Как рассчитать пособие по беременности и родам 2019

Оглавление:

Калькулятор декретных

С помощью декретного калькулятора можно рассчитать пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В соответствии со всеми утвержденными правилами. Калькулятор бесплатный, представлен сервисом Контур.Бухгалтерия.

После ввода необходимых данных о заработке за 2 расчетных года калькулятор рассчитает автоматически сумму выбранного пособия. Учитываются все необходимые ограничения. Например, если сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет оказалась меньше минимального значения, установленного законодательством, калькулятор подскажет об этом и предложит минимальную месячную сумму пособия до 1,5 лет. Также можно увидеть подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.

Как пользоваться калькулятором расчета декретных?

Калькулятор рассчитывает пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет всего за 3 шага.

  • Шаг 1. На первом шаге для пособия по беременности и родам нужно указать данные из листа нетрудоспособности, а для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — данные о ребенке. С 2013 года из 2-х расчетных лет исключаются периоды нахождения на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. Если такие периоды были, укажите их.
  • Шаг 2. На втором шаге указывается заработок за 2 расчетных года и другие параметры, необходимые для расчета среднего дневного заработка.
  • Шаг 3. На 3-м шаге вы увидите итоговый расчет пособия.

Расчет декретных на видео

Этот калькулятор является частью Контур.Бухгалтерии. У нас ещё много легких и быстрых расчетов для сложных вещей. Вы сможете легко рассчитать зарплату, больничные и отпускные, вести учет сотрудников, начислить зарплатные налоги и взносы, подготовить отчетность по сотрудникам в ПФР, ФСС и ФНС.

Как рассчитать декретные в 2019 году: пошаговая инструкция

Как рас­счи­ты­ва­ют­ся де­крет­ные в 2019 году? На что обращать внимание при расчете? Какую формулу применять? Приведем пошаговую инструкцию.

Этап 1. Посчитайте раз­мер сред­не­го днев­но­го за­ра­бот­ка ра­бот­ни­цы

Сред­ний днев­ной за­ра­бо­ток рас­счи­ты­ва­ет­ся по сле­ду­ю­щей фор­му­ле (ч. 3.1 ст. 14 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 N 255-ФЗ):

В общий за­ра­бо­ток за рас­чет­ный пе­ри­од вклю­ча­ют­ся вы­пла­ты, с ко­то­рых на­чис­ля­лись взно­сы на ВНиМ. При этом рас­чет­ным пе­ри­о­дом по об­ще­му пра­ви­лу яв­ля­ют­ся два года, пред­ше­ству­ю­щие году ухода в де­крет (ч. 1 ст. 14 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 N 255-ФЗ). В 2019 году расчетный период – это 2017 и 2018 год.

Что же ка­са­ет­ся ис­клю­ча­е­мых пе­ри­о­дов, то к ним от­но­сит­ся пе­ри­о­ды (ч. 3.1 ст. 14 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

  • вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти;
  • на­хож­де­ния в от­пус­ке по БиР;
  • на­хож­де­ния в от­пус­ке по уходу за ре­бен­ком;
  • осво­бож­де­ния ра­бот­ни­ка с со­хра­не­ни­ем зар­пла­ты (пол­ным или ча­стич­ным), с ко­то­рой не на­чис­ля­лись взно­сы на ВНиМ.

Этап 2. Определите раз­мер днев­но­го по­со­бия

Фор­му­ла рас­че­та де­крет­ных за день такая (ч. 1 ст. 11 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

РАЗМЕР ДНЕВНОГО ПОСОБИЯ ПО БИР = СРЕДНИЙ ДНЕВНОЙ ЗАРАБОТОК X 100%

Этап 3. Рассчитайте по­со­бие по бе­ре­мен­но­сти и родам

Декретные в 2019 году нужно рассчитать по такой формуле:

Размер пособия = Размер дневного пособия X количество дней отпуска

Что учесть при расчете в 2019 году при расчете

При рас­че­те де­крет­ных в 2019 году необ­хо­ди­мо учи­ты­вать сле­ду­ю­щее:

