Приказ минтруда 24 н от 20.01.2019

Оглавление:

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 20 января 2015 г. N 24н «О внесении изменений в Методику проведения специальной оценки условий труда и Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. N 33н»

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 20 января 2015 г. N 24н
«О внесении изменений в Методику проведения специальной оценки условий труда и Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. N 33н»

Внести изменения в Методику проведения специальной оценки условий труда и Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. N 33н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 марта 2014 г. N 31689), согласно приложению.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 9 февраля 2015 г.
Регистрационный N 35927

Скорректирована методика проведения специальной оценки условий труда.

Изменения касаются работы с патогенными микроорганизмами. Установлен перечень рабочих мест, класс (подкласс) условий труда на которых определяется независимо от концентрации патогенных микроорганизмов и без проведения исследований (испытаний) и измерений.

Работа с возбудителями инфекционных болезней (III группа патогенности) отнесена к вредным условиям труда 2 степени (ранее это считалось вредными условиями труда 1 степени), а с условно-патогенными микроорганизмами (IV группа патогенности) — к вредным условиям труда 1 степени (ранее условия труда считались допустимыми).

Уточнен классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов. Пересмотрен перечень работ, при выполнении которых идентифицируются как вредные и (или) опасные факторы освещенность рабочей поверхности, прямая и отраженная блескость.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 20 января 2015 г. N 24н «О внесении изменений в Методику проведения специальной оценки условий труда и Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. N 33н»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 9 февраля 2015 г.
Регистрационный N 35927

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

К сожалению, запрашиваемая вами страница не найдена.

  • Ссылка, РїРѕ которой РІС‹ пришли, неверна.
  • Р’С‹ неправильно указали путь или название страницы.
  • Страница была удалена СЃРѕ времени вашего последнего посещения.

Для продолжения работы с сайтом вы можете перейти на Главную страницу сайта.

Приказ минтруда 24 н от 20.01.2019

СИСТЕМА СЕРТИФИКАЦИИ
ПРЕДПОЛАГАЕТ НЕЗАВИСИМУЮ ПРОВЕРКУ И ПОДТВЕРЖДЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ, КАЧЕСТВА УСЛУГ, ДОКУМЕНТОВ И СИСТЕМ В СФЕРЕ ЗАКУПОЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Центральный орган по сертификации. Система добровольной сертификации в сфере закупок зарегистрирована Институтом госзакупок в августе 2014 года. Институт является центральным органом по сертификации.

Скачать доклад А.А.Храмкина, посвященный сертификации в сфере закупок (доклад включен в издание «Государственные и муниципальные закупки – 2014. Сборник докладов.» – М.: ИД «Юриспруденция», 2014. – 512 с. (ISBN 978-5-9516-0698-3)).

Стандарты качества. При проверке качества, квалификации сертифицируемого объекта Институт госзакупок осуществляет сравнение объекта с утвержденными стандартами Института и профессиональными стандартами, например, при сертификации специалиста по закупкам за основу берется Стандарт СТО ИГЗ-КС-02.2015 «Критерии компетентности специалистов в сфере закупок». В сертификатах, может быть указана информация о соответствии объекта сертификации требованиям Профессионального стандарта «Специалист в сфере закупок», утв. Приказом Минтруда России от 10.09.2015 г. № 625н и Профессионального стандарта «Эксперт в сфере закупок», утв. Приказом Минтруда России от 10.09.2015 г. № 626н, при этом в сертификате может быть указан уровень квалификации, в соответствии с профстандартами. Такая запись в сертификате носит исключительно информационный характер и не подменяет собой свидетельство о квалификации, выдаваемое в соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации».

На странице «Объекты сертификации» приведены объекты сертификации и стандарты Института, а также стоимость проведения работ по сертификации. Для сертифицированных специалистов и преподавателей реализуется бонусная программа. Скачать бонусную программу>>

Область сертификации. Сертификаты качества в любой из категорий (кроме Антикоррупционной политики) могут выдаваться в двух предметных областях:

Смотрите так же:  Что включает в себя осаго в 2019

1. закупки для обеспечения государственных и муниципальных нужд (Закон № 44-ФЗ);

2. закупки отдельными видами юридических лиц (Закон № 223-ФЗ).

