Бюджетная субсидия на ребенка в казахстане

Единовременное пособие (ПОСЛЕродовые пособия)

Egregious 14.04.2009, 21:11

Единовременное государственное пособие на рождение ребенка выплачивается всем родившим женщинам из государственного бюджета и составляет 71 270 тенге (с 1 января 2017 г.) на первого,второго и третьего ребенка, а с 1 июля 2017 года — 86 222 тенге. 118 000 тенге (с 1 января 2017 г.) – на четвертого, пятого и шестого и тд., а с 1 июля 2017 года — 142 947 тенге

Фиксированный размер социального пособия по уходу за ребенком по достижении им одного года для неработающих женщин:
— на первого ребенка – 5,5 МРП (12 480 тенге);
— на второго ребенка – 6,5 МРП (14 749 тенге);
— на третьего ребенка – 7,5 МРП (17 017 тенге);
— на четвертого и более – 8,5 МРП (19 286 тенге).

1) документ, удостоверяющий личность (оригинал/копия);
2) сведения о месте жительства (оригинал/копия книги регистрации граждан либо справка адресного бюро, либо справка акима аульного (сельского) округа);
3) копия свидетельства о рождении ребенка (детей), а также оригиналы для их сверки (если ребенок не первый — свидетельства о рождении всех детей)
4) сведения о составе семьи;
5) номер банковского счета (лицевой счет или карт-счет) (оригинал/копия).
6) Для работающих! документ, подтверждающий факт потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года: для работников — выписка из приказа работодателя о том, что участник системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления, обратившийся за назначением социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года находится в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком, для самостоятельно занятых лиц (налогоплательщиков), осуществляющих исчисление и уплату социальных отчислений, — копия заявления в налоговый орган о приостановлении их деятельности;

Заявление на назначение пособия на рождение и (или) пособие по уходу за ребенком до 1 года (заполняется на месте)

7) в случаях усыновления (удочерения) ребенка (детей) в возрасте до одного года — копия выписки из решения суда об усыновлении (удочерении) ребенка (детей), выданная органом, осуществляющим функции по опеке или попечительству;
8) в случаях установления опеки над ребенком (детьми) в возрасте до одного года -копия решения органа, осуществляющего функции по опеке или попечительству.
Сообщение отредактировал ADPG: 01.01.2017, 17:39:56

Margo11 23.08.2015, 17:54

Девочки, подскажите пжл есть ли ограничения (лимиты) на сумму пособия по уходу за ребенком до года? Дело в том что я сдала доки в гцвп и мне там сказали что ежемесячное пособие до года будет примерно 82 тыс тенге Гросс (то есть с них еще налоги, то есть на руки порядка 70 тыс тенге). При этом зп у меня последние два года приличная, и я никак не могу понять почему такая сумма, по моим подсчетам должно быть как минимум на 20 тыс тенге больше. Возможно, есть какой то лимит? В одной статье прочитала про таковой лимит в 10 мзп, но статья старая 2012 года, а в егов где написано про пособие ничего про лимит не указано. Подскажите плиз. И если лимита нет, то где я могу оспорить сумму выплат? При расчете я руководствовалась средним доходом за 24 месяца умноженные на 0,4.

213 000 тенге лимит 2015 года, 196 000лимит 2014 года, 40 проц от средней зп за последние 2 года . и минус 10проц пенсионки

Duff.D. 26.08.2015, 17:07

Сколько времени занимает перечисление пособия по рождению?

Бюджетная субсидия на ребенка в казахстане

Mom.life. The app for Modern Moms

Решением №15011500031218 назначено «Бюджетная субсидия». Добрый день девочки! Не подскажите что это значит?

You will be able to see all photos, comment and read other posts in the Mom.life app

Open this post
in the Mom.life app

Download Mom.life app to meet new friends, chat about your kids and pregnancy, share advice and more!

— @aselinakim, да работала.

