Цена услуг адвоката по трудовым спорам

Цены на услуги адвоката, юриста по трудовым спорам

* Стоимость консультации зависит от сложности спора.

** Защита интересов клиента в суде по трудовым спорам состоит из следующих действий:

  • Получение фотокопий материалов дела в суде
  • Составление различных судебных документов (исковое заявление, возражение, встречное исковое заявление, ходатайства и др.)
  • Консультация по сбору доказательственной базы
  • Участие в суде

*** Представительство в судах г. Москвы, цены на услуги по защите интересов клиента в судах Московской области уточняйте по телефону 8-926-629-16-53.

Консультация по услугам и ценам:

с 10:00 до 23:59, без выходных

Бесплатная юридическая консультация адвоката, юриста по трудовым спорам

Вы можете обратиться за бесплатной юридической консультацией к адвокату, юристу по трудовым спорам через форму отправки сообщений (онлайн).

Станислав Т.
Работодатель уволил меня и не рассчитался по заработной плате. Во сколько мне обойдется стоимость адвоката по трудовым спорам? И сколько это займет времени?

Адвокат по трудовым спорам цены
На первоначальном этапе и, как правило, последнем – 5000 рублей. Если представите все необходимые документы, то наша работа по времени займет до 3-х дней.

Александр М.
Я проработал в одной организации города Москвы пять лет. В мои обязанности входило находить новых клиентов. Претензий со стороны руководителя никогда не было. Работу выполнял вовремя и исправно. Из-за нынешнего кризиса я в течение 4-х месяцев не заключил ни одного договора с новым клиентом. Но при этом я регулярно ходил в офис. Теперь руководитель отказывается платить мне зарплату за эти четыре месяца. Подскажите, как можно вернуть мою зарплату?

Услуги адвоката по трудовым спорам
Работодатель явно нарушает действующее законодательство РФ. Заработную плату за четыре месяца он Вам обязан выплатить, и при грамотном подходе – выплатит. На начальном этапе стоимость адвоката по трудовым спорам составит – 5000 рублей.

Кристина Е.
Подала в суд на работодателя. Судья требует копию договора, которого у меня нет. Работодатель также отказывается мне его предоставить. Что мне делать?

Юрист по трудовым делам
Ходатайствуйте в суде об истребовании данного документа.

Заказать участие адвоката, юриста по трудовым делам:

Услуги адвоката по трудовым спорам

Когда на работе возникает конфликт, а вы не знаете, как правильно поступить в данной ситуации — на помощь придет адвокат по трудовым спорам. Конфликты на работе возникают довольно часто, в большинстве случаев их можно решить мирным путем. Но даже для мирного разрешения трудовых споров нужно быть юридически грамотным, хорошо знать закон и уметь пользоваться этим знанием.

Как показывает практика, большинство трудовых споров возникают по вине работодателя. Но иногда и работники нарушают закон, не выполняя своих трудовых обязанностей. Вот самые частые ситуации, из-за которых спорят между собой работники и работодатели:

  • задержка выплаты заработной платы сотрудникам;
  • невыплата заработной платы;
  • прием на работу сотрудников без заключения трудового договора;
  • незаконное увольнение сотрудников;
  • отказ в предоставлении декретного отпуска;
  • выплата «черной» заработной платы;
  • неоплачиваемые переработки;
  • невыход на работу без уважительных причин.

Требуется адвокат по трудовым спорам? Обратитесь к профессионалам!

Если вы оказались в центре трудового конфликта, первой мыслью, скорее всего, будет обратиться в суд. Однако большинство споров можно решить мирным путем. В этом поможет, приложив все свои знания и практику, опытный юрист по трудовым вопросам.

Адвокат грамотно составит письменную претензию, основываясь на знаниях закона, чтобы вы затем направили ее своему работодателю. Большой адвокатский опыт, доскональное знание Трудового кодекса и понимание судебных механизмов помогут принять самое правильное решение для восстановления справедливости.

