносы как в бюджет ПФР, так и в Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование.

В.И.Гавришова
Советник государственной
гражданской службы РФ
1 класса
21.01.2011

НПФ нацелились на самозанятых

Ассоциация негосударственных пенсионных фондов (АНПФ) предложит правительству способ решения проблемы пенсионного обеспечения самозанятого населения, прежде всего индивидуальных предпринимателей (ИП). О подготовке специальной программы по этому вопросу «Известиям» в кулуарах ПМЭФ-2017 рассказал глава АНПФ Сергей Беляков. Сейчас самозанятые уплачивают взносы в пенсионную систему по специальной формуле, в среднем это всего 24 тыс. в год. Таких взносов недостаточно, чтобы в будущем выплачивать им достойную пенсию, поэтому нагрузка по дофинансированию ложится на бюджет и бизнес. АНПФ предлагает вместо взносов в ПФР передать ИП пенсионному рынку. Предлагаемая мера существенно снизит нагрузку на ПФР и привлечет в НПФ дополнительные 100 млрд рублей.

По замыслу АНПФ, самозанятым необходимо предложить выбор: либо оставить всё как есть и делать маленькие взносы в Пенсионный фонд, но и рассчитывать на низкие пенсии, либо перевести тариф страховых взносов полностью из распределительной части обязательного пенсионного страхования (ОПС) в негосударственный пенсионный фонд. По оценкам ассоциации, приток ИП в систему может составить 100–300 тыс. человек в год.

— Пенсионный фонд в этом году отказал более чем тысяче человек в начислении пенсии из-за того, что они не сделали достаточно взносов. То же самое с самозанятыми: они делают меньше взносов в систему, чем нужно для формирования пенсии. Мы предлагаем рассмотреть возможность полного перехода таких граждан на негосударственное пенсионное обеспечение, — рассказал он об инициативе АНПФ.

По его словам, эта идея войдет в пакет предложений ассоциации правительству.

— Это социально чувствительный вопрос, поэтому требует дополнительной проработки, — добавил он. — Но это надо сделать в этом году.

Сергей Беляков пояснил, что солидарный принцип системы в случае с самозанятыми нарушается. Их взносов недостаточно для выплаты им пенсий. Если такой гражданин зарабатывает около 30 тыс. рублей в месяц, то его отчисления в ПФР по действующей формуле составляют всего 2 тыс. рублей — вряд ли кто-нибудь согласился бы на такую пенсию, отметил Сергей Беляков. Поэтому ПФР приходится доводить их пенсии до приемлемого уровня за счет отчислений, которые делаются с зарплат обычных наемных сотрудников. Это приводит к разбалансировке всю систему.

— Если самозанятые граждане претендуют на то, чтобы получать пенсию, то они должны отчислять взносы в том объеме, который позволит формировать им достаточную пенсию. Сохранение нынешней ситуации приводит к серьезным дисбалансам, — рассказал о существующей проблеме президент АНПФ.

Смотрите так же:  Windows 7 лицензия на 10 компьютеров

Причем в этом вопросе взгляды пенсионного рынка и социального блока правительства, где также озабочены вопросом пенсий самозанятых, совпадают, подчеркнул Сергей Беляков. По его словам, Минтруд уже сейчас обсуждает возможные способы решения проблемы, и идея АНПФ может также лечь на стол правительства.

Пора прекратить ущербную практику субсидирования пенсий индивидуальных предпринимателей за счет работников других отраслей и пенсионеров, согласился с предложением АНПФ член совета директоров «НПФ Согласие» Андрей Неверов.

— Более правильным было бы, с одной стороны, дать самозанятым действенный инструмент формирования будущей пенсии, а с другой — защитить их от рисков малой пенсии в будущем. Личная ответственность за будущую пенсию должна простимулировать ИП осуществлять достаточный объем отчислений, тем более что в отличие от балльной системы планирование своей будущей пенсии в НПФ более точное и прозрачное, — отметил он.

Единственный риск, по мнению эксперта, — это неэффективное инвестирование пенсионных средств или банкротство НПФ.

— Однако эту проблему можно легко решить за счет распространения уже действующей системы гарантирования прав застрахованных лиц на эту программу, — предложил он.

Предложенная АНПФ мера поможет решить проблему с ИП, пусть и не в полной мере, — оценил идею руководитель отдела УК «СОЛИД Менеджмент» Сергей Звенигородский. По его мнению, культуры заботы о своей пенсии в России пока нет — это и будет главным препятствием.

— Пенсия от государства — это не только что-то привычное, но еще и реальная помощь, оказываемая самозанятым за чужой счет. Поэтому массового отказа ИП от системы госпенсий не произойдет, — считает эксперт. — На данный момент государство может предложить самозанятым выбор из плохого и очень плохого: копить самим, если будут деньги и финансовая грамотность, либо надеяться на государственную пенсию, которая является, по сути, небольшим «пособием по бедности».

