Как написать рапорт на увольнение из мчс

Могу ли я уволиться из МЧС во время отпуска?

Хочу написать рапорт на увольнение по собственному желанию за две недели до окончания отпуска. Могут ли меня заставить отрабатывать 14 дней после отпуска или урезать выплаты при увольнение? Когда лучше писать рапорт?

Ответы юристов (2)

Добрый день.Порядок увольнения регламентируется ст. 60 Положения о службе в органах внутренних дел. Так как в ней подробно описан случай увольнения только по инициативе администрации, то здесь автоматически вступает в действие Трудовой кодекс. Ст. 80 Расторжение трудового договора по инициативе работника. Вы обязаны поставить в известность работодателя не менее чем за 2 нед. При этом отсчет срока начинается на следующий день после написания Вами заявления.

Уточнение клиента

А как же ФЗ 141-ФЗ статья 91 пункт 11

11. Увольнение со службы в федеральной противопожарной службе сотрудника федеральной противопожарной службы в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или командировке не допускается.

10 Августа 2017, 16:36

В случае данного Федерального Закона, если есть необходимость не отрабатывать по какой либо причине, можно воспользоваться «пробелом» в законодательстве, а именно выйти из отпуска и в первый же день написать рапорт на увольнение, а после- уход на больничный, «по состоянию здоровья». После чего к вам «не подкопаться».

Уточнение клиента

Больничный на месяц? По тому же 141-ФЗ я должен написать рапорт за месяц.

10 Августа 2017, 16:59

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Увольнение из МЧС

Здравствуйте я сотрудник МЧС в силу семейных обстоятельств я был вынужден подать рапорт на увольнение по собственному желанию, на 12 день после подачи рапорта меня уволили, а на 13 день пришел приказ о сокращении моей должности. Я собираюсь обратиться в суд, чтобы приказ о моем увольнении отменили и предоставили возможность уволиться по сокращению штатов т.к. при этом полагаются большие социальные гарантии. Ведь с момента подачи рапорта не прошло 14 дней и при получении информации о сокращении я бы мог отозвать свой рапорт об увольнении по собственному желанию. Вопрос: есть ли вероятность решения суда в мою пользу?

Ответы юристов (1)

Уважаемый Виталий! Здравствуйте! Надо смотреть все документы, как и выяснить у Вас — возможно ли ДОКАЗАТЬ факт принуждения увольнения по собственной инициативе.

Если доказательственная база установления факта принуждения к увольнению будет весомая, то шансы на благоприятный исход очевидно могут быть.

Но опять же надо все смотреть и анализировать. Дела такой категории достаточно сложны и противоречивы. Так что решение за Вами.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Увольняют из МЧС по достижению предельного возраста, в течение какого времени нужно написать рапорт?

В течении какого времени сотрудник МЧС пишет рапорт о назначении на пенсии ? Если увольняют по достижении предельного возраста ?

Ответы юристов (1)

Добрый день! Рапорт для увольнения по данному основанию писать не нужно, Вас должны уведомить о предстоящем увольнении не позднее чем за 2 месяца.

Приказ МЧС РФ от 3 ноября 2011 г. N 668 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий»

26. Сотрудники, достигшие предельного возраста, установленного статьей 59 Положения, подлежат увольнению, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Положением.

Статья 58. Основания для увольнения из органов внутренних дел
Сотрудники органов внутренних дел могут быть уволены со службы по следующим основаниям:
а) по собственному желанию;
б) по достижении предельного возраста, установленного статьей 59 настоящего Положения;

161. Перед представлением сотрудника к увольнению уточняются данные о прохождении им службы, подтверждаются периоды, подлежащие зачету в выслугу лет в календарном и льготном исчислении. Составляется расчет выслуги лет для назначения пенсии, согласовывается с центром пенсионного обслуживания соответствующего МВД, ГУВД, УВД по субъекту Российской Федерации и объявляется сотруднику под роспись.
162. О предстоящем увольнении со службы сотрудник ставится в известность уведомлением, вручаемым сотруднику под роспись. В случае отказа сотрудника от получения уведомления кадровым подразделением составляется акт, а официальное уведомление об увольнении из организации МЧС России направляется по месту жительства сотрудника заказным письмом с уведомлением.

С сотрудником проводится беседа, в ходе которой ему сообщается об основаниях увольнения, разъясняются льготы, социальные гарантии и компенсации, вопросы трудоустройства, материально-бытового обеспечения и другие вопросы, связанные с прекращением службы в ФПС ГПС.
К участию в беседах с увольняемыми по их просьбе могут быть приглашены представители кадровых, юридических, медицинских и финансовых подразделений.
Если в ходе беседы с увольняемыми сотрудниками ставятся вопросы, которые не могут быть разрешены организацией МЧС России, руководители, проводящие беседы, докладывают эти вопросы на решение вышестоящего руководителя.

