Договор о выплате стипендий

Выплачиваем стипендию по ученическому договору

Ученический договор дополняет трудовой

Организация, которая решила обучить работника, заключает с ним ученический договор. В этом договоре, дополняющем трудовой, содержатся условия, на которых сотруднику дается образование. Одним из условий ученического договора является обязанность сотрудника отработать в организации, оплатившей обучение, установленный договором срок.
Если работник вопреки условиям договора уволится раньше, он будет вынужден возместить работодателю понесенные им затраты на обучение. Таким образом, ученический договор является определенного рода страховкой для работодателя, что деньги, потраченные на обучение работника, не пропадут в случае его увольнения (подробнее об этом см., «Заключаем ученический договор с работником (образец 2017)»).

К сведению
Унифицированной формы ученического договора действующее законодательство не устанавливает, поэтому он может быть составлен в произвольной форме в двух экземплярах для каждой из сторон. В договоре нужно указать (ст. 199, 200, 204 ТК РФ):

  • наименования сторон;
  • квалификация, которую приобретет ученик;
  • обязанность организации обучить работника;
  • обязанность работника пройти обучение и проработать у работодателя в течение срока, установленного ученическим договором (время отработки обучения);
  • срок обучения;
  • размер оплаты в период обучения;
  • иные условия.

Аналогичным образом, можно заключить ученический договор не только с работником, но и с лицом, которое только собирается устроиться на работу в организацию. Соискатель, подписавший ученический договор, должен будет после обучения устроиться на работу или возместить работодателю расходы на его обучение (подробнее об этом см., «Заключаем ученический договор с соискателем»).

Выплата стипендии обязательна

Какие бы условия не были предусмотрены ученическим договором, за период обучения должна быть выплачена стипендия (ч. 1 ст. 204 ТК РФ). Размер стипендии законодательно не установлен. Конкретная сумма прописывается в ученическом договоре и зависит от получаемой работником или соискателем профессии, специальности или квалификации (ч. 1 ст. 204 ТК РФ). Главное условие, что бы размер стипендии был меньше МРОТ.

К сведению

Если в курс обучения по ученическому договору включена «практика» (практические занятия) в организации, то ее нужно оплатить отдельно по установленным на предприятии расценкам. Такие расценки можно прописать в локальном нормативном документе организации или непосредственно включить их в ученический договор (ч. 2 ст. 204 ТК РФ).

Выплачивая стипендию, нужно понимать, что неудовлетворительные результаты промежуточной аттестации не являются основанием для прекращения выплаты стипендии. Объясняется это тем, что выплата стипендии гарантирована Трудовым кодексом, и от результатов промежуточных экзаменов не зависит (ст. 198, 204 ТК РФ).

Вместе с тем, если по итогам обучения станет ясно, что работник не выполнил взятые на себя обязательства и не получил соответствующую специальность или квалификацию, то он должен вернуть работодателю всю полученную им стипендию (ч. 1 ст. 198, ч. 1 ст. 199, ч. 2 ст. 207 ТК РФ).

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

07.02.2017 г. Стипендия во время ученичества работника

Как следует из статьи 198 ТК РФ работодатель — юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (статья 200 ТК РФ).

Согласно статье 202 ТК РФ ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах.

В соответствии со статьей 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

Следует отметить, что на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (статья 205 ТК РФ).

Одним из обязательных условий ученического договора является условие об оплате ученичества (ч. 1 ст. 199, ч. 1 ст. 204 ТК РФ).

Работнику в период ученичества:

— выплачивается стипендия (ст. 204 ТК РФ);

— оплачивается работа, выполненная на практических занятиях (ст. 204 ТК РФ);

— сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы — если работодатель направил работника на профессиональное обучение (для получения дополнительного профессионального образования) с отрывом от работы (ст. 187 ТК РФ);

— выплачивается заработная плата, рассчитанная пропорционально отработанному времени или в зависимости от объема выполненных работ, — если работник совмещает получение образования с работой на условиях неполного рабочего времени (ч. 2 ст. 93 ТК РФ).

Трудовым кодексом РФ не регламентирован порядок выплаты стипендии по ученическому договору, и на практике сложились две точки зрения относительно периодичности ее перечисления.

1. Стипендия выплачивается один раз в месяц.

Эта позиция основана на том, что стипендия не является заработной платой и выплачивается не по трудовому договору. Следовательно, на нее не могут распространяться требования, установленные в ч. 6 ст. 136 ТК РФ.

Точка зрения, согласно которой выплата стипендии не связана с трудовыми отношениями, подтверждается судебной практикой (Постановление Президиума ВАС РФ от 03.12.2013 N 10905/13 по делу N А71-9175/2012) и контролирующими органами (Письмо ФСС РФ от 17.11.2011 N 14-03-11/08-13985).

2. Стипендия должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в дни выплаты заработной платы работникам организации.

Данная позиция обусловлена тем, что стипендия, как и заработная плата:

— не может быть меньше минимального размера оплаты труда (ч. 1 ст. 204 ТК РФ);

— выплачивается за время ученичества, которое в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующего возраста, профессии или специальности при выполнении конкретных работ (ч. 1 ст. 203 ТК РФ).

В связи с изложенным работодателю целесообразно закрепить конкретный порядок в ученическом договоре (ч. 2 ст. 199 ТК РФ) и (или) локальном нормативном акте.

