Оао нлмк коллективный договор

Оао нлмк коллективный договор

ООО «СМТ НЛМК» входит в Первичную профсоюзную организацию ОАО «НЛМК».

  • осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства и Коллективного договора;
  • через своих представителей ведёт переговоры по заключению и изменению Коллективного договора, предоставляющего дополнительные социально-экономические льготы и гарантии работникам по сравнению с действующим трудовым
    законодательством;
  • оказывает материальную помощь (при получении травмы, профзаболевания — до 25 тыс. рублей, каждому члену профсоюза
    при рождении ребёнка — 2000 руб. и при вступлении в первый брак — 3000 рублей и т.д.);
  • выделяет денежные займы до 100 тыс. рублей;
  • приобретает и выделяет на льготных условиях путёвки на отдых и (или) лечение;
  • участвует в приобретении новогодних подарков и проведении новогодних представлений для детей;
  • заключает социальные заказы на проведение спортивно-оздоровительных и культурно-досуговых мероприятий;
  • финансирует мероприятия по работе с молодежью;
  • оказывает благотворительную помощь ветеранам труда, учебным заведениям и другим учреждениям;
  • представляет интересы работников в комиссиях по аттестации персонала, по трудовым спорам;
  • рассматривает жалобы и заявления;
  • предоставляет бесплатные консультации специалистов — юристов и экономистов;
  • только с учётом мнения профсоюза работадатель принимает решение: при утверждении графика отпусков; при разработке и утверждении положений об уплате труда и стимулирующих выплатах (премиях, доплатах и т.д.); при введении, замене и пересмотре норм труда; при привлечении работников к сверхурочной работе, работе в выходные и праздничные нерабочие дни; при применении поощрений, увольнении работников по сокращению численности или штата, а также при неоднократном неисполнении работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

Представители профсоюзной организации, согласно Закону о профсоюзах, беспрепятственно посещают и осматривают рабочие места, получают от работодателя полную и достоверенную информацию, необходимую для осуществления контроля и защиты прав работников — членов профсоюза.

Узнать более подробную информацию вы можете по телефону: (4742) 44-37-29 или написать нам.

Коллективный договор НЛМК — лучший (видео)

НЛМК занял первое место в номинации «Лучший коллективный договор в организациях производственной сферы» по итогам ежегодного регионального конкурса «Коллективный договор, эффективность производства – основа защиты социально-трудовых прав граждан». Победу в данной номинации предприятие занимает второй год подряд.

Смотрите видео-сюжет телеканала Россия 1.

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные (авторизованные) пользователи сайта.

Новости по этой теме:

Какие задачи ставит перед собой ваша компания в 2019 г.?

(проводился с 29-12-2018 по 20-01-2019)

  • Увеличить объемы продаж и прибыль 43 (40,57%)
  • Расширить сферу деятельности и диверсифицировать бизнес 27 (25,47%)
  • Никаких задач не ставим — будем действовать по обстоятельствам 14 (13,21%)
  • Сохранить свои позиции на рынке 12 (11,32%)
  • Максимальная экономия и снижение затрат 6 (5,66%)
  • Если не получится выйти в прибыльность, то продать бизнес 4 (3,77%)
  • Всего голосов: 106
  • Завершенные опросы

© ИИС “Металлоснабжение и сбыт”, 1995-2019. Все права защищены.
+7 (495) 734-99-22 (многоканальный)
129085, Россия, Москва, ул. Б. Марьинская, д.9, стр. 1
Схема проезда

НА НЛМК НОВЫЙ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР

Коллективный договор НЛМК заключен на 2014-2016 годы. Подписание договора, который включает целый ряд дополнительных социальных гарантий, льгот и компенсаций, состоялось на конференции трудового коллектива 20 декабря 2013 года. В общей сложности в текст нового соглашения внесено более 150 дополнений, уточнений и редакционных правок.

В частности, будет увеличена ежемесячная материальная помощь, оказываемая работницам, воспитывающим детей до 3-летнего возраста. У беременных женщин, которым в цехах не могут быть созданы благоприятные условия, появится возможность уйти в отпуск с сохранением средней заработной платы. Работники комбината смогут на льготных условиях получать спортивно-оздоровительные услуги в спортивных комплексах «Нептун» и «СпортПарк». Также увеличены расходы, связанные с оказанием медицинских услуг. Для удобства работников еще два цеховых здравпункта комбината начнут функционировать в круглосуточном режиме.