Прекращение службы в органах внутренних дел

Глава VIIПрекращение службы в органах внутренних дел

Статья 60. Порядок увольнения из органов внутренних дел
Увольнение со службы сотрудников органов внутренних дел, состоящих на должностях рядового и младшего начальствующего состава, производится прямыми начальниками в пределах их компетенции.
Увольнение сотрудников органов внутренних дел, состоящих на должностях среднего, старшего и высшего начальствующего состава, производится:
а) до подполковника полиции, подполковника внутренней службы, подполковника юстиции включительно — заместителями министра внутренних дел Российской Федерации, руководителями органов внутренних дел, которым такое право предоставлено министром внутренних дел Российской Федерации;
б) до полковника полиции, полковника внутренней службы, полковника юстиции включительно и сотрудников органов внутренних дел из числа высшего начальствующего состава — министром внутренних дел Российской Федерации, если иное не предусмотрено законодательством.
Сотрудники органов внутренних дел ставятся в известность о предстоящем увольнении непосредственными начальниками не позднее чем за два месяца до увольнения, за исключением сотрудников органов внутренних дел, увольняемых за нарушение условий контракта, а также в соответствии с пунктами «ж», «к», «л», «м», «н», «о», «п» статьи 58 настоящего Положения.
Сотрудники органов внутренних дел, умершие, погибшие, безвестно отсутствующие и лишенные специального звания, исключаются из списков сотрудников органов внутренних дел в порядке, определяемом министром внутренних дел Российской Федерации.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Рапорт на увольнение.Правильный ли он?

Здравствуйте!Работаю в пожарной охране.Мне исполнилось 45 лет и меня увольняют на пенсию(смешанный стаж 25 лет выслуги).И просят написать рапорт так:Прошу Вас уволить меня из органов ФПС ГПС МЧС России по пункту 2 части 1 статьи 83(по достижении предельного возраста пребывания на службе)Федерального закона от 23.05.2016 №141-ФЗ,без прохождения военно-врачебной комиссии,с 01марта 2017года.

Правильно ли это?Я же не по собственному желанию увольняюсь.

15 Декабря 2016, 16:41 Елена, г. Москва

Ответы юристов (1)

Здравствуйте. Если нет желания служить можете написать рапорт на увольнение по предлагаемому варианту только с обязательным прохождением ВВК. Если есть желание — воспользуйтесь п 3 ст 90 Закона.

ФЗ 141 Статья 83. Основания прекращения или расторжения контракта

1. Контракт прекращается и сотрудник федеральной противопожарной службы может быть уволен со службы в федеральной противопожарной службе:
1) по истечении срока действия контракта;
2) по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в федеральной противопожарной службе, установленногостатьей 90 настоящего Федерального закона

.Статья 90. Прекращение контракта по достижении предельного возраста пребывания на службе в федеральной противопожарной службе

1. Предельный возраст пребывания на службе в федеральной противопожарной службе устанавливается для:
1) сотрудника, имеющего специальное звание генерал-полковника внутренней службы, — 65 лет;
2) сотрудника, имеющего специальное звание генерал-лейтенанта внутренней службы или генерал-майора внутренней службы, — 60 лет;
3) сотрудника, имеющего специальное звание полковника внутренней службы, — 55 лет;
4) сотрудника, имеющего иное специальное звание, — 50 лет.
2. По достижении сотрудником федеральной противопожарной службы предельного возраста пребывания на службе в федеральной противопожарной службе контракт прекращается и сотрудник увольняется со службы в федеральной противопожарной службе, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
3. С сотрудником федеральной противопожарной службы, достигшим предельного возраста пребывания на службе в федеральной противопожарной службе, имеющим положительную последнюю аттестацию и соответствующим требованиям к состоянию здоровья сотрудников в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии, с его согласия и по его рапорту может заключаться новый контракт, но не более чем на пять лет после достижения предельного возраста пребывания на службе в федеральной противопожарной службе.
4. Порядок заключения нового контракта с сотрудником федеральной противопожарной службы, замещающим должность высшего начальствующего состава и достигшим предельного возраста пребывания на службе в федеральной противопожарной службе, устанавливается Президентом Российской Федерации.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Увольнение из МЧС по состоянию здоровья

Здравствуйте! Являюсь сотрудником МЧС в должности старшего пожарного. В феврале 2017 года была сделана резекция мочевого пузыря. Результат гистологии — рак. Прошел ВВК, поставили группу «Д». На основании заключения ВВК, я подлежу увольнению. Выслуга составляет 16 лет. Вопрос 1. Меня заставляют написать рапорт на увольнение, по состоянию здоровья. Насколько это правомерно? ( Закон, статья , часть, пункт)Как это может повлиять на мое дальнейшее соц. обеспечение 2. Какие компенсации мне положены при увольнении при написании мною рапорта по состоянию здоровья и компенсации, если буду уволен по инициативе руководителя на основании ВВК. Как это может повлиять на дальнейшие льготы после увольнения.

