Образец приказ о предоставлении отчетов

Оглавление:

Приказ об утверждении формы отчета работников о выполненной работе (образец заполнения)

Общество с ограниченной ответственностью «Русь» (ООО «Русь»)

Об утверждении формы

отчета о выполненной работе

В связи с введением системы измерения эффективной нагрузки персонала и в целях оптимизации использования трудовых ресурсов в организации

1. Утвердить форму отчета о выполненной работе (прилагается) и ввести ее в действие с 18.03.2013.

2. Начальнику отдела кадров Носову П.Н.:

2.1. Организовать ознакомление всех работников с приказом. Срок исполнения — 18.03.2013.

2.2. Обеспечить предоставление в отдел кадров отчетов о выполненной работе по утвержденной форме всеми работниками организации ежемесячно начиная с марта 2013 г. до 5-го числа следующего за отчетным месяца.

2.3. Использовать представленные работниками организации отчеты о выполненной работе в информационной системе для измерения эффективной нагрузки персонала и нормирования труда с марта 2013 г.

3. Секретарю Рыковой Л.В. довести настоящий приказ до сведения начальника отдела кадров Носова П.Н. под личную подпись. Срок исполнения — 12.03.2013.

Примерная форма приказа о назначении лица, ответственного за сдачу финансовой и налоговой отчетности (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

Приказ
о назначении лица, ответственного за сдачу финансовой и налоговой отчетности
[ наименование организации ]

[ число, месяц, год ]

В целях своевременного представления отчетности о деятельности [ наименование организации ] в контролирующие органы, приказываю:

1. Ответственным за сдачу финансовой и налоговой отчетности в [ наименование организации ] назначить [ должность, Ф. И. О. ].

2. [ Должность, Ф. И. О. ответственного ]:

2.1. Обеспечивать своевременное представление финансовой и налоговой отчетности по назначению в установленные законодательством сроки.

2.2. Представление финансовой и налоговой отчетности осуществлять следующим способом: [ непосредственно ответственным лицом/в виде почтового отправления с описью вложения/по телекоммуникационным каналам связи ].

3. Возложить на [ должность, Ф. И. О. ответственного ] ответственность за своевременную передачу и сохранность указанной отчетности.

4. Контроль за исполнением приказа возлагаю на [ должность, Ф. И. О. ].

[ должность, подпись, инициалы, фамилия руководителя ]

С приказом ознакомлены:

[ должность, подпись, инициалы, фамилия ]

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Примерная форма приказа о назначении лица, ответственного за сдачу финансовой и налоговой отчетности

Разработана: Компания «Гарант», август 2012 г.

Верно ли составлен приказ на перечисление денежных средств под отчет на зарплатную карту?

Здравствуйте!
о внесении дополнений в приказ от 09.01.2017 г. №
« Об утверждении списка сотрудников, имеющих право получать под отчет наличные денежные средства, и о сроках представления авансовых отчетов.»

В связи с необходимостью проведения наличных и безналичных расчетов, связанных с осуществлением деятельности предприятия через сотрудников

ПРИКАЗЫВАЮ:
Утвердить дополнение к приказу № от 09.01.2017 г. «Об утверждении списка сотрудников, имеющих право получать под отчет наличные денежные средства, и о сроках предоставления авансовых отчетов»:

— Выдача денежных средств под отчет может производиться как в наличной, так и в безналичной форме.
— При безналичной форме расчетов с подотчетными лицами денежные средства перечисляются на их зарплатные или личные карты с расчетного счета организации.
— Возврат неиспользованных подотчетных средств может быть осуществлен в безналичной форме — в виде перевода с карты подотчетного лица на расчетный счет организации или в наличной форме — в виде передачи наличных денежных средств в кассу организации

Сюмбик, Добрый день.