Смотрите так же:  Льготы мосэнерго

По новому коллективному договору ежегодное повышение тарифных ставок и должностных окладов работников НЛМК будет производиться ежеквартально на величину сложившегося уровня инфляции по Липецкой области за прошедший квартал. Кроме того, по результатам деятельности компании в случаях увеличения объемов производства стали, повышения производительности труда, роста чистой прибыли работникам комбината в декабре запланирована выплата дополнительного денежного вознаграждения в пределах экономии фонда заработной платы за текущий год.

«НЛМК стремится создать максимально комфортные условия работы для каждого сотрудника, помочь реализовать профессиональный потенциал и обеспечить достойный уровень вознаграждения. Новый коллективный договор служит юридическим подтверждением социально ответственной политики комбината», — сообщил управляющий директор НЛМК Сергей Филатов.

«Новый коллективный договор — это результат конструктивного диалога руководства комбината с профсоюзной организацией предприятия. Наши предложения нашли понимание, и нам удалось не только сохранить прежние социальные льготы и гарантии, но и дополнить их новыми», — отметил председатель профсоюзного комитета НЛМК Валентин Тонких.

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР ОАО «НЛМК» ПРОДЛЕН

Действие Коллективного договора ОАО «НЛМК» на 2008-2010 годы заканчивается 28 мая 2011 года. Не дожидаясь этого срока и опираясь на статью 43 Трудового кодекса Российской Федерации, администрация и профсоюзный комитет ОАО «НЛМК» постановили продлить действие Коллективного договора на срок до 31 декабря 2013 года.

Подписанию Постановления о продлении Коллективного договора предшествовали заседания профсоюзного комитета, паритетной комиссии, дискуссии и переговоры. Стороны согласились, что сложившихся условиях продлить действующий Коллективный договор – это оптимальное решение. Тем более, что это качественный, продуманный и ориентированный на социальную защищенность работников документ.

В настоящее время паритетной комиссией готовится Постановление, которое дополнит и уточнит некоторые формулировки в Коллективном договоре и определит порядок выполнения положений нового Отраслевого тарифного соглашения, которых нет в Коллективном договоре.

Подробнее смотрите интервью первого заместителя председателя профкома ОАО «НЛМК» Н.П. Гаврилова (газета «Сегодня и завтра» №9 от 11 марта 2011г.)

НЛМК показывает пример социального партнерства

Управляющий директор Новолипецкого металлургического комбината (основной производственной площадки Группы НЛМК) Сергей Филатов и председатель профсоюзного комитета предприятия Василий Литовкин включены в книгу «Трудовая слава Липецкой области».

Такое решение принято региональной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений по итогам ежегодного регионального конкурса «Коллективный договор, эффективность производства – основа защиты социально-трудовых прав граждан». В этом конкурсе НЛМК занял первое место в номинации «Лучший коллективный договор в организациях производственной сферы». Победу в данной номинации предприятие занимает второй год подряд.

Достижения НЛМК в комплексном решении производственно-экономических и социально-трудовых задач неоднократно отмечались в ежегодном конкурсе коллективных договоров, который проводится уже более десяти лет среди организаций и предприятий, зарегистрированных и действующих на территории области.

«В 2015 году на различные социальные проекты для персонала и жителей региона Новолипецкий комбинат направил более 2,6 млрд руб. Значительная часть средств пошла на мероприятия в рамках реализации положений коллективного договора. Это позволяет нам совместно с профсоюзной организацией обеспечивать достойные условия труда работникам, проводить обучение и повышение квалификации персонала, заботиться о ветеранах и молодежи», — отметил вице-президент по социальным вопросам НЛМК Александр Соколов

С 2014 года на НЛМК принята новая редакция коллективного договора, который включает целый ряд дополнительных социальных гарантий, льгот и компенсаций. В соответствии с коллективным договором приоритетные направления социальной политики НЛМК — создание комфортных и безопасных условий труда, профессиональное обучение и повышение квалификации, улучшение качества медицинского обслуживания и оздоровления работников и членов их семей, организация спортивно-массовых и культурных мероприятий, а также софинансирование дополнительных негосударственных пенсий работников.

Смотрите так же:  Где оформить доверенность для суда

Соб. инф. Фото пресс-службы НЛМК.

