Перерасчет надбавки за выслугу лет

Надбавка за выслугу лет

Будет ли входить отпуск по уходу за ребенком до з-х лет для назначение надбавки к зарплате по выслуге лет (муниципальная служба)

Будет входить, поскольку это общий стаж муниципальной службы.

Для исчисления надбавки за выслугу лет на муниципальной службе включается ли период работы председателем профсоюзной организации жд отрасли? Спасибо.

Доброго времени суток, уважаемый посетитель! В этой ситуации, если не был на тот момент заключен муниципальный контракт, то тогда не должен включаться Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Как правильно определить надбавку за выслугу лет помощнику воспитателя детского сада.

Неизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали.

Младший воспитатель перешел работать воспитателем. Теперь он имеет право на надбавку за выслугу лет. Будет ли ему засчитан стаж работы в должности младшего воспитателя в стаж работы в бюджетной сфере для начисления надбавки?

По общему правилу стаж работы в должности младшего воспитателя в стаж работы в бюджетной сфере для начисления надбавки должен быть зачислен. Вместе с тем, в вашей организации могут быть особенности установленные в локальных нормативных актах (коллективном договоре, положения о надбавках, о выплатах за выслугу и т.д. везде по разному называются). Надо с ними вам ознакомится (работодатель обязан вас с ними ознакомить согласно ст. 68 Трудового кодекса РФ). Удачи.

Я нахожусь на пенсии по выслуге лет. В пенсионном фонде мне сказали, чтобы начистить надбавку за детей, мне надо перейти на пенсию по старости. А эта пенсия по старости будет меньше пенсии по выслуге (сейча у меня 7513 руб). И надбавят (если надбавят) копейки. Так что с пенсией по выслуге мне выгоднее жить. Они правы?

А почему пенсия 7513? У вас как минимум должна быть 8535 рублей. Закон от 28.10.2016 г № 102-ОД Об установлении величины прожиточного минимума для пенсионеров в Волгоградской области на 2017 год Настоящий Закон принят во исполнение Федерального закона «О прожиточном минимуме в Российской Федерации». Статья 1 Установить величину прожиточного минимума для пенсионеров в Волгоградской области на 2017 год в размере 8535 рублей. Статья 2 Прожиточный минимум для пенсионеров, установленный статьей 1 настоящего Закона, применяется для определения размера социальной доплаты к пенсии, предусмотренной Федеральным законом от 27 июля 1999 г. N 178-ФЗ «О государственной социальной помощи». Статья 3 Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования. Губернатор Волгоградской области А.И.БОЧАРОВ 28 октября 2016 года N 102-ОД

Срочная служба 2 года, в мыс 14 лет, а в данный момент служу в М.О. положена мне надбавка за выслугу лет и право на обеспечение жильём?

Добрый день. Кадровики Вам уже дают дополнительные дни к отпуску за выслугу лет, можно проверить в ОК.Если Вы состоите в очереди на улучшение жилья в ЖБК, то естественно право у Вас есть и председатель ЖБК Вам всё разъяснит.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Хочу узнать а это постановление в законной силе о начисления надбавки за выслугу лет.

— Здравствуйте, не понятно о какой надбавке вы говорите, где работаете и что за постановление. Вопрос стоит уточнить. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Начисление надбавки за выслугу лет Хочу узнать а это постановление в законной силе о начисления надбавки за выслугу лет. Укажите какое постановление или зайдите в гарант и узнайте актуален или нет закон.

Сохраняется ли надбавка за выслугу лет на должности фельдшера, если я перешла на работу (увольнение по собст. Желанию) из поликлиники в военкамат.

Здравствуйте Нет в этом случае надбавка за выслугу лет не сохраняется Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.

ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК Воен 7 комат — не лечебное учреждение. К сожалению надбавка за выслугу — не сохраняется УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО

В коллективном договоре предприятия указано, что надбавка за выслугу лет является частью заработной платы. Руководитель решил не выплачивать надбавку в связи с тяжелым финансовым положением, на самом деле для увеличения прибыли и получения премии от собственника. Ч. 6 ст. 5.27 предусмотрена адм. ответственность работодателя. Вопрос: работодатель бут привлечен к адм. ответственности за каждого работника, кому не выплачена часть заработной платы (на предприятии работает 50 чел.) или единожды? Т.е вопрос о сумме штрафов.