Работа, которую ученик выполняет на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам (ч. 2 ст. 204 ТК РФ). Они могут быть определены непосредственно в ученическом договоре.

При рассмотрении требований о взыскании задолженности по ученическому договору суду необходимо доказать факт наличия задолженности работодателя по ученическому договору (доказательством служит сам ученический договор и/или трудовой договор).

Расходы на выплату стипендии по трехстороннему договору

Вопрос-ответ по теме

Медицинское учреждение в связи с обеспечением потребности в кадрах заключило трехсторонний договор между образовательным учреждением, студентом и медицинским учреждением. По условиям договора медицинское учреждение выплачивает стипендию студенту ежемесячно до окончания учебы, с дальнейшей обязанностью студента отработать в учреждении пять лет. На какой вид расхода и КОСГУ отнести оплату стипендии медицинскому учреждению?

Расходы на выплату стипендии по трехстороннему договору между образовательным учреждением, студентом и медицинским учреждением отражайте по виду расходов 340 «Стипендии». В бухучете и отчетности расходы проведите по статье КОСГУ 290 «Прочие расходы».

Объяснение здесь следующее. Расходы по выплате стипендий ученым, научным работникам, работникам организаций оборонно-промышленного комплекса, студентам, учащимся, аспирантам, докторантам, ординаторам, а также расходы за счет стипендиального фонда на социальную поддержку учащихся, студентов и аспирантов учебных заведений профессионального образования учитываются по статье КОСГУ 290 «Прочие расходы». Перечень расходов по статье КОСГУ 290 открыт, поэтому в него можно включить и расходы на стипендии остальным гражданам. Кроме того, выплата стипендии студенту по договору о целевом обучении не связана с оплатой труда, с приобретением работ, услуг или с соцобеспечением. А потому относить расходы на статью КОСГУ 290 правомерно (раздел V указаний, утвержденных приказом Минфина России от 01.07.2013 г. № 65н).

В соответствии с разделом III Указаний, по коду вида расходов 340 отражаются расходы на выплату стипендий:

обучающимся в государственных (муниципальных) учреждениях, по профессиональным образовательным программам, по образовательным программам высшего образования, а также в научных учреждениях;

гражданам по направлению органов службы занятости в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.

То есть Указаниями № 65н предусмотрено, что расходы на выплату стипендий могут производиться не только за счет стипендиального фонда. Поэтому расходы учреждения

на выплату стипендии студенту по договору о целевом обучении отражайте по коду видов расходов 340 «Стипендии» и учтены по статье КОСГУ 290.

Обоснование

Из рекомендации

Игоря Кузьмина, советника государственной гражданской службы РФ 3-го класса (департамент бюджетной политики и методологии Минфина России)

Станислава Бычкова, заместителя директора департамента бюджетной методологии Минфина России

Стипендию гражданину, которого учреждение направило на обучение, в бухучете и отчетности отразите по статье КОСГУ 290«Прочие расходы».*

Учреждение, которое направляет сотрудника либо соискателя на обучение, заключает с ним ученический договор (ст. 198 ТК РФ). В договоре пропишите условие о размере оплаты (стипендии) в период ученичества, которая не может быть ниже МРОТ (ст. 199, 204 ТК РФ).

При этом если на обучение направлен гражданский служащий (соискатель на службу), то госорган выплачивает ему 50 процентов стипендии, установленной в федеральных организациях высшего образования (п. 2 постановления Правительства РФ от 21 июня 2010 г. № 469, п. 11 Положения, утвержденного Указом Президента РФ от 21 декабря 2009 г. № 1456).

Обучение сотрудника может проходить как с отрывом от работы, так и без отрыва (на условиях неполного рабочего времени) (ст. 203 ТК РФ). Поэтому если сотрудник совмещает обучение с работой, то наряду со стипендией он продолжает получать зарплату. Обучение с полным освобождением от работы предполагает выплату только стипендии.

Как правило, расходы на стипендию в учете нужно отражать по статье КОСГУ 290, в том числе:

  • ученым, научным работникам;
  • сотрудникам организаций оборонно-промышленного комплекса;
  • безработным гражданам, обучающимся по направлению службы занятости;
  • студентам, учащимся, аспирантам, докторантам, ординаторам.

Других категорий граждан в данном перечне нет. Но перечень расходов по статье КОСГУ 290 открыт, поэтому в него можно включить и расходы на стипендии остальным гражданам (раздел V указаний, утвержденных приказом Минфина России от 1 июля 2013 г. № 65н). При этом не имеет значения, кому вы платите стипендию – сотруднику учреждения или соискателю (кандидату на ту или иную должность).

Кроме того, выплата стипендий гражданам, направленным учреждением на обучение, не связана с оплатой труда, с приобретением работ, услуг или с соцобеспечением. А потому относить расходы на статью КОСГУ 290 правомерно (раздел V указаний, утвержденных приказом Минфина России от 1 июля 2013 г. № 65н).*

Из рекомендации «Как распределить расходы по статьям (подстатьям) КОСГУ»

Из рекомендации Татьяны Кочновой, заместитель директора департамента бухгалтерского учета Минобрнауки России, к. э. н.