Некоторые особо трудные ситуации требуют судебного разбирательства. В этом случае консультация юриста по трудовому спору будет просто незаменима.

Чем конкретно может помочь юрист для мирного или судебного разрешения трудового конфликта:

  • предоставит подробную консультацию по вашему вопросу в рамках трудового права;
  • составит претензию для подачи ее работодателю и подготовит все необходимые документы;
  • соберет и подготовит документы для подачи письменного заявления в суд, при необходимости составит грамотное заявление;
  • составит все необходимые жалобы, претензии, запросы, ходатайства;
  • разработает эффективную стратегию защиты интересов клиента;
  • подготовит весомые аргументы в рамках закона для защиты клиента в суде;
  • организует выезд в суд, а также в административные органы государственных учреждений для представлений интересов клиента.
Смотрите так же:  Компенсация на питание донору в москве

Специалисты компании «Народные юристы» индивидуально подходят к каждому делу. Поэтому этот перечень включает лишь самые основные услуги юриста по трудовым спорам. Стоимость услуг рассчитывается также в индивидуальном порядке. Окончательная цена зависит от двух основных факторов: сложности конкретной ситуации и объема работ, который должен выполнить адвокат.

Стоимость услуг адвоката по трудовым спорам

Стоимость и перечень услуг, не указанных в Прайс-листе, уточняйте по тел. 950 3 950

При абонентском обслуживании стоимость юридических услуг может быть снижена. Стоимость услуги или перечня услуг может меняться в зависимости от пожеланий клиента, объема работы, сроков выполнения услуги.

Юридические услуги адвоката по трудовым спорам. Восстановление на работе. Адвокат по трудовым спорам.

Адвокат Кравец Сергей Григорьевич оказывает юридические услуги по представлению интересов граждан и организаций в судах общей юрисдикции при рассмотрении трудовых споров.

Адвокат по трудовым спорам оказывает юридические услуги по следующим категориям трудовых споров:

  • восстановление на работе
  • признание незаконным увольнения
  • признание незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания
  • взыскание задолженности по заработной плате
  • взыскание средней заработной платы за время вынужденного прогула
  • изменение даты и формулировки причины увольнения
  • признание незаконным перевода на другую работу
  • возмещение работником вреда, причинного организации
  • взыскание денежной компенсации морального вреда
  • установление факта возникновения трудовых отношений между работником и работодателем

Стоимость юридической консультации адвоката по трудовым спорам – 1000 руб. Стоимость составления искового заявления в суд по трудовым спорам- 3000 руб. (в указанную стоимость включается составление искового заявления, расчет цены иска, определение подсудности).

Стоимость ведения дела в суде адвоката по трудовым спорам составляет 25 000 руб.

Возможно ведение адвокатом гражданского дела дела без Вашего участия. В указанную стоимость ведения адвокатом дела по трудовому спору входит:

  • юридическая консультация адвоката
  • изучение адвокатом материалов дела
  • формирование адвокатом позиции по гражданскому делу
  • подготовка адвокатом процессуальных документов (в том числе искового заявления)
  • участие адвоката в судебных заседаниях

Между доверителем и адвокатом заключается договор на оказание юридической помощи. Сумма вознаграждения адвоката вносится в кассу адвокатского кабинета.

Способы защиты трудовых прав и свобод

  • самозащита работниками трудовых прав;
  • защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
  • государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
  • судебная защита.

Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Адвокат по трудовым спорам – наилучший компромисс между работодателем и работниками

Взаимоотношения руководства предприятия и наёмных работников часто выходят за законные пределы – виновником разногласия может быть любая сторона, но разобраться в нем без профессиональной правовой помощи невозможно. Незнание особенностей трудовых отношений, обязанностей работодателя, работника приводит к перерастанию обычного противоречия в трудовой спор, требующий судебного разбирательства – тогда только юрист по трудовому праву может способствовать примирению сторон.