Добрый день! В данном случае имеется разные нарушения в отношении нескольких работников, следовательно по каждому работнику может быть составлен отдельный протокол по отдельному нарушению в таком случае.

Выслуга лет. На нашем предприятии установлена выплата надбавки за выслугу лет в % отношении от оклада. Сотрудник увольнялся, более 10 лет не работал на предприятии, а сейчас вернулся и настаивает на расчет выслуги начиная с прошлого периода. Как правильно? Есть ли какие-то нормативные документы?

Данные вопросы регулируются локальными актами организации или коллективным договором, поэтому для ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с указанными документами, в которых должны быть указаны условия выплаты надбавки.

Положена доплата педагогу-библиотекарю как библиотекарю надбавку за выслугу лет.

Все надбавки что вам положены прописаны в вашем трудовом договоре поэтому знать о них вы можете только прочитав свой трудовой договор.

Добрый день! Смотрите положение об оплате труда, коллективный трудовой договор и ваш трудовой договор. Все, что Вам положено, указано там.

Положена ли надбавка за выслугу лет внешнему совместителю в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении?

Здравствуйте! Внешнему совместителю начисляется надбавка за выслугу лет, если это предусмотрено коллективными или трудовыми договорами или иным локальным нормативным актом.

Нужно ли платить надбавку за выслугу лет гражданскому персоналу в системе МВД при внутреннем совместительстве.

Доброе утро Южно-Сахалинск! Если обе совмещаемые должности относятся к гражданским, то в данном случае надбавка за выслугу лет не выплачивается.

Пенсионер МВД выслуга более 20 лет, имеет ли он право на надбавку к пенсии за несовершеннолетнего ребенка находящегося на его иждивении? Если да, то в каком %

Здравствуйте! Если у Вас есть несовершеннолетний ребенок, то по вопросу о надбавки к пенсии, вам нужно обратиться в свое отделение ПФР. Удачи и добра!

Здравствуйте, Наталья! В силу ст. 17 Закона РФ от 12.02.1993 N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» неработающим пенсионерам, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, указанные в пунктах «а», «б» и «г» части третьей статьи 29, статьях 31, 33 и 34 настоящего Закона: при наличии одного такого члена семьи, — в размере 32 процентов расчетного размера пенсии, указанного в части первой статьи 46 настоящего Закона; при наличии двух таких членов семьи, — в размере 64 процентов расчетного размера пенсии, указанного в части первой статьи 46 настоящего Закона; при наличии трех и более таких членов семьи, — в размере 100 процентов расчетного размера пенсии, указанного в части первой статьи 46 настоящего Закона. Указанная надбавка начисляется только на тех членов семьи, которые не получают трудовую или социальную пенсию.

Обязаны ли выплачивать надбавку за выслугу лет пенсионеру УФСИН, устроившемуся на работу в МВД на вольнонаемную должность? Если да, то на основании какого приказа, если нет, так же на основании какого приказа.

Здравствуйте, Таких приказов на федеральном уровне не существует, нужно смотреть внутреннюю документацию работодателя У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом (адвокатом) сайта, в личных сообщениях, на платной консультации. Желаю Вам удачи и всех благ!

Надбавка за несовершеннолетних детей положена пенсионеру по выслуге лет.

Доброго времени суток! За несовершеннолетних детей добавка к пенсии положена, и чтобы ее получить необходимо обратиться в местное отделение пенсионного фонда.

Добрый день! Если дети несовершеннолетние и находятся на Вашем иждивении, то в таком случае да, надбавки должны заплатить, данный вопрос нужно решать в ПФ.

Смотрите так же:  Транспортный налог какой коэффициент

Я проработала в детском доме воспитателем 4 года. После какого периода идет надбавка за выслугу лет и сколько процентов от оклада она должна составлять?

