Патент на работу для иностранных граждан у юр лиц

Оглавление:

Патенты на работу у юридического лица

Стоимость оформления 30 000 руб

Сроки оформления 2-3 недели

Иностранные граждане, планирующие официальное трудоустройство на территории РФ, должны оформить патент на работу у юридического лица. И так как этот документ оформл яется на организацию, первым делом следует найти работодателя.

Для оформления патента, при пересечении границы следует указать цель въезда » РАБОТА «. При этом иностранному гражданину дается всего 30 дней для подачи документов в УФМС.

ВАЖНО! В течении двух месяцев после получения патента на работу у юридического лица иностранный гражданин обязан предоставить в ФМС трудовой договор. В противном случае патент может быть аннулирован.

Необходимые документы для оформления патента:

  • документы от компании работодателя для постановки на учет в ФМС
  • копия паспорта
  • копия миграционной карты
  • копия уведомительной регистрации на 3 месяца
  • аттестат о среднем образовании (если вы заканчивали школу до 1991 года включительно)

В стоимость услуги входит:

  • подготовка заявлений для оформления патента
  • перевод паспорта
  • медицинская комиссия
  • тестирование на владение русским языком, знание истории и основ законодательства России
  • страховка
  • госпошлина за первый месяц
  • подача документов без присутствия

Напоминаем, что патент необходимо ежемесячно продлять путем авансированного платежа подоходного налога. Его размер в Санкт-Петербурге и Ленинградской области составляет 3 000 рублей.

Патент на работу для иностранных граждан. Зачем нужен? Как получить? Сроки действия

Как получить патент на работу иностранному гражданину

Много иностранных граждан устремляются в Россию с целью трудоустройства. Но не все знают действующие правила законодательства по найму иностранцев. Чтобы спокойно работать без штрафов и выдворения из страны, иностранный гражданин должен знать:

  • Что такое патент на работу в России
  • Что он дает
  • Кому нужен в 2017 году
  • Кому НЕ нужен в 2017 году
  • Территория действия
  • Нужно ли указывать профессию иностранцу
  • Штрафы для гражданина и для работодателя
  • Срок действия
  • Как продлить
  • Продление трудового патента не выезжая из РФ
  • Как поступает работодатель, если видит что у его сотрудника заканчивается срок действия?
  • Где и как проверить подлинность?
  • Пошаговая инструкция по получению
  • Сроки оформления
  • Что делать после получения?

Что такое патент на работу в России для иностранцев

Патент на работу для иностранцев – это официальное разрешение на трудовую деятельность граждан, прибывающих в Россию в безвизовом порядке.

Он позволяет трудоустроиться мигрантам у частных и юридических лиц.

Что дает патент на трудовую деятельность

Патент на трудовую деятельность дает юридическое право легальной деятельности иностранцев на территории Российской федерации у частных предпринимателей и юридических лиц. Он освобождает от уплаты НДС и НДФЛ.

Каким лицам требуется разрешение на трудовую деятельность в РФ в 2017 году

Патент на трудовую деятельность нужен совершеннолетним иностранцам, прибывающим в Россию в безвизовом порядке с целью получения работы. Он не распространяется для лиц из стран Таможенного союза. Требуется для жителей Абхазии, Узбекистана, Азербайджана, Украины.

Гражданам Киргизии, Армении, Казахстана, Белоруссии разрешение на рабочую деятельность не требуется, так как эти страны являются членами Таможенного союза.

Кому не требуется разрешение на трудовую деятельность в РФ в 2017 году

Патент на трудовую деятельность в РФ 2017 году не нужен:

  • беженцам;
  • мигрантам с ВНЖ и РВП;
  • гражданам стран Таможенного союза;
  • добровольным переселенцам-участникам Госпрограммы;
  • журналистам, направленным на постоянную деятельность;
  • работникам иностранных компаний, осуществляющих гарантийные работы по установке поставляемого в Россию технического оборудования;
  • студентам, занятым работой в каникульное время;
  • научным деятелям и педагогам, прибывшим по приглашению;
  • медицинским сотрудникам, прибывшим по приглашению;
  • временным переселенцам.

Территориальная привязка (место действия трудового разрешения)

В полученном патенте на работу указывается территория, на которой возможна трудовая деятельность. Иностранный гражданин может работать только на указанной в нем территории.

Иностранцы, имеющие разрешение на работу в Москве, должны работать только в столице. На труд в Московской области требуется отдельное разрешение (см. Прием на работу иностранных граждан. Порядок трудоустройства. Особенности оформления).

Допускается наличие двух патентов для работы в Москве и для занятости в Московской области.

Указывается ли профессия мигранта, по которой он будет трудиться?

В разрешении на трудовую деятельность для иностранцев обязательно указывается специальность, по которой он будет работать. Следовательно, об обязан трудоустроиться по указанной профессии.