Категории трудовых споров

Трудовые споры – противоречия между наёмным персоналом и работодателем относительно применения трудового законодательства. Опытные адвокаты нашего бюро имеют опыт судебного / внесудебного разрешения таких конфликтов, представительства интересов сторон в различных госорганах они квалифицированно рассмотрят:

  1. Коллективные трудовые споры, возникающие между наёмным коллективом, работодателем при заключении коллективных договоров, принятии локальных актов;
  2. Индивидуальные трудовые споры, возникающие между работодателем и конкретным работников при:
  • невыплате зарплаты;
  • незаконном наложении дисциплинарных взысканий;
  • восстановлении на работе;
  • изменении причины увольнения;
  • неправомерном отказе в оформлении на работу;
  • непредоставлении отпуска;
  • взыскании среднего заработка, материального вреда, компенсации;
  • расторжении трудового контракта, соглашения, договора;
  • неправомерном переводе на иную работу.

Услуги наших адвокатов

Имея огромный опыт представительства в судебных и иных инстанциях, наши специалисты готовы реализовать все правовые механизмы для защиты нарушенных прав обеих сторон трудового конфликта. Они обеспечивают:

  1. Для работников:
  • составление, анализ трудовых договоров;
  • консультации при оформлении на должность, увольнении, выполнении трудовых обязанностей;
  • сбор доказательств путём подачи адвокатских запросов;
  • ведение судебного дела;
  • представительство интересов во внесудебных инстанциях;
  • обжалование судебного решения;
  • помощь на этапе исполнения решения.
  1. Для работодателей:
  • проведение правового аудита трудовой документации предприятия;
  • разработку должностных инструкций, индивидуальных трудовых соглашений, иной внутренней документации;
  • трудовые консультации;
  • представительство в трудовых комиссиях, профсоюзе, контролирующих госорганах;
  • участие в трудовых переговорах;
  • ведение судебного дела;
  • обжалование судебного решения;
  • помощь на исполнительной стадии исполнения решения.
Смотрите так же:  Квалификационные требования к метрологу

Решение трудовых споров при помощи опытного правового помощника может быть найдено довольно быстро – именно такие специалисты работают у нас. Доверьте возникший трудовой конфликт нашим адвокатам – они предоставят оценку возможных рисков, предложат наилучший вариант его разрешения!

Услуги адвоката по трудовым спорам

Наша компания следует закону и предоставляет своим клиентам страхование ответственности специалистов на сумму 5 000 000 рублей. Если трудовой адвокат проиграет дело, вам возместят ущерб в пределах страховой суммы. С нами вы будете уверены в своей победе. Наша компания единственная осуществляет страхование ответственности адвокатов!

ФЗ об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации от 31 мая 2002 года N 63-ФЗ (Ст. 19. Страхование риска ответственности адвоката): Адвокат осуществляет в соответствии с федеральным законом страхование риска своей профессиональной имущественной ответственности за нарушение условий заключенного с доверителем соглашения об оказании юридической помощи.

Наша коллегия единственная в России застраховала ответственность своих адвокатов перед клиентами!

Каждый адвокат трудовых отношений нашей коллегии имеет обширный опыт, позволяющий ему уверенно выигрывать самые сложные дела. В связи с тем, что наши специалисты уверены в своих возможностях, они обязуются вернуть клиентам денежные средства, потраченные на оплату гонорара, в случае неблагоприятного судебного решения. Также клиенту, воспользовавшемуся услугами адвоката по трудовым спорам нашей коллегии, гарантирована полная конфиденциальность. Это одно из базовых условий, на которых строится наша деятельность.

К адвокату по трудовым спорам необходимо обратиться, если:

  • Действия работника нарушают нормы Трудового кодекса (прогулы, опоздания, халатное отношение к выполнению задач).
  • Работник своими действиями причинил материальный ущерб работодателю.
  • Произошло незаконное увольнение. Речь идет об отсутствии правомерных причин, а также нарушении порядка увольнения.

