Договор соцстрахования

Регистрация страхователей

Фонд социального страхования Российской Федерации информирует о необходимости самостоятельной регистрации в качестве страхователей по обязательному социальному страхованию следующих категорий плательщиков страховых взносов [1]

Юридические лица по месту нахождения их обособленных подразделений, имеющих отдельный баланс, расчетный счет и начисляющих выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц — по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (на основании заявления о регистрации в качестве страхователя, представляемого в срок не позднее 30 календарных дней со дня создания такого обособленного подразделения).

Физические лица, заключившие трудовой договор с работником по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (на основании заявления о регистрации в качестве страхователя, представляемого в срок не позднее 30 календарных дней со дня заключения трудового договора с первым из нанимаемых работников).

Физические лица, заключившие гражданско-правовой договор при наличии в нем условий о том, что страхователь обязан уплачивать страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за указанных лиц от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (на основании заявления о регистрации в качестве страхователя, представляемого в срок не позднее 30 календарных дней со дня заключения указанного договора).

Кроме того, физические лица (адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера) вправе добровольно вступить в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивать за себя страховые взносы в ФСС РФ[2]

[1] Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

[2] статья 4.5. Глава 1.2. Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Способы подачи документов на получение государственной услуги:
На личном приеме
По почте
Через МФЦ

В форме электронного документа через информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг» (http://www.gosuslugi.ru). Для предоставления услуги в электронном виде документы должны быть подписаны усиленной квалифицированной электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Порядок регистрации в Фонде социального страхования в качестве страхователя с помощью портала Государственных услуг

1. После авторизации вы попадаете в «Личный кабинет»
2. В верхней левой части портала выбираем «Государственные услуги»

3. Из списка ведомств выбираем «Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации» — «Фонд социального страхования Российской Федерации»<

4. Из предложенного списка выбираем нужную нам услугу по регистрации

5. При выборе услуги переходим на страницу ее описания и перечня необходимых документов
6. Нажимаем «Получить услугу»

7. Для подачи заявления на выбранную услугу необходимо заполнить заявление (поля отмеченые «*» обязательны к заполнению)

8. Далее необходимо прекрепить копии документов к заявлению, указаных в «Описание услуги»
9. Для загрузки нажмите кнопку «Загрузить» и выберите документ (для добавления следующего документа, нажмите кнопку «Добавить»)
10. После заполнения всех форм и загрузки документов нажмите кнопку «Подать заявление»

Места обращений за получением услуги, режим работы, телефоны

Государственное учреждение – Томское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:
г. Томск, ул. Белинского, д.61, 634034, тел. (3822) 60-84-44 каб.103

Договор социального страхования

Вопрос касательно договора социального страхования. Я ИП по грузоперевозкам на ЕНВД. В декабре взял на работу сотрудника и оформился в пфрф как работодатель! В начале февраля уволил сотрудника.

Буквально сегодня узнал, что я должен был зарегистрироваться в ФСС как работодатель!

Позвонив туда, меня поставили в тупик — сказали, что я заработал штраф за непостановку на учет в ФСС как работодатель, но они ничего сейчас сделать немогут, потому, что сейчас нвёмных сотрудников у меня нет, а на старого у меня нет копии трудовой книжки!

Как мне быть в данной ситуации?

Ответы юристов (4)

Есть вопрос к юристу?

Индивидуальные предприниматели, (частные нотариусы, частные охранники, адвокаты), заключающие трудовые договоры с работниками и (или) договоры гражданско-правового характера, являющиеся основанием выплаты вознаграждения в пользу физических лиц за выполнение работ (оказание услуг) подлежат повторной постановке на учет в органах ПФР и ФСС в качестве работодателей ( ст. 11 Закона об обязательном пенсионном страховании)

За нарушение срока регистрации в качестве работодателя в органах ПФРФ и ФСС установлен штраф в размере 5 000 рублей, а при просрочке срока постановки на учет более чем на 90 дней взимается штраф в размере 10 000 рублей.

Кроме того, за осуществление деятельности индивидуальным предпринимателем, заключившим трудовой договор, без регистрации в качестве работодателя в органах ФСС взимается штраф в размере 10% от облагаемой базы для начисления страховых взносов, но не менее 20 000 рублей.

Если Вы заключили договор в декабре, то уже 90 дней истекли. Если ФСС говорит о том, что не может Вас привлечь, то это лучше для Вас. Вы можете уже ничего не делать. Если ФСС захочет через Вас узнать ФИО работника, скажите, не помните, трудовой договор, заключенный с ним найти не можете, и телефон его не знаете. Им надо, пусть сами ищут.

Теперь Вам ничего и делать не нужно, т.к. у Вас нет копии трудовой книжки уволенного работника. Найдете эту копию, заплатите штраф, как Вам сказали. Не найдете, авось обойдется. Учтите только на будущее. Кроме ФСС вы должны платить взносы еще в ПФР. Так что, надо иметь в виду, что и оттуда могут позвонить.

Вспомните, на всякий случай, когда в декабре Вы приняли работника и когда в феврале 2014 г. уволили — есть ли 90 дней, что вдруг работники ФСС И ПФР сами найдут этого работника.

Физические лица, заключившие трудовой договор с работником, подлежат обязательной регистрации в ФСС (Приказ Минздравсоцразвития России от 7 декабря 2009 г. N 959н).