  • Если от­пуск по БиР на­чал­ся в 2019 году, то сред­ний днев­ной за­ра­бо­ток для рас­че­та де­крет­ных не дол­жен пре­вы­шать 2150,684931 руб руб. (755 000 руб. (пре­дель­ная ве­ли­чи­на базы по взно­сам в 2017 году) + 815 000 руб. (пре­дель­ная ве­ли­чи­на базы по взно­сам в 2018 году) / 730 дней).
  • Если сред­ний за­ра­бо­ток в рас­че­те на каж­дый пол­ный месяц рас­чет­но­го пе­ри­о­да по­лу­ча­ет­ся мень­ше МРОТ, уста­нов­лен­но­го на день на­ча­ла от­пус­ка по БиР, сред­ний за­ра­бо­ток за месяц при­ни­ма­ет­ся рав­ным МРОТ, уста­нов­лен­но­му на вы­ше­ука­зан­ную дату (ч. 1.1 ст. 14 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Со­от­вет­ствен­но, сред­ний за­ра­бо­ток за рас­чет­ный пе­ри­од будет равен 24 МРОТ. На­пом­ним, с 01.01.2019 МРОТ со­став­ля­ет 11 280 рублей .
  • Если стаж со­труд­ни­цы, ухо­дя­щий в де­крет, менее 6 ме­ся­цев, то по­со­бие по БиР ей вы­пла­чи­ва­ет­ся в раз­ме­ре, не пре­вы­ша­ю­щим за пол­ный ка­лен­дар­ный месяц МРОТ (ч. 3 ст. 11 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Если же в рай­оне/мест­но­сти, где тру­дит­ся со­труд­ни­ца, при­ме­ня­ют­ся зар­плат­ные рай­он­ные ко­эф­фи­ци­ен­ты, то де­крет­ные ей вы­пла­чи­ва­ют­ся в раз­ме­ре, не пре­вы­ша­ю­щим МРОТ с уче­том таких ко­эф­фи­ци­ен­тов.

Как рассчитать декретные в 2018 году

Каждый год в расчете декретных меняются только максимальные и минимальные суммы компенсаций. При этом основной алгоритм и принципы остаются прежними.

Статья актуальна для расчета декретных в 2018 и 2019 году.

Чтобы рассчитать выплату за декретный отпуск бухгалтер руководствуется двумя законами:

  • № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
  • Федеральный закон от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»

Правильно рассчитать пособие за декретный отпуск поможет калькулятор на сайте ФСС или других. Мы пошагово описали алгоритм работы с ним.

Безработные и индивидуальные предприниматели получают пособие по уходу в минимальном размере.

Согласно законодательству, такие периоды, как беременность и роды, а также уход за ребенком до полутора лет, считаются страховыми для работающих женщин. Часть доходов, которые женщина получала в виде зарплаты, при рождении ребенка утрачиваются. Для их частичной замены государство выплачивает матерям:

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

Как рассчитываются декретные выплаты

Размер декретных выплат зависит от зарплаты работника за полные два года до родов. Например, если женщина уходит в отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком в 2018 году, в расчет пособия берутся 2017 и 2016 годы.

Чтобы определить размер пособий, рассчитывают средний дневной заработок женщины за 2 года. Для этого сумму всей заработной платы за 2 года делят на 730 (количество дней).

Например, средняя зарплата сотрудницы составляет 36 000 рублей. Ее средний дневной заработок такой:

36 000×24 (2 года):730 = 1183,56 руб.

Этот расчет — стандартный. Следует учитывать, что:

  • количество дней за 2 года составит 730 в общих случаях, если же один из учитываемых год — високосный, количество дней составит 731, и, соответственно, 732 дня, если оба года были високосными;
  • средний заработок не должен быть менее минимального;
  • если сотрудница имеет общий стаж работы меньше 6 месяцев, пособие рассчитывается из установленного МРОТ;
  • в регионах, где заработная плата начисляется с применением районного коэффициента, он включается в минимальный размер пособия.

К расчетам принимаются сведения о заработке за два прошедших года, на который начисляли страховые взносы в ФСС. Если работник из двух расчетных лет проработал всего 1 год, полтора года или месяц — не важно, все равно в расчет берутся все дни.

Какие выплаты не входят в расчет декретных:

  • периоды болезни, оплаченные по больничному листу;
  • освобождение от труда в связи с необходимостью ухаживать за ребенком-инвалидом, если оно оплачивалось;
  • период отпуска по беременности и родам;
  • отпуск по уходу за ребенком, если он выпал на соответствующие даты и другие периоды.

Порядок расчета пособия по БиР

Конкретный размер пособия по БиР определяется по количеству дней в отпуске. Обычно это 140 дней, но бывают и исключения:

Общее количество дней

Размер пособия по беременности и родам — 100% средней зарплаты. Правило действует с начала 2011 года. Средний дневной заработок умножают на 140, 156 или 194 — количество дней, указанных в больничном. Например, средняя зарплата сотрудницы составляет 43 тыс. руб. Она уходит в отпуск в ожидании двойни. Расчет пособия для нее такой:

43 000×24 (2 года):730×194, или 1032000:730×194 = 274257 руб.

Полученная сумма — те деньги, что женщина получает в отпуске по беременности и родам с двойней.

Если женщина за 2 предыдущих года, предшествующих отпуску по БиР, не имела заработка или он был ниже минимального размера оплаты труда, то ее средний заработок для расчета пособия принимается равным МРОТ, установленному на день наступления отпуска.

