Образец заявления о приеме в училище

ГБОУ НПО «Профессиональное училище № 19»

Куртамышский район

Хлеб и мир — всех наших дел основа.

Директору ГОУ НПО

«Профессиональное училище № 19»

(фамилия, имя, отчество)

(указать точный адрес

постоянной прописки, телефон)

Заявление

Прошу принять меня на ________________________________курс училища

О себе сообщаю следующие данные:

год, месяц, число и место рождения_________________________________________

указать наименование учебного заведения

и год окончания

Фамилия, имя, отчество родителей:

Где и кем работают родители_______________________________________________

Дополнительные сведения о себе: ___________________________________________

Согласно правилам приема прилагаю следующие документы:

С уставом данного образовательного учреждения, лицензией,

свидетельством о государственной аккредитации с приложениями ознакомлен:___________________

Начальное профессиональное образование получаю впервые:________________

Дата подачи заявления__ ___________ _ 20____ г . Подпись________________

Пример заявления студента

Директору профессионально-технического
училища № 25, Иванову Ивану Ивановичу
Петренко Николая Сергеевича
что проживает по адресу;
г. Сватово, ул. Стасова 5

Прошу принять меня для учебы в училище.
В 2008 году я закончил 9 классов средней школы № 8 города Сватово.
К заявлению добавляю:

1) свидетельство об образовании;

2) характеристику из школы;

4) справку о состоянии здоровья (форма № 286);

5) три фотокарточки размером 3х4»

Ниже приведены ещё несколько примеров написания заявления.

Пример заявления студента

Для примера, ниже мы приводим образцы написания других деловых документов.

Заявление для поступления в колледж

При поступлении в любое среднее профессиональное учебное заведение понадобится написать заявление на имя директора образовательного учреждения с просьбой о приеме на обучение. Статья в общих чертах описывает, как должны выглядеть заявления в колледжи и техникумы.

На сегодняшний день официально в РФ существует лишь два вида средних профессиональных учебных заведений: техникумы и колледжи.

Заявление в колледж

Стандартное заявление для поступления в колледж должно содержать следующую информацию:

  1. Должность и Ф. И. О. лица, на имя которого пишется документ, название учебного заведения, в которое поступаете.
  2. Ваши персональные данные: Ф. И. О., гражданство, дата рождения, данные паспорта (с указанием сведений о том, когда и кем выдан паспорт), контактный номер телефона и адрес прописки.
  3. На какую специальность хотите поступить, по какой форме обучения: на платное место, бюджетное или с возмещением затрат.
  4. В каком году и какие образовательные учреждения закончили, каков ваш средний балл. Номера и серии дипломов, аттестатов, наличие медалей и дипломов с отличием, наличие и срок трудового стажа.
  5. Знание иностранных языков.
  6. Впервые ли получаете среднее профессиональное образование.
  7. Ваша подпись и дата написания заявления.
  8. Нуждаетесь ли в общежитии.
  9. С какими нормативными и уставными документами колледжа ознакомились согласно установленному порядку. Рядом с названиями каждого документа должна быть размещена ваша подпись и дата того дня, когда подписывали заявление.
  10. Обязательство до конкретного числа представить в учебное заведение оригиналы имеющихся документов об образовании, которое тоже заверяется вашей подписью.
  11. Должность, статус и Ф. И. О. члена приемной комиссии, принявшего документы. Его подпись и дата подписи.
  12. Должность, статус и Ф. И. О. секретаря комиссии, проверившего предоставленные документы. Его подпись и дата подписи.

Заявление в техникум

В целом этот документ должен отражать ту же основную информацию, что и предыдущий. Но заявление на поступление в техникум может содержать еще и раздел «Сведения о родителях», в котором указываются:

  1. Состав семьи.
  2. Ф. И. О. отца, его место работы, контактный телефон.
  3. Ф. И. О. матери, место работы, контактные данные.
  4. Информация о других членах семьи (родственниках), которые в данный момент проживают совместно с абитуриентом.
  5. Социальная категория, к которой относится семья: уровень материальной обеспеченности, многодетность, наличие инвалидов и сирот, неблагополучность, полная семья или нет.
Смотрите так же:  Кипр гражданство

Абитуриент расписывается в специальной графе о том, что ознакомлен с лицензией учреждения на ведение образовательной деятельности, различными нормативными документами, правилами внутреннего распорядка и приложениями по выбранной специальности.