  • Работодатель не выплачивает заработную плату, отпускные и т. д.
  • Нужно проанализировать содержание трудового договора или разработать его.
  • Гражданин был переведен на другую работу без его согласия.
  • Работодатель нарушает условия трудового договора.
  • Здоровью работника по вине работодателя был причинен вред.
  • Предлагаемые услуги включают:

    • Консультации правового характера (устные и письменные).
    • Юридическую экспертизу документов, регулирующих отношения между работником и работодателем.
    • Участие в переговорах с оппонентом доверителя с целью досудебного урегулирования спора.
    • Составление процессуальных документов (ходатайств, исковых заявлений и т. д.).
    • Защита интересов доверителя в суде.
    • Обжалование судебных решений в апелляционной, кассационной и надзорной инстанциях.
    • Разработка трудовых договоров.

    Как найти лучшего адвоката по трудовому праву в Москве?

    Найти действительно талантливого и опытного специалиста в области права в Москве можно, обратившись в юридическую организацию, которая дорожит своей репутацией и проверена временем. Таких немного, но они существуют. Одна из них — старейшая в России Московская Городская Коллегия адвокатов, членами которой являются наши юристы. На протяжении всего периода существования, а это более 140 лет, ею накоплен бесценный опыт по защите прав и интересов доверителей. Он успешно применяется сегодняшними членами коллегии, благодаря чему им удается одерживать победы даже в сложных, запутанных делах. Каждый адвокат по трудовым спорам, прежде чем стать членом МГКА, проходит строгий квалификационный отбор. Такой «экзамен» сдают лишь лучшие из лучших.

    Что мы предлагаем?

    Наши адвокаты по трудовым делам осуществляют юридическое сопровождение своих клиентов, выступая на стороне как работника, так и работодателя. Они занимаются разрешением разногласий юридического характера между сторонами конфликта. Вы сможете не принимать личного участия в ряде действий, направленных на урегулирование трудового конфликта. Адвокат по трудовому праву может организовывать экспертизы, составлять документы, общаться с оппонентами доверителя без его присутствия.

    Мы реализуем благотворительные программы, ключевым направлением которых является помощь нуждающимся слоям населения. Коллегия финансирует решение проблем, например, оплачивает операции. Также мы оказываем бесплатную юридическую помощь. Мы готовы откликнуться и поддержать всех, кто остро нуждается в финансовой помощи. Решение принимается после глубокого изучения обстоятельств дела.

    Доказательством эффективности работы наших специалистов является тот факт, что нашей коллегии было присуждено первое место в рейтинге адвокатских компаний Москвы.

    Как получить консультацию адвоката по трудовым спорам?

    Чтобы получить правовую помощь и уточнить цену услуг адвоката по трудовым спорам, свяжитесь с нашим специалистом по телефону 8 (495) 223-87-76 . Вы также можете записаться к нам на прием, заполнив специальную форму на сайте. Правовая поддержка адвоката по трудовым спорам — хорошая возможность урегулировать конфликт быстро и без потерь, материальных и моральных.

    Смотрите так же:  Образец приказа на увольнение работника по инициативе работодателя

    Адвокат по трудовым спорам

    Трудовые споры являются последствиями разногласий между работниками и работодателями. Трудовое законодательство имеет свои специфические особенности. Учитывая короткие процессуальные сроки давности, работа адвоката по трудовым спорам должна быть выполнена с максимальной оперативностью. Кроме этого, определенные трудности возникают при сборе доказательств и их использовании в судебном процессе. Адвокаты по трудовым спорам могут защищать как права работодателей, так и работников, интересы которых могут быть ущемлены при увольнении или приеме на новое место работы.

    Подробнее об услуге

    Довольно сложно найти человека, который не был бы связан трудовыми правоотношениями с каким-либо предприятием или учреждением. Поэтому вопросы, касающиеся трудового законодательства, интересуют большинство.
    Адвокаты по трудовым спорам могут защищать как права работодателей, так и работников, интересы которых могут быть ущемлены при увольнении или приеме на новое место работы.