Одновременно с регистрацией в качестве
страхователей по обязательному социальному страхованию на случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством регистрируются в
качестве страхователей по обязательному социальному страхованию от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Регистрация должна быть осуществлена в срок не позднее 10 дней со дня заключения трудового договора с первым из принимаемых работников, а снятие с учета в ФСС — в 14-дневный срок со дня подачи страхователем заявления о снятии с учета (ст.2.3.Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Нарушение вышеуказанного срока влечет взыскание штрафа в 5 тыс. рублей, а нарушение срока регистрации более чем на 90 дней влечет взыскание штрафа в размере 10 тыс.руб.

Осуществление физическим лицом, заключившим
трудовой договор с работником, деятельности без регистрации в качестве
страхователя у страховщика влечет взыскание штрафа в размере 10
процентов облагаемой базы для начисления страховых взносов, определяемой
за весь период осуществления деятельности без указанной регистрации у
страховщика, но не менее 20 тысяч рублей.

(п.1 ст.19 ФЗ от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

Позвонив туда, меня поставили в тупик — сказали, что я заработал штраф
за непостановку на учет в ФСС как работодатель, но они ничего сейчас
сделать не могут, потому, что сейчас наёмных сотрудников у меня нет, а на
старого у меня нет копии трудовой книжки!

Такой ответ сотрудниками ФСС был дан, возможно, в связи с тем, что штраф за несвоевременную регистрацию они пока с вас взыскать не могут, т.к. для этого вам необходимо в принципе подать заявление о регистрации, тогда будет установлен факт просрочки регистрации. Да и штраф за осуществление деятельности без регистрации пока тоже не могут взыскать. Поэтому они сейчас и не знают, что делать.

Однако, при проверке может быть установлено и доказано, что работника вы нанимали по трудовому договору, страховые взносы в ПФ оплачивали(если вы их, конечно, оплачивали). Тогда с вас и будет взыскан штраф. Судебная практика показывает, что штраф за осуществление предпринимательской деятельности без регистрации в ФСС взыскивался и через 4 года с момента заключения трудового договора с работником. Поэтому здесь 2 варианта: либо надеяться на авось, но быть готовым, что ФСС может взыскать штраф, либо найти каким-то образом документы, необходимые для регистрации, зарегистрироваться в ФСС и заплатить штраф в 10 тыс.(за просрочку регистрации более 90 дней).

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Нижневартовский район
Официальный сайт администрации
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра

Нижневартовск
21 Янв, 2019 г.

-8 °C

Фонд социального страхования

Страховые взносы в ПФР, ФСС, ФОМС

24 июля 2009 года Президентом РФ был подписан закон «О страховых взносах в ПФ РФ, ФСС РФ, ФФОМС и территориальные фонды обязательного социального страхования»

Одобренный закон вводит страховые взносы на конкретные виды социального страхования и регулирует отношения, возникающие в процессе их уплаты в государственные внебюджетные фонды. Принятие закона обусловлено отменой с 1 января 2010 года единого социального налога.

В частности, законом регулируются отношения, связанные с исчислением и уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и фонды обязательного медицинского страхования при отмене единого социального налога и отмене зачисления доли налогов, уплачиваемых при применении специальных налоговых режимов, в государственные внебюджетные фонды.

Законом устанавливаются плательщики страховых взносов и объекты обложения, тарифы страховых взносов, порядок исчисления и уплаты страховых взносов, а также финансовые санкции за их несоблюдение. Особенности уплаты страховых взносов по каждому виду обязательного социального страхования устанавливаются федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
Статья 5. Плательщики страховых взносов

1. Плательщиками страховых взносов являются страхователи, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, к которым относятся:
1) лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам:
а) организации;
б) индивидуальные предприниматели;
в) физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями;
2) индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой (далее — плательщики страховых взносов, не производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам), если в федеральном законе о конкретном виде обязательного социального страхования не предусмотрено иное.
В случае отнесения к нескольким категориям плательщиков по-прежнему исчисление и уплата страховых взносов осуществляется по одному из оснований.
Статья 7. Объект обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам

1. Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов (организаций, индивидуальных предпринимателей) признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг
(за исключением вознаграждений, выплачиваемых индивидуальным предпринимателям, адвокатам, нотариусам, занимающимся частной практикой), а также по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства. Объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются также выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
2. Объектом обложения страховыми взносами для физических лиц, не признаваемых индивидуальными предпринимателями признаются выплаты и иные вознаграждения по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, выплачиваемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц (за исключением вознаграждений, выплачиваемых индивидуальным предпринимателям, адвокатам, нотариусам, занимающимся частной практикой).
3. Не относятся к объекту обложения страховыми взносами выплаты и иные вознаграждения, производимые в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество (имущественные права), и договоров, связанных с передачей в пользование имущества (имущественных прав), за исключением договоров авторского заказа, договоров об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательских лицензионных договоров, лицензионных договоров о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.
4. Не признаются объектом обложения для плательщиков страховых взносов, (выплаты и иные вознаграждения, начисленные в пользу физических лиц, являющихся иностранными гражданами и лицами без гражданства, по трудовым договорам, заключенным с российской организацией для работы в ее обособленном подразделении, расположенном за пределами территории Российской Федерации, выплаты и иные вознаграждения, начисленные в пользу физических лиц, являющихся иностранными гражданами и лицами без гражданства, в связи с осуществлением ими деятельности за пределами территории Российской Федерации в рамках заключенных договоров гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.