Инструкция для подотчетных лиц

Инструкция для подотчетных лиц – удобный локальный нормативный акт работодателя, который подскажет работникам, как выдать деньги под отчет, в какие сроки и как отчитаться по ним, какие подтверждающие расходы должны быть и какие к ним предъявляются требования. Тогда подотчетники смогут проверять первичные документы сразу на месте при совершении покупки, что минимизирует ошибки.
В инструкции нужно предусмотреть:
— срок, на который выдаются подотчетные суммы. Например, его можно установить единым для всех ситуаций или же руководитель будет его устанавливать индивидуально в каждом случае, указывая в заявлении на подотчет;
— способы выдачи денег подотчет: наличными из кассы, перечислением на карту работника (контролеры это разрешают (Письмо Минфина от 25.08.2014 № 03-11-11/42288));
— форму, по которой представляется авансовый отчет. Организация вправе использовать и унифицированную форму № АО-1;
— срок проверки авансового отчета главным бухгалтером или бухгалтером (при их отсутствии – руководителем);
— срок утверждения авансового отчета руководителем;
— срок окончательного расчета с работником по авансовому отчету.
Касса и подотчет: При выдаче под отчет наличных из кассы нужно соблюдать несколько требований:
— для получения денег работник должен написать заявление на выдачу наличных подотчет. Причем оно обязательно, даже если подотчетное лицо – сам директор организации (вместо заявления он может оформить распоряжение);
— деньги выдаются при отсутствии задолженности по ранее полученным подотчетным суммам;
— авансовый отчет по полученным наличным (в том числе на командировку) работник должен представить в течение 3 дней со дня окончания срока, на который они были выданы.
Подотчет на карту: Если же подотчетные средства переводятся на банковскую карту работника, то указанные требования не обязательны. В этом случае организация самостоятельно устанавливает порядок выдачи подотчетных средств на карту и сроки отчета по ним. К примеру, она может прописать в инструкции, что по средствам, полученным на карту, работник вправе отчитываться всего раз в месяц (в частности, это удобно, если нужно часто приобретать канцтовары).
Отчет по подотчету: Отчитываясь по расходам за счет подотчетных средств, работник должен приложить к авансовому отчету подтверждающие документы. Для удобства можно подготовить образцы всех подтверждающих документов, выделив в них важную информацию, и выдать их на руки подотчетнику.
Кому может быть выдан подотчет: Выдавать деньги под отчет разрешается не только сотрудникам, работающим на основании трудового договора, но и лицам, с которыми заключен гражданско-правовой договор. Однако не забывайте, что статус у таких работников разный. На последних не распространяются положения ТК РФ, в частности: о выплате им суточных при направлении в командировку, об удержании задолженности по подотчетным суммам из зарплаты (соответственно, разногласия в случае невозврата неизрасходованных сумм или не утверждения авансового отчета нужно будет разрешать в судебном порядке) и др.
Во избежание путаницы оформлять подотчет лучше только с работниками по трудовому договору. А лицам, работающим по гражданско-правовым договорам, деньги следует выдавать не под отчет, а во исполнение заключенного с ними договора (поручения, агентирования и т.п.), например, на основании их заявления о возмещении им расходов на выполнение поручения (при этом авансовый отчет им оформлять не обязательно).
Образец инструкции для подотчетников

Смотрите так же:  Надо ли вступать в наследство на машину

ПРОЦЕСС ВЫДАЧИ ДЕНЕГ
Для выдачи денег работодателю нужно действовать так:
• оформите расходный кассовый ордер (РКО). Его должен подписать главный бухгалтер или иное уполномоченное лицо (пп. 4.2, 4.3 п. 4 Указания № 3210-У).
• после того как подотчётник поставит свою подпись на РКО, кассир выдает ему деньги из кассы и подписывает РКО (пп. 6.2 п. 6 Указания № 3210-У).
• оформите выдачу денег под отчет проводкой (статья движения денежных средств).

Посмотрите образец приказа и форму инструкции для подотчетников в прикреплённых файлах.