Если иностранный гражданин будет работать по не указанной специальности, его ждет штраф в размере 7 тысяч рублей с выдворением с территории России с последующим запретом на въезд от 3-х до 10 лет.

Штрафы за труд без разрешения для гражданина и для работодателя

Иностранные граждане, не уведомившие работодателя о просроченных документах наказываются штрафом от пяти до семи тыс.рублей за не уведомление об истечении срока действия патента.

Работодатель наказывается штрафом в случае приема на работу иноземца без лицензии на трудовую деятельность.

Но бывает так, что работник принят по патенту, но вовремя не оплатил НДФС, или просрочил его, и не уведомил работодателя, деятельность его считается нелегальной, потому что у него аннулирован документ. Работодателю придется платить штраф.

Большое значение имеет контроль за всем пакетом документов. Работодатель обязан отслеживать, чтобы работники своевременно вносили авансовую плату за НДФЛ, чтобы ему не представили штраф.

Если мигрант работает по специальности, не указанной в документе, его деятельность также признается нелегальной, так как он обязан трудоустроиться по профессии, которая указана в документе. Работодатель наказывается штрафом за нелегальную работу иностранного гражданина.

Размер штрафа для физических лиц за нелегальный труд в 2017 году составляет от пяти до семи тыс.рублей.

Штраф для юридических лиц составляет от 400,0 тыс. до 1,0 млн. рублей с возможной остановкой деятельности производства от 14 до 90 дней. Должностное лицо облагается штрафом от 75,0 до 90,0 тыс.рублей за принятие на работу нелегальных мигрантов.

Срок действия разрешения на труд

Патент на трудовую деятельность в России выдается иностранным гражданам на один год.

Продление срока лицензии

По окончанию срока действия разрешения на работу иностранный гражданин, пребывающий на территории России в безвизовом порядке, обязан продлить его. Иначе его ждет увольнение с выдворением из страны.

Документы для разрешения на трудовую деятельность мигранту

За десять дней до окончания срока мигрант должен явиться в отделение МВД и подать заявление на продление патента. Обязательно наличие документов, в которые входят:

  • паспорт;
  • миграционная карта;
  • полис ДМС;
  • медицинская справка о состоянии здоровья;
  • чеки на оплату продления патента;
  • сертификат о прохождении курсов русского языка;
  • прошение работодателя о продлении разрешения;
  • трудовой договор.

Оформление будет произведено в течение десяти дней. Продлевается сроком на один год, по истечению этого срока иностранец должен покинуть границы России.

Если мигрант не успел оформить продление документа, ему следует покинуть пределы Российской федерации, и заново въехать для получения нового. Оформление должно быть произведено в течение тридцати дней после въезда на территорию России. Если иностранец не уложился с подачей документов в указанный срок, то он обязан оплатить штраф от десяти до пятнадцати тысяч рублей. Чек об уплате он должен сохранить, и предъявить со всеми остальными документами.

Продление трудового разрешения без выезда из РФ

Иностранный гражданин, у которого заканчивается срок действия лицензии на рабочую деятельность, имеет возможность продлить ее на один год, не выезжая из России. Такое действие разрешается только один раз. В дальнейшем ему придется покинуть территорию РФ, и заново въехать в страну с дальнейшей повторной процедурой оформления документа.

Чтобы продлить разрешение на трудовую деятельность, мигрант должен явиться в ФМС с комплектом необходимых для оформления документов за месяц до окончания срока действия разрешения. Разрешение на продление деятельности оформляется в том же регионе по раннее указанной специальности.

Как должен поступить работодатель, если видит, что у сотрудника завершается срок действия трудового разрешения

В случае завершения срока разрешения у иностранного гражданина работодатель производит увольнение согласно статье 327.6, пункт 5, часть 1. Факт нахождения в отпуске или уход за ребенком не являются препятствием для увольнения.

Проверка подлинности трудового разрешения

Проверка подлинности разрешения на работу производится на официальном сайте УФМС России в разделе “Информационные сервисы”. Нужно открыть подраздел «Проверка действительности разрешений на работу и патентов иностранных граждан и лиц без гражданства», ввести серию и номер в соответствующую графу. Затем вводится серия и номер бланка, номер паспорта, защитный код от взлома. После отправления запроса вы получите ответ, есть ли ваш запрос в базе данных. Для получения официально заверенной информации следует обратиться в отделение ФМС России.

Основные этапы получения лицензии на трудовую деятельность

Для получения патента на работу иностранному гражданину на территории Российской федерации понадобятся представить следующие документы:

  • заявление;
  • документ, удостоверяющий личность(паспорт);
  • заверенный нотариально перевод паспорта на русский язык;
  • миграционная карта с указанием цели приезда;
  • медицинский полис страхования;
  • справка, удостоверяющая, что прибывший не является наркоманом или носителем ВИЧ-инфекции и других представляющих угрозу обществу заболеваний;
  • цветные фотографии в количестве 2-х экземпляров без угла;
  • сертификат о знании истории России и русского языка;
  • документ о регистрации в России;
  • документы об уплате НДФЛ;

Если у мигранта нет свидетельства об образовании выданного в стране, находившейся до первого сентября 1991 года в составе СССР, то ему предстоит сдать экзамены по русскому языку, истории и законам Российской Федерации. Опрос проходит в виде тестирования.