В каждом бюджетном учреждении существуют свои способы поощрения работников. На основании общих принципов трудового законодательства в организациях такого рода разрабатываются свои положения, касающиеся оплаты труда, которые, в частности, содержат исчерпывающую информацию о способах формирования зарплаты, порядке премирования и начислениях надбавок за выслугу лет. Например: за стаж от 1 до 5 лет — 10%, от 5 до 8 лет — 15% и т. д, обычно не более 40%. Когда работник набирает стаж, оформляется соответствующий приказ. Таким образом, изучите положение об оплате труда, в котором должен быть расписан порядок. Всего хорошего.

Пожалуйста влияет ли перерыв в работе на подсчет выслуги лет. мне отказывают в выплате надбавки за выслугу лет так как перерыв между увольнением и приемом на работу составил 7 мес.

Мало информации, смотря в какой сфере работаете, например, если медработник, тогда за стаж доплата не положена, если перерыв составил более 30 дней.

В нашей организации по Положению об оплате труда начисляется надбавка за выслугу лет от общего трудового стажа. Работник принес копии гражданско-правовых договоров и просит зачесть их в общий трудовой стаж. Можно ли это сделать, на каком основании и какие еще документы с него потребовать?

Доброго времени суток Копии гражданско-правовых договоров в общий трудовой стаж входить не могут и это вообще не является трудовым стажем Удачи Вам. Анна Титова.

При подсчете процентной надбавки за выслугу лет на 1 число месяца выставляется период работы сотрудника, включается ли первое число? Почему?

Неизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения.

Процентная надбавка к окладу месячного денежного содержания за выслугу лет согласно подпункта Т пункта 2 постановления РФ.

Здравствуйте максимальная процентная надбавка составляет 70% но сколько ее размер будет составлять В вашем случае это определяется вашим трудовым договором.

Чем регламентируется установление надбавки за выслугу лет руководителю муниципального автономного учреждения? Буду очень благодарна за полученную информацию!

Регламентируются (если они вообще есть) только Положениями которые утверждены муниципалитетом. Федеральным законодательством такие вопросы не регулируются Мы не можем знать содержание ваших муниципальных нормативных актов.

Служил по контракту в армии три года, после двух лет начал получать надбавку за выслугу лет. Уволился по окончанию контракту и пошёл работать в МВД. В отделе кадров спросил про надбавку, говорят положена только после года службы в МВД, правильно ли это? Что делать? Заранее спасибо за ответ.

«правильно ли это? Что делать? » Здравствуйте! Вам все правильно объяснили. «Что делать?» Работать, чтобы получать надбавку. Удачи и добра!

Положена ли надбавка за выслугу лет проректру в высшем образовательном учреждении?

Положена ли надбавка за выслугу лет проректру в высшем образовательном учреждении Узнавайте в департаменте образования, написав им заявление

Входит ли служба в армии офицером в ежемесячную надбавку за выслугу лет при устройстве на работу в муниципальное казённое учреждение с образовательными функциями.

Неизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения.

Сотруднику ОВД, бухгалтер несколько лет начисляла завышенную надбавку за выслугу лет, не выдавая корешков, теперь вообще отказала в выдаче зарплаты, требуя написать рапорт на удержание переплаченной суммы в течении 7 месяцев. Как мне правильно поступить?

Здравствуйте Можете не писать этот рапорт, если они не докажут в суде что это было техническая ошибка, а именно была переплата, то с вас эти деньги не подлежат взысканию.

Не пишите заявление. Пишите жалобу в прокуратуру. Ваш бухгалтер просто хочет избежать материальной ответственности и не выплачивать данную сумму самой. Неосновательного обогащения у вас здесь не будет, так как вы добросовестно получали денежное содержания и не могли знать об ошибках в выплате.

Добрый день. Вам не нужно писать никаких рапортов Пусть самостоятельно бухгалтер сделает перерасчет и самостоятельно удерживает. Хорошего приятного дня.

Добрый день! Обращайтесь в прокуратуру с требованием разобраться в ситуации. Пусть сначала докажут, что именно Вы должны возвращать эти деньги. Всего доброго!

Здравствуйте! В данном случае вы имеете право по данному инциденту написать жалобу в прокуратуру. Прокуратура устроит прокурорскую проверку

Должны ли выплачиваться надбавки за выслугу лет при внутреннем совмещении (в Муниципальном учреждении) по совмещаемой 0.5 ставке? Заранее благодарю за ответ.

Неизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения.

Размер надбавки за выслугу лет для различных служащих в 2019 году

В отношении ряда должностей предусмотрена нормативными документами процентная надбавка за выслугу лет. Кроме того, коммерческие организации по своему усмотрению вправе устанавливать такую доплату к заработной плате своих сотрудников на основании внутренней документации. Какая надбавка установлена для военнослужащих, госслужащих, педагогов, медработников с 1 января 2018 года? Как можно добавить процент начисления оплаты труда для прочих работников коммерческой фирмы?

Что такое надбавка за выслугу лет?

Это выплата, добавляемой к зарплате сотрудника за достижение определенной длительности рабочего стажа на конкретной должности, для которой доплата предусмотрена законом или самостоятельным решением работодателя.

Подобные выплаты способствуют более качественной работе персонала определенных служб, а также предупреждает возможную текучку кадров.

Если для определенных сфер труда об уменьшении текучести кадров заботится государство (военнослужащие, МВД, МЧС, госслужащие и прочие), то устранить постоянное обновление персонала в прочих коммерческих организациях помогут надбавки, устанавливаемые руководством по собственному желанию. Если компания заботится о своих работниках, дорожит ценными кадрами, то в ЛНА такой пункт обычно прописывается.

Надбавка зависит от выслуги лет, стажа работы, что вполне логично. Чем дольше человек работает на определенной должности, тем большую оплату он получает. При этом важно, что увеличивается не размер заработной платы, а величина доплаты к ней.

Кто имеет право на надбавку за выслугу по закону

К числу служащих и работников, которым по закону положена доплата за выслугу лет относят:

  • судей;
  • госслужащих;
  • военнослужащие — для данной категории служащих надбавка повышается с 1 января 2018 года;
  • МВД;
  • педагоги;
  • медработники;
  • сотрудники театров, библиотек, музеев;
  • прочие работники бюджетной сферы.

Устанавливается данная доплата в процентном виде. То есть к установленному для должности окладу добавляется определенный процент от него. При этом чем больше стаж работы (выслуга лет), тем выше процент надбавки к заработной плате.

Размер процента зависит от сферы работы сотрудника, региона нахождения рабочего места. Финансирование проводится за счет бюджетных средств.

Для правильного расчета процентной надбавки необходимо верно рассчитать выслугу лет, для этого суммируется весь стаж работы даже при наличии длительных прерываний в работе данной сферы.

Надбавка за выслугу лет военнослужащим с 1 января 2018

Для военнослужащих данная доплата повышается с начала января 2018 года, изменения касаются положений Закона 306-ФЗ от 07.11.2011.

Надбавка военнослужащим до конца 2017 года имеет следующие процентные значения:

С 1 января 2018 года планируется повышение указанных процентных значений в зависимости выслуги лет. Предполагается, что изменения для военнослужащих будут следующими:

Помимо такой надбавки военнослужащим по контракту за выслугу лет, граждане, отслужившие более 25 лет, имеют право на доплату к пенсии в размере 25%, если будут уволены со службы.

Надбавка за выслугу лет для госслужащих

Для государственных служащих доплата устанавливается в размере от 10 до 30 процентов, а для некоторых российских субъектов до 40 процентов. В таблице ниже приведена процентная доплата для госслужащих.

Повышение уровня заработной платы начинается уже после одного года работы на госслужбе. Далее каждые 5 лет набавка повышается на 5%. При стаже от 15 лет процент более не повышается. Но кроме данной выплаты госслужащие могут получать и ряд других за прочие заслуги.

Надбавка в 2018 году устанавливается Законом 79-ФЗ от 27.07.2004 в ред. от 29.07.2017 (п.5 ст.50).

Доплата для судей

Процентная доплата устанавливается ст.19 закона 3132-1 от 26.06.1992 в ред. от 28.12.2016. Размер процента на 2018 год смотрите в таблице ниже:

Выслуга лет, л.

Процентная надбавка, %

Надбавка для сотрудников МВД

Сотрудники МВД имеют доплату за стаж работы в соответствии с приказом №65 от 31.01.2013 (приложение 1).