Приказ 100/01 Порядок предоставления отчетности по реализации приоритетного национального проекта «Доступное и комфортное жилье — гражданам России»

Приказ Федерального агентства по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству от 18 апреля 2006 г. N 100/01

О порядке предоставления отчетности по реализации приоритетного национального проекта «Доступное и комфортное жилье — гражданам России»

В целях обеспечения работ по предоставлению отчетности по реализации приоритетного национального проекта «Доступное и комфортное жилье — гражданам России» приказываю:

1. Утвердить порядок предоставления отчетности по реализации приоритетного национального проекта «Доступное и комфортное жилье — гражданам России» согласно приложению 1.

2. Определить лицом, ответственным за предоставление отчетности по реализации приоритетного национального проекта «Доступное и комфортное жилье — гражданам России», начальника Управления развития рынка доступного жилья Баринова С.В.

3. Начальнику Управления административной и правовой работы (Шубиной Т.И.) обеспечить направление копии настоящего приказа в Министерство регионального развития Российской Федерации для информации.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель С.И. Круглик

Порядок предоставления отчетности по реализации приоритетного национального проекта «Доступное и комфортное жилье — гражданам России»

1. Общие положения

2. Организация работы по сбору, обработке и предоставлению отчетности

Смотрите так же:  Лицензия тзки стоимость

3. Ежегодное предоставление отчетности

4. Полугодовое предоставление отчетности

5. Квартальное предоставление отчетности

6. Еженедельное предоставление отчетности

Порядок
предоставления отчетности по реализации приоритетного национального проекта «Доступное и комфортное жилье — гражданам России»

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок регулирует организацию работы по сбору, подготовке и предоставлению отчетности по реализации приоритетного национального проекта «Доступное и комфортное жилье — гражданам России» Министерству регионального развития Российской Федерации (далее — Министерство) Федеральным агентством по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству (далее — Госстрой).

1.2. Составление и предоставление отчетности, осуществляется в соответствии с Типовой инструкцией о порядке составления и представления отчетности о реализации приоритетных национальных проектов, утвержденной решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по реализации приоритетных национальных проектов (протокол заседания от 28 февраля 2006 года, N 4) — (далее — Типовая инструкция).

2. Организация работы по сбору, обработке и предоставлению отчетности

2.1 . Вся документация и информация, поступающая от органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, а также акты и поручения Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, решениями * президиума Совета при Президенте Российской Федерации по реализации приоритетных национальных проектов и межведомственных рабочих групп при Совете по мероприятиям приоритетного национального проекта «Доступное и комфортное жилье — гражданам России» в Росстрой и подлежит регистрации в общем режиме входящей корреспонденции.

2.2. После росписи указанных в п. 2.1 настоящего порядка документов Руководителем Агентства, они распределяются Управлением административной и правовой работы (Бессонов С.Н.) между исполнителями (соисполнителями) с обязательным направлением копий в информационно-аналитический отдел Управления развития рынка доступного жилья. Копии направляются вместе с копиями листов росписи по исполнителям.

2.3. Сбор информации от органов исполнительной власти по форме 1-ПС осуществляется в сроки, установленные Типовой инструкцией, а именно:

— до 20 января года, следующего за отчетным;

— до 15 июля текущего года;

— до 7 числа следующего за отчетным кварталом месяца.

2.4. Информационно-аналитический отдел Управления развития рынка доступного жилья с участием соисполнителей осуществляет анализ поступившей информации и готовит окончательный отчет по соответствующему направлению, а затем направляет в отдел сопровождения национального проекта Административно-правового департамента Министерства.

2.5. Информационно-аналитический отдел Управления развития рынка доступного жилья направляет отчетность в отдел сопровождения национального проекта Административно-правового департамента Министерства в пределах сроков, установленных Типовой инструкцией, а именно:

— до 25 января года, следующего за отчетным;

— до 17 июля текущего года;

— до 9 числа следующего за отчетным кварталом месяца.

— не позднее 17-00 часов пятницы отчетной недели.

3. Ежегодное предоставление отчетности

3.1. Информационно-аналитический отдел Управления развития рынка доступного жилья направляет ежегодно в отдел сопровождения национального проекта Административно-правового департамента Министерства:

— отчетность о параметрах реализации приоритетного национального проекта (1-ПФ), составленную по информации органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации (1-ПС).