Ответы юристов (6)

ФЗ от 30.12.2012 N 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

7. Сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.

Смотрите так же:  Военный адвокат в саратове

Так как у Вас продолжительность работы менее 20 лет, то Вам положено 2 оклада.

Сотрудник направляется на ВВК, получает заключение о негодности к прохождению службы (если говорить о том, что он, именно, не годен, а не ограниченно годен).
Далее — на основании заключения ВВК сотрудника увольняют. Выплаты почти обычные: ДД по день увольнения со всеми долгами, если была положена премия, но не выплачена, то премию. Если не использовал отпуск то компенсацию полностью. Компенсацию за невыданную форму. ЕП при увольнении — 2 ОДС (как я понимаю, календарной выслуги 20 лет и более у сотрудника нет). Если есть почетные звания или гос. награды — еще 1 ОДС.
В течение года со дня увольнения со службы должны выплачивать оклад по специальному званию.
Если сейчас или в течение года со дня увольнения будет установлена инвалидность вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы, то будет положена страховка, размер которой зависит от группы инвалидности.

Есть вопрос к юристу?

1. Меня заставляют написать рапорт на увольнение, по состоянию здоровья. Насколько это правомерно?

Поскольку на Вас распространяет свое действие

Постановление ВС РФ от 23.12.1992 N 4202-1 «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации»

то согласно ст. 58

Сотрудники органов внутренних дел могут быть уволены со службы по следующим основаниям:
ж) по болезни — на основании постановления военно-врачебной комиссии о негодности к службе;

Согласно Приказу МЧС РФ от 03.11.2011 N 668

«Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий»

152. Основания для увольнения сотрудников установлены частью первой статьи 58 Положения.
153. Увольнение по болезни либо ограниченному состоянию здоровья (пункты «ж», «з») производится при признании военно-врачебными комиссиями сотрудника негодным или ограниченно годным к службе.

164. На сотрудников, подлежащих увольнению, непосредственными руководителями на имя руководителя, имеющего право их увольнения, направляются представления к увольнению из ФПС ГПС (приложение N 11).
К представлению прилагаются:
рапорт сотрудника, если увольнение производится по его инициативе;
заключение военно-врачебной комиссии;

Таким образом, поданный рапорт не будет служить основанием для увольнения, а уволят Вас на основании заключения ВВК

Как это может повлиять на мое дальнейшее соц. обеспечение

Если Вы уволитесь с о службы сейчас, то Вам выплатят 2 оклада, а в течение года после увольнения Вам полагается выплата ежемесячно одного оклада по специальному званию.

7. Сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.
10. Гражданам, уволенным со службы в учреждениях и органах без права на пенсию и имеющим общую продолжительность службы в учреждениях и органах менее 20 лет, ежемесячно в течение одного года после увольнения выплачивается оклад по специальному званию в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, в случае увольнения:
1) по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в учреждениях и органах;
2) по состоянию здоровья;
3) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий (по сокращению штатов);
4) в связи с нарушением (невыполнением) условий контракта уполномоченным руководителем;
5) по болезни.

2. Какие компенсации мне положены при увольнении при написании мною рапорта по состоянию здоровья и компенсации, если буду уволен по инициативе руководителя на основании ВВК.

Кроме того, в силу ст. 12 данного закона

4. При получении сотрудником в связи с выполнением служебных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья, исключающих возможность дальнейшего прохождения службы в учреждениях и органах, ему выплачивается единовременное пособие в размере двух миллионов рублей.
5. При установлении гражданину Российской Федерации, уволенному со службы в учреждениях и органах, инвалидности вследствие военной травмы, полученной в связи с выполнением своих служебных обязанностей и исключившей возможность дальнейшего прохождения службы в учреждениях и органах, ему в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходил службу сотрудник, выплачивается ежемесячная денежная компенсация с последующим взысканием выплаченных сумм указанной компенсации с виновных лиц в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Размер ежемесячной денежной компенсации исчисляется исходя из размера оклада месячного денежного содержания и размера ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет), принимаемых для исчисления пенсий, с применением следующих коэффициентов:
1) в отношении инвалида I группы — 1;
2) в отношении инвалида II группы — 0,5;
3) в отношении инвалида III группы — 0,3.

Кроме того, если Вам будет установлена инвалидность, то дополнительно можете рассчитывать на получение страховой выплаты.

Федеральный закон от 28.03.1998 N 52-ФЗ
«Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации»

2. Страховые суммы выплачиваются при наступлении страховых случаев в следующих размерах:
в случае установления застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы или военных сборов:
инвалиду I группы — 1 500 000 рублей;
инвалиду II группы — 1 000 000 рублей;
инвалиду III группы — 500 000 рублей;

Уточнение клиента

Как обосновать свой отказ о написании рапорта по болезни? Руководство на его написании настаивает. ЕСВ в моем случае положена?