После трагедии в Магнитогорске мошенники впаривают людям газоанализаторы с накруткой в десять раз

Разбираемся, как не стать жертвой аферистов

«Насмешка над чувствами»: в кузбасских магазинах продаются фейерверки «Зимняя вишня»

Для многих кузбассовцев название товара кажется кощунственным

«Сохранились шпингалеты, лепнина и дух Шостаковича»: В Петербурге продают квартиру, где писалась Симфония №7

Квадратные метры оценили в 26,9 млн рублей

Названы иностранные языки, которые помогут хорошо зарабатывать

Английского не оказалось даже в десятке лучших

Черную комедию про блокадный Ленинград заблокировали на Youtube

Но она уже собрала миллион просмотров. И больше 3 миллионов рублей

«Скончался учитель и мастер». В Перми на 64-м году жизни ушел из жизни кинорежиссер Рашид Давлетшин

В последнее время Рашид Рафикович сильно болел

«На порядок лучше шнурков»: Милонов сходил на концерт группы, посвятившей ему песню

И намекнул, что творчество «Гопоты» лучше матерных песен «Ленинграда» [видео]

Почему мир навязывает нам новости, которые нам не нужны

К тебе приходит трезвый сантехник — и ты понимаешь, как изменилась страна

За последние 20 лет русский рабочий перестал быть героем анекдотов, и это говорит о многом

Мальчик из Башкирии, побывавший в самолете Путина, опубликовал видео из салона

Президент устроил экскурсию для 15-летнего Арслана Каипкулова

Мы нашли того, кто рубит русский лес. Часть 5 расследования «Комсомолки»

Журналисты «Комсомольской правды» Владимир Ворсобин и Виктор Гусейнов отправились из Москвы в Сибирь, чтобы увидеть, действительно ли всю тайгу здесь хищнически выпилили и продали в Поднебесную [фото, видео]

11 ледовых скульптур на эспланаде, которые обязательно надо увидеть

В Перми завершился Кубок России «Зимний вернисаж»

Миллионы россиян приняли участие в Крещенских купаниях

Православные христиане 19 января отмечают один из самых почитаемых в нашей стране церковных праздников [видео, фоторепортаж]

Уральские «моржи» устроили избу-читальню в купели на Шарташе

Они взяли с собой стихи Пушкина, «Гарри Поттера», газету «Комсомольская правда» и термос с горячим чаем

Чиновница, рекомендовавшая «постирать занавески» в струнинской больнице, провела в учреждении субботник

40 волонтеров покрасили двери и стены, помыли полы, а с территории убрали снег

Как я жил в студенческой общаге, где ингуши установили законы гор

Корреспондент «КП» Павел Клоков внедрился в ряды будущих геологов и посмотрел на их жизнь изнутри

Спасибо, баба Лена! Со знаменитой на весь мир путешественницей простились в Красноярске

91-летняя пенсионерка умерла после тяжелой болезни

Владимир Соловьев — о своей полемике с Чубайсом: «Ему пора в монастырь — и каяться»

Телеведущий и глава Роснано поспорили о российской системе электроснабжения [видео]

Депортированная украинская журналистка Елена Бойко — жертва злых сил или нарушитель российских законов?

Депутат Госдумы Сергей Шаргунов и обозреватель «Комсомольской правды» Александр Гришин поспорили о том, должны ли суды учитывать политические обстоятельства

Воспитанниц детского сада Петербурга заставили мыть туалет холодной водой

Маленькие дети со слезами на глазах оттирали стены от фекалий

Как работали советские ликвидаторы и как вербовали дядю английской королевы

В Москве представили новую книгу Николая Долгополова «Гении разведки»

Пенсионер из Хакасии попросил Зюганова объяснить, почему коммунист-губернатор Коновалов выписал своим замам такие щедрые премии

Пожилого мужчину возмутила выплата 500% месячного содержания чиновнице, которая не проработала в республике ни одного месяца

Уфимскую дознавательницу, обвинившую коллег в изнасиловании, уволили из МВД

Такая же участь постигла и ее подругу

Настю Рыбку и Алекса Лесли задержали по подозрению в организации проституции

После отсидки в Таиланде организаторов секс-тренингов встретили в Шереметьево оперативники

Российский цирк триумфально открыл фестиваль в Монте-Карло

Публика, включая князя Альбера II и принцессу Стефанию, аплодировала артистам «Королевского цирка Гии Эрадзе» стоя

В почтовых отделениях в Мурманске приостановили продажу пива из-за негатива в соцсетях

Ранее губернатор Марина Ковтун предложила продавать на почте вместо пива лекарства, но ее инициатива не встретила поддержки [фото, видео]