Смотрите так же:  Акт сдачи приемки требования

Расчет выплат по уходу до полутора лет

Ежемесячное страховое пособие по уходу за ребенком в большинстве случаев составляет 40% от среднемесячной зарплаты. Формула расчета: средний заработок умножается на 30,4, что соответствует среднему количеству дней в месяцах, затем на коэффициент 0,4 (это 40%).

Например, женщина получала в среднем 25 000 рублей в месяц. Рассчитываем пособие:

(25 000 × 24):730×30,4×0,4, или 600 000 :730×30,4×0,4 = 9994,52 руб.

Исключение: матери на государственной службе. Все периоды, когда женщина болела, оплачиваются ей в размере 100 %. Они полностью входят в расчеты. При этом их доход не облагается страховыми взносами. Норма права распространяется на женщин, служащих по контракту, и матерей и отцов, являющихся сотрудниками:

  • уголовно-исполнительной системы;
  • МЧС;
  • полиции;
  • таможенных служб.

Матерям-представительницам этих служб выплачивается максимальный гарантированный размер пособия. В 2018 году он составляет 12 569 рублей. Учитывается увеличение этой суммы на районные коэффициенты.

Важно! Если женщина работала у нескольких работодателей, которые производили страховые отчисления, она может оформить пособие по нескольким местам работы. На руки она будет получать деньги по одному из них.

Минимальный и максимальный размер пособия

Минимальная сумма пособия по беременности и родам имеет привязку к МРОТ. Суммы выплат выглядят так:

Максимальный размер выплат рассчитывается по страховым взносам за предыдущие годы.

  • Для 2017 года страховая база имеет ограничение в 755 000 рублей;
  • Для 2016 года — 718 000 рублей;
  • В 2015 году — 670 000 рублей;
  • В 2014 году — 624 000 рублей.

Если женщина не указала иное, используется страховая база за предшествующие годы. Максимальные выплаты составляют в 2018 году:

  • 282106 руб. за 140 дней отпуска;
  • 314347 руб. за 156 дней;
  • 390919 руб. за 194 дня.

Минимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году:

  • 3142 рублей на первого ребенка;
  • 6284 рублей на второго и последующих детей.

Максимальный размер пособия — 24536 рублей.

Важно! Если женщина одновременно ухаживает за двумя, тремя и более детьми, которым не исполнилось 1,5 года, пособия суммируются, но не превышают 100 % среднего заработка.

Декретные пособия выплачивает работодатель, но полностью получает компенсацию от ФСС. В регионах, где действует пилотная программа «Прямые выплаты» — платит ФСС. Выплата не облагается:

  • НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ, письма Минфина от 3 марта 2015 г. № 03-04-05/11080, от 3 июля 2012 г. № 03-04-06/6-196).
  • страховыми взносами (подп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

Замена года при расчете декретных

До наступления очередной беременности женщина может уже находиться в отпуске по уходу. Для начисления декретных выплат она вправе заменить предшествующие 1 или 2 года другими, если таким образом произойдет увеличение пособия. По разъяснениям из письма Министерства труда и социальной защиты РФ от 3 августа 2015 г. № 17-1/ООГ-1105, это не могут быть 2 произвольно выбранных года, а те, что предшествовали дате оформления отпуска.

Пример: в 2016-2017 годах сотрудница пребывала в отпуске по уходу за вторым ребенком. В 2018 году оформляет отпуск в связи с беременностью и родами. Предшествующие 2016 и 2017 года могут быть заменены только 2015 и 2014, если при расчетах женщина выигрывает в сумме выплат и письменно заявила об этом.

Онлайн калькулятор

Сумму пособия можно рассчитать самостоятельно на калькуляторе.

Сотрудница оформляет отпуск по беременности и родам. Начало отпуска по больничному — 10 апреля 2017 года, окончание — 27 августа 2017 года. К расчету берутся 2015 и 2014 год по желанию матери. Не принимаются 2 периода по болезни в количестве 27 дней за 2 года за вычетом 17500 руб. Среднедневной заработок за день произведен за период 703 дня. Ежемесячный заработок в 2015 году составил 35 000 руб., в 2014 — 37 000. Учитывается районный коэффициент в 20 %. Периодов неполной занятости не было, страховой стаж более полугода.

Как сделать расчет сумм по беременности и родам:

    На вкладке «Исходные данные» выбрать вид отпуска, ввести временные интервалы, указать расчетные года:

Указать периоды исключения, если они есть:

Перейти во вкладку «Сводная таблица». Указать ежемесячные доходы по годам:

  • Отметить, облагается ли доход районными коэффициентами и их размер, указать сведения о неполной занятости, стаже, если они есть. Калькулятор рассчитает количество дней за 2 года, страховую базу, а на их основе — дневной доход:
    1. Перейти во вкладку «Итоги». Калькулятор укажет сумму:

    Как сделать расчет сумм по уходу за вторым ребенком:

      Вернуться во вкладку «Исходные данные», выбрать вид отпуска и указать, будет ли это второй или первый ребенок:

    Перейти во вкладку «Сводная таблица». Калькулятор рассчитает размер дневного заработка в 40%:

    Вкладка «Итоги» — расчет пособия готов:

    С помощью такого калькулятора работница может самостоятельно определить полагающиеся ей суммы выплат.