— Моё предположение может декретные пособия@karla15

— Я просто домохозяйка и мне просто пришло сообщение о пособии

— @aselinakim, Решением №SVUR1501070501791775 назначено «Пособие по уходу за ребенком до года» сперва это пришло

— @aselinakim, Решением №15010600029918 назначено «Пособие на рождение ребенка» второе это

— @aselinakim, Решением №15011500031218 назначено «Бюджетная субсидия» и третье

— Это вродебы пособие с работы,которое будут автоматически зачислятся на ваш счет к пособию Позвоните на 1411

— @aselinakim, я вроде декретные получила

— 1411 колл центр гцвп

— от государства на рождение ребенка выделяется 62000

— Это государство отчисляет за вас пенсионные

— Так как вы родили,будьете ухаживать за ребенком мин 1 год. Течение 1 года Государство будет вам начислят определенную сумму на пенсионный фонд.

В РК утвердили правила субсидирования пенсионных взносов

В случае потери дохода в связи с уходом за ребенком до 1 года

В Казахстане утверждены правила субсидирования обязательных пенсионных взносов получателям социальных выплат на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года из государственного фонда социального страхования. Соответствующее постановление правительства появилось в субботу в официальных СМИ.

В тексте документа уточняется, что постановление вводится в действие с 1 января 2014 года. Правила разработаны в соответствии со ст. 6 закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» от 21 июня 2013 года.

Смотрите так же:  Субсидия в николаеве

Согласно документу, субсидирование обязательных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд осуществляется за счет бюджетных средств ежемесячно в пользу получателей социальной выплаты из фонда.

Размер ежемесячной бюджетной субсидии обязательных пенсионных взносов определяется как разница между суммой обязательных пенсионных взносов, исчисленных из среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, и суммой обязательных пенсионных взносов, удерживаемых из социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года из фонда.

Субсидирование обязательных пенсионных взносов производится с даты рождения, указанной в свидетельстве о рождении ребенка, а в случаях усыновления (удочерения) ребенка и назначения над ним опеки, – со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении (удочерении) ребенка или со дня назначения опекуна, до дня достижения ребенком возраста 1 года включительно.

В случае, если размер обязательных пенсионных взносов, удерживаемых из социальных выплат на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года, превышает 10% от среднемесячного дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, субсидирование обязательных пенсионных взносов из республиканского бюджета не производится.

Узнавайте больше об интересных событиях в Казахстане и за рубежом.
Подписывайтесь на нас в Telegram

Пособие по рождению ребенка 2018 в Казахстане

Пособие по рождению ребенка — это социальная помощь работающей или неработающей матери. С 2018 года изменится размер единовременных денежных выплат в связи с рождением ребенка. На какое материальное обеспечение может рассчитывать мать в 2018 году? Рассмотрим, какие изменения внесены в законодательство.

Рождение ребенка — это не только радость для родителей, но и существенные финансовые траты. Поскольку мамы не могут работать на протяжении 126 дней (70 — дородового периода и 56 — с момента рождения малыша), а то и оформляют декретный отпуск на три года, то вопрос социальной помощи стоит остро.

1. Какие пособия выплачивают женщинам на рождение ребенка в РК?

Женщинам, которые работали и из их зарплаты производились отчисления во внебюджетный фонд соцстрахования, выплачивают:

  • фиксированное единовременное пособие при рождении ребенка;
  • соцвыплаты, которые производятся до момента, когда малышу исполнится 1 год;
  • единовременную материальную помощь из-за потери основного источника дохода в связи с родами и уходом за малышом.

Женщинам, которые не работали, государство одноразово выплачивает определенную сумму соцпомощи — пособие. Кроме того, им назначаются выплаты, которые производятся 1 раз в месяц на протяжении первого года жизни малыша.

2. Размер пособия, которое выплачивается государством одноразово, при появлении малыша на свет. Каким будет размер этих начислений в 2018 году?