Смотрите так же:  Развод у евреев

Статья 9. Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам

Не подлежат обложению страховыми взносами для организаций, индивидуальных предпринимателей, физических лиц :
1. государственные пособия;
2. компенсационные выплаты:
— возмещение вреда, причиненного увечьем,
— оплата жилого помещения и коммунальных услуг, и т.д.,
— оплата стоимости довольствия, оплата стоимости питания, оборудования, формы, — увольнение работника (за исключением компенсации),
— расходы на повышение квалификации,
— расходы физического лица по гражданско-правовым договорам,
— трудоустройство при сокращении, ликвидации, реорганизации,
— иные выплаты.
3. единовременная материальная помощь;
4. доходы общин коренных малочисленных народов Севера;
5. суммы страховых платежей по договорам добровольного страхования;
6. взносы на накопительную часть трудовой пенсии, но не более 12 000 руб.;
7. стоимость проезда к месту отпуска и обратно;
8. суммы выплачиваемые физическим лицам избирательными комиссиями;
9. стоимость обмундирования и формы;
10. стоимость льгот по проезду отдельным категориям граждан;
11. суммы материальной помощи ( не более 4000 руб.
12. суммы оплаты за обучение;
13. суммы оплаты на приобретение или строительство жилья;
14. суммы денежного довольствия;
15. вознаграждения и выплаты по договорам иностранным гражданам, временно пребывающим на территории РФ.

Порядок взыскания недоимки по страховым взносам, а также пеней и штрафов за счет денежных штрафов и за счет иного имущества остается прежним (ст.19, ст.20, ст.21).
Наиболее существенные изменения по сравнению с ранее действовавшей системой платежей:
— изменения тарифов страховых взносов с 01.01.2011г.: в Пенсионный фонд — 26%, в Фонд соцстраха — 2,9%, в ФОМС — 2,1%, в территориальные фонды медстраха — 3%. Взносы в Пенсионный фонд и ФОМС будут выше, чем действующие ставки платежей;
В 2010г. страховые тарифы остаются на прежнем уровне в ПФ РФ — 20%, ФСС РФ — 2,9%, ФФОМС — 1,1%, ТФОМС — 2,0%.

— страховые взносы в каждый государственный внебюджетный фонд заменяют действующие в настоящее время единый социальный налог, страховые взносы и отчисления;

— администрирование (контроль) будут осуществлять сами фонды, а не налоговая инспекция;
т.е. Фонды имеют право требовать предоставление документов, подтверждающих правильность исчисления и уплаты страховых взносов, проводить проверки, определять суммы, подлежащие уплате, требовать устранения нарушений законодательства, взыскивать недоимку, пени и штрафы, предъявлять иски и т. д.
-отменена регрессивная шкала исчисления обязательного платежа;

— отменяется дифференциация тарифов по отраслям и действующие в настоящее время льготы общественным организациям инвалидов;

— установлен новый предельный размер облагаемой базы за расчетный период в 415 тысяч рублей, при превышении которого страховые взносы не взимаются. Согласно закону предельная величина базы для начисления страховых взносов подлежит ежегодной индексации в соответствии с ростом средней заработной платы.

Отменены обязательные авансовые платежи для индивидуальных предпринимателей, адвокатов и нотариусов, занимающихся частной практикой (в части пенсионного обеспечения). Уточнен порядок уплаты страховых взносов за членов крестьянских (фермерских) хозяйств.

В целях смягчения возрастающей фискальной нагрузки предусмотрен ряд переходных положений. Это сохранение в 2010 году тарифов, действующих в настоящее время по первой ступени шкалы единого социального налога, а в 2011-2014 годах – применение пониженных тарифов страховых взносов для работодателей, имеющих в настоящее время льготы (или применяющих специальные налоговые режимы).

В частности, в 2010г.:
для сельскохозяйственных товаропроизводителей тарифы страховых взносов в ПФ РФ -15,8%, составят ФСС РФ — 1,9%, ФФОМС — 1,1%, ТФОМС — 1,2%.
для предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения, для организаций и индивидуальных предпринимателей, уплачивающих единый налог на вмененный доход для отдельных видов деятельности, для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, являющимся инвалидами тарифы составят в ПФ РФ — 14,0%, ФСС — 0,0%, ФФОМС — 0,0%, ТФОМС — 0,0%.
в дальнейшем тарифы страховых взносов составят
в 2011-2012г.г. ПФ РФ — 16,0%, ФСС РФ — 1,9%, ФФОМС — 1,1%, ТФОМС — 1,2%
в 20013-2014г.г. ПФ РФ — 21,0%, ФСС РФ — 2,4%, ФФОМС — 1,6%, ТФОМС — 2,1%
В 2011 — 2014 годах выпадающие доходы бюджетов государственных внебюджетных фондов в связи с установлением пониженных тарифов страховых взносов плательщикам страховых взносов, указанным в части 1 статьи 58 компенсируются за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета.