    Пример расчета декретных на первого ребенка

    Сотрудница оповестила о начале отпуска по БиР в январе 2017 года. Начало отдыха — 25 января, окончание — 13 июня. Расчетными годами выбраны 2015 и 2016 (високосный), дней по больничному насчитывается 28. Заработок за 2015 год — 680 тыс. руб., за 2016 — 725 тыс. руб. Обе базы превышают предельную, значит, для вычислений используются предельные базы. Тогда:

    (680 000 + 718000) / (731 — 28) = 1988,62 руб.

    Отпуск обычный, 140 дней. Сумма декретных составит:

    1988,62 × 140 = 278 406,82 руб.

    Эта цифра больше, чем максимальный размер, сотрудница получит максимально допустимую выплату — 265 827,63 руб.

    Пример с заменой расчетного периода

    Женщина уходит в отпуск со вторым ребенком в 2018 году 10 февраля. До этой даты женщина ухаживала за первым ребенком, желает заменить расчетные года на 2014 и 2013. Дней по болезни — 12. Доходы за 2013 год — 515 тыс. руб, за 2014 — 580 тыс. руб. Обе суммы меньше, чем предельные базы, они используются для расчетов. Средний дневной заработок составит:

    (515 000 + 580 000) / (730 — 12) = 1525, 06 руб.

    Сумма пособия за месяц:

    1525,06 × 30,4 × 0,4 = 18 544,84 руб.

    Декретные выплаты неработающим

    Выплаты на детей работающим женщинам осуществляются, если они работали по бессрочному или срочному договору. Безработные мамы — это:

    • женщины, которые не имеют трудовых отношений, не оформили их;
    • заключили гражданско-правовой договор;
    • были уволены за год до получения статуса «безработные» по причинам ликвидации предприятий, прекращения деятельности ИП;
    • студентки по очной форме.

    Уволенным выплачиваются фиксированные суммы:

    • 628 руб. в месяц в отпуске по беременности и родам;
    • 3142. в месяц на первого ребенка до 1,5 лет;
    • 6284 руб. в месяц за второго и следующих детей до 1,5 лет.

    Мамы-студентки получают пособие по беременности и родам в размере стипендии, во время ухода за ребенком — минимальные размеры ежемесячных пособий.

    Пособие до 3 лет

    Декретное пособие на ребенка в возрасте с 1,5 до 3 лет составляет всего 50 рублей в месяц. По сути это не пособие, а компенсация работнице, за то, что она не работает. Как видно, сумма несущественная и многие ее просто не оформляют. Не раз в правительстве поднимался вопрос о ее увеличении, но пока у государства нет на это бюджетных средств.

    Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

    Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

    Декретные выплаты в 2019 году

    Несмотря на сложную экономическую ситуацию, поддержка молодых семей остается приоритетным направлением при распределении финансовых пособий и в грядущем 2019 году размер декретных выплат точно не станет меньше.

    Стоит заметить, что сегодня законодательно не закреплено понятие «декрет». Это слово, давно и прочно прижившееся в нашем лексиконе, обобщает в себе несколько разных периодов:

    • период до родов (70-84 дня);
    • восстановление после родов (70-110 дней);
    • уход за малышом до 1,5 лет;
    • дальнейший отпуск по уходу с 1,5 до 3 лет.

    Какие выплаты может получить семья?

    По инициативе правительства РФ список выплат для семей «с пополнением» был расширен, и в 2019 молодые родители могут получить такие виды финансовой помощи:

    • при постановке на мед. учет;
    • при рождении (разовая);
    • по беременности и родам (разовая);
    • на первенца (ежемесячно до 1,5 лет);
    • по уходу за малышом до 1,5 и до 3 лет (ежемесячно);
    • материнский капитал.

    Важно! Право на пособие и декретный отпуск имеют также усыновители и опекуны детей соответствующей возрастной категории.

    Конечно, что бы получить декретные выплаты, как и ранее, в 2019 году необходимо будет собрать соответствующие документы. Для оформления каждого пособия требуется свой перечень, уточнить который можно на сайте posobie-expert.ru.

    Выплата при постановке на учет

    Для рождения здорового малыша крайне важно состояние здоровья матери и наблюдение специалиста желательно с первых недель беременности. Первая из доступных выплат призвана мотивировать будущую маму посетить врача до 12 недели беременности.