Как учесть стипендию, материальную поддержку обучающихся и студентов

Бухучет: стипендии и другие выплаты

В учете бюджетных учреждений:

При выплате именных стипендий, назначенных организациями или гражданами, в бухучете сделайте проводки:*

Расходы на выплату стипендии, как меры социальной поддержки, студенту по договору о целевом обучении

Вопрос-ответ по теме

Между нашим учреждением и гражданином заключен договор о целевом обучении. Обучение проводится в государственной медицинской академии, после обучения в которой гражданин должен заключить трудовой договор с нашей организацией (т.е. другими словами договора со студентами, которые учатся на врачей, после окончания обучения должны устроиться работать к нам в больницу).

Смотрите так же:  Заявление выход на пенсию образец

За это наше учреждение предоставляет Гражданину в период его обучения меры социальной поддержки — «Стипендию» в размере 1150 рублей ежемесячно, которую начисляют и выплачивают путем безналичного зачисления на карточку. Как правильно отражать в бухгалтерском учете на какой КВР и КОСГУ, относить данные расходы учреждения. Должны ли данные выплаты облагаться НДФЛ, страховыми взносами?

Отвечает Галина Нефедова, эксперт

Расходы на выплату стипендии, как меры социальной поддержки, студенту по договору о целевом обучении отражайте по виду расходов 340 «Стипендии». В бухучете и отчетности расходы проведите по статье КОСГУ 290 «Прочие расходы». С данных выплат удерживайте НДФЛ, страховые взносы не начисляйте.

Объяснение здесь следующее. Указаниями № 65н предусмотрено, что расходы на выплату стипендий могут производиться не только за счет стипендиального фонда. Поэтому расходы учреждения на выплату стипендии студенту по договору о целевом обучении отражайте по коду видов расходов 340 «Стипендии».

Расходы по выплате стипендий ученым, научным работникам, работникам организаций оборонно-промышленного комплекса, студентам, учащимся, аспирантам, докторантам, ординаторам, а также расходы за счет стипендиального фонда на социальную поддержку учащихся, студентов и аспирантов учебных заведений профессионального образования учитываются по статье КОСГУ 290 «Прочие расходы». Перечень расходов по статье КОСГУ 290 открыт, поэтому в него можно включить и расходы на стипендии остальным гражданам. Кроме того, выплата стипендии студенту по договору о целевом обучении не связана с оплатой труда, с приобретением работ, услуг или с соцобеспечением. А потому относить расходы на статью КОСГУ 290 правомерно (раздел V указаний, утвержденных приказом Минфина России от 01.07.2013 г. № 65н).

От обложения НДФЛ освобождаются лишь стипендии, перечисленные в пункте 11 статьи 217 НК РФ. Таким образом, стипендия, выплачиваемая учреждением согласно договору о целевом обучении, не подпадает под действие данной нормы. Соответственно данная выплата подлежит обложению налогом на доходы физических лиц.

Начислять страховые взносы при выплате стипендий в рамках ученических договоров не нужно. Такие разъяснения приведены в письме ФСС России от 17.11. № 14-03-11/08-13985.

Какие стипендии, пособия и льготы могут получить студенты

1. Какие выплаты может получать студент?

Большинство выплат, положенных студенту, можно разделить на две группы:

  1. Гранты и стипендии за успехи в учебе, творчестве, спорте и т.д. Как правило, количество таких стипендий и грантов ограниченно и они присуждаются по конкурсу. На большинство стипендий могут претендовать только студенты, обучающиеся в очной форме, а на некоторые — только обучающиеся на бюджетном отделении.
  2. Социальные выплаты (социальные стипендии, выплаты и материальная помощь). Они полагаются всем студентам, которые соответствуют установленным критериям и обучаются на бюджетной основе в очной форме.

Одновременно можно претендовать на несколько выплат.

2. Государственная академическая стипендия

Государственная академическая стипендия (ГАС) — не менее 1564 рублей в месяц. Выплачивается студентам бюджетного отделения, обучающимся в очной форме, которые сдали сессию без долгов на «хорошо» и «отлично». В первом семестре ГАС получают все студенты, поступившие на бюджетное отделение с очной формой обучения.

Повышенная государственная академическая стипендия (ПАГС) — ее размер определяет вуз с учетом мнения совета учащихся и профсоюза. Присуждается по конкурсу за отличную учебу, общественную, волонтерскую или творческую деятельность и Не получают ПАГС за спортивные достижения спортсмены, тренеры или другие специалисты сборных команд РФ по видам спорта, включенным в программы Олимпийских игр, Паралимпийских игр и Сурдлимпийских игр, чемпионы Олимпийских игр, Паралимпийских игр и Сурдлимпийских игр, которые уже получают стипендию в соответствии с указом Президента РФ.

«>спортивные достижения , в том числе за сдачу нормативов ГТО. Уточнить правила участия в конкурсе на ПАГС вы можете в своем вузе.

3. Стипендия Президента РФ

Стипендия Президента РФ бывает двух видов:

    для студентов, обучающихся в очной форме по направлениям и специальностям, К приоритетным относятся несколько десятков специальностей и направлений, большинство из которых технические. Их полный список приведен в распоряжении Правительства РФ.

«>приоритетным для российской экономики, — 7000 рублей в месяц.

На эту стипендию могут претендовать студенты коммерческого и бюджетного отделений второго курса и старше, если в течение года до ее назначения не менее половины их оценок за каждую сессию — это оценки «отлично». В этот период за сессии не должно быть троек, а за весь период обучения не должно быть академических долгов.