Доплата бюджетным работникам

Медицинские, педагогические работники и прочие категории бюджетной сферы имеют право на получение надбавки в зависимости от выслуги лет. Процентный показатель разрабатывается в каждом бюджетном учреждении в соответствии с нормами, принятыми в регионе. При этом нужно руководствоваться ТК РФ и законодательными нормативными документами.

Выслугу лет считают по стажу работы, правила исчисления которого также регулируется нормативной документацией.

Смотрите так же:  Требования к макету визиток

Размер доплаты зависит от множества факторов — должности, региона, сферы, достижений, загруженности.

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16

Как установить надбавку к зарплате коммерческим компаниям

Надбавка в данном случае будет являться одним из видов стимулирующих выплат, размер которой организация вправе установить самостоятельно, прописав ее в одном из локальных актов, соглашении.

Доплату можно прописать в:

  • коллективном соглашении;
  • положении о премировании или об оплате труда;
  • соглашении, подписанном с определенным сотрудником.
  • ином ЛНА.

Надбавку работодатель в таких случаях выплачивает самостоятельно, расходы ему никто не возмещает. При этом данные выплаты возможно включить в общую величину расходов на оплату труда и учесть при вычислении налога с прибыли.

Важно понимать, что работодателя никто не обязывает устанавливать надбавку, делает он это по собственной инициативе, в размере, который он считает оправданным. Важно также понимать, что если такая доплата предусмотрена, то работодатель обязан ее выплачивать сотрудникам, отказать в надбавке он не вправе.

Надбавка за выслугу (длительность работы в коммерческой организации) обычно устанавливается в процентном виде от оклада (без учета прочих премиальных, стимулирующих выплат) с учетом отработанного в месяце времени. Ее выплата производится за все периоды трудоустройства в компании, включая периоды нахождения в отпуске, командировке, на больничном и пр.

На практике компании варьируют процент надбавку в диапазоне от 5 до 30 %-тов в зависимости от числа отработанных лет (трудового стажа). Выплаты производятся ежемесячно, обычно вместе с заработной платой. Возможно установить другую периодичность выплаты.

НДФЛ и страховые взносы с надбавки

Доплата за выслугу лет в обязательном порядке облагается подоходным налогом с удержанием налоговой суммы из величины доплаты и последующим перечислением этой суммы в бюджет.

Работник получает доплаты за вычетом НДФЛ. То есть действуют те же правила начисления, что и в отношении стандартной заработной платы, оклада.

Уплатить НДФЛ нужно не позднее последующего дня за датой выдачи надбавки.

Что касается страховых взносов, то тут также никаких отличий от обычно выплаты по оплате труда. Начисляются на надбавку за выслугу лет все положенные страховые отчисления — пенсионные, медицинские, социальные общим процентом 30%. Этот процент уплачивается в ИФНС ежемесячно до 15-того числа за прошлый месяц.

Кроме того, в ФСС уплачивается соцвзнос на травматизм, процент которого зависит от должности работника и условиях его работы. Стандартный процентный тариф по данному страховому взносу — 0.2%.

Вопросы и ответы по теме надбавки за стаж работы

Вопрос 1: Может ли организация сама установить надбавку для своих работников в зависимости от отработанных лет?

Ответ: Если по закону доплата не положена, то работодатель вправе ее установить самостоятельно, прописав в коллективном договоре или ином ЛНА.

Вопрос 2: Какой код дохода использовать для надбавки за выслугу лет?

Ответ: В соответствии с изменениями, внесенными приказом ФНС №ММВ-7-11/[email protected] в приказ ММВ-7-11/[email protected], для надбавки за стаж нужно использовать код 2000.

Задайте свой вопрос ниже в комментариях и получите на него ответ!

Можно ли в случае установки работнику надбавки за выслугу лет позднее положенного произвести перерасчет заработной платы за прошлый год?

Работодатель вправе произвести перерасчет заработной платы работника за 2012 год. В соответствии со ст. 21 ТК РФ право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы является одним из основных прав работника.

В свою очередь одной из основных обязанностей работодателя является обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором (ст. 22).