Сертификат, выдаваемый Институтом госзакупок по итогам сертификации , имеет степень защиты полиграфической продукции уровня «Б» в соответствии с приказом Минфина России от 7 февраля 2003 г. № 14н. Каждый сертификат имеет уникальный номер. Реестр сертификатов размещен в открытом доступе на сайте росзакупки.рф (по желанию заявителя сведения о нем могут не размещаться в открытом доступе).

Знаки сертификации (знаки качества). В системе сертификации зарегистрированы четыре знака качества, права на использование которых получает заявитель сертификации объекта. Знак может использоваться заявителем на сайте, документах, полиграфических и иных материалах. Подробнее на странице «Знак сертификации»

Нагрудный знак. Сертифицированный специалист по закупкам может получить нагрудный знак, подтверждающий соответствие Стандарту «Критерии компетентности специалистов в сфере закупок ( СТО ИГЗ-КС-02.2015 )».

Минтруд составил расписание новогодних и майских каникул на 2019 год

Фото с сайта pixabay.com

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации опубликовало информацию о переносе выходных дней в 2019 году в связи с праздниками. Проект постановления был размещен накануне, 20 июля, на официальном интернет портале правовой информации.

В новогодние праздники россияне будут отдыхать с 30 декабря по 8 января.

В документе отмечается, что выходные дни 5 и 6 января будут перенесены на 2 и 3 мая. Минтруд также предложил перенести выходной с субботы, 23 февраля, на пятницу, 10 мая.

Таким образом, россияне будут отдыхать 23-24 февраля, 8-10 марта, 1-5 мая и 9-12 мая, 12 июня, а также 2-4 ноября.

Авторы документа подчеркивают, что расписание было составлено с учетом интересов граждан. Предполагается, что такой график позволит россиянам комфортно организовать досуг не только зимой, но и в весенне-летний период.

Интересное за неделю

Популярно в соцсетях

«Парламентская газета» — официальное еженедельное издание Федерального Собрания РФ. Издается с 1997 года. Учредители газеты — Государственная Дума и Совет Федерации РФ. Издание является официальным публикатором федеральных законов, постановлений, актов и других документов Федерального Собрания. «Парламентская газета» имеет пункты печати и представительства в десяти субъектах федерации. Распространяется по подписке и в розницу, в органах исполнительной и представительной власти федерального и регионального уровня, в поездах дальнего следования и «Сапсан», в самолетах ГТК «Россия», «Аэрофлот», а также региональных авиакомпаний.

Сайт «Парламентской газеты» — это оперативные новости и достоверная информация о принимаемых в стране законах и деятельности депутатов и сенаторов. При использовании материалов сайта «Парламентской газеты» активная ссылка на pnp.ru обязательна.

В рубрике «Деловая экспертиза» могут публиковаться материалы на правах рекламы

В России увеличится размер пособия по уходу за ребенком

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в России увеличится до 26 тысяч рублей за полный календарный месяц. Нововведение вступит в силу с 1 января 2019 года. На настоящий момент размер пособия составляет 24 тысячи рублей.

Для расчета берется заработная плата лица за два предыдущих года, но не выше предельной базы (755 и 815 тысяч рублей за 2017 и 2018 годы соответственно). Также с 1 января повысится и размер пособия по беременности и родам. Он, в свою очередь, составит 51 919 рублей.

Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на Федеральный фонд социального страхования. В ведомстве пояснили, что в случае отсутствия либо небольшого заработка застрахованного лица пособие будет вычисляться исходя из минимального размера оплаты труда, который с 2019 года также увеличится и будет равен 11 280 рублей.

Таким образом, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в случае его исчисления по МРОТ составит 4 512 рублей.

Между тем в Минтруде заявили, что программа выплат пособий по рождению ребенка семьям с невысоким доходом может быть скорректирована. Она действует с начала 2018 года и уже охватила примерно 70 тысяч семей. Однако, как говорят в ведомстве, для достижения каких бы то ни было результатов необходимо, чтобы прошел хотя бы один календарный год.