Полный перечень требований к стипендиату приведен в п. 4 и п. 5 положения, утвержденного Правительством РФ;

  • для студентов, обучающихся по другим направлениям и специальностям — 2200 рублей в месяц.

На эту стипендию могут претендовать студенты коммерческого и бюджетного отделений, имеющие подтвержденные выдающиеся успехи в учебе или научной деятельности. Такими успехами могут быть победа на всероссийской или международной олимпиаде либо в творческом конкурсе и т.п., статья, опубликованная в одном из центральных научных изданий РФ, или изобретения (не менее двух).

Полный перечень требований к стипендиату приведен в п. 2 положения, утвержденного Президентом РФ.

4. Стипендия Правительства РФ

Стипендия Правительства РФ бывает двух видов:

    для студентов, обучающихся в очной форме по направлениям и специальностям, К приоритетным относятся несколько десятков специальностей и направлений, большинство из которых технические. Их полный список приведен в распоряжении Правительства РФ.

«>приоритетным для российской экономики, — 5000 рублей в месяц.

На эту стипендию могут претендовать студенты коммерческого и бюджетного отделений, если за последнюю сессию у них не было оценок «удовлетворительно», и было не менее половины оценок «отлично».

Полный перечень требований к стипендиатам приведен в п. 4 и п. 5 положения, утвержденного Правительством РФ;

  • для студентов, обучающихся по другим направлениям и специальностям, — 1440 рублей в месяц.

На эту стипендию могут претендовать студенты бюджетного отделения очной формы обучения, проявившие выдающиеся способности в учебной и научной деятельности. Кандидатов выдвигает ученый совет вуза. Как правило, это студенты третьего курса и старше.

Полный перечень требований к стипендиатам приведен в п. 1 и п. 2 положения, утвержденного Правительством РФ.

5. Стипендия Правительства Москвы

Стипендия Правительства Москвы составляет 6500 рублей в месяц и присуждается на один учебный год. На нее могут претендовать студенты бюджетного отделения, которые обучаются по направлениям и специальностям, К наиболее важным относятся несколько десятков специальностей и направлений, большинство из которых технические. Их список приведен в распоряжении Правительства Москвы.

«>наиболее важным для города.

К стипендиатам предъявляются следующие требования:

  • для первокурсников — школьная медаль «За особые успехи в обучении»;
  • для студентов 2–4 курсов — сессии без троек за все время обучения и участие в общественно значимых городских мероприятиях в течение предыдущего учебного года.

6. Именные стипендии и гранты

Гранты Президента РФ — 20 000 рублей в месяц. На них могут претендовать победители и призеры заключительных этапов образовательных олимпиад, интеллектуальных, творческих, спортивных и других конкурсов и мероприятий, если они:

  • в течение двух учебных лет после участия в них поступили на очную форму обучения на бюджетное отделение;
  • являются российскими гражданами.

Право на грант Президента РФ нужно ежегодно подтверждать.

Именные стипендии — на них могут претендовать:

    студенты, обучащиеся по специальностям или направлениям: «Литературное творчество», «Журналистика» и «Военная журналистика», — Требования к стипендиату приведены в постановлении Правительства РФ.

«>стипендия имени А. А. Вознесенского в размере 1500 рублей в месяц;
студенты экономических факультетов — Требования к стипендиату приведены в постановлении Правительства РФ.

«>стипендия имени Е. Т. Гайдара в размере 1500 рублей в месяц;
студенты, обучающиеся по специальностям или направлениям «Культурология» или «Филология», — Требования к стипендиату приведены в постановлении Правительства РФ.

«>стипендия имени Д. С. Лихачева в размере 5000 рублей в месяц;
студенты, обучащиеся по специальности или направлению «Юриспруденция», — Требования к стипендиату приведены в постановлении Правительства РФ.

«>стипендия имени А. А. Собчака в размере 5000 рублей в месяц или Требования к стипендиату приведены в постановлении Правительства РФ.

«>стипендия имени В. А. Туманова в размере 2000 рублей в месяц;
студенты, участвующие в литературном творчестве или научных исследованиях в области литературного творчества, политологии и журналистики, — Требования к стипендиату приведены в постановлении Правительства РФ.

«>стипендия имени А. И. Солженицына в размере 1500 рублей в месяц.
студенты МГИМО или экономического факультета МГУ — Требования к стипендиату приведены в постановлении Правительства РФ.

«>стипендия имени Е. М. Примакова в размере 5000 рублей в месяц.

Некоторые крупные компании, благотворительные или образовательные организации также предоставляют именные стипендии и гранты для студентов. Уточните в своем вузе, на какие из них вы можете претендовать.