Смотрите так же:  Уступка прав требования неустойки

Сроки оформления трудового разрешения

По прибытии в Россию иностранный гражданин должен в течение тридцати дней пройти медицинскую комиссию, сдать экзамен на знание русского языка, истории и законов России, собрать необходимые документы.

На оформление разрешения уходит не менее десяти дней. Через десять дней после подачи документов в управление по вопросам миграции ГУ МВД РФ или в центр оказания государственных услуг можно получить готовый документ. При получении его следует оплатить НДФЛ на месяц.

Что нужно после получения трудового разрешения на руки?

При получении лицензии на руки мигрант обязан устроиться на работу по специальности, указанной в документе в течение двух месяцев. Работодатель обязан сообщить в ФМС о том, что он взял на работу иностранного гражданина, а мигрант должен в течение двух месяцев представить в ФМС копию трудового договора. Необходимо ежемесячно платить налог НДФЛ. В случае просрочки платежа, действие разрешения приостанавливается.

Оформив патент, уплатив налог НДФЛ, мигрант может спокойно работать в течение одного года. По завершению срока потребуется его продление, а если срок более одного года, потребуется выезд из России и новое оформление.

Порядок и правила трудоустройства иностранных граждан в Российской Федерации в 2019 году: список документов, необходимых иностранному гражданину для работы в РФ и пошаговая инструкция для иностранного рабочего без визы

На практике приходится регулярно сталкиваться с тем, что разобраться с российскими миграционными законами и правилами трудоустройства иностранных граждан в России трудно даже юристам компаний-работодателей, тем более не просто понять весь порядок оформления на работу самим иностранным гражданам, приезжающим в другое государство на поиски работы.

По этой причине в данной статье мы решили описать все особенности трудоустройства иностранных граждан в Российской Федерации и дать пошаговую инструкцию по оформлению иностранного гражданина на работу, которой могут пользоваться иностранцы, приезжающие на работу в Россию в безвизовом порядке.

Помимо процедуры трудоустройства иностранных граждан вы также узнаете про все необходимые иностранному гражданину документы для работы в России.

Порядок трудоустройства иностранных граждан в Российской Федерации в 2019 году в безвизовом режиме

Итак, рассмотрим порядок оформления иностранца на работу с точки зрения самого иностранного гражданина, которому не требуется виза для въезда в РФ.

Вы – гражданин другого государства, с которым у РФ имеется договор о безвизовом въезде, и у вас есть желание приехать в Россию на заработки. Вы отправляетесь в РФ впервые либо уже были здесь, однако у вас нет ни РВП, ни ВНЖ.

Страна, гражданство которой вы имеете, также не является членом ЕАЭС.

Какие действия требуется предпринять для легальной работы иностранных граждан в России, и какие нужны документы для работы иностранных граждан в 2018 году?

1. Вы должны иметь заграничный паспорт (загранпаспорт). Этот документ потребуется для пересечения границы. Если он отсутствует, вначале необходимо оформить его у себя на Родине.

2. На границе вы получите миграционную карту, которую потребуется заполнять самостоятельно. Отметим, что в качестве цели въезда вы должны будете указать «Работа». Нельзя указывать что-либо другое.

Указываете паспортные данные загранпаспорта, по которому вы пересекаете границу. Поменять цель въезда и другую информацию после пересечения границы будет невозможно.

Если вы решили прилететь на самолете, то вам будет выдана уже заполненная миграционная карта. Останется только проверить сведения, указанные в ней. В случае необходимости нужно обратиться к сотрудникам пограничной службы, чтобы они могли внести коррекции.

3. В день въезда в РФ вы должны оформить полис добровольного медицинского страхования, проще говоря – страховку для иностранных граждан.

4. Когда граница будет пересечена, вам будет предоставлено семь рабочих дней (у Таджикистана – пятнадцать календарных суток) для оформления миграционного учета. Он также носит названия трехмесячной либо временной регистрации.

Необходимо, чтобы миграционный учет оформлялся по адресу вашего будущего рабочего места или фактического проживания. В противном случае он может быть в любую минуту аннулирован, а ваше нахождение в России станет незаконным, что в последствии может привести к запрету на въезд в РФ в будущем.

5. Далее, чтобы иностранцу трудоустроиться в РФ официально, необходимо оформить патент на работу. При его отсутствии вам не удастся работать легально.

Для подачи заявки на патент отводится тридцать дней. За этот период иностранному гражданину требуется собрать все документы для патента на работу, что включает в себя:

  • прохождение медицинской комиссии;
  • сдачу тестирования на знание русского языка, российской истории и законов;
  • оформление годового полиса ДМС (страховки);
  • оплату налога по патенту за один месяц;
  • получение нотариального перевода паспорта;
  • прохождение дактилоскопической экспертизы;
  • заполнение требуемых заявлений и фотографирование.