Право знать. 26 декабря 2018 года. Льготное обеспечение лекарствами.

«Право знать» — совместный проект новгородского областного телевидения и региональной прокуратуры. Телепрограмма создана в январе 2013 года.

Цель программы — не перечисление происшествий, а освещение происходящих в регионе позитивных перемен в правоприменительной практике и работе по восстановлению нарушенных прав граждан.

Ответы на вопросы и юридическое консультирование, выявление с помощью общественности пробелов и противоречий в законах и поиск правовых путей их устранения.

«Право знать» выходит в эфир Новгородского областного телевидения еженедельно по средам в 20:25 с повтором в субботу в 16:45.

Единовременное пособие на рождение ребенка в 2019 году

Государственные меры поддержки будущих родителей предусматривают выдачу социальных выплат. Из этой статьи вы узнаете, каким будет единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году – размер выплаты при рождении ребенка приведен с учетом индексации.

Рассмотрим, как изменения в законодательстве с 2019 года повлияют на расчет пособия по рождению ребенка.

Смотрите так же:  Оформление квартиры в собственность в новосибирске

Изменения по пособиям с 2019 года

С 01.01.2019 г. Правительство РФ повышает величину федерального МРОТ (Приказ Минтруда РФ № 550 от 24.08.18 г.). Размер минималки составит 11280 руб. По сравнению с МРОТ на 01.05.2018 г. прибавка равна 117 руб. (11280 руб. – 11163 руб.). Хотя разница незначительная, это напрямую влияет на размер минимальных детских выплат.

Увеличится сумма единовременного пособия при рождении ребенка в 2019 году – семья будет получать:

  • Разовую выплату по рождению детей.
  • Единовременное пособие за ранние сроки постановки на учет (до 12 нед.).
  • Декретное пособие по БиР (беременность и роды).

После рождения также выплачивается детское пособие по уходу за детьми до 1,5 лет. Такая выплата выдается ежемесячно.

Подробнее о том, как учесть все изменения в законодательстве с 2019 года при расчете пособия на детей, смотрите в статье журнала

Кому полагается единовременное пособие при рождении ребенка

Все виды федеральных единовременных пособий при рождении ребенка в 2019 году за счет ФСС оформляются у работодателя при официальном трудоустройстве.

В противном случае получить средства можно через органы соцзащиты. Правом на назначение выплат обладают следующие категории специалистов (стат. 1 Закона № 81-ФЗ от 19.05.95 г.):

  • Граждане России.
  • Иностранцы, проживающие в РФ постоянно.
  • Иностранцы, проживающие в РФ временно.
  • Граждане ЕАЭС – Белоруссии, Армении, Казахстана и Киргизии.

Если рождается не один ребенок, а несколько, деньги выдаются на каждого из них (стат. 11 Закона № 81-ФЗ от 19.05.95 г., п. 25 Порядка по Приказу Минздравсоцразвития РФ № 1012н от 23.12.09 г.). Выплаты размером в 50 руб., до достижения возраста в 3 года, выдаются из средств работодателя.

Размер единовременного пособия в 2019 году

Каким будет единовременное пособие на рождение ребенка в 2019 году по размеру ФСС в рублях? Для ответа приведем нормативные выплаты. С 01.01.2019 г. МРОТ увеличится до 11280 руб. А значит, минимальная величина пособия по БиР должна быть рассчитана из федеральной величины минималки. Размер декретного пособия при рождении ребенка в 2019 году за счет ФСС будет составлять:

  • При обычной беременности – 51918,90 руб. (11280 руб. × 24 мес. / 730 дн. х 140 дн.).
  • При многоплодной беременности – 71944,77 руб. (11280 руб. × 24 мес. / 730 дн. х 194 дн.).
  • При осложненной беременности – 57852,49 руб. (11280 руб. х 24 мес. / 730 дн. х 156 дн.).