Всем женщинам с рождением малыша назначается единовременное пособие. Оно имеет фиксированное значение. Его параметры зависят от двух показателей:

  • от коэффициента, который соотносится с очередностью появления детей в семье (для первых, вторых и третьих детей действует показатель 38, для четвертого малыша и последующих ребятишек — 63);
  • от того, какой установлен МРП в национальной валюте — минимальный расчетный показатель (в 2018 году — 2405 тенге).

В 2018 году единовременное пособие по рождению ребенка в Казахстане будет таким:

  • 38 х 2405 = 91390 тенге;
  • 63 х 2405 = 151515 тенге.

3. Как рассчитать ежемесячные выплаты на малыша до 1 года женщинам, которые не работали?

Этим женщинам пособие на рождение ребенка до достижения им одного года, выплачиваемое раз в месяц, рассчитывается с учетом минимального расчетного показателя и специальных коэффициентов.

С учетом того, что МРП в 2018 — 2405 тенге, ежемесячные выплаты такого порядка будут выглядеть так:

4. Как рассчитать ежемесячные выплаты женщинам, которые работали и выплачивали социальную страховку?

Мамы такой категории могут самостоятельно высчитать, какие ежемесячные выплаты по уходу за малышом до исполнения ему одного года они будут получать. Для этого используйте такой алгоритм:

  • доход, полученный за два года (исходя из отчислений), разделите на 24;
  • полученную сумму умножьте на 0,4;
  • отнимите от полученного числа 10% — это пенсионные отчисления.

Полученная сумма — размер соцвыплат такого характера.

Например, на протяжении двух лет до родов женщина получала один год — 90 тыс. тенге, второй год — 95 тыс. тенге. Ее выплаты по уходу за ребенком до года рассчитываются таким образом:

  • 90000 х 12 + 95000 х 12 = 1080000 + 1140000 = 2220000 тенге;
  • 2220000 : 24 = 92500 тенге;
  • 92500 х 0,4 = 37000 тенге;
  • 30000 – 3700 (10%) = 33300 тенге.

Сумма выплат составит — 33300 тенге.

Примечание. Размер таких пособий не может быть ниже 28284 тенге и выше — 113140 тенге.

Приведенные расчеты помогут сориентироваться будущим родителям в размере социальной помощи. Это те пособия, которые получат мамы и папы после рождения малыша и на протяжении первого года жизни ребенка.

Бюджетная субсидия по рождению ребенка в Казахстане

Для мамы, находящейся в декретном отпуске, одна из главных задач – правильно распланировать финансовую сторону и обеспечить малышу все необходимое для здорового и гармоничного развития. На какую помощь от государства может рассчитывать молодая мама? Помимо оформления декретных и выплаты пособий, с января 2014 года в Казахстане внедрена система субсидирования обязательных пенсионных взносов женщин, находящихся в отпусках по уходу за ребенком. О том, что такое бюджетная субсидия при рождении ребенка, по какой системе осуществляется выплата, и как правильно рассчитать субсидии по уходу за ребенком, читайте в нашей статье.

Что такое Бюджетная субсидия по рождению ребенка

Для начала давайте разберемся, что такое бюджетная субсидия по рождению ребенка в Казахстане. Термин субсидия подразумевает денежную помощь, оказываемую государством, то есть можно сказать, что бюджетная субсидия на ребенка – это материальная помощь, на которую может рассчитывать мать ребенка после родов.

Какие пособия в Казахстане предусмотрены по рождению ребенка?

В соответствии с Законом Республики Казахстан «О государственных пособиях семьям, имеющим детей», предусматриваются перечисленные выплаты:

  • Государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка (как для работающих, так и для неработающих женщин) – фиксированное пособие.
  • Ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком по достижении им одного года (для неработающих женщин)
  • Ежемесячная социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им одного года (для работающих женщин).
  • Единовременная социальная выплата по беременности и родам в связи с потерей дохода (для работающих женщин).
Смотрите так же:  Лишение прав что говорить в суде

О том, как оформить вышеперечисленные виды пособий, вы можете прочитать здесь.