Затем абитуриент ставит подпись под информацией о крайней дате представления в учебное заведение оригинала документа об образовании.

В конце заявление подписывают поступающий и его родители или уполномоченные представители. Проставляется и дата написания заявления.

Незаполненный образец заявления в техникум можно скачать здесь.

Шаблон для колледжей здесь.

Заявление о приеме на работу

Заявление о приеме на работу — документ, адресованный организации или должностному лицу, с просьбой о приеме на работу. С помощью заявления удобно работать с вопросом, поднятым по инициативе одного человека, но требующим коллегиального решения. Работник пишет заявление, как правило, от руки, в произвольной форме или на бланке, разработанном на данном предприятии.

При приеме на работу сотрудник, наделенный правом найма работников, помимо письменного заявления работника о приме на работу обязан потребовать предъявления следующих документов:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
  • документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

В отдельных случаях, с учетом специфики работы, ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются кадровиком. Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих в организации свыше пяти дней.

Заявление о приеме на работу: образцы заполнения

Как правильно пишется заявление о приеме на работу? Существует ли бланк такого заявления или универсальный образец? Обязательно ли вообще писать такое заявление или достаточно просто заключить трудовой договор? Об этом вы сможете узнать из этой статьи и скачать необходимые образцы.

Примем на работу: обязательные документы

Чтобы оформить на работу нового работника от него нужно получить комплект необходимых документов. Они перечислены в статье 65 Трудового кодекса РФ.
По общему правилу, требуются:

  • паспорт;
  • трудовая книжка;
  • страховое пенсионное свидетельство (СНИЛС).

При этом в Трудовом кодексе ничего не сказано о необходимости подачи заявления о приеме на работу. Соответственно, подавать его не обязательно.

Дело в том, что основанием для приема на работу является трудовой договор. Именно он закрепляет отношения между работником и работодателем. Также он считается основанием для издания приказа о зачислении в штат нового сотрудника (ст. 56 и ч. 1 ст. 68 ТК РФ).

Зачем требуют заявление о приеме

Зачем писать заявление о приеме на работу, если этого не требует законодательств? Ответ на этот вопрос просто. Просто с таким заявление удобнее! Ведь на заявлении можно сделать служебные отметки: проставляют визы руководителя и непосредственного начальника, также отметки отдела кадров об исполнении. Если с заявлением работать удобно, то отдел кадров и просит заявление от новых работников. Написать такое заявление не оставит труда.

Нет, не обязательно.

В любом случае основанием для приема на работу будет трудовой договор. Именно он документально закрепляет соглашение между конкретным сотрудником и организацией. Он же служит основанием для приказа руководителя о включении в штат нового сотрудника. Это следует из статьи 56 и части 1 статьи 68 Трудового кодекса РФ.

Но с заявлением удобнее. На нем часто делают служебные пометки: проставляют резолюцию руководителя организации, визу непосредственного начальника, отметку об исполнении. Поэтому если для данных целей вы попросите сотрудника написать заявление, в этом нет ничего противозаконного. Такое заявление потом подшейте в личное дело сотрудника.

Образец заявления о приеме

Не существует универсального бланка или образца заявления о приеме на работу. Заявление пишется исключительно в произвольной форме. То есть, «правильного» заявления о примете попросту не бывает. Более того, не существует примера заявления о примере 2016 или 2017 года, поскольку форма и структура заявления никак не привязана к какой-то дате или году.

Смотрите так же:  Жалоба в суд по дтп образец

Структура заявления, в принципе, универсальная всегда:

  • в верхней правой части: наименование работодателя, ФИО руководителя и от кого подается заявление (ФИО);
  • посредине листа – слово «Заявление».
  • основная часть – просьба о принятии на работу на определенную должность;
  • в конце – дата и подпись.