В отношении остальных видов пособий нужно ждать февральской индексации. Такую процедуру Правительство проводит ежегодно по состоянию на 1-ое февраля. После чего будет точно ясно, на сколько изменится величина других социальных выплат.

Размеры всех социальных пособий и выплат в 2019 году смотрите в таблице

Индексация в 2019 году

В 2019 году ожидается две индексации пособий. Первая произойдет с 01.01.2019 г. в связи с увеличением федерального размера МРОТ. Вторая ожидается с 01.02.2019 г. по причине ежегодного повышения социальных выплат. Используемый в расчетах коэффициент инфляции еще не утвержден официально. Предположим, что он равен 1,025. Тогда, с февраля 2019 года увеличатся следующие виды пособий:

  • Разовая выплата за постановку на учет в медорганизации на сроках до 12 недель – примерный размер составит 644,18 руб. (628,47 руб. х 1,025).
  • Разовая выплата по рождению – ожидаемая величина составит 17178,06 руб. (16759,09 руб. х 1,025).
  • Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком возрастом до 1,5 лет.

Обратите внимание!

Минимальные пособия по уходу за детьми утверждаются в Законе № 81-ФЗ. Размер выплаты зависит от величины МРОТ, а также от того, на какого по счету ребенка оформляются средства – первого или второго и последующих. С 01.01.2019 г. минималка равна 11280 руб. Значит, за первого малыша будут выплачивать не меньше 4512 руб. в месяц.

Если специалист трудоустроен на предприятиях, расположенных на Крайнем Севере либо в приравненных территориях, единовременное пособие по рождению индексируется дополнительно на районный коэффициент. Право на такую индексацию имеют все категории работников в соответствующих местностях, включая совместителей и надомников (стат. 285, 316 ТК, Письмо Минфина № 03-03-07/39 от 13.11.10 г.).

Документы для оформления пособия

Общий размер суммы к выдаче рассчитывается на дату рождения ребенка (стат. 11 Закона № 81-ФЗ). Чтобы работодатель вовремя оформил единовременное пособие на рождение ребенка в 2019 году, документы подаются в таком составе:

  • Письменное заявление о назначении детского пособия – здесь нужно указать данные о работодателе (наименование организации и ФИО руководителя), работнике (должность и ФИО). Обязательно приводятся сведения о ребенке (его дата рождения и ФИО). Отдельно отражаются банковские реквизиты для перечисления средств.
  • Справка по типовой форме о рождении ребенка в России – выдается в ЗАГСе на тех детей, которые родились в РФ.
  • Свидетельство или другой документ (копия) о рождении ребенка за пределами РФ – оформляется в консульстве РФ (иди другом контрольном ведомстве) при рождении ребенка за границей. Для легализации документ необходимо перевести на русский язык и заверить апостилем.
  • Справка с места занятости второго родителя – требуется для подтверждения того, что пособие еще не выдавалось и не начислялось другим работодателем.
  • Решение суда по усыновлению – требуется для назначения выплаты усыновителю.
  • Решение суда о назначении опеки – требуется для назначения пособия опекуну.
  • Свидетельство (копия) о расторжении брака – необходимо для оформления средств родителю, состоящему в разводе. Дополнительно нужна справка о подтверждении фактического адреса жительства ребенка.
  • Договор (копия) о передаче ребенка на воспитание в приемную семью – требуется для назначения средств приемному родителю.
Смотрите так же:  Приказ об утверждении расписания учебных занятий в дюсш

Полный перечень документов, необходимых для получения единовременного пособия при рождении ребенка для родителя, усыновителя, опекуна и приемного родителя, смотрите в справочнике Системы Госфинансы

Региональные надбавки

Точная сумма региональной надбавки зависит от адреса проживания семьи. Величина пособия устанавливается органами власти отдельного субъекта РФ и может различаться между регионами. К примеру, в г. Москве на каждого родившегося ребенка выплачивается дополнительно (Закон МО №1/2006-ОЗ от 12.01.06 г., Постановление Правительства МО № 989/30 от 14.08.12 г.):

  • По 20000 руб. на каждого ребенка – на первого выдается 20000 руб., на второго – 40000 руб., на третьего – 60000 руб. и т.д.
  • По 70000 руб. – при рождении двойни.
  • По 300000 руб. – при рождении тройни и т.д.