7. Социальные выплаты

Социальные выплаты назначаются без конкурса студентам, которые соответствуют заявленным требованиям и обучаются в очной форме на бюджетном отделении. В число таких выплат входят:

  • государственная социальная стипендия. Она не зависит от успеваемости и составляет не менее 2227 рублей в месяц. Ее могут получать студенты бюджетных отделений очной формы обучения, постоянно зарегистрированные в Москве, если в течение года до обращения за стипендией они получали социальную помощь. Подробнее о том, кто может получать социальную стипендию и как ее оформить, вы можете прочитать в инструкции;
  • повышенная государственная социальная стипендия. Ее могут оформить студенты 1 и 2 курсов, которые учатся на хорошо и отлично и выполняют хотя бы одно из двух условий: имеют право на обычную социальную стипендию или не достигли 20 лет и имеют только одного родителя — инвалида I группы. С учетом повышенной социальной стипендии студент не может получать меньше прожиточного минимума, установленного в целом по России за четвертый квартал года, предшествующего году, когда был сформирован стипендиальный фонд вуза;
  • помощь для студенческих семей. Если оба родителя (или одинокий родитель) учатся на очном отделении, а ребенку меньше трех лет, кроме основных выплат при рождении ребенка, они могут оформить ежемесячную компенсацию роста стоимости продуктов питания.
  • единовременная материальная помощь. Вуз сам определяет, каким категориям студентов и в каком размере предоставлять материальную помощь. По общему правилу на материальную помощь вуз выделяет до 25% средств, которые планирует потратить в этом году на выплаты студентам (стипендиальный фонд). Чаще всего на материальную помощь могут рассчитывать студенты, у которых появился ребенок, нуждающиеся в дорогом лечении или потерявшие родителей. Основания для получения материальной помощи вы можете уточнить в своем вузе.
Смотрите так же:  Отчетность в 2019 году срок сдачи ооо на осно

8. Скидки и льготы

  • льготный проездной. На социальную карту студента можно записать льготные месячные билеты на метро и наземный транспорт. Они предоставляются студентам, обучающимся в очной форме. С 1 сентября по 15 июня по студенческому или социальной карте можно купить билет на пригородные поезда со скидкой 50%. Подробнее о том, как пользоваться социальной картой в общественном транспорте, вы можете прочитать в инструкции;
  • скидки. По социальной карте студента можно получать скидки в 5000 магазинов и предприятий. Все они отмечены на интерактивной карте, где вы можете отфильтровать их по размеру скидки и товарам или услугам, которые они предлагают.

Некоторые магазины и предприятия дают скидку по студенческому билету, а не по социальной карте и не отмечены на интерактивной карте, потому на всякий случай перед оплатой уточняйте, можете ли вы получить скидку как студент. Подробнее о том, как оплачивать покупки и получать скидки по социальной карте москвича, вы можете прочитать в инструкции.

Выплата стипендии при расторжении ученического договора

Трудовым кодексом РФ не регламентирован порядок выплаты стипендии по ученическому договору, и на практике сложились две точки зрения относительно периодичности ее перечисления.

1. Стипендия выплачивается один раз в месяц.

Эта позиция основана на том, что стипендия не является заработной платой и выплачивается не по трудовому договору. Следовательно, на нее не могут распространяться требования, установленные в ч. 6 ст. 136 ТК РФ.

Точка зрения, согласно которой выплата стипендии не связана с трудовыми отношениями, подтверждается судебной практикой (Постановление Президиума ВАС РФ от 03.12.2013 N 10905/13 по делу N А71-9175/2012) и контролирующими органами (Письмо ФСС РФ от 17.11.2011 N 14-03-11/08-13985).

2. Стипендия должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в дни выплаты заработной платы работникам организации.

Данная позиция обусловлена тем, что стипендия, как и заработная плата:

— не может быть меньше минимального размера оплаты труда (ч. 1 ст. 204 ТК РФ);

— выплачивается за время ученичества, которое в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующего возраста, профессии или специальности при выполнении конкретных работ (ч. 1 ст. 203 ТК РФ).

Работодатель порядок выплаты стипендии может закрепить в ученическом договоре (ч. 2 ст. 199 ТК РФ) и (или) локальном нормативном акте. Таким образом, для точного ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с перечисленными мною документами. Если указанный порядок не регламентирован данными документами, то можете обратиться в суд.

Добро пожаловать на наш сайт!

СТИПЕНДИЮ НАЗНАЧИЛА НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

«Рассказывают, что в Соединенных Штатах Америки существуют специальные справочники, где перечислены самые разные некоммерческие организации: ассоциации, благотворительные фонды и т.п. — куда может обратиться за поддержкой человек, желающий получить образование, но не имеющий для того достаточной материальной базы. И если юноша или девушка соответствуют перечисленным в справочниках критериям, которые объявила такая неправительственная организация, то могут стать получателями ее стипендии. Например, если отец был пожарным и погиб при исполнении своих служебных обязанностей, они могут рассчитывать на подобную помощь от фонда поддержки семьям погибших пожарных или какой-то другой подобной НКО. А могут ли негосударственные организации у нас, в России, оказывать благотворительную поддержку в виде выплачиваемой стипендии студентам вузов и других учебных заведений?»

(Из редакционной почты)

НЕ ЗАПРЕЩЕНО — СЛЕДОВАТЕЛЬНО, ВОЗМОЖНО

Сначала давайте уточним, что же, с юридической точки зрения, называется «стипендией».

В Положении о стипендиальном обеспечении и других формах социальной поддержки студентов государственных и муниципальных образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 24 июня 1996г. N741, дано такое определение: «стипендия — это денежная выплата, назначаемая по результатам экзаменационной сессии студентам, обучающимся в образовательном учреждении по очной форме обучения, по основным профессиональным программам в пределах государственного задания (контрольных цифр), в зависимости от успехов в учебной (научной) деятельности и материального положения».