Смотрите так же:  Перевод работника на неполный рабочий день по инициативе работника приказ

Так кто же вырубает русскую тайгу? Часть 4 расследования «Комсомолки»

Журналисты «КП» Владимир Ворсобин и Виктор Гусейнов отправились из Москвы в Сибирь, чтобы увидеть своими глазами, действительно ли весь лес здесь хищнически пилится и вывозится в Поднебесную [фото, видео, подкаст]

Пусть Чечня гасит долги хоть «мерседесами»

Наш спецкор Дмитрий Стешин рассуждает: почему Грозному можно не платить за газ, а какой-нибудь Костроме нельзя? Менталитет, говорите, разный?

Артур Ниязметов назначен заместителем полпреда президента в ЦФО

Молодой управленец будет заниматься вопросами экономики

Возрастная категория сайта 18+

Коллективный договор НЛМК признан победителем областного конкурса

Новолипецкий металлургический комбинат признан победителем областного конкурса «Коллективный договор, эффективность производства — основа защиты социально-трудовых прав граждан» в номинации «Подготовка и повышение квалификации кадров».

Новолипецкий металлургический комбинат признан победителем областного конкурса «Коллективный договор, эффективность производства — основа защиты социально-трудовых прав граждан» в номинации «Подготовка и повышение квалификации кадров».

Как сообщили GOROD48 в пресс-службе ОАО «НЛМК», лауреаты конкурса определялись региональной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений из числа предприятий и организаций различных отраслей экономики.

В соответствии с коллективным договором НЛМК осуществляет профессиональное обучение сотрудников Компании. В 2008 году более 24 тысяч работников комбината, или более половины от численности персонала, смогли повысить свою квалификацию, участвуя в различных образовательных программах профессионального обучения. Около 90% работников комбината прошли обучение на собственной учебной базе предприятия. В целом на подготовку персонала по всем направлениям, видам и формам обучения Компанией было направлено более 46 млн. руб.

«Система подготовки кадров НЛМК также дает возможность обучать работников на наиболее востребованные профессии, тем самым обеспечивается их занятость и социальная защищенность в условиях кризиса», — отметил директор по персоналу и общим вопросам НЛМК Сергей Мельник. В настоящее время НЛМК приступил к реализации специальных программ по подготовке рабочих предприятия на вторую (смежную) профессию, что позволит Компании сохранить квалифицированные кадры и снизить социальную напряженность на рынке труда в городе Липецке.

Процесс корпоративного обучения охватывает адаптацию и первоначальную профессиональную подготовку молодых работников, освоение рабочими вторых (смежных) профессий, получение или продление допуска к работе, повышение квалификации работников, подготовка кадрового резерва, внештатных преподавателей, инструкторов производственного обучения, наставников. Эффективная деятельность по подготовке и обучению персонала отмечена ведущими сертификационными организациями при проведении аудитов на соответствие требованиям международных стандартов системы менеджмента качества: ISO 9001:2000, ISO 14000:2004 и ISO/TS 16949:2002.

Первичная профсоюзная организация инженерно-педагогических работников техникума

Состав профкома: Кокоткина Т.А.-председатель, Рогова О.В.-казначей, Овчинникова И.И., Галкина Л.Н, Рыжова Т.А.

  • представительство и защита социально-трудовых прав и интересов инженерно-педагогических работников
  • проведение коллективных переговоров, заключение коллективного договора и соглашений и контроль за их выполненением
  • участие в урегулировании трудовых споров
  • организация обучения членов профсоюза по вопросам труда и соц.обеспечения
  • организация досуговой деятельности

Первичная профсоюзная организация студентов техникума.

Возраст первичной профсоюзной организации обучающихся техникума равен возрасту самого учебного заведения. Девять лет возглавляет ученический профком Жанна Зиновьева, когда-то сама училась в ПЛ-10, теперь же не только руководит профсоюзной организацией, но и преподаёт в ставших родными стенах — обучает будущих машинистов крана.

Самые активные обучающиеся получают, помимо своей основной, различные дополнительные стипендии: от профкома ОАО «НЛМК», от Липецкого обкома ГМПР, от Федерации независимых профсоюзов России, от Газпромбанка России.

Сегодня обучающиеся тухникума еще сидят за ученическими столами и видят оборудование только в учебных мастерских, но уже завтра они выйдут на практику в цехи комбината, получат диплом и снова вернутся на НЛМК – уже работать.

Author: admin