Стоит заметить, что некоторые работодатели просят указывать в заявлении адрес места жительства работника. По всей видимости, это нужно им для того, чтобы руководство видело, где проживает будущий работник.

Приведем возможный пример заявления о приеме на работу. Он даст представление о том, как можно написать заявление.

Скачать образец заявления о приеме на работу.
Подобное заявление можно напечатать на компьютере и передать в отдел кадров распечатанный экземпляр. Его только потребуется собственноручно подписать.

Не имеет значения, куда человек устраивается на работу: в организацию или к ИП. Заявления о приеме на работу всегда пишется всегда примерно одинаково. Разумеется, если работник устраивается к ИП, то в правом верхнем углу в качестве адресата будет именно индивидуальный предприниматель.

Заявление о приеме на работу по совместительству

При совместительстве сотрудник в свободное от основной работы время выполняет другую работу по отдельному трудовому договору (ч. 1 ст. 282 ТК РФ). Совместительством можно заниматься как по месту основной работы (внутренний совместитель), так и в других организациях (внешний совместитель) (ч. 3 ст. 282 ТК РФ).

Заявление о приеме на работу по совместительству, в принципе, точно такое же. Просто в нем нужно отметить, что устраиваетесь именно по совместительству. Укажите вид совместительства и этого будет вполне достаточно.

Образец заполнения заявления о приеме на работу

Несмотря на то, что заявление о приеме не является обязательным документом при оформлении сотрудника, некоторые работодатели предпочитают получать подобный документ от кандидатов. Юридической силы он не имеет, но психологически делает процедуру трудоустройства в некоторых организациях более комфортной. А в некоторых компаниях является частью процесса по оформлению сотрудников на работу: кадровый работник получает документ с визой руководителя и указанием конкретной должности и условий труда. В статье вы найдете образец заявления на прием на работу 2019.

По общему правилу, заявление о приеме на работу писать не обязательно. В статье 65 ТК РФ вообще не упоминается такой документ. Напротив, часть 3 статьи 65 ТК РФ прямо запрещает требовать от лица, поступающего на работу, какие-либо документы, кроме предусмотренных Трудовым кодексом РФ, другими Федеральными законами, Указами Президента и Постановлениями Правительства.

Однако в других нормативных правовых актах встречаются случаи, когда заявление работника все же необходимо. Например, в пункте 1 части 2 статьи 26 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» указано, что гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта предъявляет представителю нанимателя, в том числе, заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы.

Важные моменты при написании

Бланк заявления о приеме на работу установленного образца не существует, он составляется произвольно. Однако пишется образец заявления на прием на работу почти всегда одинаково. В 2019 году он оформляется только на имя первого лица (генерального директора) организации, даже если вопросы документального оформления трудовых отношений делегированы приказом генерального директора другому лицу.

По своей структуре заявление о приеме на работу (бланк) выглядит следующим образом:

  • шапка в верхнем правом углу: кому от кого;
  • слово «Заявление» посередине;
  • текст заявления: «Прошу принять. »;
  • дата написания, подпись, расшифровка подписи.

Текст, как покажет образец заявления на трудоустройство, обязательно должен содержать:

  • фамилию, имя и отчество будущего сотрудника;
  • наименование структурного подразделения (при наличии) и должность (профессия), по которой человек планирует работать;
  • оклад по занимаемой должности (профессии), согласно штатному расписанию;
  • дату, с которой будущий сотрудник планирует начать свою деятельность у данного работодателя;
  • сведения об ознакомлении с правилами внутреннего трудового распорядка;
  • дату написания.

Образец заявления о принятии на работу 2019

Кто должен подписать заявление

Данный документ подписывает только руководитель организации, сделав соответствующую запись на бланке. В связи с тем, что данный раздел оформления трудовых отношений не регламентирован законодательно, варианты могут быть самые разные:

  • в приказ;
  • в работу;
  • для организации работы по подготовке необходимых документов и т. д.
Смотрите так же:  Life пособие

Отличается ли образец формы заявления о приеме на работу для иностранного гражданина

Вне зависимости от наличия российского или иностранного гражданства соискатели пишут одинаковые заявления. Поэтому пример заявления о приеме на работу подходит также для иностранца. Отличаются они только персональными данными кандидатов и датами написания.