18 Сентября 2017, 20:01

Руководство на его написании настаивает. ЕСВ в моем случае положена?

Да, поскольку у Вас категория годности не позволяет в дальнейшем прохождение службы.

Дополнительно Вам нужно получить еще заключение ВВК о причинной связи заболевания и прохождения Вами службы.

Как обосновать свой отказ о написании рапорта по болезни?

Обосновываете тем, что у руководства достаточно оснований для увольнения Вас по состоянию здоровья, сославшись на п. 153 приведенного приказа

Уточнение клиента

Возможно ли привлечь к материальной ответственность врача структуры МВД за халатное отношение к пациенту, а именно , на протяжении года врач ставил не тот диагноз и лечил, что привело к такому серьезному заболеванию с потерей работы

18 Сентября 2017, 20:21

Вы можете просить чтоб вас уволили по состоянию здоровья по инициативе работодателя.

Увольнение сотрудника МЧС

Сотрудник МЧС написал рапорт на увольнение в связи с выходом на пенсию (выслуга 25 лет) 25.12.2018. За несколько дней до увольнения заболел и обратился в больницу, о чем предупредил руководство. Ему открыли больничный. Его уволили 25 декабря. Это законно?

По общему правилу работодателю по собственной инициативе уволить работника во время временной нетрудоспособности нельзя, однако если работник увольняется по собственному желанию его можно уволить в день указанный в заявлении об уходе с соблюдением процедуры увольнения. В таких случаях трудовой договор прекращается ранее определенной датой, а больничный, открытый в период действия трудового договора, оплачивается по факту окончания временной нетрудоспособности. Если больничный был открыт на еще работающего сотрудника, то он оплачивается на общих основаниях, даже несмотря на то, что к моменту его закрытия сотрудник уже не имел трудовых отношений с работодателем. Организация обязана оплатить больничный листок, который выдан бывшему сотруднику, в течение 30 календарных дней после его увольнения. Правда, в этом случае он оплачивается в размере 60 процентов от среднего заработка. (письмо Роструда от 05.09.2006 № 1551-6).

Я сотрудник МЧС, собираюсь уволиться по собственному. Есть ли смысл проходить ВВК перед увольнением или сразу написать отказ?

Это ваше право. Если вы считаете себя здоровым, то можете ВВК и не проходить. Стараются пройти ВВК при увольнении для получения инвалидности, либо просто проверить здоровье.

Есть смысл проходить ВВК, так как после прохождения комиссии может быть изменено основание увольнения (по состоянию здоровья).

Я сотрудник МЧС. Мне грозит увольнение, за дтп в пьяном виде в не рабочее время. Еще являюсь отцом одиночкой. Скажите правомерно ли это? Заранее спасибо.

Нет, не правомерны действия работодателя, если внутренними окальными документами предприятия не предусмотрены данные условия. Удачи Вам и всего хорошего.

Добрый день! Факт увольнения еще не состоялся. Если вас уволят по статье, вы можете обжаловать увольнение, не согласные с изданием Приказа. А лучше поговорите с руководством и объясните ситуацию. Удачи.

Вы можете обжаловать в суд это увольнение, если оно все же состоится. За ДТП в нерабочее время Вас уволить не смогут, нет оснований для этого. Удачи Вам.

Увольнение Сотрудника МЧС во время служебной проверки. Можно ли подать рапорт и имеют ли права его не рассматривать?

Рапорт подать можно, как своему руководству, так и вышестоящему и его обязаны рассмотреть и дать ответ по существу поднятых вопросов.

Здравствуйте! «Можно подать рапорт?» Рапорт Вы подать можете, но до окончания служебной проверки, ответа на свой рапорт Вы не получите. Удачи и добра!

Я бывший сотрудник МЧС. Рапорт об увольнении по предельному возрасту был написан под психологическим давлением начальника отдела кадров 30.12.2017 года. Контракт по 01.03.17 г., 25.02.17 получила бытовую травму, находилась в стационаре и на амб. лечении. 28.02.17, вызвали в отдел кадров снова под давлением, что если я не приду, то меня уволят по окончанию срока контракта (не знала чем это грозит). 28.02.17 я шла с намерением отозвать рапорт, но меня переубедили, пообещав, что все оплатят. В итоге меня уволили и в оплате больничного отказали, ссылаясь на 195 приказ МЧС и что мы не делали взносов в ФСС, но все сотрудники являются застрахованными на период службы и я так понимаю, что денежные средства заложены. Должны ли мне оплатить больничный? СПАСИБО.

Смотрите так же:  Как ты думаешь почему император издал такой приказ

Больничный лист должны оплатить в любом случае. Можете обратится в отдел социальной защиты в том числе с данным вопросом.

Я работаю в МЧС аттестованным сотрудником. Написал рапорт на увольнение в апреле этого года и одновременно рапорт на компенсацию проезда своему ребёнку. Имею ли я право на компенсацию проезда своему несовершеннолетнему ребёнку к месту отпуска и обратно, если поездка запланирована на июнь, но до июня я буду уволен из организации.