6. Только после получения патента на работу на руки у иностранного гражданина будет возможность начать официально работать по той специальности и в том регионе, которые указаны в патенте.

7. Итак, патент получен, и у вас теперь есть два месяца для того, чтобы найти работодателя, подкрепить официальное трудоустройство иностранного гражданина к этому работодателю трудовым договором и отправить его копии в ФМС (ГУВМ МВД). Если вы не сделаете этого, ваш патент аннулируют.

Работодатель в свою очередь должен отправить в ФМС уведомление о заключении трудового договора с вами, таким образом уведомить органы о трудоустройстве на работу иностранных граждан.

Работодатель также может запросить такие документы для устройства на работу иностранного гражданина, как СНИЛС и ИНН.

8. После получения патента иностранный гражданин должен в обязательном порядке вносить за него ежемесячные авансовые платежи. В случае просрочки платежа даже на 1 день, патент автоматически аннулируется.

9. С сентября 2016 года иностранные граждане также в обязательном порядке должны осуществлять продление регистрации по патенту.

Естественно, оформление документов для трудоустройства иностранных граждан в России в 2019 с учетом всех налогов и госпошлин будет стоить недешево, поэтому эти затраты требуется спланировать заранее.

Однако если вы соблюдете все правила трудоустройства иностранных граждан, и у вас на руках будет полный пакет документов для работы иностранных граждан на территории РФ, вы сможете легально работать в России в течение года, не боясь депортации, штрафных санкций либо запрета на въезд.

Поэтому не нужно экономить на своей безопасности и спокойствии – официально работать иностранный гражданин может только имея на руках весь перечень документов для трудоустройства иностранных граждан к работодателю.

Помните, однажды потратив деньги на документы для официального оформления на работу иностранного гражданина по закону, вы в течение всего года сможете зарабатывать средства, а не расходовать их на оплату штрафов.

Если вам была полезна наша статья о порядке трудоустройства иностранных граждан в России в 2019 году и пошаговая инструкция оформления на работу безвизовых иностранных граждан, пожалуйста ставьте лайк (+). Или же поделитесь с друзьями в соц. сетях информацией об устройстве на работу иностранного гражданина в РФ в 2019 году и расскажите про документы для легальной работы иностранных граждан в России.

Важные изменения в патенте на работу в 2016 году

Какие изменения происходят в патенте для трудового мигранта?

В первую очередь в 2016 году была введена новая форма патента. В новом трудовом патенте 2016 года теперь отсутствует отметка о том, кто выступает в качестве работодателя — физическое или юридическое лицо.

С 2016 года по патенту нового образца иностранный гражданин может работать как на юридическое лицо, находясь в штате организации, так и на физическое частное лицо.

Более того, если иностранный гражданин захочет сменить работодателя, то теперь ему не нужно будет переоформлять патент.

Другими словами, иностранный гражданин по одному и тому же патенту на работу 2016 года может работать сначала у одного работодателя, а потом по этому же патенту он может устроится к другому работодателю. Документ будет действовать и дальше.

Однако не стоит забывать, что иностранный гражданин не позднее 2 месяцев со дня оформления нового патента 2016 в обязательном порядке должен заключить договор с работодателем:

  • трудовой договор, при устройстве на работу к юридическому лицу
  • гражданско-правовой, при устройстве на работу к физическому лицу

Если договор так и не будет заключен и ФМС не будет уведомлена о факте заключения договора, трудовой патент на работу будет автоматически аннулирован.

Важно! Обращаем ваше внимание, что по новому виду патента на работу от 2016 года трудовые мигранты могут работать как у физических, так и у юридических лиц исключительно в том регионе, где был получен этот разрешительный документ и который указан в патенте на работу.

Важно! Также обращаем ваше внимание, что по новой системе патентов на работу 2016 года трудовые мигранты могут работать только по той специальности, которая указана в патенте.

Важно! Если иностранец будет осуществлять трудовую деятельность в регионе или по профессии, которые НЕ указаны в патенте на работу 2016, он получит штраф в размере до 7 тысяч рублей с возможным выдворением из страны и запретом на въезд в РФ на срок от 3 до 10 лет.

Какие изменения по оплате патента в 2016 году?

Также напоминаем вам об изменениях в оплате патента иностранному гражданину — изменилась ежемесячная стоимость авансового платежа по патенту в 2016 году.

Актуальный размер ежемесячной оплаты нового патента вы можете посмотреть по ссылке. Здесь представлена цена нового патента по каждому региону РФ.

Патент на юридическое лицо

Как переделовать патент с юридического на физическое лицо?

Здравствуйте, Переделать патент никак невозможно. Физическое лицо пусть оформляет патент на себя самостоятельно, без всяких переводов Желаю Вам удачи и всех благ.