    Смотрите так же:  Запит адвоката

    При своевременной постановке на учет в 2018 году женщина получает 628, 47 руб. (сумма фиксирована для всех регионов). Следующая индексация данной выплаты ожидается в феврале 2019 года. Выплачивается данная помощь вместе с пособием породам.

    Получить эту, пусть и не очень большую сумму можно, предоставив по месту официальной работы правку, подтверждающую факт своевременной регистрации в мед. учреждении. Будущие мамы, не имеющие официального места работы, могут получить выплату, подав документы в органы соцзащиты.

    Выплата по беременности и родам

    Право на декретные выплаты по беременности и родам в 2019 году предоставляется:

    • будущим мамам, работающим официально или временно безработным;
    • женщинам-военнослужащим;
    • уволенным (в случае ликвидации предприятия);
    • студентам.

    Размер данного вида выплат зависит от длительности отпуска, который может составлять:

    Обычная неосложненная беременность

    Осложненная беременность или сложные роды

    Проживающие на загрязненных территориях

    Двойня или тройня

    Усыновление 1 малыша

    Усыновление 2-х детей и более

    Сумма выплаты зависит от размера заработной платы будущей мамы за предшествующие 2 года.

    • если средний доход за отчетный период превышал МРОТ, мама получит 100% среднемесячного заработка.
    • если среднемесячный доход окажется меньше МРОТ, то в 2018 году выплата составит 11 163 рублей, а с 01.01.19 — 11 280 руб.

    Также минимальную выплату получат безработные и студенты очной формы обучения.

    Таким образом, во второй половине 2018 года размер декретных выплат по беременности и родам (минимальный и максимальный) составит:

    С 1 января 2019 года суммы выплат по беременности и родам несколько возрастут:

    Разовая выплата на рождение ребенка

    Данный вид помощи выплачивается молодой маме сразу после рождения малыша. Размер выплат не зависит от того, каким по счету ребенком в семье будет новорожденный. Также не влияет на сумму помощи социальный статус и размер заработка родителей.

    Фиксированная сумма разовой выплаты 2019 года при рождении малыша составляет 16 759 рублей (сумма будет проиндексирована в феврале 2019 года).

    Получить помощь можно через организацию, в которой работает один из супругов, либо подав документы в районный ФСС (если и оба официально не трудоустроены).

    Пособие по уходу за ребенком

    Согласно действующему законодательству уйти в отпуск по уходу за ребенком, а следовательно, и претендовать на соответствующие выплаты, может как мать, так и отец малыша. Неработающие родители также смогут получить ежемесячную помощь, но в минимальном размере.

    Пособие до 1,5 лет

    При расчете суммы учитывается много факторов:

    • сколько детей родилось в семье;
    • есть ли старшие дети;
    • трудоустроены ли родители и отчислялись ли на протяжении прошедших лет страховые взносы;
    • размер ставки;
    • районный коэффициент;
    • регион проживания.

    В среднем пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет во второй половине 2018 года составит:

    2-й и последующие

    40% от ср. заработка

    40% от ср. заработка

    В 2019 году выплаты «по уходу за ребенком до 1,5 лет» будут увеличены вслед за увеличением МРОТ и составят:

    2-й и последующие

    40% от ср. заработка

    максимально 26 152,39

    40% от ср. заработка

    максимально 26 152,39

    Пособие с 1,5 до 3 лет

    Если после достижения ребенком 18-месячного возраста он нуждается в особой опеке, родителям предоставляется право продлить предоставляемый государством отпуск по уходу за малышом. Но, выплаты в этот период будут символическими, всего 50 руб. в месяц.

    Получить пособие могут:

    • официально трудоустроенные граждане РФ;
    • лица, уволенные в процессе ликвидации организации;
    • индивидуальные предприниматели;
    • студенты (очной формы);
    • опекуны и усыновители;

    Оформить документы семья имеет право в течение 6 месяцев после достижения ребенком 1,5 летнего возраста. Если по какой-либо причине документы поданы с опозданием, но до 6 месяцев, государство выплатит всю сумму, которая полагалась за прошедший период. Если же малышу исполнилось 2 года, а пособие так и не оформили, семья автоматически теряет право на этот тип выплат.

    Право на сохранение пособия до 3-х лет в том же размере, что и до 1,5 летнего возраста имеют семьи, в которых растут двойни и тройни, а также некоторые категории льготников и родители, проживающие на территории отселения.

    Пособие на первенца

    При рождении первого ребенка нуждающиеся семьи получит право на получение ежемесячного пособия, размер которого будет рассчитываться исходя из установленного для региона прожиточного минимума.

    Средний размер «Путинских выплат» на первенца в конце 2018 года составит 10836 рублей. Рассчитать точную сумму пособия для детей. рожденных в 2019 году, можно, учитывая прожиточный минимум, принятый для вашего региона.

    Материнский капитал

    Официально программа «Материнский капитал» действует до 31 декабря 2021 года. Таким образом, в 2019 году право на дополнительную финансовую помощь получат семьи, в которых появился 2 и более малыш.