Нет, конечно. Оплачивается проезд в отпуск. Вы же сами утверждаете, что проезда в отпуск не будет в текущем году, соответственно, нечего и оплачивать.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Я сотрудник МЧС. В конце марта 2017 исполняется 45 лет. Получил в январе уведомление об увольнении из ФПС на пенсию по смешанному стажу. Выслуга 12,5 лет военного и 15 лет гражданского. Но вот за 8 дней до увольнения выяснилось, что мне не засчитывают стажировку в должности водителя АЦ и теперь не хватает 1,5 месяца до военного стажа. Но ведь в ФЗ №141 от 23.05.2016 г. (по которому меня и увольняют ст.83 части первой п.2) в статье 38 пункт 11 прописано:» срок испытания при поступлении гражданина на службу в федеральную противопожарную службу включается в стаж службы (выслугу лет) в федеральной противопожарной службе. Законно ли это? И что мне делать?

Действительно, в соответствии со ст.24 Закона-2. На период испытания кандидат назначается стажером на соответствующую должность в федеральной противопожарной службе без присвоения ему специального звания. А в соответствии с п.11 ч.2 ст.38 Закона-в стаж работы в ФМС, в том числе и в целях назначения пенсии за выслугу лет включается- 11) срок испытания при поступлении гражданина на службу в федеральную противопожарную службу; Вам следует обратиться с жалобой в Департамент кадровой политики МЧС (руководитель-Поплавская Татьяна Викторовна) Приемная +7 (495) 983-67-67 Адрес 121357, г. Москва, улица Ватутина, д.1

Здравствуйте! В вашем случае желательно очно обратиться к юристу нужно видеть все документы по делу, чтоб принять решение что и как делать.

Расчет компенсации отпуска сотрудника МЧС при увольнении.

Расчет компенсации отпуска сотрудника МЧС при увольнении. Екатерина, добрый день. Приезжайте лично, рассчитаем. Всю систему расписывать долго. Размер денежной компенсации за неиспользованные отпуска увольняемым сотрудникам определяется путем умножения количества дней неиспользованных отпусков на размер дневного денежного довольствия на день увольнения. Доброго дня.

Могут ли уволить сотрудника МЧС по предельному возрасту, если дата увольнения указана в приказе, но сотрудник попал в госпиталь на операцию (был написан рапорт о госпитализации) и продолжает болеть. Кадры больничный принимать отказываются, и говорят что вы уволены.

Добрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации это незаконно, обжалуйте в суд отказ Благодарим за обращение!

Я сотрудник МЧС. 27.12.2016 г меня поздравили с моим увольнением, и до 30.12.2016 года я должен быть уволен. На руках контракт от 08.04.2014 года сроком на 5 лет. Мне 46 лет, всеми правдами и неправдами дали год послужить. Что мне сейчас делать. Подскажите пожалуйста. До пенсии 1,6 лет. Спасибо.

Сергей, здравствуйте. Я сотрудник МЧС. 27.12.2016 г меня поздравили с моим увольнением, и до 30.12.2016 года я должен быть уволен. А какая причина увольнения была? На руках контракт от 08.04.2014 года сроком на 5 лет. Посмотреть желательно Ваш контракт.

Необходимо указать причину увольнения и желательно ваш контракт. Контракт можно сфотографировать и выслать для изучения.

Законно ли увольнение на пенсию атестованного сотрудника мчс, по достижению предельного возраста, если минимальная пенсия еще выработана и на иждивении двое детей, одна из которых несовершенно летняя?

Законно ли увольнение на пенсию атестованного сотрудника мчсвполне законно. Основания для увольнения прекращение срока контракта.

Здравствуйте! К сожалению, законно увольнение по достижении предельного возраста. Если хотите проходить службу дальше, то можете на основании ст.59 подать рапорт о прохождении аттестации и дальнейшей службы. Приказ МЧС РФ от 3 ноября 2011 г. N 668

Законно ли увольнение на пенсию атестованного сотрудника МЧС, по достижению предельного возраста, если минимальная пенсия еще не выработана, и на иждивении находятся двое детей, одна из которых несовершенно летняя?

Вполне законное увольнение. Приказ МЧС РФ от 3 ноября 2011 г. N 668 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» . XVII. Основания для прекращения службы и увольнение со службы . Статья 58. Основания для увольнения из органов внутренних дел Сотрудники органов внутренних дел могут быть уволены со службы по следующим основаниям: а) по собственному желанию; б) по достижении предельного возраста, установленного статьей 59 настоящего Положения; в) по выслуге срока службы, дающего право на пенсию; г) по окончании срока службы, предусмотренного контрактом;

Дополню — наличие на на иждивении двое детей, одна из которых несовершенно летняя, не является препятствием для расторжения труд. Договора (контракта) в связи с достижением пред. Возраста.