Я работодатель, юридическое лицо, имею рабочих из Узбекистана на которых оформлен действующий патент, ежемесячно оплачивается подоходный налог. По словам работников УФМС налог ежемесячно должен оплачиваться до даты получения, указанной в патенте. Несет ли ответственность работодатель и работник в случае оплаты налога в дату получения патента или на день-два позже?

Добрый день! Патент лучше оплачивать заранее, хотя бы за 2-3 дня до его окончания, иначе могут возникнуть проблемы у вас, как у работодателя. Потому что узнаете вы о них, только когда к вам придет проверка. Т.к. уведомления у нас об этом отсутствуют. Всего хорошего!

Я трудовой мигрант из Узбекистана. Получил патент для работы на юридическое лицо. Могу ли я заключить трудовой договор с физическим лицом?

Да можете. ТК РФ, Статья 303. Заключение трудового договора с работодателем — физическим лицом (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) При заключении трудового договора с работодателем — физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную настоящим Кодексом или иным федеральным законом работу, определенную этим договором. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) В письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя. Работодатель — физическое лицо обязан: оформить трудовой договор с работником в письменной форме; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами; оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые. Работодатель — физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией). (часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Смотрите так же:  Претензия бездоговорное потребление

Добрый вечер, Ильхом! С января 2015 года ФМС России стала требовать, чтобы физлица заключали с иностранцами трудовые или гражданско-правовые договоры. В трудовой договор должны быть включены следующие условия: — срок договора (срочный/бессрочный); — условия расторжения трудового договора; — о режиме труда и отдыха; — о предоставлении и об использовании отпуска; — об особенностях исполнения трудовой функции; — точное наименование трудовой функции; — об установлении испытания и о порядке его прохождения; — об оплате труда; — о гарантийных и компенсационных выплатах во время работы и при увольнении и др.; — сведения о патенте, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами РФ (для иностранцев, временно проживающих на территории России — сведения о разрешении на временное проживание, для иностранцев, постоянно проживающих на территории России — сведения о виде на жительство); — условие о предоставлении работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизиты договора (полиса) добровольного медицинского страхования или договора между работодателем и медорганизацией на предоставление работнику платных медуслуг. Трудовой договор должен быть составлен в трех экземплярах (работнику, работодателю и в орган местного самоуправления).

Можно ли поменять патент с юридического лица на физическое? И как?

Здравствуйте! В ФМС обратитесь УДАЧИ ВАМ

Для работы у юридического лице для граждан Украины надо оформлять ПАТЕНТ или РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ?

Добрый день! нужно разрешение на работу.

Да нужно. Статья 327.2. Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства ГАРАНТ: См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 327.2 ТК РФ Наряду со сведениями, предусмотренными частью первой статьи 57 настоящего Кодекса, в трудовом договоре с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, указываются сведения о: разрешении на работу или патенте, выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации (далее — разрешение на работу или патент), за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, — при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства; разрешении на временное проживание в Российской Федерации, выданном в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации (далее — разрешение на временное проживание), за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, — при заключении трудового договора с временно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства; виде на жительство, выданном в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации (далее — вид на жительство), за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, — при заключении трудового договора с постоянно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства. Наряду с условиями, предусмотренными частью второй статьи 57 настоящего Кодекса, обязательным для включения в трудовой договор с работником, являющимся временно пребывающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, является условие об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг. Договор (полис) добровольного медицинского страхования либо заключенный работодателем с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, должен обеспечивать оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме. Статья 327.3. Документы, предъявляемые иностранным гражданином или лицом без гражданства при приеме на работу ГАРАНТ: См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 327.3 ТК РФ Наряду с документами, предусмотренными статьей 65 настоящего Кодекса, при заключении трудового договора поступающие на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства предъявляют работодателю: договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории Российской Федерации, за исключением случаев, если работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, — при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства. Договор (полис) добровольного медицинского страхования либо заключенный работодателем с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, должен обеспечивать оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме; разрешение на работу или патент, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, — при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства; разрешение на временное проживание в Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, — при заключении трудового договора с временно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства; вид на жительство, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, — при заключении трудового договора с постоянно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства. Разрешение на работу может быть предъявлено иностранным гражданином или лицом без гражданства работодателю после заключения ими трудового договора, если заключенный и оформленный в соответствии с настоящим Кодексом трудовой договор необходим для получения разрешения на работу. В этом случае трудовой договор вступает в силу не ранее дня получения иностранным гражданином или лицом без гражданства разрешения на работу, а сведения о разрешении на работу вносятся в трудовой договор в порядке, установленном частью третьей статьи 57 настоящего Кодекса. При заключении трудового договора поступающие на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства не предъявляют работодателю документы воинского учета, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации. Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/52/#block_3272#ixzz4IEZclZTH

Скажите пожалуйста как поменять патент с юридического лица на физическое? И возможно ли это? допустили ошибку указав в заявление о выдаче патент юридическое лица-и теперь нужен трудовой договор!