    Рассчитывая на данный тип выплат, стоит учитывать такие особенности:

    • на первенца данная выплата не распространяется, так как введен отдельный вид помощи;
    • при рождении двойни или тройни семья получает только одну выплату, как при рождении 1 малыша;
    • количество материнских капиталов для конкретно взятой семьи не ограничено;
    • при усыновлении ребенка материнский капитал предоставляется, если малыш будет вторым и более в семье.
    • обналичить МК в виде ежемесячного пособия можно будет только тем семьям, в которых на каждого ежемесячно приходится менее 1,5 прожиточного минимума.

    Подробнее о нововведениях, вступивших в силу в 2018 году, можно узнать из видео :

    Декретные выплаты в 2019 году

    Несмотря на сложную экономическую ситуацию, поддержка молодых семей остается приоритетным направлением при распределении финансовых пособий и в грядущем 2019 году размер декретных выплат точно не станет меньше.

    Стоит заметить, что сегодня законодательно не закреплено понятие «декрет». Это слово, давно и прочно прижившееся в нашем лексиконе, обобщает в себе несколько разных периодов:

    • период до родов (70-84 дня);
    • восстановление после родов (70-110 дней);
    • уход за малышом до 1,5 лет;
    • дальнейший отпуск по уходу с 1,5 до 3 лет.

    Какие выплаты может получить семья?

    По инициативе правительства РФ список выплат для семей «с пополнением» был расширен, и в 2019 молодые родители могут получить такие виды финансовой помощи:

    • при постановке на мед. учет;
    • при рождении (разовая);
    • по беременности и родам (разовая);
    • на первенца (ежемесячно до 1,5 лет);
    • по уходу за малышом до 1,5 и до 3 лет (ежемесячно);
    • материнский капитал.

    Важно! Право на пособие и декретный отпуск имеют также усыновители и опекуны детей соответствующей возрастной категории.

    Конечно, что бы получить декретные выплаты, как и ранее, в 2019 году необходимо будет собрать соответствующие документы. Для оформления каждого пособия требуется свой перечень, уточнить который можно на сайте posobie-expert.ru.

    Выплата при постановке на учет

    Для рождения здорового малыша крайне важно состояние здоровья матери и наблюдение специалиста желательно с первых недель беременности. Первая из доступных выплат призвана мотивировать будущую маму посетить врача до 12 недели беременности.

    При своевременной постановке на учет в 2018 году женщина получает 628, 47 руб. (сумма фиксирована для всех регионов). Следующая индексация данной выплаты ожидается в феврале 2019 года. Выплачивается данная помощь вместе с пособием породам.

    Получить эту, пусть и не очень большую сумму можно, предоставив по месту официальной работы правку, подтверждающую факт своевременной регистрации в мед. учреждении. Будущие мамы, не имеющие официального места работы, могут получить выплату, подав документы в органы соцзащиты.

    Выплата по беременности и родам

    Право на декретные выплаты по беременности и родам в 2019 году предоставляется:

    • будущим мамам, работающим официально или временно безработным;
    • женщинам-военнослужащим;
    • уволенным (в случае ликвидации предприятия);
    • студентам.

    Размер данного вида выплат зависит от длительности отпуска, который может составлять:

    Обычная неосложненная беременность

    Осложненная беременность или сложные роды

    Проживающие на загрязненных территориях

    Двойня или тройня

    Усыновление 1 малыша

    Усыновление 2-х детей и более

    Сумма выплаты зависит от размера заработной платы будущей мамы за предшествующие 2 года.

    • если средний доход за отчетный период превышал МРОТ, мама получит 100% среднемесячного заработка.
    • если среднемесячный доход окажется меньше МРОТ, то в 2018 году выплата составит 11 163 рублей, а с 01.01.19 — 11 280 руб.

    Также минимальную выплату получат безработные и студенты очной формы обучения.

    Таким образом, во второй половине 2018 года размер декретных выплат по беременности и родам (минимальный и максимальный) составит:

    С 1 января 2019 года суммы выплат по беременности и родам несколько возрастут:

    Разовая выплата на рождение ребенка

    Данный вид помощи выплачивается молодой маме сразу после рождения малыша. Размер выплат не зависит от того, каким по счету ребенком в семье будет новорожденный. Также не влияет на сумму помощи социальный статус и размер заработка родителей.

    Фиксированная сумма разовой выплаты 2019 года при рождении малыша составляет 16 759 рублей (сумма будет проиндексирована в феврале 2019 года).

    Получить помощь можно через организацию, в которой работает один из супругов, либо подав документы в районный ФСС (если и оба официально не трудоустроены).