Регламентирующий приказ увольнение сотрудника МЧС.

Приказ МЧС РФ от 3 ноября 2011 г. N 668 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий»

Приказ МЧС РФ от 3 ноября 2011 г. N 668 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий»

Прошу Вашей консультации. Я сотрудник ФПС МЧС, получил уведомление об увольнении по предельному возрасту 9 апреля. 9 июня не уволили. В отделе кадров сказали что отправят на пенсию 27 июня. Должны мне выдать новое уведомление?

По материалам юридической консультации онлайн https://www.9111.ru/questions/q9552953-ya-sotrudnik-fps-mchs-poluchil-uvedomlenie-ob-uvolnenii-po-predelnomu-vozrastu.html#q9552953
© www.9111.ru 2000-2016.

Да, или могут сообщить письменно или устно об увольнении. А приказ в руки выдадут письменный.

Я атестованный сотрудник мчс. В июле месяце исполняется 45 лет. Мне вручили уведомление об увольнении прошел ввк годен. Написал рапорт с последущим увольнением по достижению предельного возраста под давлением руководства. Контракт у меня до 1 марта 2017 г правомерно ли меня увольняют? И могу ли я отозвать рапорт ссылаясь на контракт или какими иными способами насколько это правомерно? Спс с уважением Александр.

Добрый день! Увольнение не законно.

В данном случае действия руководства неправомерны. Вы можете обратиться в прокуратуру.

Сотрудника МЧС можно ли уволить в отпуске, если он получил уведомление об увольнении по предельному возрасту? Два месяца прошло с момента получения уведомления об увольнении.

Здравствуйте! НЕТ, только после выхода из отпуска УДАЧИ ВАМ

Сотрудника МЧС могли ли уволить в отпуске до 10.04.2015, если он получил уведомление об увольнении по предельному возрасту. Два месяца прошло с момента получения уведомления об увольнении.

В соответствии с ТК РФ, работодатель не может уволить работника находящегося в отпуске.

Законно ли увольнение на пенсию атестованного сотрудника МЧС если контракт заканчивается через год?

Здравствуйте! увольнение не законно.

Я являюсь сотрудником МЧС России, подскажите как правильно написать рапорт на увольнение по собственному желанию. Заранее спасибо.

самостоятельно в произвольной форме

Выплачивается ли больничный сотруднику Мчс после увольнения.

Доброе утро. Выплачиваются.

В соответствии с пункт 2 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ в течение 30 дней после увольнения вы вправе обратиться за пособием к работодателю по последнему месту работы или непосредственно в территориальное отделение Фонда социального страхования.

Я сотрудник ФПС МЧС РФ.09.02.2016 выдали уведомление об увольнении по предельному возрасту (г.р. 03.12.1970). Уволили 22.04.2016 после выхода с больничного (с 04.04 по 21.04). ВВК пройти не дали (срок регистрации до 09.05.16). Отпуск не предоставили за 2016 год — выдали компенсацию (т.к. в графике отпусков меня нет). Основания к увольнению: представление к увольнению и уведомление об увольнении. Льготная выслуга на 22.04.2016-27 лет 10 мес. 01 день. Какая перспектива на восстановление? Кстати, выходное пособие и компенсация за отпуск на 28.04.2016 на счёт не поступили.

Перспектива есть приходите на консультацию http://chaspik48.ru/kontakty

Какие социальные льготы полагаются аттестованному сотруднику МЧС, выслуга-18 лет. при увольнении по заболеванию, а также при увольнении по сокращению штатов.