Статья 46. Непредставление расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам 1. Непредставление плательщиком страховых взносов в установленный настоящим Федеральным законом срок расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам в орган контроля за уплатой страховых взносов по месту учета при отсутствии признаков правонарушения, предусмотренного частью 2 настоящей статьи, влечет взыскание штрафа в размере 5 процентов суммы страховых взносов, подлежащей уплате (доплате) на основе этого расчета, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для его представления, но не более 30 процентов указанной суммы и не менее 100 рублей.
2. Непредставление плательщиком страховых взносов расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам в орган контроля за уплатой страховых взносов в течение более 180 календарных дней по истечении установленного настоящим Федеральным законом срока представления такого расчета влечет взыскание штрафа в размере 30 процентов суммы страховых взносов, подлежащей уплате на основе этого расчета, и 10 процентов суммы страховых взносов, подлежащей уплате на основе этого расчета, за каждый полный или неполный месяц начиная со 181-го календарного дня, но не менее 1 000 рублей.
Таким образом, данной статьей вносятся изменения в действующее законодательство (ст. 19 Федерального закона № 125-ФЗ), предусматривающего ответственность за несвоевременное предоставление отчетности по страховым взносам в ФСС РФ.

Статья 62. Вступление в силу настоящего Федерального закона
1.Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2010 года, за исключением части 5 статьи 8 (индексация предельной величины базы для начисления страховых взносов), части 2 статьи 12 (страховые тарифы в ПФ РФ — 26%, в ФСС РФ — 2,9%, в ФОМС — 2,1%, ТФОМС — 3%), части 10 статьи 15 (Плательщики страховых взносов, у которых среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает 50 человек, а также вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации, у которых численность указанных физических лиц превышает данный предел, представляют расчеты по страховым взносам по установленным форматам в электронной форме с электронной цифровой подписью в соответствии с Федеральным законом от 10 января 2002 года N 1-ФЗ «Об электронной цифровой подписи» (далее — Федеральный закон «Об электронной цифровой подписи»). если иной порядок представления сведений, отнесенных к государственной тайне, не предусмотрен законодательством Российской Федерации. настоящего Федерального закона.
2.Часть 5 статьи 8, часть 2 статьи 12, часть 10 статьи 15 настоящего Федерального закона вступают в силу с 1 января 2011 года.
3.По правоотношениям, возникшим до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, настоящий Федеральный закон применяется в части прав и обязанностей, которые возникнут после дня вступления его в силу.

В соответствии с принятым законом были внесены изменения (Федеральный закон № 213-ФЗ от 24.07.2009г.)в части социального обеспечения в следующие федеральные законы:

1.ФЗ от 15.05.1991г №1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС».
2. Закон Российской Федерации от 19 февраля 1993 года N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»
3. Федеральный закон от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
4. Федеральный закон от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»
5. Федеральный закон от 12 января 1996 года N 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле»
6. Федеральный закон от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
7. Федеральный закон от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»
8. Федеральный закон от 10 января 2002 года N 2-ФЗ «О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне»
9. Федеральный закон от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»
Изменить наименование указанного закона на редакцию «ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ».

Почтовый адрес: 628602 г. Нижневартовск ул. Мусы Джалиля 18 офисы 1010,1011.

Факс: 8 (3466) 29-74-13

Номера телефонов «горячей линии» специалистов филиала:

начальник отдела администрирования страховых взносов

Физические лица

Обязательной регистрации в качестве страхователей Фонда социального страхования РФ подлежат:

  • физические лица, заключившие трудовой договор с работником;
  • физические лица, обязанные уплачивать страховые взносы в связи с заключением гражданско-правового договора.

Регистрация физических лиц осуществляется в филиалах регионального отделения Фонда социального страхования по месту жительства в срок не позднее 30 календарных дней со дня заключения с первым из нанимаемых работников трудового договора (в соответствии с Федеральным Законом РФ № 125-ФЗ от 24.07.1998г. в ред. от 07.03.2018г. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» ), либо соответствующего гражданско-правового договора, согласно условиям которого страхователь обязан уплачивать страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

При нарушении установленного срока предусмотрен штраф в размере 5000 руб., при нарушении установленного срока более чем на 90 календарных дней – 10 000 руб. (в соответствии со ст. 19 Федерального закона от 24.07.1998г. в ред. от 07.03.2018г. №125-ФЗ)

При изменении места жительства страхователя в течение пятнадцати рабочих дней со дня таких изменений необходимо подать заявление о регистрации в качестве страхователя в территориальный орган Фонда по новому месту жительства.

Для регистрации индивидуальных предпринимателей, имеющих наемных работников необходимы следующие документы:

  • заявление о регистрации в качестве физического лица;
  • копия документа, удостоверяющего личность (паспорт);
  • копии трудовых книжек нанимаемых работников или трудовых договоров;
  • копии гражданско-правовых договоров при наличии в них условий о том, что страхователь обязан уплачивать страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за указанных лиц (далее — гражданско-правовой договор);

Для регистрации физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, имеющих наемных работников, необходимы следующие документы:

  • заявление о регистрации в качестве физического лица;
  • копия документа, удостоверяющего личность (паспорт);
  • копии трудовых договоров либо гражданско-правовых договоров;

Копии документов, представляемых в филиал отделения Фонда, должны быть заверены в установленном законодательством Российской Федерации порядке. В случае предъявления заявителем подлинников документов копии документов заверяются должностными лицами филиала. При направлении документов через организацию почтовой связи подлинники документов не направляются.

Страхователь может по своей инициативе представить в филиал отделения Фонда необходимые для регистрации копии свидетельства о постановке на учет в налоговом органе и свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя (для индивидуальных предпринимателей).

Регистрация осуществляется в течение трех рабочих дней со дня получения территориальным органом Фонда по месту жительства страхователя последнего документа (сведения), необходимого для регистрации страхователя.*

  • уведомление о регистрации в качестве страхователя физического лица, заключившего трудовой договор с работником, в территориальном органе Фонда социального страхования Российской Федерации;
  • уведомление о размере страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Ежеквартально страхователи должны представлять в филиалы Фонда по месту регистрации отчетность по форме 4-ФСС РФ: на бумажном носителе — не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, в электронном виде — не позднее 25-го числа. При нарушении установленного срока предусмотрены штрафные санкции.