Здравствуйте! Нет,невозможно,необходимо получить заново.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Ситуация такая: иностранец на патенте работает у юридического лица, 24.05.2016 г. у него заканчивается регистрация, патент оплачен на несколько месяцев вперед, а 23.05.2016 г. он на 15 дней убывает на родину (украина), регистрацию собирантся сделать 06.06.2016, вопросы:
должны ли мы его уволить из-за отсутсвия регистрации 24.05.2016, а потом принять опять?
Надо ли сообщать в фмс об его отъезде (если его не увольнять) на 15 дней, или мы должны только сообщать об отсутствии 30 дней?
Спасибо!

Здравствуйте! Не нужно сообщать

Если при оформлении патента на работу было указано работа у юридического лица, но по стечению обстоятельств возможность работать есть только у физического лица? Ка быть? Заранее благодарю.

ИП патент имеет ли право заключить договор с юридическим лицом. Как это может повлиять на систему налогообложения.

У Вас УСН? Вы вправе заключать любые гражданско-правовые договоры с абсолютно любым участником рынка. При этом заключение договора некоим образом не может повлиять на систему налогооблажения. Удачи!

Я, гражданин Украины, работающий в 2015 г-2016 г. по патенту на юридическое лицо. Патент у меня заканчивается 27 апреля 2016 г. По состоянию здоровья я не могу сама выехать на территорию Украины и для пересечения границы, чтобы получить патент с мая 2016 год. Скажите мне нужно пересекать границу с Украиной для получения патента или достаточно продлить через ФМС регистрацию на территории РФ и подавать заявление на продление патента или выдачи нового на следующий период.

Здравствуйте! достаточно продлить через ФМС регистрацию на территории РФ

Вам надо было обратиться за 10 рабочих дней до его окончания за его продлением в органы ФМС. Теперь поздно, надо выезжать и въезжать и оформлять новый.

Можно ли переоформить Патент с физ лицо, на юридически лицо.

Здравствуйте. можно. В ФМС обратитесь.

Каким образом возвращается налог за патент при работе на юридическое лицо.

Здравствуйте!На сумму уплаченного налога уменьшается сумма удержанного налога работодателем.

Скажите пожалуйста как поменять патент с юридического лица на физическое, сколько это будет стоить и какие максимально короткие сроки?

Добрый день! Вам необходимо обратиться в ФМС России, выдававшей патент, с заявлением о внесении изменений в установочные данные. Вся процедура може занять времени около 1 месяца.

У меня с сентября 2015 года оформлен патент на работу у юридического лица. Я сдавала необходимый экзамен, медкомиссию, также купила страховку на год. Мне нужно переоформить на физическое лицо и сменить профессию, указанную в патенте. В Фмсе говорят, что я должна аннулировать действующий патент и оформить новый. Правомерно ли это?

В Фмсе говорят,что я должна аннулировать действующий патент и оформить новый.Правомерно ли это? —да, требование законно

Я представляю интересы юридического лица. К нам обращается сотрудник с патентом, на оформление на работу. Меня интересует с вопрос с регистрацией. Он приехал в РФ делает регистрацию на 3 мес. Как он дальше себе продлевает регистрацию? И делает это он сам или работодатель?

делает сам, вы к его регистрации отношения не имеете.

3 декабря получаю патент 5 заканчивается регистрация к юридическому лицу неуспеваю устроиться на работу как мне продлить регистрацию без справки с работы.

Смотрите так же:  Штраф за невключенный ближний свет

Здравствуйте. ОБратитесь в УФМС для продления срока временного пребывания.

У меня патент Физического лица, можно поменять на Юридическую.

Здравствуйте. Увы нет

Моя тётя приехала в Москву и мы сделали ей патент для работы на юридическое лицо, а работает она просто няней. В миграционном центре при получении патента ей сказали Втечении 2 месяцев предоставить договор о том что она работает. Вопрос: ничего если она работает не на юр лицо, а няней? Ей нужно получается предоставить гражданский договор о найме написанный от того у кого она работает няней? Налоговая будет проверять того у кого она работает?

Копия договора нужна не в налоговую.а в ФМС Если она работает у физического лица,то это не соответствует патенту и патент будет аннулирован

Можно ли переоформить патент с работы у физического лица на юридическое или нужно оформлять новый патент?

Нужно оформлять отдельный патент для работы у юридических лиц

Может ли юридическое лицо принять на работу иностранного гражданина с патентом, оформленным на физическое лицо?

ДА, конечно может. УДАЧИ ВАМ

Здравствуйте. Нет, не может. Нужно менять в УФМС

Граждан СНГ Работающий по патенту должен официально работать если патент оформлен на юридическое лицо?

Здравствуйте. В течение 2 месяцев с момента получения патента обязан трудоустроиться официально и отнести копию трудового договора в ФМС.