Также, чтобы поддержать мам, находящихся в декретном отпуске, с 2014 года государство субсидирует обязательные пенсионные взносы работающих женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.

Как рассчитать размер ежемесячной бюджетной субсидии?

Выплата обязательных пенсионных взносов будет осуществляется таким образом: из 10 процентов обязательных пенсионных взносов от среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений: 4% будут обеспечиваться за счет социальных выплат из Фонда, а 6% — из бюджетных средств.

Рассмотрим пример: до родов молодая мама была счастливой обладательницей зарплаты в 100 тысяч тенге. Каждый месяц на ее пенсионный счет «капало» 10 процентов от этой суммы, то есть 10 000 тенге. Когда женщина ушла в декрет, то размер ее ежемесячного пособия по уходу за ребенком до года составил 40 000 тенге (40 процентов от заработной платы). Ежемесячно в ГНПФ с этой суммы отчисляется 4000 тенге. Чтобы в первый год после рождения ребенка пенсионный счет женщины, как и прежде, каждый месяц пополнялся на 10 000, государство будет добавлять еще 6000 тенге. Итого за год пенсионный счет молодой мамы за счет субсидий из бюджета пополнится на 72 000 тенге (6000 тенге, помноженные на 12 месяцев).

Помогите разобраться

Пришла смс, что к чему не понимаю, никаких субсидий не жду. Дело в Казахстане. У кого такое было. Коммент для минусов внутри.

Пикабушники Казахстана

  • Лучшие сверху
  • Первые сверху
  • Актуальные сверху

позвонил, действительно ошибка

Первая же ссылка в гугле.

БЮДЖЕТНАЯ СУБСИДИЯ ПО РОЖДЕНИЮ РЕБЕНКА В КАЗАХСТАНЕ

ЧТО ТАКОЕ БЮДЖЕТНАЯ СУБСИДИЯ ПО РОЖДЕНИЮ РЕБЕНКА

Для начала давайте разберемся, что такое бюджетная субсидия по рождению ребенка в Казахстане. Термин субсидия подразумевает денежную помощь, оказываемую государством, то есть можно сказать, что бюджетная субсидия на ребенка – это материальная помощь, на которую может рассчитывать мать ребенка после родов.

КАКИЕ ПОСОБИЯ В КАЗАХСТАНЕ ПРЕДУСМОТРЕНЫ ПО РОЖДЕНИЮ РЕБЕНКА?

В соответствии с Законом Республики Казахстан «О государственных пособиях семьям, имеющим детей», предусматриваются перечисленные выплаты:

Государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка (как для работающих, так и для неработающих женщин) – фиксированное пособие.

Ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком по достижении им одного года (для неработающих женщин)

Ежемесячная социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им одного года (для работающих женщин).

Единовременная социальная выплата по беременности и родам в связи с потерей дохода (для работающих женщин)

Бюджетная субсидия на ребенка в казахстане

Давайте сразу определим:

1) сухая методика на канцелярите есть на сайте егов, ГЦВП, ГФСС ( в спец посте ссылки на сайты размещала http://yvision.kz/post/525371 )

2) здесь я пишу то, что считаю нужным, в т.ч. со своими мыслями на тему правомерности или справедливости, а не просто копипаст

3) лайфхак больше копипаста, т.к. показывает пути (я так думаю, для этого и пишу)

4) как посчитать — в комментарии могу сделать, а здесь хочу акценты расставить

5)на комментарий из серии «Вы так написали, что мне непонятно, что у Вас за стиль изложения» могу только посоветовать чуть критически отнестись к своему стилю понимания, т.к многим все понятно и они пишут «спасибо». У меня на форуме даже беременные (!) женщины без фин/эконом образования все понимали, а если Вы образованы, не беременны и — ОМГ!- мужчина, то тем более, поймете, если будете читать осмысленно, а не просто буквы складывать в слова

