Может ли пенсионер уйти в отпуск по уходу за ребенком

Оглавление:

Скажите, может ли бабушка (неработающий пенсионер) уйти в отпуск по уходу до 1,5 лет и получать пособие вместо матери ребенка ?

Так как бабушка является неработающим пенсионером, соответственно она не может уйти в отпуск по уходу за ребенком, следовательно, она так же не имеет права получать пособия по уходу за ребенком, так как финансирование данного пособия производится за счет средств фонда социального страхования.

В соответствии с п.1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В то же время при выходе на работу мать ребенка не лишается права получать пособие по уходу за ребенком. В соответствии со ст.256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет(…)По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию(…)

В соответствии с п.2 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.

Пенсионер в декретный отпуск

Может ли работающий пенсионер уйти в декретный отпуск с внуком? Какая статья ТК может это подтвердить?

Ответы юристов (1)

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

С уважением, Анжела Мусина.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Оформление декретного отпуска для работающего пенсионера

Добрый день. Работаю в колледже преподавателем. Ожидаемые роды в мае. Официальный отпуск 6 июля 2019 на 56 дней. После родов декрете будет находиться моя мама (работающий пенсионер) Вопрос:

— Какие необходимы документы для оформления данного декретного отпуска на неё. Как происходит сама процедура после родов выход меня на работу а декрет на неё.

Смотрите так же:  Договор молодого специалиста

— Нужно ли мне взять отпуск перед родами запятая или можно спокойно отгулять его по плану с 06 июля.

Ответы юристов (1)

Ольга, в декрет можно уйти только Вам т.к. он предоставляется с предстоящими родами. Взять отпуск по уходу за ребёнком бабушка может и этот период войдёт ей в стаж. Бабушка должна написать заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Потребуется свидетельство о рождении ребёнка и справки с отца и матери о том, что они не находятся в отпуске и не получают пособий. Если Вы передумаете, то вправе в любой момент оформить уход за ребёнком на себя.

Согласно ст. 13 Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком ФЗ №81

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

В соответствии со ст. 256 Отпуска по уходу за ребенком ТК РФ

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Может ли бабушка-пенсионерка уйти в декретный отпуск

может ли бабушка-пенсионерка не работающая, которая сидит с ребенком (отец и мать в декрет не уходили), получать пособие по уходу за ребенком.ребенку полтора года

Ответы юристов (1)

Скорее всего нет.

Согласно смыслу ст. 256 ТК РФ, пенсионер должен быть работающий, т.к. время по уходу за ребенком засчитывается в трудовой стаж. Но согласно той же статье, Вы можете работать на условиях неполного рабочего времени и осуществлять уход за ребенком с сохранением пособия по социальному страхованию (можете использовать оставшееся время до исполнения ребенку трех лет по частям с отцом ребенка).

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Может ли в декрет уйти пенсионер

Может ли дедушка военный пенсионер уйти в декрет по уходу за внуком.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

если вы работающий пенсионер, то можете, если неработающий, то отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Вам не полагаются, поскольку отпуск о пособие предоставляется застрахованным лицам, так как за них работодатель отчисляет в Фонд социального страхования платежи, а выплата пособия как раз осуществляется за счет средств ФСС

Отпуск по уходу за ребёнком

можно ли дедушке работающему пенсионеру уйти в декретный отпуск если мама не работает? или нет?

Ответы юристов (1)

Да, дедушка, так как он является именно работающим пенсионером, вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком вместо мамы ребенка.

Это право закреплено частью 2 статьи 256 Трудового кодекса РФ, которая допускает использовать отпуск по уходу за ребенком полностью или частично не только матери ребенка, но и бабушке, деду, а также любому другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком.

Смотрите так же:  Льготы для ип инвалида 1 группы

Оформляется отпуск по месту работы дедушки в том же порядке, что и отпуск по уходу за ребенком матери. Пишется заявление на отпуск по уходу за ребенком, и прикладывается свидетельство о рождении ребенка и справки с места работы родителей ребенка о том, что они не находятся в данном отпуске.

Не забудьте и о том, что дедушка в этом случае будет получать и пособие по уходу за ребенком в размере 40% от его среднего заработка ( для этого опять пишется соответствующее заявление).

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Может ли работающий пенсионер уйти в отпуск по уходу за ребенком

Оплата компенсации, единовременной, при появлении на свет малыша 15 512-65 руб. 16350-33 руб. Помощь, каждый месяц, родителям для малышки до 1,5 лет Средний заработок х 40% или по минимуму: 2 908-62 руб. – на 1-го одного ребенка, 5 817-24 руб.- на 2-го и следующих детей; самая высокая — 11 634-50 руб. Средний заработок х 40% или по минимуму: 2 908-62 руб. – на 1-го одного ребенка, 5 817-24 руб.- на 2-го и следующих детей; самая высокая — 11 634-50 руб. Выплата компенсации, единовременной, супруге военнослужащего, отбывающего срочную службу 24 565-89 руб. 25892-45 руб. Опекунам, усыновившим ребенка-инвалида, ребенка от 7-и лет или родных детей, находящихся в родстве 118 529-25 руб. 124 929-83 руб. Оплата компенсации, ежемесячной, на малыша родителя призывника-военнослужащего 10 528-24 руб. 11 096-77 руб.

Может ли работающий пенсионер уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 и 3 лет?

  • пособие, пока ребенку не исполнится полтора года;
  • выплата в размере 40% от среднего дохода за месяц (выплачивается каждый месяц, на работе);
  • пособие после достижения возраста 1,5 лет (размер устанавливается законодательством).