    Сегодня часто возникают ситуации, когда работники не могут повлиять на ситуацию под угрозой увольнения. Но в то же время, существует масса случаев, когда пострадавшим оказывается работодатель (порча имущества, разглашение тайны, подрыв производства и т.д.).

    Трудовое законодательство предусматривает для работодателя целый ряд процедур, дающих возможность урегулировать спор, не доводя его до суда (судебная практика, в основном, складывается с учетом интересов работника).

    Для того, чтобы трудовые споры возникали как можно реже, работодателю необходимо знать свои права и обязанности, а также права и обязанности работников.

    К наиболее распространенным конфликтам можно отнести следующие споры:

      Трудовой спор, связанный с восстановлением потерянного рабочего места;

    Иски, связанные с возмещением вреда, причиненные здоровью работников из-за несоблюдения предприятием необходимых норм;

    Разглашение корпоративной тайны;

    Дела об оспаривании решений дисциплинарного комитета;

    Трудовые споры, связанные с несоблюдением работодателем трудового законодательства, регламентирующего декретные отпуска;

  • Иски, связанные с необоснованным отказом в приеме на работу и многое другое.
  • Чем мы будем Вам полезны:

      Восстановим на рабочем месте;

    Решим трудовой спор как во внесудебном, так и в судебном порядке при точном соблюдении правовых процедур;

    Проверим и разработаем имеющуюся внутреннюю документацию в соответствии с требованиями законодательства для экономии Ваших ресурсов;

    Представим интересы организации в ходе проведения проверок государственными инспекторами труда, органами службы занятости и миграционными органами;

    Взыщем ущерб и другие выплаты;

  • Проследим за исполнением решения суда приставами-исполнителями.
  • Специалистами МКА «Князев и партнеры» Вам могут быть предоставлены следующие услуги в области трудового права:

      Консультирование по вопросам трудового законодательства;

    Составление правовых заключений по вопросам трудового права;

    Юридическое сопровождение при проведении проверки на предмет соблюдения трудового и миграционного законодательства;

    Помощь в составлении жалобы по результатам проверки в вышестоящий орган (вышестоящему должностному лицу), жалобы, искового заявления в суд;

    Защита интересов работодателя в отношениях с контрольно-надзорными органами;

    Досудебное разрешение трудовых споров, в том числе связанных с увольнением работника, с возмещением вреда, причиненного работодателю по вине работника и др.;

    Судебное представительство по всем видам трудовых споров;

    Разработка и составление любой кадровой документации;

    Почему мы:

    1. Более 500 успешно проведенных проектов, около 90% выигранных дел, обширная 12-летняя практика;

    Был создан прецедент: компенсация морального вреда в размере 500 000 рулей за травму на производстве.

  • Наши адвокаты являются постоянными экспертами специализированных изданий по трудовому праву, имеется множество аналитических публикаций в таких изданиях как «Директор по персоналу», «Трудовое право».
  • В результате несчастного случая на производстве истец получил серьезные травмы позвоночника и утратил 90 % трудоспособности, что подтверждается удостоверением.

    Вышеуказанные обстоятельства, в совокупности с недобросовестным поведением со стороны сотрудников работодателя: ОАО «С», явилось основанием для предъявления требований о возмещении вреда (утраченного заработка) причиненного здоровью истца и компенсации морального вреда вследствие полученных увечий на производстве.

    Адвокат Зиннятуллин Зиннур Рушанович подал исковое заявление в районный суд г. Махачкала.

    Суд решил взыскать с ответчика ОАО «С» в пользу Масальского А.С. утраченный заработок в размере в размере 185 416 рублей 28копеек, компенсации морального вреда в размере 500 000(пятьсот тысячи) рублей. Решение вступило в законную силу.

    Адвокат Зиннятуллин Зиннур Рушанович

    Наши клиенты

    Обращайтесь за консультацией к нашим адвокатам:

    Зиннятуллин Зиннур Рушанович

    Не нашли полезную информацию?

    Звоните нам +7 495 987-18-70 или закажите звонок:

    Author: admin