Сергей Звенигородский подчеркнул, что в целом только через рост благосостояния самозанятых можно решить проблему их пенсий.

Похожие публикации

С 2002 года все россияне получили возможность формировать дополнительный вид пенсионного обеспечения в рамках обязательной государственной пенсионной системы. С этого периода в РФ началась пенсионная реформа, в результате которой система перешла из распределительной в распределительно-накопительную, став таким образом многоуровневой.

История создания первых негосударственных пенсионных фондов уходит корнями в начало 90-х гг. Буквально сразу после перестройки крупные отраслевые предприятия начали реализацию собственных пенсионных программ, которые могли обеспечить их работников достойными пенсиями, несмотря на все сложности в экономике новой страны. Для этого были созданы специальные структуры, которые должны были заниматься формированием денежных фондов, их учетом и управлением — это негосударственные пенсионные фонды. Опыт оказался успешным, и основываясь на нем, новое правительство в начале 2000-х гг разработало схему развития пенсионной системы, которая была способна обеспечить высокими пенсиями всех граждан страны, исходя из низкого показателя коэффициента замещения, низкой рождаемости и высокой смертности населения и многих других предпосылок. В тяжелой демографической ситуации оставлять систему исключительно в распределительной системе невозможно, так как по сравнению с периодом СССР, где на 1 пенсионера приходилось в разные периоды времени от 6 до 9 работающих граждан, то в текущее время на 3 пенсионеров приходится 5 работающих человек, в результате чего появилась несбалансированность системы.

Взносы на формирование пенсионных накоплений

Основой реформы 2002 года стало введение нового накопительного элемента. Если до этого времени все дополнительные пенсии формировалась в рамках добровольных программ, то с отчетного периода у всех россиян, зарегистрированных в системе обязательного пенсионного страхования начала формироваться накопительная пенсия. И происходило это в рамках обязательной программы, то есть все работодатели с 2002 года начали производить взносы в НПФ (ПФР) в счет своих работников. Размер страхового отчисления в НПФ составляет 6% от официального заработка человека. В 2004 году были внесены поправки, и накопительные пенсионные счета продолжили финансироваться у граждан моложе 1966 года рождения. Ежемесячно работодатели производят отчисления страховых взносов в счет своих работников во внебюджетные страховые фонды социальной сферы — ПФР, ФСС, ФФОМС (с начала 2017 года все страховые взносы будут уплачиваться в ФНС, кроме взносов «на травматизм»). Размер подобных отчислений составляет 30%:

ПФР – 22%, из которых 16% – страховая пенсия, 6% – накопительная пенсия (финансирование которой заморожено с 2014 года по 2019 год); ФСС – 2,9%; ФФОМС – 5,1%.

6% накопительной пенсии составляют взносы в НПФ из реестра агентства по страхованию вкладов (АСВ), которые занимаются формированием, учетом, управлением, выплатами накопительных пенсий, срочных и единовременных выплат. Это происходит только в том случае, если собственник накоплений написал заявление и подписал договор ОПС с одним из НПФ. Если же человек не писал подобное заявление, то он является «молчуном» и его накопления формируются в ПФР, а управляет ими государственная управляющая компания ВЭБ.

Взносы в счет НПО

Также, отчисления взносов в НПФ осуществляются в рамках программ негосударственного пенсионного обеспечения (НПО), которые являются добровольными. В основном их продолжают активно использовать крупные отраслевые организации, которые формируют корпоративные пенсии для своих работников. Они могут быть с фиксированными взносами или с фиксированными выплатами. Также, пенсии в рамках НПО могут формироваться только работником, только работодателем или паритетно. Данные программы не являются исключительно корпоративными, каждый желающий может стать участником НПО и самостоятельно делать взносы в НПФ для формирования своей будущей пенсии.

Взносы по программе государственного софинансирования пенсии

С 2008 года в стране стартовала программа государственного софинансирования пенсии. Она рассчитана на всех граждан страны, которые могут на протяжении 10 лет совместно с государством заниматься увеличением собственных пенсионных накоплений. Для этого необходимо производить отчисления в ПФР от 2 до 12 тыс. руб. ежегодно, а государство в свою очередь будет пропорционально удваивать данные поступления. Можно производить и большую сумму отчислений, но взносы сверх указанной суммы не будут финансироваться государством. Данные взносы может осуществлять человек самостоятельно из своей заработной платы, а может написать заявление в бухгалтерию своей организации, которая будет производить автоматические вычеты в счет данных отчислений.

Взносы в счет накопительной пенсии (ОПС) и софинансирования, осуществляемые работодателем, производятся в Пенсионный фонд РФ (до 2017 года), а внебюджетный фонд в свою очередь перенаправляет эти средства в НПФ, ГУК или УК, которые являются страховщиками граждан по их собственному выбору.

Взносы в НПФ по программам НПО осуществляются гражданами самостоятельно или их работодателями, в зависимости от плана формирования добровольных пенсионных накоплений.

Author: admin