Выплаты должны быть произведены на основании Приказа МЧС России от 21.03.2013 N 195 (ред. от 26.05.2015) «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы» (Зарегистрировано в Минюсте России 19.04.2013 N 28208). Приказ предполагает как выплату денежного довольствия, так и пособия. — . Денежное довольствие при увольнении 156. Сотрудникам, уволенным со службы, замещавшим ко дню увольнения должности сотрудников или находившимся в распоряжении, выплата денежного довольствия производится по день увольнения со службы включительно на основании соответствующего приказа об увольнении сотрудника. Информация об изменениях: Приказом МЧС России от 26 мая 2015 г. N 261 в пункт 157 внесены изменения См. текст пункта в предыдущей редакции 157. Денежная компенсация за неиспользованный в году увольнения очередной ежегодный отпуск выплачивается сотрудникам в полном объеме при увольнении со службы по следующим основаниям: а) по выслуге срока службы, дающего право на пенсию; б) по достижении предельного возраста; в) по состоянию здоровья; г) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий (по сокращению штатов); д) в связи с нарушением (невыполнением) условий контракта уполномоченным руководителем; е) по болезни. Сотрудникам, уволенным по иным основаниям, денежная компенсация выплачивается за неиспользованный в году увольнения очередной ежегодный отпуск пропорционально времени службы в году увольнения из расчета 1/12 часть отпуска за каждый полный месяц службы. Размер денежной компенсации определяется путем умножения количества дней, за которые выплачивается денежная компенсация, на дневное денежное довольствие. Дневное денежное довольствие определяется путем деления суммы оклада денежного содержания, ежемесячных и иных дополнительных выплат (без учета дополнительной премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей и единовременных поощрительных выплат) в составе денежного довольствия сотрудника за тот месяц, в котором производится выплата, на среднемесячное число календарных дней, установленное в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, (ч. 1), ст. 3; 2015, N 14, ст. 2022). Информация об изменениях: Приказом МЧС России от 28 ноября 2013 г. N 764 в пункт 158 внесены изменения См. текст пункта в предыдущей редакции 158. Денежная компенсация выплачивается на основании приказа, в котором указывается общее количество дней неиспользованного очередного ежегодного отпуска. Единовременное пособие при увольнении со службы 159. Сотрудникам при увольнении со службы выплачивается единовременное пособие (далее в настоящем разделе — пособие) в следующих размерах: при общей продолжительности службы менее 20 лет — два оклада денежного содержания; при общей продолжительности службы 20 лет и более — семь окладов денежного содержания. 160. Сотрудникам, удостоенным в период прохождения службы государственных наград (государственной награды) СССР или государственных наград (государственной награды) Российской Федерации, в том числе удостоенным почетного звания СССР или почетного звания Российской Федерации, размер пособий, предусмотренных пунктом 159 Порядка, увеличивается на один оклад денежного содержания. 161. Пособие, указанное в пункте 159 Порядка, не выплачивается сотруднику при увольнении его со службы, в случаях, указанных в части 8 статьи 3 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ. 162. В выслугу лет сотрудников периоды службы для выплаты пособия засчитываются в календарном исчислении*(42). При этом пособие выплачивается за полные годы выслуги без округления их в сторону увеличения. В случае поступления на службу уволенных сотрудников пособие при последующем увольнении их со службы выплачивается исходя из общей выслуги на день последнего увольнения. 163. Сотрудникам, уволенным со службы непосредственно со штатной должности, за время исполнения которой выплачивался сохраненный в порядке, предусмотренном пунктом 13 настоящего Порядка, оклад по ранее занимаемой штатной должности, выплата пособия при увольнении со службы производится из этого оклада. 164. Основанием для выплаты пособия является приказ соответствующего начальника. О выплате пособия производится запись в денежном аттестате сотрудника с указанием, на основании какого приказа выплачено пособие, его размера (в окладах денежного содержания) и общего периода календарной службы, за который выплачено пособие. О
клад по специальному званию в течение одного года после увольнения со службы без права на пенсию 165. Гражданам, уволенным со службы без права на пенсию и имеющим общую продолжительность службы в федеральной противопожарной службе менее 20 лет, ежемесячно в течение одного года после увольнения выплачивается оклад по специальному званию (далее в настоящем разделе — выплата) в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации*(43), в случае увольнения, по основаниям, предусмотренным частью 10 статьи 3 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ. 166. При несвоевременном обращении за назначением, выплата за прошлое время производится, если такое обращение последовало до истечения 3 лет со дня возникновения права на ее получение. 167. Выплата за прошлое время производится исходя из имевшегося у сотрудника на день увольнения специального звания и в размерах, применявшихся в течение одного года со дня увольнения. 168. Выплата производится по последнему перед увольнением месту службы сотрудника на основании приказа руководителя (начальника) учреждения МЧС России, в котором указываются специальное звание, фамилия, имя, отчество сотрудника, основание увольнения со службы, общая продолжительность службы (включая военную службу), дата увольнения и дата окончания годичного периода выплаты. 169. Сотрудникам, которые в период получения выплаты вновь поступают на военную службу, а также на службу в федеральную противопожарную службу Государственную противопожарную службу, органы внутренних дел, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, таможенные органы, в Следственный комитет Российской Федерации или в органы прокуратуры Российской Федерации в качестве сотрудников, имеющих специальные звания, выплата прекращается со дня поступления на военную службу (службу). Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/70368514/#ixzz46u5lj4ME

Смотрите так же:  Страховка при выезде за границу минск

На основании Приказа МЧС России от 21.03.2013 N 195 (ред. от 26.05.2015) «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы» и ТК РФ, Вам положены выплаты денежного довольствия (компенсация по невыплаченной з.п. и неиспользованный отпуск если такой был) и при сокращении пособия за 3 мес. в размере среднего заработка Вашего.