4. Полугодовое предоставление отчетности

4.1. Информационно-аналитический отдел Управления развития рынка доступного жилья направляет раз в полгода в отдел сопровождения национального проекта Административно-правового департамента Министерства:

— отчетность о параметрах реализации приоритетного национального проекта (1-ПФ), составленную по информации органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации (1-ПС).

5. Квартальное предоставление отчетности

5.1. Информационно-аналитический отдел Управления развития рынка доступного жилья направляет ежеквартально в отдел сопровождения национального проекта Административно-правового департамента Министерства:

— отчетность о параметрах реализации приоритетного национального проекта (1-ПФ), составленную по информации органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации (1-ПС).

6. Еженедельное предоставление отчетности

6.1. Информационно-аналитический отдел Управления развития рынка доступного жилья направляет еженедельно в отдел сопровождения национального проекта Административно-правового департамента Министерства:

— отчетность о реализации мероприятий Плана-графика реализации основных мероприятий приоритетного национального проекта «Доступное и комфортное жилье — гражданам России» в 2006-2007 годах, утвержденного приказом Министра регионального развития Российской Федерации В.А. Яковлевым от 18.01.2006 N 5. Предоставление осуществляется по форме приложения N 3, утвержденной приказом Министра регионального развития Российской Федерации В.А. Яковлевым от 06.04.2006 N 38;

— отчетность по реализации мероприятий приоритетного национального проекта, предусмотренных актами и поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, решениями президиума Совета при Президенте Российской Федерации по реализации приоритетных национальных проектов и межведомственных рабочих групп при Совете по форме 4-Н Типовой инструкции о порядке составления и представления отчетности о реализации приоритетных национальных проектов, утвержденной решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по реализации приоритетных национальных проектов (протокол заседания от 28 февраля 2006 года, N 4).

6.2. Отчетность предоставляется по мероприятиям, в которых Росстрой указан головным исполнителем или соисполнителем.

* Документ приводится с сохранением орфографии и пунктуации источника

Как составить приказ о назначении ответственных лиц

В каких сферах деятельности организации назначаются ответственные

Самым распространённым видом ответственности считается материальная, при этом назначается сотрудник или группа сотрудников, которые лично отвечают за ценные вещи, деньги и имущество компании.

Важно, что отвечать за имущество и ценности организации работник может только на основании письменного договора о полной материальной ответственности. Сотрудник должен согласиться взять на себя такую обязанность, поэтому одного лишь приказа недостаточно для возложения материальной ответственности. Матответственность отдельных работников (заместителя руководителя, главного бухгалтера) согласно ст. 243 ТК РФ может быть прописана непосредственно в трудовом договоре. При включении условий о такой ответственности в письменный договор с работником издавать дополнительно распоряжение необязательно, но работодатель может это сделать, если подкрепление договора распоряжением удобно ему при ведении документооборота.

Смотрите так же:  Заявление на ускорение регистрации недвижимости образец

Матответственность далеко не единственный случай, когда руководитель издаёт приказ о назначении ответственного лица. На конкретных работников возлагается также ответственность за:

  • охрану труда и соблюдение техники безопасности (к контролю допускается только работник, который прошёл обучение по ТБ, сдал экзамен и получил необходимое удостоверение, а также имеет необходимую группу допуска по электробезопасности);
  • противопожарную безопасность;
  • использование источников повышенной опасности;
  • ведение кадрового делопроизводства;
  • учёт рабочего времени;
  • повышение квалификации и переобучение сотрудников;
  • оборот особо ценных вещей;
  • оборот валюты и ценных бумаг;
  • и так далее.

Виды ответственности, возлагаемой на работников распоряжениями руководства, зависят от специфики деятельности конкретного предприятия.