Надо заметить, что данное определение достаточно узкое, поскольку (и это будет показано ниже), российское законодательство предусматривает выплату стипендий не только студентам и не только на указанных условиях. Кроме того, речь здесь идет о государственных (т.е. выплачиваемых из бюджетов) стипендиях, критерии и порядок назначения которых, устанавливается федеральным законодательством (ст.5 Закона Российской Федерации «Об образовании» от 10 июля 1992г. N3266-1, в редакции Федеральных законов от 13 января 1996г. N12-ФЗ и от 16 ноября 1997г.N144-ФЗ).

Российское законодательство не содержит запрета на выплату стипендий негосударственными организациями. В соответствии со ст.209 Гражданского кодекса РФ, «собственник вправе по своему усмотрению совершать в отношении принадлежащего ему имущества любые действия, не противоречащие закону и иным правовым актам и не нарушающие права и охраняемые законом интересы других лиц, в том числе отчуждать свое имущество в собственность других лиц. «. Следовательно, негосударственные организации (в том числе некоммерческие) вольны самостоятельно назначать и выплачивать стипендии, поскольку выплачивают они их из собственных средств. При этом они свободны в установлении критериев, по которым назначаются эти стипендии, и в решении других вопросов: кому, в каких размерах, в течение какого времени выплачивать эти стипендии и т.д.

ВАЖНО НЕ ТОЛЬКО «КОМУ?», НО И «ЗА ЧТО?»

Некоммерческим организациями при назначении стипендий желательно придерживаться тех критериев отбора стипендиатов, что установлены и для государственных организаций в соответствующих нормативных актах. Это совсем нелишне, чтобы избежать возможных споров с налоговыми органами по поводу того, являются ли данные денежные выплаты стипендией или нет. Какие из этих критериев стоит иметь в виду?

Положением о стипендиальном обеспечении и других формах социальной поддержки студентов государственных и муниципальных образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования определено, что государственная стипендия назначается студентам образовательных учреждений из числа:

— обучающихся только на «отлично», на «хорошо» и «отлично»;

— обучающихся в рамках целевой контрактной подготовки специалистов;

— детей-сирот и лиц, оставшихся без попечения родителей;

— лиц, пострадавших в результате аварии на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф;

— ветеранов боевых действий на территориях других государств.

Как уже отмечалось выше, стипендии в соответствии с этим Положением назначаются только студентам очной формы обучения при условии успешной сдачи всех экзаменов и зачетов в период экзаменационной сессии.

Другой пример. Существует Положение о специальных государственных стипендиях Правительства РФ для аспирантов и студентов государственных образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 апреля 1995г. N30, по которому специальные государственные стипендии Правительства РФ назначаются аспирантам и студентам очной формы обучения государственных образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, проявившим выдающиеся способности в учебной и научной деятельности как в целом по курсу обучения, так и по отдельным дисциплинам. Как правило, кандидаты на получение таких стипендий выдвигаются, согласно этому Положению, в государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования — начиная с третьего курса, в государственных образовательных учреждениях среднего профессионального образования — со второго курса, аспиранты — со второго года обучения.

А стипендии Президента РФ, в соответствии с Положением о стипендиях Президента РФ, утвержденном Распоряжением Президента РФ от 6 сентября 1993г. N613-рп, назначаются студентам и аспирантам высших учебных заведений, выдающиеся успехи которых в учебе и научных исследованиях подтверждены дипломами (или другими документами) победителей всероссийских и международных олимпиад, творческих конкурсов, фестивалей или являющимся авторами открытий, двух или более изобретений, научных статей в центральных изданиях Российской Федерации и за рубежом.

В российском законодательстве предусмотрено назначение стипендий не только за успехи в учебе, но также за достижения в научной или культурной деятельности.

Так, по Положению о порядке присуждения государственных научных стипендий для выдающихся ученых России и талантливых молодых ученых России, утвержденному Постановлением Правительства Российской Федерации от 9 марта 1994г. N193, государственные научные стипендии для выдающихся ученых России присуждаются ученым, являющимся гражданами России, которые внесли значительный вклад в науку, имеют опубликованные научные труды, работают в учреждениях (организациях, предприятиях) России или получают государственные пенсии в Российской Федерации. В соответствии с этим же Положением, государственные научные стипендии для талантливых молодых ученых России присуждаются молодым ученым в возрасте до 32 лет (включительно), являющимся гражданами России, которые внесли признанный вклад в науку, имеют опубликованные научные труды, работают в учреждениях (организациях, предприятиях) России и (или) обучаются в высших учебных заведениях, аспирантуре, ординатуре, адъюнктуре, созданных при высших учебных заведениях и научных учреждениях (организациях, предприятиях) России.

Положение о порядке присуждения государственных стипендий для выдающихся деятелей культуры и искусства России и для молодых авторов литературных, музыкальных и художественных произведений, утвержденное Постановлением Правительством Российской Федерации от 6 мая 1994г. N483, перечисляет следующие критерии: стипендии присуждаются лицам, являющимся гражданами России, на срок от 1 до 3 лет и призваны содействовать созданию новых произведений литературы, кинематографии, дизайна, архитектуры, изобразительного, декоративно-прикладного, музыкального, театрального, циркового, а также исполнительского и других видов искусства. Эти стипендии присуждаются лицам в возрасте до 35 лет (включительно).

Таковы, в общих чертах, критерии, установленные для государственных стипендий. Еще раз подчеркнем: они не являются обязательными для некоммерческих организаций и могут служить только в качестве ориентира.