—существуют строго определённые критерии для страховых выплат и не ФАКТ ЧТО ЗАБОЛЕВАНИЕ В НИХ ВХОДИТ. но увольнение по заболеванию должно быть связано с получением данного заболевания во время службы и подтверждено заключением медиков. .см. Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы» С изменениями и дополнениями Статья 11. Порядок и условия выплаты страховых сумм 1. Выплата страховых сумм производится страховщиком на основании документов, подтверждающих наступление страхового случая. Перечень документов, необходимых для принятия решения о выплате страховой суммы, устанавливается Правительством Российской Федерации. Определение степени тяжести увечий (ранений, травм, контузий) застрахованных лиц осуществляется соответствующими медицинскими организациями федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрены военная служба, служба. Перечень увечий (ранений, травм, контузий), относящихся к тяжелым или легким, определяется Правительствам Российской Федерации. 2. Выплата страховых сумм производится независимо от сумм, причитающихся выгодоприобретателям по другим видам договоров страхования, за исключением случаев, установленных пунктом 2.1 настоящей статьи. 2.1. Если жизнь и здоровье застрахованных лиц подлежат обязательному государственному страхованию также в соответствии с другими федеральными законами и (или) иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, страховые суммы выплачиваются выгодоприобретателям по их выбору только по одному основанию. 3. Выплата страховых сумм выгодоприобретателю (независимо от места его жительства, места прохождения им военной службы, службы, военных сборов) производится страховщиком на территории Российской Федерации в российских рублях способами, предусмотренными договором страхования. 4. Выплата страховых сумм производится страховщиком в 15-дневный срок со дня получения документов, необходимых для принятия решения об указанной выплате. В случае необоснованной задержки страховщиком выплаты страховых сумм страховщик из собственных средств выплачивает выгодоприобретателю неустойку в размере 1 процента страховой суммы за каждый день просрочки. См. Порядок оформления документов, необходимых для принятия решения о выплате страховой суммы застрахованным по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья военнослужащим органов государственной охраны и гражданам, призванным на военные сборы в органы государственной охраны, утвержденный приказом ФСО России от 20 августа 2012 г. N 416 См. комментарии к статье 11 настоящего Федерального закона

После увольнения через 10 дней сотрудник мчс взяла больничный на ребенка 4 лет вправе ли она расчитывать на выплату больничного от мчс.

Здравствуйте. Выплата пособия по уходу за больным ребенком в аналогичных случаях не предусмотрена.

Нет—сотрудники МЧС не застрахованы в ФСС.

Я бывший сотрудник МЧС, уволился по собственному желанию. Ушел на больничный после увольнения. Принес больничный лист в прежнее место работы, а они мне говорят что больничный сотрудникам не выплачивается, так как мы не страхуемся на работе, и выплаты МЧС в фсс не делает.

Все правильно вам сказали.

Прошу Вашей консультации. Я сотрудник ФПС МЧС, получил уведомление об увольнении по предельному возрасту. После вручения уведомления я заболел и был на больничном 1 месяц. Должны ли мне продлить срок увольнения на период болезни. Заранее благодарен.

Здравствуйте. Законодательством не предусмотрена возможность продления срока предупреждения работника о предстоящем сокращении. Если такой срок истекает в период временной нетрудоспособности работника, увольнение будет возможно только после выхода того на работу. Согласно части третьей ст. 84.1 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ) днем увольнения является последний рабочий день. Соответственно, день выхода работника на работу после болезни будет являться последним днем его работы, и именно этот день (календарная дата) должен указываться в приказе об увольнении работника.

Нет, при сокращении Вас должны уведомить не менее, чем за два месяца (ст. 180 ТК РФ). О продлении срока уведомления при сокращении Трудовой кодекс ничего не указывает. Если Вы уже выздоровели и больничный закрыли, то Вас по истечении 2-х месяцев сократят.

продлить на период — нет, могут уволить сразу как выйдете с больничного[/b] ст. 81 ТК РФ Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Имеют право с вами расторгнуть контракт. Так как одним из основанием расторжения контракта является достижение предельного возраста. Приказ МЧС РФ от 3 ноября 2011 г. N 668 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» Пока на больничном контракт не имеют право расторгнуть.

Муж сотрудник МЧС, начальник заставил написать рапорт на увольнение из-за жалобы на моего мужа. Рапорт был написан числом вперед, т.е. на понедельник. В понедельник, разобравшись в ситуации, моему мужу принесли извинения и признались в ошибке. Но сказали, что рапорт уже подписан начальником и отправлен в главное управление. Может ли он сейчас отозвать свой рапорт обратно?

Здравствуйте! ДА. конечно может отозвать УДАЧИ ВАМ

Я,сотрудник МЧС, подполковник. Общий стаж работы более 25 лет. В погонах 14 лет. До увольнения по предельному возрасту до 45 лет не хватает 5 месяцев. Увольняют по ОШМ. Законно ли это?

А представление на увольнение уже подготовили? Там по какому основанию Вас увольняют? Лист-беседы составили? ВВК прошли?, выслугу Вам подсчитали? Процесс можно затянуть. А далее выбирать основание для увольнения. При наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной служб он увольняется по избранному им основанию (п. 11 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы). В любом случае для более детального ответа на Ваш вопрос необходимо знать детали.

Author: admin