    Пособие по уходу за ребенком

    Согласно действующему законодательству уйти в отпуск по уходу за ребенком, а следовательно, и претендовать на соответствующие выплаты, может как мать, так и отец малыша. Неработающие родители также смогут получить ежемесячную помощь, но в минимальном размере.

    Смотрите так же:  В каком размере назначается пособие по временной нетрудоспособности

    Пособие до 1,5 лет

    При расчете суммы учитывается много факторов:

    • сколько детей родилось в семье;
    • есть ли старшие дети;
    • трудоустроены ли родители и отчислялись ли на протяжении прошедших лет страховые взносы;
    • размер ставки;
    • районный коэффициент;
    • регион проживания.

    В среднем пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет во второй половине 2018 года составит:

    2-й и последующие

    40% от ср. заработка

    40% от ср. заработка

    В 2019 году выплаты «по уходу за ребенком до 1,5 лет» будут увеличены вслед за увеличением МРОТ и составят:

    2-й и последующие

    40% от ср. заработка

    максимально 26 152,39

    40% от ср. заработка

    максимально 26 152,39

    Пособие с 1,5 до 3 лет

    Если после достижения ребенком 18-месячного возраста он нуждается в особой опеке, родителям предоставляется право продлить предоставляемый государством отпуск по уходу за малышом. Но, выплаты в этот период будут символическими, всего 50 руб. в месяц.

    Получить пособие могут:

    • официально трудоустроенные граждане РФ;
    • лица, уволенные в процессе ликвидации организации;
    • индивидуальные предприниматели;
    • студенты (очной формы);
    • опекуны и усыновители;

    Оформить документы семья имеет право в течение 6 месяцев после достижения ребенком 1,5 летнего возраста. Если по какой-либо причине документы поданы с опозданием, но до 6 месяцев, государство выплатит всю сумму, которая полагалась за прошедший период. Если же малышу исполнилось 2 года, а пособие так и не оформили, семья автоматически теряет право на этот тип выплат.

    Право на сохранение пособия до 3-х лет в том же размере, что и до 1,5 летнего возраста имеют семьи, в которых растут двойни и тройни, а также некоторые категории льготников и родители, проживающие на территории отселения.

    Пособие на первенца

    При рождении первого ребенка нуждающиеся семьи получит право на получение ежемесячного пособия, размер которого будет рассчитываться исходя из установленного для региона прожиточного минимума.

    Средний размер «Путинских выплат» на первенца в конце 2018 года составит 10836 рублей. Рассчитать точную сумму пособия для детей. рожденных в 2019 году, можно, учитывая прожиточный минимум, принятый для вашего региона.

    Материнский капитал

    Официально программа «Материнский капитал» действует до 31 декабря 2021 года. Таким образом, в 2019 году право на дополнительную финансовую помощь получат семьи, в которых появился 2 и более малыш.

    Рассчитывая на данный тип выплат, стоит учитывать такие особенности:

    • на первенца данная выплата не распространяется, так как введен отдельный вид помощи;
    • при рождении двойни или тройни семья получает только одну выплату, как при рождении 1 малыша;
    • количество материнских капиталов для конкретно взятой семьи не ограничено;
    • при усыновлении ребенка материнский капитал предоставляется, если малыш будет вторым и более в семье.
    • обналичить МК в виде ежемесячного пособия можно будет только тем семьям, в которых на каждого ежемесячно приходится менее 1,5 прожиточного минимума.

    Подробнее о нововведениях, вступивших в силу в 2018 году, можно узнать из видео :

    Расчет декретных в 2019 году

    Отпуск по беременности и родам, обычно предоставляемый в соответствии с российским трудовым законодательством, составляет 140 дней при 100 процентах заработной платы — за 70 дней. Период может увеличиться до 194 дней в случае множественных беременностей или осложнений — до 84 дней или 110 дней при рождении близнецов.

    Единовременное пособие единовременно выплачивается минимум (по МРОТ) — 43 675,4 с 1 января 2018 года. Максимум:

    • 282 493,15 руб. – при обычных родах
    • 314 778,08 руб. – при осложненных родах
    • 391 454,79 руб. – при осложненных многоплодных родах

    Если там, где живет женщина, действует районный коэффициент, минимальный размер умножается на него. Чтобы определить размер декретных необходимо взять средний дневной заработок и умножить на количество дней отпуска, в зависимости от беременности. Эта формула используется, если расчитывается пособие по беременности и родам.

    Если рассчитывают ежемесячное пособие по уходу за ребенком, тогда средний дневной заработок умножается на 30,4 (составляет среднее число дней в месяце) и умножаем на 0,4. Чтобы определить средний дневной заработок, необходимо взять два предыдущие года и разделить на 730 или 731, если один был високосным. Полученное значение не может быть менее минимально признаного МРОТ на 2018 год – 9489.