Снятие с учета осуществляется при увольнении работников по окончании срока действия трудовых договоров, либо соответствующих гражданско-правовых договоров, заключенных с работниками.

Для снятия с учета страхователям необходимо представить следующие документы:

заявление о снятии с регистрационного учета;

Для получения государственной услуги в электронном виде заявителю предоставляется возможность направить заявление о регистрации, заявление о снятии с регистрационного учета, заявление о регистрации в связи с изменением места жительства и документы, необходимые для предоставления государственной услуги, в электронном виде путем заполнения специальной электронной формы заявления о предоставлении государственной услуги в электронном виде через личный кабинет в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)».

Заявления и прилагаемые к ним документы могут быть представлены заявителем в филиалы Нижегородского регионального отделения ФСС РФ независимо от места жительства лично, направлены почтовым отправлением или в форме электронных документов, через многофункциональный центр.

Таблица соответствия филиалов, осуществляющих взаимодействие со страхователями, адресам на территории региона здесь

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 ноября 2012 г. N 536н г. Москва «Об условиях оплаты труда работников региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации»

Зарегистрирован в Минюсте РФ 26 ноября 2012 г.

Смотрите так же:  Досудебная претензия в жэк

Регистрационный N 25920

В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения условий оплаты труда работников региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации в соответствии с постановлением Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 26 октября 1993 г. N 1094 «Вопросы Фонда социального страхования Российской Федерации» (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 44, ст. 4212), постановлением Правительства Российской Федерации от 12 февраля

1994 г. N 101 «О Фонде социального страхования Российской Федерации» (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1994, N 8, ст. 599; Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 31, ст. 3131; 1996, N 9, ст. 809; N 16, ст. 1908; 1997, N 1, ст. 174; N 48, ст. 5555; 1999, N 52, ст. 6417; 2002, N 30, ст. 3044; 2005, N 32, ст. 3324; 2008, N 48, ст. 5611; 2011, N 34, ст. 4976), Указами Президента Российской Федерации от 21 мая 2012 г. N 636 «О структуре федеральных органов исполнительной власти» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 22, ст. 2754; N 27, ст. 3674), от 25 июля 2006 г. N 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (ч. 1), ст. 3459; N 38, ст. 3975; 2007, N 1 (ч. 1), ст. 209; N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 43, ст. 5168; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 13, ст. 1257; N 17, ст. 1818; N 20, ст. 2294; N 21, ст. 2430; N 22, ст. 2537; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 39, ст. 4422; N 49, ст. 5763; N 52 (ч. 1), ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901; N 20, ст. 2445; N 34, ст. 4171; N 36, ст. 4312; N 52 (ч. 1), ст. 6534; 2010, N 3, ст. 276; N 4, ст. 371; N 12, ст. 1314; N 15, ст. 1777; N 16, ст. 1874; 2011, N 5, ст. 711; N 48, ст. 6878; 2012, N 4, ст. 471; N 8, ст. 992; N 15, ст. 1731; N 19, ст. 2325; N 27, ст. 3681; N 29, ст. 4071; N 32, ст. 4490; N 35, ст. 4783, ст. 4787) и от 26 декабря 2006 г. N 1459 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч. 1), ст. 202) приказываю:

1. Утвердить размеры должностных окладов работников региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации (далее — отделения Фонда) согласно приложениям N 1-3.

Установить, что размеры должностных окладов работников отделений Фонда пересчитываются при повышении размеров должностных окладов федеральных государственных гражданских служащих.

2. Выплачивать работникам отделений Фонда:

2.1. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за высокую квалификацию в размере до 30 процентов должностного оклада.

2.2. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы:

управляющим отделениями Фонда — в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

заместителям управляющих отделениями Фонда; директорам филиалов и их заместителям; главным бухгалтерам отделений Фонда и филиалов; заместителям главных бухгалтеров отделений Фонда; начальникам отделов и заместителям начальников отделов отделений Фонда; начальникам отделов филиалов, заместителям начальников отделов и заместителям главных бухгалтеров филиалов, помощникам управляющих отделениями — в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

консультантам (консультантам-ревизорам), главным специалистам (главным специалистам-ревизорам), ведущим специалистам (ведущим специалистам-ревизорам), старшим специалистам 1 разряда (старшим специалистам 1 разряда — ревизорам), старшим специалистам 2 разряда (старшим специалистам 2 разряда — ревизорам), старшим специалистам 3 разряда (старшим специалистам 3 разряда — ревизорам) отделений Фонда и филиалов — в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

специалистам 1 разряда (специалистам 1 разряда — ревизорам), специалистам 2 разряда (специалистам 2 разряда — ревизорам), специалистам 3 разряда (специалистам 3 разряда — ревизорам) отделений Фонда и филиалов — в размере до 60 процентов должностного оклада.

2.3. Ежемесячную надбавку за сложность и напряженность труда в размере 2,4 должностного оклада.

2.4. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

при стаже работы размер надбавки (в процентах к должностному окладу)

от 1 до 5 лет 10

от 5 до 10 лет 15

от 10 до 15 лет 20

свыше 15 лет 30

2.5. Премии по результатам работы (размеры премий определяются по результатам деятельности работника и максимальными размерами не ограничиваются).