Образец: заявление на работу от несовершеннолетнего

Для данной категории сотрудников законодательно (статья 63 ТК РФ) установлен ряд особенностей.

Документ о своем намерении заключить трудовые отношения несовершеннолетние в возрасте от 14 лет пишут самостоятельно, текст документа аналогичен тексту, который пишут взрослые работники.

Если трудоустройство оформляется с лицом, не достигшим возраста 14 лет, намерение заключить трудовые отношения пишет один из его родителей (опекунов).

Текст примерно следующий:

«Прошу оформить трудовой договор с моим сыном (дочерью) (фамилия, имя и отчество ребенка, дата его рождения) для выполнения (указываются работы) по (указывается должность или профессия) за денежное вознаграждение (указывается размер) с такого-то числа.

С положениями правил внутреннего трудового распорядка организации, должностными обязанностями моего ребенка и условиями труда ознакомлен(а).

Даю свое согласие на трудоустройство моего ребенка (фамилия, имя и отчество ребенка, дата его рождения) в (указывается наименование организации) для выполнения легкого труда, не препятствующего обучению.

Для несовершеннолетних в возрасте менее 15 лет прикладывается согласие одного из родителей (попечителя) и разрешение органа опеки и попечительства об устройстве. Согласие родитель или опекун может также выразить в самом заявлении.

Заявление о приеме на работу будет храниться 75 лет, согласно пункту 656 раздела 8 Перечня архивных документов, утвержденного Приказом Министерства культуры от 25.08.2010 № 558.

Как написать заявление на поступление?

Абитуриент при подаче заявления вправе использовать образец, размещенный на официальном сайте вуза, или образец, размещенный в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)».

В заявлении абитуриентом указываются следующие обязательные сведения:

1) фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии);

2) дата и место рождения;

3) реквизиты документа, удостоверяющего личность, когда и кем выдан;

4) место жительства;

5) сведения о предыдущем уровне образования и документе об образовании, его подтверждающем;

6) направление/-я подготовки (специальность/-и, для обучения по которым абитуриент планирует поступать в вуз, с указанием формы получения образования и условий обучения – бюджетные места, места по договорам с оплатой стоимости обучения);

7) сведения о сдаче ЕГЭ и его результатах или о месте сдачи ЕГЭ (при наличии нескольких результатов ЕГЭ, срок действия у которых не истек, поступающий указывает в заявлении, какие результаты ЕГЭ и по каким общеобразовательным предметам он использует);

8) наличие/отсутствие диплома победителя или призера соответствующей олимпиады школьников (при наличии – с указанием наименования олимпиады, реквизиты диплома победителя или призера данной олимпиады);

9) наличие/отсутствие особых прав при поступлении в высшие учебные заведения, установленные законодательством РФ (при наличии – с указанием такого права и сведений о документе, подтверждающем наличие такого права);

10) нуждаемость в предоставлении общежития.

Подписью поступающего фиксируется также следующее:

– получение высшего профессионального образования данного уровня впервые;

– подтверждение подачи заявления в не более чем пять вузов;

– ознакомление (в том числе через информационные системы общего пользования) с датой представления оригинала документа государственного образца об образовании;

– ознакомление (в том числе через информационные системы общего пользования) с правилами подачи апелляции при приеме на первый курс по результатам проведения вступительных испытаний, проводимых образовательным учреждением самостоятельно, дополнительных вступительных испытаний и аттестационных испытаний;

– согласие на обработку своих персональных данных в порядке, установленном федеральным законом №152 от 27 июля 2006 г. «О персональных данных» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3451).

В случае предоставления поступающим заявления, содержащего не все сведения, предусмотренные подпунктами 1-10 настоящего пункта, и (или) сведения, не соответствующие действительности, образовательное учреждение возвращает документы поступающему.

Author: admin