Следовательно, в случае, когда обнаружена ошибка, повлекшая начисление заработной платы в меньшем размере, работник имеет право потребовать доначисления и выплаты всей невыплаченной ему суммы, а работодатель обязан удовлетворить это требование.

Ни ТК РФ, ни иные нормативно-правовые акты не содержат какой-либо общей нормы, устанавливающей период, за который работодатель может произвести перерасчет недоначисленного заработка. Соответственно, такой перерасчет может быть произведен за весь период, в течение которого заработная плата подлежала выплате в большем размере, в том числе за 2012 год.

Спор о правильности начисления и выплаты заработной платы является индивидуальным трудовым спором (ст. 381 ТК РФ). Если при непосредственном обращении работника к работодателю за перерасчетом и выплатой недоплаченной части зарплаты его требования не удовлетворяются добровольно, индивидуальный трудовой спор может быть рассмотрен комиссией по трудовым спорам или судом (ст. 382 ТК РФ).

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора, не касающегося увольнения, в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам указанного срока он может быть восстановлен судом. Таким образом, в рассматриваемом случае срок для обращения работника с требованием о взыскании заработной платы составляет три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Обращаем внимание, что при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора (п. 56 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»). Однако в данном случае спор касается не взыскания начисленной, но невыплаченной заработной платы, а взыскания неначисленной части заработной платы, поэтому однозначно утверждать о длящемся характере правонарушения пока преждевременно.

Аналогичным образом следует толковать определение Конституционного Суда РФ от 05.03.2009 № 295-О-О, согласно которому закрепленный ст. 392 ТК РФ срок для обращения в суд не ограничивает период, за который возможно взыскание, тремя месяцами, предшествующими обращению в суд за разрешением спора, и позволяет удовлетворить денежные требования работника в полном объеме (при условии признания этих требований правомерными органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор). Таким образом, в случае признания судом требований работника правомерными работодатель обязан выплатить работнику не полученную им заработную плату за весь период недоплаты без ограничения срока.

Перерасчет выслуги лет

Уточните, о какой выслуге Вы говорите. На гражданской должности — но это не госслужба, насколько я понимаю. Тогда о какой выслуге речь — в Положении УВД предусмотрена выслуга или о чем речь? Потому что выслуга «в погонах» и выслуга на гражданке — это совершенно разные вещи. И складывается это вместе на госслужбе (потому что МВД тоже госслужба).

Приказ МВД России от 31.12.2008 года №1192 «Об утверждении Инструкции об организации выплаты ежемесячной процентной надбавки за непрерывную работу (выслугу лет) гражданскому персоналу воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России»

Ну вот, именно об этом и речь. Есть НПА (в ООО это был бы ЛНА), обязаны были учесть весь стаж. Не учли — ошибка должностного лица. Теперь как раз и ссылайтесь на этот приказ, что согласно нему стаж у Иванова составляет столько-то. Ошибочно стаж был не учтен. В целях устранения нарушения, главбуху Петровой сделать перерасчет Иванову за весь период работы с. по.

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам — при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы

Перерасчет надбавки за выслугу лет

Вопрос-ответ по теме

В августе текущего года обнаружено, что сотруднику (внешний совместитель) не начислялось надбавка за выслугу лет (на основании постановления правительства Челябинской области № 100 — П от 17.08.2010 г. раздел 4) с января 2015 г., в связи с тем что стаж ее работы в организации на 1 января 2015 г. составил 3 года. Обязаны ли мы произвести перерасчет с января 2015 г. или с момента обнаружения ошибки? Какой порядок действий в данной ситуации (оформления приказа, перерасчет и т.д.)?

Смотрите так же:  Ндфл иностранцев патент 2019

Воспользуйтесь сервисами Системы Госфинансы:

Бюджетная классификация: КОСГУ от А до Я

Узнайте верный КБК

Учетная политика для госсектора

Основные средства: ОКОФ и амортизационные группы

Перерасчет нужно произвести с момента возникновения права на надбавку. Т.к. согласно ТК РФ, денежные требования работников подлежат удовлетворению в полном размере без применения каких-либо сроков исковой давности.

Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Фаина Филина

Статья 395. Удовлетворение денежных требований работника

При признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Денежные требования работников подлежат удовлетворению в полном размере без применения каких-либо сроков исковой давности.*

В соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ за нарушение законодательства о труде и об охране труда работодателю грозит административный штраф для должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 1 до 5 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; для юридических лиц – от 30 до 50 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Должностные лица, которые уже ранее были подвергнуты административному наказанию за аналогичное правонарушение, будут дисквалифицированы на срок от одного года до трех лет.

Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его экспертам «Системы Госфинансы»

Надбавка за выслугу лет военнослужащим в 2019 году

Помимо заработной платы военнослужащие РФ могут рассчитывать на дополнительные выплаты и начисления за выслугу лет, предусмотренные нормами действующего законодательства. И в целях повышения престижа российской армии и привлечения квалифицированных кадров для прохождения воинской службы, правительством было инициировано увеличение денежного обеспечения военных путем начисления большей суммы денежной доплаты, которая ежемесячно выплачивается вместе с заработной платой. Изначально предполагалось, что законопроект будет рассмотрен и принят в 2018 году, но, судя по всему, выплачиваться увеличенная процентная надбавка за выслугу лет военнослужащим будет только с 2019 года.

Кому положен перерасчет

Заработная плата российского военного состоит из оклада по званию (в соответствии с действующими ставками) и дополнительных выплат, которые носят стимулирующих характер. На их получение по выслуге лет могут рассчитывать только определенные категории военных, в частности:

  • представители целого ряда воинских званий при условии, что они проходят службу на контрактной основе;
  • служащие вооруженных сил, которые выполняют задачи за пределами РФ, выполняют особые задачи или имеют дело с секретной документацией;
  • моряки и т. д.

Получить доплату также может и гражданское лицо, которое работает в определенных законом подразделениях российских Вооруженных сил.

Надбавка за выслугу лет военнослужащим в 2019 году рассчитывается по определенной формуле и начисляется на основании приказа командующего частью. Такой документ подлежит ежегодному переоформлению.

Размер доплаты зависит от срока службы в рядах вооруженных сил РФ. На данный момент расчет производится по ранее действующим правилам, которые будут пересмотрены после внесения изменений в профильное законодательство. При этом рассчитывать на доплату можно только прослужив не менее 2-х лет, а ее максимальный размер составляет 40%.

Но в случае принятия закона надбавки военнослужащим в 2019 году будут увеличены (например, при стаже более 25 лет дополнительная надбавка составит 70%), а рассчитывать на получение доплаты смогу даже граждане, прослужившие в вооруженных силах РФ 1-2 года (если стаж составит 1 год, размер доплаты будет 5%).

Стоит отметить, что при расчете учитывается не только стаж, но и условиях прохождения службы. К примеру, в отдельных случаях на увеличение ежемесячного содержания могут рассчитывать летчики, парашютисты и моряки.

Надбавка начинает начисляться с момента достижения необходимого стажа и до увольнения из личного состава. При выходе на пенсию таким военнослужащим положена соответствующая надбавка, которая рассчитывается по отдельной формуле.

Какие периоды учитываются в выслуге

Больше всего сложностей возникает при расчете срока выслуги, так как не все понимают, какие периоды службы могут при этом учитываться. Но законом четко определен список таких периодов и выделены случаи, которые при определенных условиях тоже могут быть включены в общий стаж.

  • нахождение в плену вследствие выполнения боевых задач;
  • служба на контрактной основе;
  • отсутствие по месту дислокации, если военный считался пропавшим без вести или исчез при выполнении своих должностных обязанностей;
  • работа в таможенных органах или налоговой полиции;
  • время после получения приказа на увольнение, если позже такое решение было признано неправомочным.

Что касается отдельных случаев, то на увеличение размера ежемесячной заработной платы в льготном порядке могут претендовать военные, связанные с плаванием или прыжками с парашютом. Например, для летчика, который участвует в испытании катапульт (числится в летном составе), за 1 месяц службы насчитывается 2 месяца стажа, а членам экипажей кораблей океанографических экспедиций каждый месяц считается за 1,5 месяцев.