Кроме того, при наличии экономии фонда оплаты труда могут выплачиваться премии к юбилейным, праздничным датам, в связи с присуждением почетных званий, с награждением государственными и ведомственными наградами, выходом на пенсию, а также другие единовременные (разовые) премии.

2.6. Материальную помощь.

2.7. Ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу работникам отделений Фонда, допущенным к государственной тайне на постоянной основе.

2.8. Единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемую за счет средств фонда оплаты труда.

3. Установить, что работникам отделений Фонда могут предоставляться социальные гарантии, предусмотренные действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Фонда социального страхования Российской Федерации (далее — Фонд), согласованными в установленном порядке.

4. При определении фондов оплаты труда работников отделений Фонда сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов работникам, предусматривать средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячной надбавки к должностному окладу за высокую квалификацию — в размере 4 должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы — в размере 14 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда — в размере 28,8 должностного оклада;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет — в размере 3 должностных окладов;

ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, — в размере 1,5 должностного оклада;

премий по результатам работы — в размере 3 должностных окладов;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи — в размере 4 должностных окладов.

При формировании фонда оплаты труда учитываются районные коэффициенты, коэффициенты за работу в пустынных, безводных местностях, коэффициенты за работу в высокогорных районах, а также процентные надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, определенные законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Фонд оплаты труда работников отделений Фонда формировать за счет средств, предусмотренных настоящим пунктом, а также за счет средств, направляемых для выплаты:

повышенных размеров должностных окладов работников отделений Фонда, находящихся в закрытых административно-территориальных образованиях, установленных соответствующими нормативными правовыми актами;

других выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, — в размерах, определяемых с учетом размеров других выплат, установленных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Средства фонда оплаты труда могут быть перераспределены между выплатами, предусмотренными настоящим пунктом.

5. Утвердить перечень региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации, отнесенных к группам по оплате труда работников, согласно приложению N 4.

6. Установить, что:

оплата труда работников отделений Фонда в соответствии с настоящим приказом производится в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в расходах на оплату труда работников отделений Фонда, финансируемых за счет средств обязательного социального страхования и федерального бюджета, на соответствующий год;

при сокращении численности работников Фонда размер фонда оплаты труда, предусмотренный в бюджете Фонда на соответствующий год, сохраняется;

образовавшаяся экономия средств, предусмотренных в бюджете Фонда на соответствующий год на заработную плату работников и начисления на выплаты по оплате труда, направляется на материальное стимулирование профессиональной служебной деятельности (работы) работников Фонда.

7. Предоставить Фонду право использовать средства на оплату труда, высвободившиеся в результате сокращения численности работников, на выплату работникам Фонда премий по результатам работы.

8. Утвердить Положение о порядке оплаты и стимулирования труда работников региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации согласно приложению N 5.

9. Ввести должностные оклады, утвержденные пунктом 1 настоящего приказа, с 1 октября 2012 года.

Министр М. Топилин

Перечень региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации, отнесенных к группам по оплате труда работников

Вне группы оплаты труда

1. Государственное учреждение — Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

2. Государственное учреждение — Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

Первая группа оплаты труда

1. Государственное учреждение — Алтайское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

2. Государственное учреждение — Архангельское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

3. Государственное учреждение — Астраханское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

4. Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан

5. Государственное учреждение — Белгородское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

6. Государственное учреждение — Брянское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

7. Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия

8. Государственное учреждение — Владимирское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

9. Государственное учреждение — Волгоградское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

10. Государственное учреждение — Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

11. Государственное учреждение — Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

12. Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Дагестан

13. Государственное учреждение — Забайкальское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

14. Государственное учреждение — Ивановское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

15. Государственное учреждение — Иркутское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

16. Государственное учреждение — Калужское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

17. Государственное учреждение — Кировское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

18. Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Коми

19. Государственное учреждение — Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

20. Государственное учреждение — Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

21. Государственное учреждение — Кузбасское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

22. Государственное учреждение — Курганское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

23. Государственное учреждение — Курское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

24. Государственное учреждение — Ленинградское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

25. Государственное учреждение — Липецкое региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

26. Государственное учреждение — Московское областное региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

27. Государственное учреждение — Нижегородское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

28. Государственное учреждение — Новосибирское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

29. Государственное учреждение — Омское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

30. Государственное учреждение — Оренбургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

31. Государственное учреждение — Пензенское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

32. Государственное учреждение — Пермское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

33. Государственное учреждение — Приморское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

34. Государственное учреждение — Ростовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

35. Государственное учреждение — Рязанское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

36. Государственное учреждение — Самарское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

37. Государственное учреждение — Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

38. Государственное учреждение — Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

39. Государственное учреждение — Смоленское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

40. Государственное учреждение — Ставропольское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

41. Государственное учреждение — Тамбовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

42. Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан

43. Государственное учреждение — Тверское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

44. Государственное учреждение — Томское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

45. Государственное учреждение — Тульское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

46. Государственное учреждение — Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

47. Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике

48. Государственное учреждение — Ульяновское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

49. Государственное учреждение — Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

50. Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу — Югре

51. Государственное учреждение — Челябинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

52. Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Чеченской Республике

53. Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике — Чувашии

54. Государственное учреждение — Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

Вторая группа оплаты труда

1. Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Адыгея

2. Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Алтай

3. Государственное учреждение — Амурское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

4. Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Ингушетия

Смотрите так же:  Алименты на дедушку

5. Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике

6. Государственное учреждение — Калининградское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

7. Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Калмыкия

8. Государственное учреждение — Камчатское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

9. Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике

10. Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия

11. Государственное учреждение — Костромское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

12. Государственное учреждение — Магаданское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

13. Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл

14. Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Мордовия

15. Государственное учреждение — Мурманское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

16. Государственное учреждение — Новгородское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

17. Государственное учреждение — Орловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

18. Государственное учреждение — Псковское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

19. Государственное учреждение — Сахалинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

20. Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Северная Осетия — Алания

21. Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Тыва

22. Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Хакасия

23. Государственное учреждение — Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Саха (Якутия)

24. Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу

25. Государственное учреждение — Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Еврейской автономной области

26. Государственное учреждение — Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Ненецкому автономному округу

27. Государственное учреждение — Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Чукотскому автономному округу

Положение о порядке оплаты и стимулирования труда работников региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации

Настоящее Положение определяет порядок оплаты и стимулирования труда работников региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации (далее — отделение Фонда), кроме технического персонала.

I. Порядок установления должностных окладов

1.1. Должностные оклады работников отделений Фонда устанавливаются управляющим отделением Фонда.

В случае необходимости по отдельным должностям работников в штатных расписаниях допускается расшифровка их функциональных обязанностей (специализации) или уточнения характера выполняемой работы.

В случае двойного наименования должности первой указывается более высокая должность, и условия оплаты труда устанавливаются по данной должности.

1.2. Размеры должностных окладов управляющим отделениями Фонда и их заместителям устанавливаются председателем Фонда.

II. Порядок установления надбавок

2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за высокую квалификацию устанавливается работникам отделения Фонда.

Ежемесячная надбавка за высокую квалификацию устанавливается на основании оценки служебной деятельности работника, его участия в решении задач, поставленных перед отделением Фонда, сложности выполняемой им работы, ее результативности; а также с учетом уровня образования, профессии (специальности), специальных знаний, умения и навыков для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности, стажа практической работы по соответствующей специальности, профессии.

Размер надбавки за высокую квалификацию может быть изменен приказом управляющего отделением Фонда на основании представления руководителя структурного подразделения отделения Фонда (отдела, филиала).

2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы устанавливается работникам отделения Фонда.

Основными критериями для определения размера надбавки за особые условия и специальный режим работы являются:

исполнение должностных обязанностей в условиях, отличающихся от нормальных (срочность и повышенное качество работ, работа в режиме ненормированного рабочего дня);

выполнение важных работ по осуществлению деятельности отделения Фонда;

высокая производительность труда;

проявление инициативы и творческого подхода к делу;

знание и применение компьютерной техники.

Указанная надбавка может быть изменена или отменена (только для должностей, для которых не установлен минимальный размер) приказом управляющего отделением Фонда на основании представления руководителя структурного подразделения отделения Фонда (отдела, филиала) при изменении характера работы или в зависимости от результатов деятельности работника.

2.3. Конкретные размеры надбавок, предусмотренных пунктами 2.1, 2.2 настоящего Положения, устанавливаются приказом управляющего отделением Фонда на основании представления руководителя структурного подразделения отделения Фонда (отдела, филиала).

Размеры указанных надбавок устанавливаются с таким расчетом, чтобы общая сумма выплачиваемых в течение года надбавок не превышала размеров средств, предусмотренных на эти цели в годовом фонде оплаты труда.

2.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность труда назначается работникам отделения Фонда, в том числе и управляющему отделением Фонда, и начисляется с учетом фактически отработанного времени в расчетном периоде.

2.5. Ежемесячные надбавки к должностному окладу за высокую квалификацию, за особые условия и специальный режим работы управляющим отделениями Фонда и их заместителям устанавливаются председателем Фонда.

2.6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от общего стажа работы в органах государственной власти и управления, дающего право на получение указанной надбавки.

Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается приказом управляющего отделением Фонда на основании решения комиссии по установлению стажа, дающего право на выплату надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

2.7. Выплата надбавок к должностному окладу, предусмотренных пунктами 2.1, 2.2, 2.4, 2.6 настоящего Положения, производится ежемесячно.

2.8. В соответствии с Правилами выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст. 4083; 2008, N 23, ст. 2727; 2012, N 12, ст. 1410), работникам отделений Фонда, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности, в следующих размерах:

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу работникам отделений Фонда, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти работники имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях, и на которых по решению управляющего отделением Фонда возложена обязанность постоянно работать с указанными сведениями в соответствии с трудовой функцией.

В случае если размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу, предусмотренной вышеуказанными Правилами, окажется ниже размера ранее установленной надбавки, получаемой работниками, допущенными к государственной тайне на постоянной основе, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, им сохраняется ранее установленная надбавка до истечения срока трудового договора, которым она предусмотрена.

Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается приказом управляющего отделением Фонда.

Выплата надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, производится ежемесячно.

Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, не выплачивается:

лицам, в отношении которых допуск к государственной тайне на постоянной основе прекращен;

лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им установленного возраста;

лицам, освобожденным приказом управляющего отделением Фонда от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну.

2.9. Выплата надбавки к должностному окладу на основании пункта 2.8 настоящего Положения производится в пределах общих средств, предусмотренных на выплату надбавок в фонде оплаты труда работников отделения Фонда.

III. Порядок и условия выплаты премий

3.1. Премирование работников отделений Фонда производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышении качества выполняемой работы и уровня ответственности за порученный участок работы.