Форма приказа о назначении ответственного лица и правила заполнения

Приказ о назначении ответственного лица не имеет официально установленной формы. Он составляется произвольно, но с соблюдением правил, применяемых ко всем первичным документам. Эти правила установлены Законом от 06.12.2011 06.12.2011 N 402-ФЗ . Бланк должен содержать:

  • наименование организации, основные сведения о ней, город расположения;
  • дату и номер документа;
  • ФИО генерального директора или лица, уполномоченного издавать распоряжения;
  • преамбулу, где указывается краткая цель издания распоряжения и содержится ссылка на правовую норму, на основании которой оно издано (например, ссылка на ТК РФ);
  • суть распоряжения;
  • подпись руководителя;
  • подписи работников, в отношении которых составлен приказ, подтверждающие их ознакомление с документом.

Подписывает бланк руководитель организации — генеральный директор.

Образец приказа о назначении материально ответственного лица

Приведём пример приказа о назначении ответственного лица в сфере контроля материальных ценностей. Список должностей, с работниками которых можно заключать письменные договоры о полной индивидуальной матответственности за недостачу вверенного имущества, приведён в Приложении N 1 к Постановлению Минтруда от 31.12.2002 N 85 . Без договора о полной материальной ответственности или включения условия о матответственности в трудовой договор распоряжение не имеет юридической силы. Шаблон такого документа может выглядеть следующим образом (скачать образец можно ниже):

Заполненный документ выглядит так:

Образец приказа о назначении ответственных лиц

Одним распоряжением руководитель может возложить ответственность за хранение материальных ценностей сразу на группу лиц. Важно, что согласно ст. 245 ТК РФ, без письменного договора о полной коллективной материальной ответственности, который заключается между работодателем и всеми членами бригады, документ не может иметь юридической силы. Приведём пример:

Для назначения ответственных при ведении делопроизводства (например, за ведение учёта рабочего времени) может быть издан документ, также затрагивающий сразу группу лиц. Назначения, не касающиеся матответственности, дополнительных соглашений с работниками не предусматривают. Пример такого распоряжения:

Формы документов

Новости от партнеров

Популярные документы

Приказ об установлении сроков предоставления в бухгалтерию первичных документов и отчетности ответственными работниками структурных подразделений организации

________________ N _______________

Об установлении сроков предоставления

в бухгалтерию первичных документов

и отчетности ответственными работниками

структурных подразделений организации

В целях организации документооборота организации, оптимизации сроков прохождения первичных документов и отчетности в организации,

1. Установить в организации порядок и сроки представления в бухгалтерию первичных документов и отчетности ответственными лицами структурных подразделений согласно приложению.

2. Ответственность за своевременность и правильность оформления первичных документов и отчетности возлагается на ответственных работников подразделений. Руководителям структурных подразделений обеспечить выполнение приказа ответственными лицами своих подразделений, своевременное назначение новых ответственных лиц в случае временного отсутствия, увольнений или смены ранне назначенных ответственных лиц.

3. Контроль за соблюдением сроков представления и правильностью оформления предоставляемых в бухгалтерию ответственными лицами документов возложить на _____________________________.

Приложение
к приказу
от ______ N _____

Форма настоящего документа приведена в качестве примера и может применяться как основа при разработке аналогичной формы с учетом специфики деятельности организации.

Как составить приказ о назначении главного бухгалтера ответственным за ведение и предоставление отчетности?

эммуля (автор вопроса) 0 баллов
2 декабря 2015 в 04:45

Доброе утро
как составить приказ о назначение главного бухгалтера ответственным за ведение и предоставление налоговой и другой отчетности

МНВ1, добрый вечер.

Можете например так:

На фирменном бланке:
«01» января 2017 г. Приказ № 1
О возложении функций на главного бухгалтера

В целях своевременной сдачи отчетности в ИМНС, ПФР, ФСС и др.

Приказываю:
1.Возложить на главного бухгалтера Иванову М.И. ответственность по своевременной сдаче отчетности по налогам и взносам, в соответствии с требованиями законодательства РФ по налогам и сборам.
2. Главному бухгалтеру предоставить план сдачи отчетности.
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Author: admin