Эта выплата называется ежемесячной по уходу за ребенком до достижения им 1 года и полагается тем, у кого за 24 месяца до рождения ребенка была легальная зарплата, даже если перед родами мать не работала

Эту выплата реформа 2013 года почти не затронула — только в 2013 году просили приказ об отпуске по уходу за ребенком, потом с 2014 перестали, а в 2008-2012 не просили никогда

знаменатель всегда 24 месяца, даже если месяца пустые , складывают по 10 МЗП (мы же помним этот предел из предыдущего поста http://yvision.kz/post/525603) за фактическое и делят на 24 месяца

Т.к. многостаночницам суммируют, то итоговый уменьшают до 10 МЗП текущего периода, умножают на 40% и отнимают 10% в пенсионный фонд

максимум на руки в 2015 году = 10 * 21 364 * 40% — 10% = 76 910 тг

каждый месяц! до 1 года! при двойне/тройне — на каждого!

но максимум получают те, у кого все 24 месяца был доход выше 10 МЗП и из 2 мест, т.к. женщина с доходом 400 тыс тг из 1 места работы получит чуть меньше, чем женщина с доходом 250 тыс + 50 тыс из 2 мест

почему? потому что при доходе из 1 места МЗП за 2014 год меньше МЗП за 2015 год сразу, а при суммировании доходов обрезание до 10 МЗП идет после расчета среднемесячного дохода.

Например, обе женщины родят в январе 2016, их период — январь 2014 — декабрь 2015, тогда той, у кого выше 10 МЗП из 1 места работы с учетом пустых ноября и декабря, которые во время больничного посчитают так:

(199 660 * 12 + 213 640 *10 + 0*2)/24 *0,4 — 10% = 67 985 тг

Той, у которой 200 тыс тг из 1 источника и 100 тыс тг из 2 посчитают так, разобью по этапам:

Смотрите так же:  Ретро договор

(199 660*12 + 45 000 * 12 + 213 640 *10 +45 000 * 10 + 0*2+0*2)/24 = 230 097 тг

230 097 тг больше 10 МЗП в 2015, т.е. 213 640 тг, поэтому берут среднемесячный доход как 213 640 тг

213 640 * 0,4 -10% = 76 910 тг

так вот, лайфхак)) помимо того, что доход свыше 10 МЗП лучше получать из другого источника, есть такой нюанс:

женщина уходит в декрет на 7ом месяце, а рожает на 9ом, то есть, 2 месяца у нее до родов идут в расчет пустыми, поэтому здесь я бы делала так:

1) например, больничный выписывается 5 сентября, тогда с начала сентября оформите отпускные, деньгами они сядут в сентябре, а дни перенесутся после окончания срока больничного, тогда уже на 1 пустой месяц между уходом на больничный и родами меньше

2) Если Вам начисляют мат помощь или премию на работе, то пусть тоже в эти месяцы после больничного и до родов начислят, и если сумма больше 10 МЗП, то пусть на 2 месяца разделят

И элементарно — чем меньше количество пустых месяцев внутри 24, тем лучше.

Т.к. это новшество команда Карагусовой придумала как гос.программу поддержки материнства и детства для работающих женщин, то женщина при официальном выходе на работу сохраняет право и на эту выплату

в феврале 2013 года начали требовать приказ об отпуске без содержания, стращая тем, что при поступлении отчислений эту ежемесячную выплату снизят до минимальной (минимальное здесь — http://yvision.kz/post/525371 ), поэтому наемные работницы приносили такой приказ, а ИПшницы заявление о приостановлении ИП (хотя если это ИП, там же наемные работники могут быть тоже), но на практике механизм снижения не был продуман, и в 2014 году вернули как было.