3.2. Премирование работников отделений Фонда производится в пределах фонда оплаты труда по результатам работы за месяц, квартал, год, а также единовременно. Основными показателями премирования являются:

результаты работы отделения Фонда и его структурных подразделений;

успешное и добросовестное выполнение работниками своих должностных обязанностей;

применение в работе современных форм и методов организации труда;

выполнение плана работы отделения Фонда и его структурных подразделений.

Перечисленные показатели премирования могут быть уточнены, конкретизированы, а также отражены в коллективном договоре.

3.3. Выплачиваемая премия является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда, а также конкретного вклада работника в успешное выполнение задач, стоящих перед отделением Фонда.

3.4. Премия за месяц (ежемесячная премия) начисляется работникам, в том числе и управляющему отделением Фонда, в размере 25 процентов должностного оклада без оформления дополнительного приказа и с учетом фактически отработанного времени в расчетном периоде.

Работники, допустившие в истекшем месяце ненадлежащее исполнение должностных обязанностей или нарушившие трудовую дисциплину, могут быть лишены премии полностью или частично на основании приказа управляющего отделением Фонда по представлению руководителя структурного подразделения отделения Фонда (отдела, филиала).

Решение о лишении премии полностью или частично управляющего отделением Фонда принимает председатель Фонда.

3.5. Премии по итогам работы за квартал или за год устанавливаются работникам в конкретном размере приказом управляющего отделением Фонда на основании представлений руководителей структурных подразделений отделения Фонда (отделов, филиалов) с учетом личного вклада работника в результаты деятельности отделения Фонда за соответствующий период.

При определении размера премии работнику основаниями для снижения ее размера (непредставления к премированию) являются:

несоблюдение установленных сроков для выполнения поручения руководства или должностных обязанностей, некачественное их выполнение при отсутствии уважительных причин;

недостаточный уровень исполнительской дисциплины;

низкая результативность работы;

ненадлежащее качество работы с документами и выполнения поручений руководителей;

несоблюдение требований трудового распорядка.

Работникам, уволенным в период, принятый в качестве расчетного для установления премии, премия за соответствующий период выплачивается за фактически отработанное время и с учетом личного вклада работника в результаты деятельности отделения Фонда.

Работники, поступившие на работу в течение периода, принятого в качестве расчетного для начисления премии, могут быть премированы с учетом их трудового вклада и фактически отработанного времени.

Время нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске включается в расчетный период для начисления премий.

Не подлежат премированию работники регионального отделения Фонда, к которым применено дисциплинарное взыскание в период работы, за который начисляется премия.

3.6. Единовременное премирование работников может осуществляться за выполнение особо важных и ответственных поручений и сложных работ, а также могут выплачиваться единовременные (разовые) премии к юбилейным, праздничным датам; в связи с присуждением почетных званий, с награждением государственными и ведомственными наградами; выходом на пенсию и другие премии.

Единовременная премия устанавливается работникам в конкретном размере приказом управляющего отделением Фонда по представлению руководителя структурного подразделения отделения Фонда (отдела, филиала).

3.7. Премия по итогам работы за квартал, год и единовременная премия управляющим отделениями Фонда выплачивается на основании приказа председателя Фонда.

3.8. Премии по итогам работы за квартал и за год, а также единовременные премии могут выплачиваться только при наличии экономии фонда оплаты труда, исчисленной нарастающим итогом с начала года.

3.9. Денежные средства, предусмотренные годовым фондом оплаты труда по вакантным должностям, могут быть использованы на выплату премий другим работникам.

3.10. Размер премии конкретному работнику максимальными размерами не ограничивается.

3.11. При наличии экономии по фонду оплаты труда, исчисленной нарастающим итогом с начала года, производится дополнительное премирование.

IV. Порядок установления и выплаты материальной помощи

4.1. Материальная помощь выплачивается работникам отделения Фонда, как правило, в размере до двух должностных окладов в год на основании их личных заявлений.

Материальная помощь может быть оказана также при стихийном бедствии и чрезвычайной ситуации; несчастном случае, краже, пожаре, тяжелом материальном положении или заболевании работника; смерти работника; тяжелом заболевании или смерти близкого родственника работника; рождении ребенка; вступлении в брак и в других случаях.

В случае смерти работника отделения Фонда материальная помощь в размере среднемесячного заработка работника выплачивается лицу, фактически оплатившему погребение умершего при предоставлении документов, подтверждающих оплату им ритуальных услуг.

Решение о выплате материальной помощи оформляется приказом управляющего отделением Фонда, а в отношении управляющего отделением Фонда — председателем Фонда.

4.2. Выплата материальной помощи, предусмотренной пунктом 4.1 настоящего Положения, производится в пределах фонда оплаты труда отделения Фонда.

V. Порядок выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

5.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска независимо от периода, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, выплачивается работникам отделений Фонда один раз в год в размере двух должностных окладов при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска на основании соответствующего заявления работника.

5.2. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата производится один раз при предоставлении любой части указанного отпуска.

Если на момент предоставления ежегодного отпуска или его части работник состоит в трудовых отношениях с Фондом менее 6 месяцев, единовременная выплата не выплачивается; если более 6 месяцев, но менее 1 года — единовременная выплата выплачивается в размере одного должностного оклада.

5.3. В случае если работник не воспользовался своим правом на выплату в текущем календарном году, то в последующем году работник не может воспользоваться указанным правом за предыдущий год.

Author: admin