При переходе на новую должность (даже при условии перевода в другую воинскую часть) военный может не переживать за сохранение своего стажа, от срока которого зависит размер выслуги. Но для этого командиром должен быть своевременно подготовлен новый приказ, на основании которого будет осуществляться начисление стажа. В противном случае этот срок учитываться не будет.

Выслуга лет и условия назначения выплат

Надбавка к заработной плате за количество лет, отданных работе в той или иной организации, практикуется чаще всего государством, коммерческие структуры не производят подобные выплаты. Служба в армии, или на флоте, или в иных формированиях, как и государственная гражданская в различных учреждениях, поощряется надбавкой за выслугу лет военнослужащим. Ее размер определяется продолжительностью трудовой деятельности.

Ежемесячная надбавка начисляется уже со второго года службы. Каждые 5 лет происходит повышение на 5% от оклада. Максимальный размер, соответствующий 25 годам, составляет 40%.

Законодатели планируют внести изменения в закон, определяющий правила начисления военнослужащим денежного довольствия, увеличить размер надбавки и произвести детализацию срока службы, и соответствующего ему процента за выслугу.

Выслуга лет в правовом поле

Под этим понятием подразумевается общая продолжительность военной службы, которая предоставляет возможность получения дополнительной денежной выплаты. Правовые основы, регулирующие оплату труда военнослужащих, содержит Федеральный закон № 306-ФЗ от 07.11.2011.

Согласно его положениям денежное довольствие военнослужащих состоит из двух видов окладов (по должности и званию), а также различных надбавок и премий, выплачиваемых ежемесячно. В их числе надбавка за выслугу лет (ст. 2 п. 13). Аналогичные положения, касающиеся денежного довольствия, дублируются в условиях, установленных Приказом от 30.12.2011 № 2700.

Закон не содержит норм, определяющих порядок подсчета военной выслуги лет, а делает отсылку к постановлению Правительства № 1074 от 21.12.2014. В нем приведена подробная информация по периодам, к которым применяются разные правила подсчета. Но все они засчитываются в выслугу.

Надбавка имеет гарантированный, а не заявительный, характер и начисляется с момента возникновения у военнослужащего права на ее получение автоматически. В связи с этим рапорт в большинстве случаев не требуется. Однако в отдельных ситуациях, когда в периодах прохождения службы имеются нюансы, просить о предоставлении выплаты придется в письменной форме с приложением документов, подтверждающих право на применение большего процента.

В мае 2017 года появился законопроект, которым планируется изменить систему поощрения военнослужащих. Этот документ содержит положения, повышающие количество лет, дающих возможность на получение военной пенсии, а не гражданской, на пять лет, и уточняющие количественные и качественные характеристики доплаты, назначаемой за выслугу лет военнослужащим в 2018 году и позднее.

Порядок исчисления

Подсчет выслуги производится согласно правилам, установленным в постановлении Правительства № 1074 от 21.12.2014. Им определено, что подсчитывается общая совокупная выслуга, включающая календарные льготные дни, перечисляются периоды, засчитываемые в каждый из видов.

Виды службы в вооруженных силах, исчисляемые в календарных днях, самые многочисленные. В них включены практически все формирования, начиная от армии, заканчивая ОВД и ФСИН.

Календарный метод подсчета применяется в отношении такой деятельности, как:

  • служба в вооруженных силах России, СССР, странах-участницах СНГ, государствах, входивших в состав СССР, но не вошедших в СНГ, в иных зарубежных странах, заключивших с Россией договор;
  • приостановление службы при избрании на государственную или муниципальную должность, назначении судьей;
  • плен, интернирование, нахождение в заложниках;
  • безвестное исчезновение (до получения решения суда о признании отсутствующим или умершим);
  • нахождение в исправительных и изоляционных учреждениях разного типа (применяется только для случаев, когда суд выносит оправдательный приговор);
  • перерыв вследствие незаконного увольнения, включающий восстановление в бывшей должности;
  • служба в ОВД, исправительных учреждениях;
  • прохождение службы в ФСИН, ФСКН (на должности из числа начальственных), таможне (для сотрудников, имеющих особые звания), прокуратуре и следственных органах.

Таблица лет, используемая при исчислении стажа льготного, менее обширна:

Author: admin