    Из календарных дней исключают:

    • периоды временной нетрудоспособности, оплаченные по больничному
    • оплачиваемые дни по уходу за ребенком-инвалидом
    • больничный по беременности и родам
    • освобождение от трудовой деятельности сохранением полного или частичного оклада
    • отпуск по уходу за ребенком

    В течение 18 месяцев после рождения общая сумма к оплате может составлять 40 процентов от заработной платы. Сотрудники имеют право вернуться на работу в течение полного периода оплачиваемого или неоплачиваемого отпуска и продлить отпуск по беременности и родам до трех лет без потери работы.

    • работающим женщинам;
    • будущим мамам, которые обучаются по очной форме;
    • неработающим женщинам, уволенным в результате сокращения или ликвидации.

    Ответственность за материнство и льготы лежит на Фонде социального страхования. Если иностранный гражданин работает по контракту, который включает в себя условия, отличные от норм российского трудового права, все условия должны быть проверены и поняты при подписании.

    Правила расчета и начисления регулируются положениями:

    • от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
    • от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

    Программы социальной политики (включая пособия по социальному обеспечению) составляют львиную долю расходов бюджета России. Например, в 2018 году около 31 процента расходов из федерального и регионального бюджетов (11,9 процента ВВП страны) осели в социальной политике, исключая программы здравоохранения, образования, спорта и культуры, которые считаются отдельными статьями бюджета. Социальная безопасность по-прежнему составляет основную часть расходов на социальную политику — в 2017 году на нее приходилось 73 %, направленных на социальную политику.

    Кроме того, с 2010 года увеличиваются расходы на программы поддержки семьи и детей, хотя эта область остается сравнительно небольшой и не превышает 5 процентов от общих расходов. Тем не менее, из всех областей расходов, программ поддержки семьи и детей предусматривается наибольшее количество пособий. Программы поддержки семьи, направленные на улучшение демографической ситуации в стране, уже доказали свою эффективность. В 2014 году коэффициент рождаемости в 66 регионах, где были предоставлены семьи с тремя и более детьми с надбавками, увеличился на 2,4 процента.

    Помимо федеральной помощи некоторые региональные правительства также внесли свои собственные стимулы. Например, в Московской области матери, рожающие третьего ребенка получают пакет помощи в размере 150 000 рубле. Самые высокие разовые выплаты семьям, принимающим сирот, присуждаются в Сахалинской области на Дальнем Востоке России. С 1 января 2014 года они получают 617 000 рублей за каждого усыновленного ребенка и миллион рублей, если они принимают ребенка с ограниченными возможностями.

    В Иркутской области, семьи, принимающие одного или нескольких детей, получают единовременный платеж в размере 100 000 рублей. В большинстве других регионов власти придерживаются сумм, предусмотренных федеральным законом — 13 741 руб. на усыновление ребенка, а 105 000 рублей на прием ребенка-инвалида. Самый существенный разовый стимул — выданный платеж женщинам после рождения их второго и последующих детей, был введена в 2007 году.

    Названый «материнским капиталом», его ставка ежегодно менялась, чтобы корректировать инфляцию. Однако, существует ряд ограничений для предотвращения злоупотребления фондами. А именно, стимул не предоставляется наличными, а скорее как сертификат, который может использоваться только в определенных целях, например, улучшение условий жизни семьи (включая частичное погашение ипотеки, или ремонт и расширение своего дома), образование ребенка или пособие по социальному обеспечению для матери.

    Но при рождении ребенка мать расчитывает не только на государственную поддержку, но и свои декретные. Получить их может следующая категория женщин:

    • трудоустроенные официально;
    • ИП;
    • стоящие на бирже занятости;
    • студентки-очницы;
    • военные;
    • те, кто малыша усыновил.

    Декретные расчитываются на основе средней величины заработка, который определяется за последние два года. Напомним, что это 40%. Правительство ограничило максимальную выплату, таким образом сегодня женщина не может получить более 24 тысяч рублей.

    Если родители получали МРОТ, тогда минимальная сумма декретных не может быть ниже 3,2 тыс. на первого и на второго 6,33 тыс. Если запланированное повышение размера МРОТ составит 100%, то женщина сможет получать 4,3 тыс на первого ребенка и 7 на второго.

    Безработная женщина, чтобы получить выплату, должна предоставить:

    • заявление;
    • больничный лист;
    • трудовую книжку или выписку с последнего места работы;
    • справку из Службы занятости.

    Те, кто был уволен из-за ликвидации предприятия смогут написать соответствующее заявление о начислении финансовой выплаты, но она не будет составлять более 12,5 тыс рублей. Чернобыльцы могут получать декретные в размере 6 тысяч рублей.

    Размер декретной выплаты расчитывается по простой формуле для этого понадобится знать общую сумму заработка за два года, которую потребуется разделить на количество дней, то есть 730. Таким образом определяется средний дневной заработок, который необходимо умножить на количество дней в декретном отпуске.

    Author: admin