СТИПЕНДИЯ КАК ФОРМА БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТИ

Назначение и выплата стипендий негосударственными организациями может являться благотворительной деятельностью. Напомним, что, согласно ст.1 Федерального закона «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» от 11 августа 1995г. №135-ФЗ, «под благотворительной деятельностью понимается добровольная деятельность граждан и юридических лиц по бескорыстной (безвозмездной или на льготных условиях) передаче гражданам или юридическим лицам имущества, в том числе денежных средств. «. Статья 2 этого закона, дающая исчерпывающий перечень целей благотворительной деятельности, поясняет, что благотворительность может осуществляться, в том числе и с целью «…содействия деятельности в сфере образования, науки, культуры, искусства, просвещения, духовному развитию личности. «. Здесь, однако, надо иметь в виду, что выплата стипендий не будет являться благотворительной деятельностью, если она производится в отношении сотрудников организации, либо членов их семей: в этом случае стипендия не может рассматриваться как бескорыстная передача денежных средств. (Мы не станем сейчас рассматривать вопросы правового регулирования такого варианта выплаты стипендий.)

Смотрите так же:  Оформить инвалидность при сахарном диабете

Осуществление благотворительной деятельности в форме выплаты стипендии в определенных случаях влечет предоставление налоговых льгот, о чем скажем чуть ниже.

О ЧЕМ НАДО ПОМНИТЬ

Отношения, возникающие между НКО и ее стипендиатом при назначении и выплате ему стипендии, регулируются договором дарения. В соответствии со ст.572 Гражданского кодекса РФ, «по договору дарения одна сторона (даритель) безвозмездно передает или обязуется передать другой стороне (одаряемому) вещь в собственность. «. Как и иные сделки, договор дарения допустимо заключать под условием, которое может использоваться как поощрительная мера, стимулирующая одаряемого к определенному поведению (например, успешному завершению учебы).

Таким образом, при назначении стипендии необходимо заключать договор дарения. При этом такой договор должен быть заключен в письменной форме, поскольку, в соответствии со ст.574 ГК РФ, письменная форма является обязательной для договоров, содержащих обещание дарения в будущем, а также когда дарителем является юридическое лицо и стоимость дара превышает пять установленных законом минимальных размеров оплаты труда. В противном случае договор дарения считается ничтожным.

При подписании этого документа необходимо помнить, что договор дарения является односторонней сделкой. Поэтому содержащиеся в нем условия не порождают обязанность одаряемого перед дарителем. Значение этих условий заключается в том, что они являются необходимой предпосылкой вступления в силу обязательств дарителя. Если данные условия наступили, то даритель уже не может отказаться от своих обязательств, поскольку обещание дарения, сделанное в письменной форме, связывает обещавшего. В случае отказа дарителя их выполнять, одаряемый может в судебном порядке заставить его это сделать.

Поясним на конкретном примере. Благотворительный фонд назначает стипендию студенту на три года с условием, что студент будет сдавать все экзамены только на «отлично». Стипендия выплачивается два раза в год после сдачи зимней и летней сессии. Студент не несет при этом никаких обязанностей перед фондом. Фонд, к при­меру, не может потребовать от него вернуть назад ранее выплаченные деньги, если его на втором году обучения отчислят за неуспеваемость. Фонд в этом случае может лишь прекратить выплачивать ему стипендию. Однако, если студент, как это и было обусловлено, учится на «отлично», фонд не может отказаться выплачивать ему стипендию. В противном случае, студент может подать в суд иск об истребовании у фонда причитающихся ему денег.

Существует два способа выплаты стипендий:

1. Стипендия выплачивается стипендиату напрямую. При этом договор о выплате стипендии заключается между организацией и стипендиатом. Надо помнить, что с дееспособными лицами старше 18 лет, как это следует из ст.21 ГК РФ, этот договор может быть заключен без каких-либо ограничений.

С несовершеннолетними в возрасте от 14 до 18 лет он может быть заключен только «. с письменного согласия их законных представителей — родителей, усыновителей или попечителей» (ст.26 ГК РФ). При этом согласно этой же статье, несовершеннолетние вправе самостоятельно, без согласия своих законных представителей, распоряжаться своей стипендией. За малолетних (т.е. не достигших 14 лет) данный договор, как следует из текста статьи 28 и иных положений ГК РФ, может заключаться от их имени только их законными представителями.

В соответствии со ст.861 ГК РФ, стипендии могут выплачиваться стипендиатам, как наличными деньгами, так и в безналичном виде.

При выплате организацией стипендий наличными деньгами надо иметь в виду, что Порядок ведения кассовых операций в РФ, утвержденный Решением Совета Директоров Центрального Банка России от 22 сентября 1993г. N40 в редакции письма Центрального Банка РФ от 26 февраля 1996г. N247, предусматривает, что предприятия, объединения, организации и учреждения, независимо от организационно-правовых форм и сферы деятельности, обязаны хранить свободные денежные средства в банках. Организации могут иметь в своих кассах наличные деньги в пределах лимитов, установленных банками по согласованию с руководителями организации. Организация обязана сдавать в банк всю денежную наличность сверх установленных лимитов остатка наличных денег в кассе в порядке и сроки, согласованные с обслуживающими банками. При этом организация имеет право хранить в своих кассах наличные деньги, сверх установленных лимитов для выплаты стипендий, но не свыше 3 рабочих дней (для предприятий, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, — до 5 дней), включая день получения денег в банке. Выплата стипендии безналичным путем производится через банк, в котором имеется счет стипендиата. Если стипендиатом является малолетний, то деньги переводятся на счет его законных представителей, с которыми заключен договор о выплате стипендии.