Размер пособия Размер пособия составляет 40% от средней заработной платы за 2 года.

Если бабушка имеет несколько рабочих мест, то заявление на отпуск необходимо написать на каждом предприятии. Но пособие можно будет получить только по основному месту работы.

Расчет осуществляется исходя из всех доходов. Для этого необходимо взять в каждой организации справку о доходах и отнести бухгалтеру на основном месте работы.

Можно ли оформить декрет на бабушку?

Также наниматель не вправе уволить работника, который подал заявление на отпуск по уходу за ребенком. Трудовой стаж на период пребывания бабушки или другого члена семьи в декрете не прерывается.


ВАЖНО! Оформляя декретный отпуск, бабушка, вместо мамы или папы, имеет право продолжать трудовую деятельность, но есть ограничения. Чтобы сохранить положенные выплаты, можно трудиться на дому или по свободному графику, но не полный рабочий день! Инструкция, как оформить декрет на бабушку Шаг 1.
Получить необходимые документы, в первую очередь — письменное подтверждение, что родители малыша не ушли в декрет.

Как оформить декрет на бабушку

Необходимо доказательство того, что она не получает на новорожденного никаких выплат. Пенсионерки В случае, когда бабушка не имеет рабочего места и находится на пенсии, то социальная выплата по уходу за ребенком положена в таких случаях:

  • если родители пропали;
  • не имеют возможности содержать малыша (например, являются инвалидами);
  • их лишили родительских прав;
  • не имеют личного желания заниматься воспитанием новорожденного.

Работающей Если бабушка официально трудоустроена, то она имеет право на оформление декрета с сохранением социальной выплаты до тех пор, ока малышу не исполнится 1,5 года.
Даже если бабушка не вправе получать пособие, отказать в отпуске ей нельзя.

Декретный отпуск работающей бабушке-пенсионерке

Как получить ежемесячное пособие по уходу за ребенком неработающей бабушке

Что говорит законодательство? В ТК РФ нет термина “декрет”. Это разговорное понятие, которое часто используют молодые мамы, говоря об отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

Но, так как оно часто применяется, мы будем время от времени использовать его в нашей статье. Согласно ст. 256 ТК РФ, оформить так называемый декретный отпуск бабушка вместо мамы вполне может.

Также, кроме бабушек со стороны матери или отца, осуществлять уход за малышом до трех лет имеют право и другие родственники. Например:

Любой родственник, официально занимающийся воспитанием детей, может рассчитывать на положенные законом декретные выплаты.

Подробную инструкцию о том, как оформить декретный отпуск на бабушку, читайте ниже.

Условия предоставления декретного отпуска бабушке или дедушке

Чтобы потенциальная декретница вместо мамы ребенка смогла насладиться декретными привилегиями, ей необходимо предоставить следующую документацию:

  • свидетельство рождения внуков;
  • собственный паспорт;
  • собственную трудовую книжку;
  • справку о собственном трудоустройстве;
  • документ, подтверждающий родительскую непричастность;
  • документ, подтверждающий родственные связи (с чей стороны бабушка — папы или мамы);
  • справку про доходы бабушки;
  • подтверждение из социальной защиты об отсутствии детских пособий;
  • личное бабушкино заявление.

При подаче заявления необходимо указать дату желаемого ухода в декрет и возвращения на предыдущее место работы. Если бабушка желает находиться в декрете до 3х лет, то этот факт нужно указывать отдельно.
Такая компенсационная выплата исчисляется в размере 40% от средней зарплаты, работника, подавшего заявление по уходу за ребенком. Порядок вычисления среднего заработка определяет Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (ред. от 10.12.2016).

При расчете компенсации установлен лимит, на 2018 год он составил 24 536,57 рублей в месяц. Действующим законодательством предусмотрены ситуации, в которых можно оформить декрет не полностью, а по частям (абз.

ТК РФ). Так, например, мама оформляет декрет на новорожденного, до достижения им возраста 6 месяцев, а затем приступает к работе. А бабушка (дедушка, отец, опекун) ухаживают за малышом до 1,5 или 3 лет и получают установленные ежемесячные пособия.

Как оформить декретный отпуск на бабушку, если она не работает Безработным пособие или социальная компенсация не полагается.
Здравствуйте. В соответствии со статьей 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Также следует отметить, что на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отдельно следует отметить, что отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Может ли работающий пенсионер уйти в отпуск по уходу за ребенком

Что касается размера пособий: В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:

  • со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;
  • после достижения ребенком возраста полутора лет — ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Последние новости: Отмена индексации пенсий работающим пенсионерам в 2017 году Работающие граждане в 2016 году не получают индексацию страховых пенсий.

Бабушки в декрете, неполный рабочий день Возможность предоставления неполного рабочего дня или работу на дому могут воспользоваться бабушка-пенсионерка или другие члены семьи, которые находятся в декретном отпуске по уходу за маленьким ребенком, при этом, абсолютно, полностью сохраняется за сотрудником рабочее место, стаж работы и все полагающие выплаты по социальному страхованию. Рубрика «Вопросы — ответы» Вопрос №1. Возможно ли оформить на свекровь декретный отпуск за маленькой дочкой до 1,5 лет и выплату декретного пособия? По причине плохого здоровья не могу ухаживать за дочерью. Да, можно. Вопрос №2. Могут ли работающей бабушке пенсионерке оформить декретный отпуск на 6 месяцев, если мама не трудоустроена? Да, можно. Вопрос №3.

Author: admin