Назначение дополнительной выплаты производится отдельно от федеральной. Рассчитывать на такие меры поддержки вправе семьи любой национальности, возраста, условий проживания. Оформить средства можно только через соцзащиту. Работодатели не вправе самостоятельно выдавать персоналу такие пособия.

Кто выплачивает пособие и в какие сроки

Чтобы своевременно получить единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году, следует соблюдать сроки выплаты. В соответствии с положениями стат. 17.2 Закона № 81-ФЗ от 19.05.95 г. на обращение к работодателю у физлица есть 6 мес. Этот период начинает исчисляться с момента рождения ребенка.

После того, как сотрудник предоставил в организацию все необходимые документы, пособие должно быть назначено и выдано в 10-дневный срок от даты получения заявления. Деньги выплачивают через кассу или перечисляют на карточку. При этом нужно помнить о следующих нюансах расчетов:

  • Если мама ребенка трудоустроена, выплата назначается и выдается работодателем одновременно с декретными.
  • Если родители состоят в официальном разводе, средства полагаются тому, кто фактически проживает с малышом.
  • Если брак не был зарегистрирован в установленном порядке, а отцовство ребенка не устанавливалось в суде, пособие выплачивается матери.
  • Если не работают официально оба родителя, выплата оформляется в территориальном подразделении органов соцзащиты. Подобная услуга также оказывается в МФЦ.

Обратите внимание!

Назначение пособия осуществляется на дату рождения ребенка. К примеру, при дате рождения 20.01.2019 г. берется размер выплаты, действующий на этот день. Если у женщины родилось более одного ребенка, средства полагаются на каждого из них.

Как организации учитывать выплаты единовременного пособия при рождении ребенка в 2018 году, читайте в рекомендации Системы Госфинансы

Новое пособие на рождение первенца в 2019 году

Начиная с 2018 г., в действие вступил Закон № 418-ФЗ от 28.12.17 г. Согласно этому нормативно-правовому акту утверждено новое пособие, которое выдается при рождении первого ребенка. Периодичность выплаты – ежемесячная. Срок назначения – до достижения детского возраста в 1,5 года. Кто может рассчитывать на данные средства?

Получить в 2019 году пособие вправе семьи с размером среднедушевого дохода не более 1,5-ной величины прожиточного минимума по трудоспособному населению в соответствующем регионе РФ. Показатель берется за 2 кв. предыдущего года до года назначения. То есть, в 2019 г. берется показатель за 2 кв. 2018 г. Оформить выплату можно в территориальном подразделении соцзащиты. Средний размер суммы составляет:

  • На 2018 г. – 10523 руб.
  • На 2019 г. – 10836 руб.
  • На 2020 г. – 11143 руб.

Назначить пособие могут только при соблюдении главного условия. Ребенок должен родиться с 1-го января 2018 г. Если дата рождения выпадает на более ранний период, основания для оформления средств не возникает. К остальным обязательным условиям назначения относится:

  • Российское гражданство у получателя средств.
  • Постоянное проживание физлица в РФ.
  • Усыновление или рождение ребенка с 1-го января 2018 г.
  • Показатель дохода семьи менее 1,5-кратной величины прожиточного минимума.
  • Ребенок не находится на гособеспечении.
  • Обращение за назначением состоялось не позже достижения детского возраста в 1,5 года.

При расчете величины семейного дохода нужно учитывать данные по обоим родителям. Если ребенок усыновленный, берется доход усыновителей. Выплаты оформляются не у работодателя, а в соцзащите или в МФЦ. Для этого гражданин подает письменное заявление.

Переоформить пособие придется при смене адреса проживания, а также при оформлении средств на следующий календарный год. В полном объеме деньги выплачиваются за 6 мес. до даты обращения. Выдача средств прекращается с момента исполнения ребенку 1,5 лет.

Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его экспертам «Системы Госфинансы»

Author: Advokat