При выплате стипендий надо помнить, что, в соответствии со ст.3 Закона РФ «О подоходном налоге с физических лиц» от 7 декабря 1991г. N1998-I, с изменениями от 16 июля, 22 декабря 1992г., 6 марта, 11 декабря 1993г., 27 октября, 11 ноября, 23 декабря 1994г., 27 января, 26 июня, 4 августа, 27 декабря 1995г., 5 марта, 21 июня 1996г., 10 января, 28 июня, 31 декабря 1997г., со стипендий, учреждаемых благотворительными фондами студентам и аспирантам учреждений высшего профессионального образования и послевузовского профессионального образования, учащимся учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования, слушателям духовных учебных учреждений, подоходный налог не взимается. Данная льгота применяется также в отношении ординаторов, адъюнктов и докторантов учреждений высшего профессионального образования и послевузовского профессионального образования, аспирантов, ординаторов, адъюнктов и докторантов научно-исследовательских учреждений. Согласно разъяснениям, данным в Инструкции Государственной налоговой службы РФ «По применению Закона РФ «О подоходном налоге с физических лиц» от 29 июня 1995г. №35, в редакции Изменений и дополнений Госналогслужбы РФ N1 от 1 сентября 1995г., N2 от 2 апреля 1996г., N3 от 11 июля 1996г., N4 от 27 марта 1997г., со стипендий, назначаемых другими негосударственными организациями, подоходный налог взимается в общем порядке.

Кроме того, согласно Федеральному закону «О тарифах страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Государственный фонд занятости населения РФ и в фонды обязательного медицинского страхования на 1998 год» от 8 января 1998г. №9-ФЗ и Перечню выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 7 мая 1997г. N546, со стипендий, выплачиваемых за период обучения, не взимаются взносы в Пенсионный фонд РФ.

2. Второй способ выплаты стипендии заключается в том, что стипендия выплачивается стипендиату через учреждение образования, науки или культуры.

В государственных и муниципальных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования, в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 января 1992г. N33 «О дополнительных мерах по социальной защите учащейся молодежи», созданы фонды социальной защиты студентов, из которых им выплачивается стипендия. Положение о стипендиальном обеспечении и других формах социальной поддержки студентов государственных и муниципальных образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования предусматривает, что средства для формирования этих фондов, в соответствии с законодательством Российской Федерации, выделяются образовательным учреждениям из федерального и иных бюджетов, а также в установленном порядке из внебюджетных источников. Статья 41 Закона «Об образовании» гласит: «образовательное учреждение независимо от его организационно-правовой формы вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые, в том числе валютные, средства. за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и(или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц».

Таким образом, некоммерческие организации могут перечислить денежные средства в эти фонды. При этом в соответствии со ст.582 ГК РФ, они совершают пожертвование. Пожертвование же является разновидностью дарения. Поэтому при пожертвовании между жертвователем и образовательным учреждением заключается договор дарения практически на тех же условиях, которые были описаны выше. При заключении договора с образовательным учреждением, необходимо указать по какому назначению должны быть использованы перечисляемые деньги (т.е. кому должна выплачиваться стипендия). Дать такое указание жертвователь имеет право в силу той же 582 статьи ГК РФ.

Необходимость включения в договор такого условия вытекает из следующего. В соответствии с Положением о стипендиальном обеспечении и других формах социальной поддержки студентов государственных и муниципальных образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, стипендии из фондов социальной защиты студентов выплачиваются по решению Ученого совета образовательного учреждения. Ученый совет определяет количество стипендиатов и размеры стипендий (но не ниже размеров, установленных законодательством РФ). Это общие правила расходования средств из фондов социальной защиты студентов. Поэтому, если в договоре не будет указано назначение перечисляемых средств, то нет гарантии, что деньги пойдут на выплату стипендии именно тому студенту, которому она назначена некоммерческой организацией.

Когда вам понадобится заменить свою машину на новую, то есть хорошее место, где можно быстро продать автомобиль http://www.16cars.ru/

Аналогичные договоры заключаются НКО с учреждениями науки и культуры.

И последнее, о чем надо знать и помнить. В соответствии со ст.6 Закона РФ от 27 декабря 1991г. N2116-1 «О налоге на прибыль предприятий и организаций», с изменениями от 16 июля, 22 декабря 1992г., 27 августа 1993г., 27 октября, 11 ноября, 3 декабря 1994г., 25 апреля, 23, 26 июня, 30 ноября, 27, 31 декабря 1995г., 14 декабря 1996г., 10 января, 28 июня 1997г., со средств, перечисляемых организациями на благотворительные цели учреждениям народного образования, культуры и искусства не взимается налог на прибыль предприятий и организаций. При этом налог не платится с суммы, не превышающей 3 процентов от прибыли — если средства перечислены учреждениям народного образования, и 5 процентов от прибыли — если они перечислены учреждениям культуры и искусства.

Роман ЖАВОРОНКОВ, консультант юридической службы CAF-Россия

«Деньги и благотворительность» N3(21), июнь 1998

мы предлагаем вам посетить наш сайт и выбрать качественные товары для похудения, здоровья и красоты с доставкой в ваш город.

Author: admin