У меня патент физического лицо могу ли я переделать патент на юридического лицо как и сколько и где можете сказат пожалуйста.

Нет, это невозможно.

У меня патент оформлен на физ лиц для переоформления на юридический лиц мне куда обращаться и сколько ещё надо платить.

Обратитесь в УФМС по месту жительства.

У меня патент оформлен на физ лиц мне надо переводить на юридический что мне надо делать.

Да, если будете работать на юр. лицо, то нужно переоформить.

Я гражданин Украины и оформил патент для работы на юридическое лицо на территории РФ. Какой % налогов будет вычитаться у меня с заработной платы 13% или 30%? Спасибо.

Здравствуйте! До 183 дней 30%, после 13%

Если Вы резидент —тогда 13%, если нет—30%. Налоговыми резидентами являются граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства, фактически находящиеся на территории Российской Федерации не менее 183 дней в календарном году.

Работаю с патентом на юридическое лицо более трёх месяцев но трудовой договор незаключил, при этом плачу за потент каждый месяц какие послетствия?

Здравствуйте. По ст.62 ТК РФ подавайте заявление о выдачи приказа и трудового договора

Где можно оформить СНИЛС трудовому мигранту? Патент на работу у юридического лица, регистрация, страховой полис имеются. Работодатель просит СНИЛС для оформления трудового договора.

Патент на работу для иностранных граждан

Поделится в соц. сетях:

Для граждан другого государства легально работать на территории РФ, с 1.01.2015 года законом № 357 «О внесении изменений в ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ»» можно только при наличии патента.

До этого момента этот документ необходим был только для иностранцев, работающих в сфере услуг, предоставляемых физическим лицам (сиделки, няни и т.д.).

Чтобы заниматься трудовой деятельностью на предприятии, нужно было получить разрешение на работу — патент на работу для иностранных граждан с 2016 года цена которого фиксирована. С вступления в силу Закона разрешение нужно только гражданам, прибывшим из стран, с которыми у России предусмотрен визовый режим. Все остальные иностранцы должны получать патент.

Какими законами регулируется?

Патент на работу для граждан и все вопросы, связанные с определением, сроками действия, порядком получения рабочего патента регулируются Федеральным Законом №115 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», в конечной редакции от 30.12.2015 года.

На основании пункта 13 Закона, иностранный гражданин, достигший восемнадцатилетнего возраста, и прибывший на территорию российского государства в порядке, не требующем получения визы, имеет право работать как у физических, так и у юридических лиц на основании патента.

В этом же пункте Закона дан подробный список категорий работодателей, которые могут нанимать иностранцев, имеющих патент на работу в РФ.

Категории работодателей:

  • граждане РФ, использующие наемных работников для личных нужд, которые не связаны с предпринимательской деятельностью;
  • юридические лица и ИП;
  • частные нотариусы, адвокаты, имеющие собственную практику;
  • лица, деятельность которых подлежит обязательной государственной регистрации или лицензированию.

Порядок налогообложения мигрантов, осуществляющих работу на основании патентов, регулируется Налоговым Кодексом РФ, а точнее статьей 227.1 НК.

Кому необходим патент на работу?

Согласно Закону №115, получать патент должны иностранные граждане следующих категорий:

  • достигшие 18 лет;
  • прибывшие с целью работы по найму;
  • иностранные граждане из государств, с которыми в РФ установлен безвизовый режим;
  • временно находящиеся на территории России.

В пункте 4 статьи 13 Закона определены категории иностранцев, для которых получение патента на работу не требуется. Это касается:

  • участников программы по переселению соотечественников и членов их семей;
  • представителей дипломатических и консульских учреждений, международных организаций;
  • работников юридических лиц, зарегистрированных в ином государстве, исполняющих работы по монтажу, сервисное, гарантийное и послегарантийное обслуживание техники, поставляемой в Россию;
  • аккредитованных журналистов;
  • учащихся профессиональных и высших учебных заведений, работающих в свободное время и на протяжении каникул;
  • научных сотрудников и педагогов, приглашенных в РФ, за исключением работы в духовных педагогических учреждениях;
  • медицинских сотрудников, приглашенных в РФ для работы на территории международных медицинских проектов;
  • иностранный граждан, получивших статус временного убежища или беженца;
  • граждан Казахстана и Беларуси.