Но почему, думаю я, такое попытались внедрить? потому что многие мамаши рьяно возмущались, почему это женщинам можно и ежемесячное получать, и на работу выйти, а с отцами бюрократия?

Абзац про отцов — отец не может быть беременным и рожать, но имеет право как родитель взять отпуск по уходу за ребенком — Трудовой кодекс РК, и поэтому женщины с доходом ниже, чем у мужа, и вообще ниже 10 МЗП (женщины с доходом выше 10 МЗП и так хорошо получают, им эта мышиная возня ни к чему) отправляли мужей на штурм ГЦВП, который (ну государство не совсем уж идиот, да?) требовал от отца приказ об отпуске без содержания и устно предупреждал, что как только пойдут отчисления, выплату снизят до минимальной. На форуме я спрашивала — и как? Молчание было мне ответом — то ли отмахнулись, то ли получали и во избежание разоблачения молчали.

Мои аргументы, что отец как мужчина физиологически не ограничен в отцовстве, юридически в РК можно признавать законно детей вне брака (у них такие же права детей, как и у рожденных в браке), и что есть случаи, когда у мужчины в 1 месяц рождается несколько детей в разных семьях, особенно с нашей токализацией и т.п. — как горох об стенку. А женщина — при всем желании рожать — ограничена физиологически, за месяц 3 раза не родишь.

И до сих пор в ФБ активистки, желающие оформлять от доходов продолжающего работать мужа, и юристов спрашивают — насколько это правомерно, и письма пишут в гос. органы и т.п. При этом понимается, что отец оформляет выплату и работает.

Однако в тот знойный февраль 2013 года Алмаз Курманов, Председатель ГФСС (грамотный, вежливый, приятный, имхо) пояснил:

«Если мужчина оформляет отпуск по уходу за ребенком, на работе берет отпуск, приказ и он работающий, вопросов нет, и они получают. Есть такие примеры, таких мужчин единицы.

Есть еще те, кто усыновил, их тоже очень мало. Если у него семьи нет, и один усыновил: бывает же так, что старший брат погиб, и он детей усыновил, такие случаи бывают, в этой ситуации мы им назначаем выплату, ребенок-то есть.

Всего в Казахстане за 5 лет пособие по уходу за ребенком получали 134 мужчины», — сказал Алмаз Курманов.

И на мой взгляд, это правомерно, потому что когда начали требовать такой приказ у женщин (чтобы мужчины не подвергались дискриминации), хуже стало только работающим женщинам, потому и отменили.

Минимальное ежемесячное отец без вопросов может оформить на себя — это же минимальное, а ежемесячное от доходов — уже совсем другой коленкор.

На аргументы «наши мужья отчисляют по 5% в ГФСС как и женщины» ГФСС отвечает, что это страховка на случай инвалидности и гибели, и я согласна.

а еще — раньше неработавшие женщины получали из бюджета минимальное, а работавшие — только из ГФСС, причем часто по доходам выходило меньше минимального ( стаж внутри 24 месяцев короткий, доход низкий), и тогда ГФСС платил им по минимальной ставке как из бюджета, но больше, чем они заработали. Теперь бюджетную субсидию платят всем)) только тем, кто меньше минимального заработал — доплачивают до минимального, разницу в пенс фонд, а тем, кто выше минимального заработал, всю бюджетную субсидию (5,5 МРП = 10 901 тг и выше) — в пенс. фонд.

Вопрос — когда женщине нужнее 11 тыс тг в месяц — сейчас на памперсы или на пенсии, когда непонятно, что будет с этими деньгами? Если бы был выбор, все бы выбрали сейчас))

Но это новшество для ЕНПФ и ГФСС, не урезали — и ладно, пусть ГФСС действительно из бюджета возмещает разницу тем, кто заработал меньше минимального ежемесячного.

Вот правда, реформу декретных я понимаю. Гос программа поддержки материнства и детства для работающих женщин — это не кормушка для работающих мужчин, чьи супруги могут себе позволить не работать.

Author: admin