Документы для получения патента

Чтобы получить патент, дающий право на занятие трудовой деятельностью, иностранный гражданин в течение 30-ти дней со дня пересечения границы РФ, обязан предоставить в органы миграционного контроля следующие документы:

  • Заявление, написанное в двух экземплярах.
  • Паспорт, признаваемый на территории РФ. Так, например, с 1.01.2016 года иностранные граждане из Узбекистана должны предоставлять внутренний паспорт нового образца.
  • Миграционную карту, в которой цель визита должна быть обозначена как «работа». В случае утери или невозможности предъявить этот документ, органы ФМС проверяют эти данные самостоятельно, на основании имеющихся в базе сведений.
  • Полис ОМС или договор, заключенный с организацией, оказывающей платные медицинские услуги. Заключается на весь период трудовой деятельности, и имеет силу в том субъекте РФ, в котором иностранный гражданин намерен устроиться на работу.
  • Медицинский сертификат, утвержденный постановлением Правительства РФ N-188 от 2.04. 2003, подтверждающий отсутствие ВИЧ-инфекции, наркомании и опасных инфекционных заболеваний.
  • Документ, дающий подтверждение достаточных знаний русского языка, российской истории и правовых основ.
  • Регистрационный талон по месту временного пребывания.

В некоторых случаях, органами ФМС в патенты на работу для граждан могут быть внесены профессия или виды деятельности, которыми может заниматься заинтересованное лицо. Если они указаны в документе, то иностранный гражданин не может работать по иной специальности или занимать должность, не указанную в патенте.

Если трудовой мигрант пропустил тридцатидневный срок, предусмотренный для подачи документов, то согласно нормам Административного Кодекса РФ он обязан заплатить штраф. По статье 18.20 АК его размер составляет от 10 до 15 тысяч рублей. Квитанцию об уплате штрафа иностранный гражданин должен предъявить вместе с документами.

Если органом ФМС принято решение о выдаче патента, заявитель должен прийти в территориальное управление миграционной службы лично и предъявить паспорт и квитанцию об уплате авансового платежа, предусмотренного на федеральном уровне статьей 227.1 Налогового Кодекса РФ, по налогам на доходы физических лиц.

Сроки действия патента и процесс продления

После подачи документов, орган ФМС в течение 10 дней выдает патент на осуществление трудовой деятельности в определенном субъекте РФ, который действителен в период от одного до двенадцати месяцев.

Патент, выданный сроком на 30 дней, может продлеваться не более 11 раз, что в общей сложности не должно превысить 12 месяцев со дня выдачи. Основанием для такого продления служит уплата налога с физических лиц.

В таком случае действие документа автоматически продляется на период, за который внесен авансовый платеж. Обращаться с заявлением о продлении в органы ФМС не нужно.

Если срок, за который внесен платеж, заканчивается, а следующая оплата не поступает, действие патента останавливается.

Действующий патент может быть переоформлен еще один раз на срок, не превышающий 12 месяцев со дня переоформления. Он также выдается на период от одного до двенадцати месяцев, в зависимости от суммы авансового платежа.

Если иностранцу отказали в переоформлении, он может повторно подать заявление, однако сделать это возможно не ранее, чем через 12 месяцев со дня получения отказа.

Оплата патента в 2016 году

Стоимость патента в разных субъектах Российской Федерации отличается.

Сумма авансового платежа за один календарный месяц складывается из нескольких составляющих:

  • Базовая стоимость, определяемая пунктом 2 статьи 227.1 Налогового Кодекса РФ, и составляющая 1200 рублей.
  • Федеральный коэффициент-дефлятор, устанавливаемый Приказом Министерства экономики и развития на каждый год. В 2016 году, согласно главе 23 Приказа №772 от 20.10.2015, определяющей величину налога на доходы физических лиц, этот коэффициент составляет 1,514.
  • Региональный коэффициент – устанавливается отдельно законами каждого субъекта Федерации и учитывает особенности трудового рынка этого региона. В том случае, если в регионе законом не установлена величина коэффициента, принято считать его равным 1.

Так, для получения патента в Москве и области, учитывая установленный Законом №66 города Москвы региональный коэффициент, нужно заплатить следующую сумму:

Эта сумма в иных регионах Российской Федерации будет отличаться. В любом случае, при обращении в территориальный орган ФМС, можно получить информацию о размере авансового платежа.

Штраф за работу без патента

За трудовую деятельность без надлежащих документов на иностранного гражданина может быть наложен административный штраф от 2 до 5 тысяч рублей и он может быть выдворен с территории РФ.

Это регулируется частью 1 и 2 статьи 18.10 Кодекса об административных правонарушениях.

Следует учесть, что ответственность за нарушение миграционного законодательства в отношении легитимного трудоустройства несет и работодатель, наравне с мигрантом.

На физические лица накладывается штраф в сумме от 2 до 5 тысяч рублей, тогда как должностные лица должны будут заплатить от 25 до 50 тысяч, а руководители предприятий – от 250 до 800 тысяч.

Исполнительные органы, руководствуясь частью 1 статьи 18.15 КоАП, вправе приостановить деятельность предприятия, принявшего работника без патента, на срок от 14 дней до 3 месяцев. Если дело касается индивидуального предпринимателя, то он несет административную ответственность наравне с должностными лицами (статья 2.4 КоАП РФ).

Завление на патент ( скачать )

Опыт работы юристом — 14 лет. Высшее юридическое образование, с отличием закончил МГУ им. Ломоносова. Основная специализация — миграционное право.

Author: admin